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2022年聘任协议书（精选5篇）聘任协议书（精选5篇）在日常生活和工作中，协议运用的频率越来越高，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议究竟怎么写才合适呢？以下是我收集整理的聘任协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。聘任协议书1甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1、甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2、工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清。3、聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建立师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。4、甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作须要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。5、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的接着教化、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。6、有关职称、学历、一级建立师资格和注册证、建立师有关的接着教化培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。7、聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（盖章）：_乙方：_（身份证复印件）聘任协议书2甲方：_住址：_联系电话：_乙方：_住址：_联系电话：_丙方（担保方）：_有限公司住址：_鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业_针织有限公司（以下简称_公司）和甲方独资成立的_有限公司（以下简称_公司）因生产经营的须要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担当肯定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本协议。第一条担当职务乙方接受甲方的聘请，担当_针织有限公司董事兼副总经理，_有限公司顾问等职务。其次条甲方的权利和义务1、甲方的权利1）甲方做为_公司的股东，享有相应的股东权。2）甲方有权监督乙方的工作。2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资酬劳给乙方，月薪为人民币_元。2）本协议生效后_天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将_公司注册资本金总额的_%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让胜利；假如因法律上的或其它任何缘由致使无法办理上述_%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_日内，由丙方担保给付乙方相当于_公司_%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_日。第三条乙方的权利和义务1乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得_公司_%的股份，同等享有该部分股份的全部股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在_公司的分红及月薪所得续买_公司股份，乙方在_公司所占的股份比例以_公司总股份的_%为限。2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_年后转让其享有的_公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。_公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有_公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参与当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销_%。2乙方的义务1）乙方的工作职责包括：仔细完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，探讨公司发展安排，总结工作成果和须要改进的各个方面；主动联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺当进行，实现公司预期的经营目标。2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_年内不得转让所持有_公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限本协议的期限为_年，自乙方到职日起至满_年的对应日止。期满后经本协议各方协商一样，可续约。第五条协议的修改、终止和解除1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一样看法的，原协议接着有效。2、如发生_公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及_公司对乙方所做的承诺。3、经甲乙丙三方协商一样的，可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币_元，任何一方不得以任何理由主见违约金过高进行抗辩。假如甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特殊约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_丙方：_年_月_聘任协议书3甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样同意签订本聘任协议。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在 部门 岗位工作。二、聘任工作地点为： 。三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币 元；其中税前基本工资 元/月，税前绩效工资 元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币 元；其中税前基本工资 元/月，税前绩效工资 元/月。其他：五、乙方的岗位要求和职责详见附页岗位说明书。六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况的工作小结。3、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或托付人：年 月 日 年 月 日聘任协议书4甲方：_乙方：_ 身份证号：_ 联系电话：_依据中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、岗位及职务1、甲方聘用乙方的工作岗位为_。2、聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1、甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。2、甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。3、乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。4、乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1、甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更聘用协议部分条款。2、经甲乙双方协商一样，可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4、乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）（3）项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6、乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正值经营，或有违反法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）_年_月_日 _年_月_日聘任协议书5甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：依据中华人民共和国合同法等民事法律法规，本着同等、自愿的原则，经甲乙共同协商一样，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条 为缓解劳动人事争议仲裁办案力气不足的突出冲突，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。其次条 聘期为一年。聘期满后依据须要和乙方的考核状况可以续聘。第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需依据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条 聘期内，乙方享有以下权利：（一）有权运用甲方供应的办案所需的办公场所（主要为仲裁庭和办公室），办公设备（如电脑、打印机、电话等）；（二）依据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准依据江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法（试行）规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费依据规定同步调整。（三）依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。（四）享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教化的权利。（五）在不违反法律法规的状况下，依据甲方指导，自行支配有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。（六）在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求供应办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。第五条 聘期内，乙方应担当以下义务：（一）聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担当代理人。（二）在法律规定的时限内依据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。（三）乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、依据甲方指导支配案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜；3、在庭审中以仲裁员身份参加审理案件；4、书写调解或裁决法律文书；5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人；6、依据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。（四）乙方在办案过程中，应爱惜和合理运用办案场所及相关物品，若因有意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。（五）维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼致歉等方式以复原甲方名誉或荣誉等。第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以指责教化或解除聘任合同：（一）严峻违反庭审纪律的；（二）无正值理由未能在规定审理期限内完成办案任务的；（三）因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的；（四）无正值理由未参与仲裁员培训的；（五）其他不仔细履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：（一）因个人缘由不宜接着担当兼职仲裁员；（二）聘期内未能完成年度办案任务的；（三）有劳动人事争议仲裁组织规则第32条规定的行为，且情节严峻的；（四）在聘期受到刑事惩罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严峻违法违纪行为的。因上述第（三）、（四）项缘由解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，赐予书面通知并说明理由。第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外损害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到损害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法（试行）等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一样后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）负责人（签字）：年 月 日乙方（签字：年 月 日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页