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炼铁厂降本增效总结 炼铁厂降本增效总结 （2022下半年至2022年终） 自2022下半年以来，炼铁厂眼睛向内，不断自我加压，以高炉生产稳定顺行为核心，以降本增效为手段，以实现效益最大化为目标，不断提升技术经济指标，努力开创生产经营新局面。现将本阶段主要工作完成状况和下一步工作安排汇报如下： 一、降本增效取得的成果 1、生产工艺方面 （1）百日攻关取得成效 2022年6月份，全公司开展“百日攻关”活动，在此期间完成生铁产量295002吨，超出安排产量2902吨，生铁合格率100%，保证为炼钢供应了优质铁水；同时深化挖掘自身潜力，坚固树立以成本管控为中心，实行多种措施并取得了突出的成果， 6、 7、8月份生铁考核成本为2150.35元/吨铁，比安排成本下降了11.62元/吨铁，降低成本总额342.69万元；综合焦比534 kg/t，比安排降低了6 kg/t；炉温内控率达到83%，高于公司内控标准13个百分点。 （2）实施焦炭分级入炉 由于公司内部没有焦化，高炉用焦炭全部外购，因焦炭厂家多，成分、粒级、强度不稳定，含粉率高，影响高炉顺行，造成成本压力大。 为此，将焦炭中1025mm的筛分出来作为焦丁配吃，并依据炉况调整配吃量，一方面保证了入炉焦炭的质量，同时，由于焦丁跟烧结矿一起入炉，软熔层变薄，降低了料柱阻损，改善了透气性，矿石的还原过程得到改善，取得了降低焦比、保证炉况顺行的效果。 （3）配吃块矿 因块矿其品位与球团品位相近，但块矿单价比球团矿单价低，为此，炼铁厂制定了配吃块矿方案 ，在保证高炉顺行的前提下，加大对块矿的配吃比例，2022年110月份块矿比为1.8%，最高达 4.5%，配吃期间保持了炉况顺行，同时有效降低了生铁成本。 （4）配吃次焦 2022年焦碳价格大幅上涨，为降低选购成本，89月份炼铁厂依据选购及库存状况，制订了具体焦炭低价料配吃方案 ，合理配吃小批量焦炭，加大对石焦的配吃比例，在保证炉况顺行的状况下，8月7日1#炉起先配吃30%天成焦炭（低价低质焦炭）， 15日将其配比上调至50%； 同时3#炉增加石家庄焦炭配吃比例到37.5%，亚太焦配吃12.5%，主焦比例降到12.5%；到9月27日次焦炭均配吃完毕，有效的降低了成本。 （5）配吃钒钛粉 为降低生产成本，2022年110月份球团中配加肯定数量的钒钛粉，17月份配吃比例在2040%之间，8月配吃比例增至100%， （6）配吃FMG粉、印度粉 炼铁厂于2022年月27日起先配吃10FMG粉的烧结矿， 28日后逐步上调比例至40，至月20日配比上提到50%，配吃期间烧结矿质量变差（月份烧结矿强度仅为70.83%，小粒级含量增加，槽下测量510mm为38.77，含粉为5.88），导致煤气流不稳。针对这一特点，为确保3#炉炉况稳定顺行，炼铁厂制订了配吃FMG粉操作方针 ，为FMG粉配吃比例上调供应了保障，配吃期间高炉虽操作难度明显增大，但保持了高炉的稳定顺行，且技术经济指标也未出现大的波动（ 8、9月份综合焦比平均为522.81 kg/t，较1-7月份仅上升了0.69 kg/t），达到了降本增效的目的。 自2022年12月4日起先，烧结配吃印度粉（12月4日30，12月5日提到50），分厂组织召开专题会，制定配吃印度粉生产组织方案，保证了高炉的稳定顺行。 （7）降低综合焦比 2022年炼铁厂为降低焦比，实行措施如下：制定、实施炉温激励方案、风温考核方案，对炉温、风温进行激励，加大喷煤比及焦丁的配吃量，优化高炉操作，杜绝大的炉况失常，稳定Si偏差，实现低硅冶炼，制定炼铁厂降焦比攻关方案 ，通过以上措施2022年综合焦比比安排下降了8.52Kg/t，大大降低了铁前成本。 （8）了解市场动态，适时调整原燃料结构 结合供应处，刚好驾驭原燃料选购价格，对喷煤、焦炭、铁粉配比、生矿等进行核算，依据烟煤价格，混喷没有优势，经请示公司自11月22日起高炉全喷无烟煤。 2、技改方面 （1）实施喷煤改造，提高煤比，提高烟煤混喷比 为降低焦比，针对氮气压力不足、煤粉台时产量低使喷煤受限等问题，2022年8月，炼铁厂刚好协调能源中心提高氮气压力，并对喷煤进行了改造，提高台时产量2吨左右，使3#炉喷煤比有了肯定的提高，由5月份的94.8kg/t，提高到8月份109.4kg/t，实现吨铁效益8.73元，富氧率也由1.2%提高到1.7%左右。 2022年 11月份组织喷煤系统改造，11月27日实现1#、3#高炉同时喷煤。 2022年3月19日将原烟煤给煤机皮带秤更换成速比为48的减速机，提高称重量，使烟煤配比提到40，为提高煤比供应了保证。 炼铁厂降本增效总结 某炼铁厂降本增效总结包括详细降本增效项目 炼铁厂降本增效活动的实施方案 铁厂降本增效报告 炼铁厂 石钢炼铁厂关于提升管理、技术进步和降本增效的综合实践 炼铁厂实习总结 降本增效总结 降本增效总结 降本增效总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页