学校开展谈心谈话活动方案.docx

学校开展谈心谈话活动方案 嘉祥县其次中学 关于教化实践活动“查摆问题、开展指责”环节 谈心谈话活动的实施方案 根据县委党的群众路途教化实践活动领导小组关于群众路途教化实践活动“查摆问题、开展指责”工作环节的相关要求，为扎实做好谈心谈话活动，经学校党支部探讨确定，特制定此实施方案。 一、活动目的 围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的突出问题，我校党员干部之间深化开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺心情、化解冲突、增进团结，为撰写个人比照检查材料、开好民主生活会奠定坚实基础，达到加强沟通、凝合人心、改进作风、推动工作的目的，在学校领导班子中形成风清、气正、人和的良好局面。 二、谈心谈话范围 谈心谈话活动实行双向互动、一对 一、面对面的方式，做到“四个必谈”和“五个谈透”。 “四个必谈”即：学校党支部书记与每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管处室、级部负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈。 1 学校校长还要与工会、办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、信息处主要负责同志逐一谈心谈话。 “五个谈透”即：班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的指责看法谈透、改进措施谈透。 三、谈心谈话原则 1.坚持客观公正、实事求是的原则。本着对党的教化事业负责，对同志成长负责的看法，一切从实际动身，坚持客观公正、实事求是。 2.坚持以人为本、以诚相待的原则。敬重和关切同志，开诚布公、坦诚沟通，擅长听取同志看法，通过真挚的感情沟通，解决思想问题，恳切交心谈心，对同志出现的问题早提示、早订正，防微杜渐，最终达到增进了解、扶持帮助的目的。 3.坚持有的放矢、耐性疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员和党员干部在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展指责和自我指责。自我指责要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避冲突。相互指责要放开胸襟、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐性劝服，因势利导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的动身点和落脚点，形成团结指责团结的氛围。 四、谈心谈话内容 2 1.学校班子成员之间谈心谈话。根据“五个谈透”的要求和所列问题清单，每位同志要围绕本人给班子提的问题及改进措施、给对方提的问题及改进措施、对方给班子提的问题及改进措施、对方给本人提的问题及改进措施、本人拟在民主生活上给对方提的看法、对方拟在民主生活会上给本人提的看法等6个方面，放开心扉、直抒胸臆，见人见事见思想，主动摆出自身存在的突出问题，恳切提出对方同志存在的问题，相互交换对领导班子存在问题的看法，深化探讨解决问题的看法、建议，对一些有误会、有分歧的问题要放开谈。每位同志谈心谈话结束后，要依据平常驾驭了解的状况和谈心交心状况，进一步列出同志帮助找的问题、帮助同志找的问题清单、拟在民主生活会上提出的指责看法。 2.学校班子成员与分管处室、年级组主要负责同志谈心谈话。处室、年级组主要负责同志要重点围绕给学校领导班子提出的问题及改进措施、给学校班子成员提出的问题及改进措施，进行深化谈心谈话。同时，学校班子成员要给分管处室、年级组主要负责同志指出存在的问题及改进措施。 五、活动要求 1.高度重视，端正看法。参与谈话人员要把这次谈心活动当作发扬民主、征求看法建议的一个有效途径，当作化解冲突、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措 3 施，肯定要端正看法，仔细参加，肃穆对待。谈心谈话时要有诚意、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的看法，谈真心实意的话、详细实在的话、提示帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，不能以谈工作问题代替谈作风问题。谈工作问题时，必需深化挖掘分析其中的作风问题、思想问题，切实保证谈心谈话的质量，做到解剖自己要真心、指责别人要诚意、接受指责要虚心。 2、肃穆仔细，做好记录。谈心谈话过程要肃穆仔细，确保谈充分、谈到位、谈透彻。每位同志要仔细做好谈心谈话记录。 3.领导带头，确保实效。班子成员要领先垂范，带头开展好谈心谈话活动，并要做到谈心谈话与查找问题相结合、与整改落实相结合、与推动工作相结合，确保谈心谈话活动不走过场，防止和克服新的形式主义。 中共嘉祥县其次中学支部委员会 2022年7月1日 学校开展谈心谈话活动方案 谈心谈话活动方案 经贸党委谈心谈话活动方案 谈心谈话方案（版） 谈心谈话活动总结 干部职工谈心谈话活动方案 谈心谈话工作方案 谈心谈话工作方案 谈心谈话实施方案 谈心谈话实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页