开创机构编制管理工作汇报总结.docx

开创机构编制管理工作汇报总结 从严把关科学管理 努力开创机构编制管理工作的新局面 近年来机构编制管理工作在仔细贯彻执行中心和地区有关机构编制管理政策及规定的同时，一手抓改革，一手抓管理，在注意机构编制日常管理的基础上，坚持“三个一”制度，初步建立起一套行之有效的科学化管理模式，较好地遏制了机构编制的膨胀。截止目前，从全县各种编制总数和在职人数看，保持了编制和在职人员的平衡与节余，确保了党政机构改革后各项方案和措施的实行，为我县经济建设和社会发展起到了主动的推动作用。其主要做法有六点。 一、求真务实，加强机构编制管理工作的领导解决机构编制管理工作中存在的突出问题，关键在领导，重点在落实。第一注意学习，驾驭政策。组织、人事、编办全体干部实行集中学习的方式，重点学习了关于严格限制机构编制的通知、关于进一步加强机构编制管理的看法，还要求各乡（镇）党政一把手参与机构编制方面的政策法规的培训。其次明确责任，务求实效。县委书记是第一责任人，编办主任是干脆责任人，确保了机构“撤一建一”，编制“只减不增”、“编内进人”等规定得以落实。在务求实效上一是耐性细致，有针对性把机构编制管理工作做深、做细、做实、做好。二是齐抓共管，编办是办事机构，必定责无旁贷，其他相关部门也主动行动，主动协作，亲密工作，把机构编制管理工作落到实处。三是常抓不懈，县委、政府定期听取机构编制工作状况汇报，刚好解决机构编制工作中出现的新状况、新问题。第三坚持原则，敢于碰硬。机构编制工作原则性强，树立立党为公、执政为民的思想，做到了讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，严格按原则办事。 二、理顺关系，建立完善的机构编制委员会联席会议制度多年来编办在上级编办及县委、政府的领导下,切实履行职责、主动调动主观能动性,强化政策观念,提高理论水平,明确工作重点,不折不扣的执行上级规定。在日常工作中，坚固树立执行第 一、办事第 一、服务第 一、协调第一的观念，在开展工作过程中做到了勤汇报、多协调,得到了党委、政府及有关单位的支持和协作,充分发挥了参谋和助手的作用。党政机构改革后，布尔津县下发了关于进一步加强机构编制管理工作的通知，建立和完善了机构编制委员会联席会议制度，实行定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召开两次联席会，做到了刚好沟通状况，协调解决好机构编制管理中遇到的问题，通过组织、编制、人事、财政等相关部门的相互协调，紧密协作，统一管理，有效限制了财政供给人员的增加，切实减轻了财政负担，肃穆了机构编制管理纪律。 出自- 三、严格审批程序,使机构编制管理工作逐步走向规范化严格实行“三个一”制度，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事宜,都由编制部门一家承办，由主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，编制部门一家行文。需经党委、政府批准的，先由县编委会议审议后，再由县编办报县党委、政府确定。对于不按规定程序上报的各种请示、报告，编制部门不予处理。为使我县机构编制管理逐步走上制度化、规范化的轨道，确保机构改革后各级各部门的机构编制和人员保持相对稳定，建立了机构编制管理证制度，实行了“双证”管理，又相继出台了县机关事业单位机构编制管理方法、关于进一步加强机构编制管理工作的通知等规范性文件。同时还实行了空编增人审批制度、编委会审议审批等制度。 四、做到“三个从严”,把好机构编制管理的“进口”关2002年以来，县仔细贯彻执行党政机构改革方案，严格党政机关机构设置，主动精简人员编制，把好机关事业单位人员“进口”关，妥当分流富足人员，使机关人员编制出现负增长。我们做到了“三个从严”：一是从严执行“三定”规定，任何单位不得自行调整“三定”规定的内容，不得超越“三定”规定行使职能、设置机构、增加人员编制、增配领导职数。对上级规定的机构编制限额，严格遵守，不予突破；上级要求撤销的机构，坚决撤销，不作变通处理；上级批准的人员编制精简数量，坚决精简，不擅自增加；上级核定的领导职数，严格执行，不进行超配。二是从严加强机构编制管理。我们注意日常基础管理，建立健全了帐、卡、册等台帐，并对改变内容做了刚好变更，保证台帐显示当前的基本状况。每年年初县编办对机构编制管理证进行审核，从而驾驭了各个机关、事业单位机构名称、机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、实有人数等第一手资料。机关事业单位人员流淌坚持先出后进，空编的机关、事业单位无论从何种渠道进人，先向机构编制部门申报运用所空编制的数量、新增人员类别，经机构编制部门审核同意后，填写县行政、事业单位增人审核表，组织、人事部门依据县行政、事业单位增人审核表办理调动、派遣手续，编委办公室盖章签发“五联单”，由进人单位、人事、组织、财政、计委五部门盖章审批监督，坚决杜绝超编进人。机关事业单位在编制内补充科员以下职位的人员,严格执行“凡进必考”制度，统一由区公开招考，招录人员凭编制部门发放的用编进人通知单办理相关人事、工资等手续。 开创机构编制管理工作汇报总结 努力开创我县机构编制管理工作新局面 与时俱进的开创机构编制管理工作新局面 浅谈机构编制监督管理工作 做好机构编制管理工作五策 上半年机构编制管理工作总结 仔细落实机构编制管理方法切实加强机构编制管理工作 机构编制核查工作汇报材料 机构编制管理工作会议讲话 简述机构编制实名制管理工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页