2022年执勤一组工作总结.doc

2022年执勤一组工作总结2022年执勤一组工作总结达州车站派出所执勤一组2022年工作总结2022年对我警组来说都是收获颇丰的一年.在各级领导的指挥下以“打造平安车站”及争创“全局优秀警组”为工作目标，警组警长和党员以及老同志，充分发挥模范带头作用，全组民警苦干实干，全力投入“世博”、“亚运”两会安保、缉逃缉毒、站区管理、大型编组场的治安防控等各项工作中。切实落实“三个代表”思想，认真学习科学发展观，严格要求本组纪律作风，在日常工作以及每次公安警卫任务中都能取得十分优秀的成绩。俗话说“火车跑得快全靠车头带”，这句话用在我们铁路警察在合适不过了，我们警组之所以能做出这么优秀的成绩，离不开各级领导的科学决策，更离不开警长的合理警力安排，以及全组警员的通力合作。达州地处川东门户，人多而复杂，达州车站更是川东最重要的交通枢纽，重要的局交界口、货车编组站，面对这么大的客、货流，这么多的执勤岗位，我警组7人在警长的指挥领导下，能既加强面上清理，又兼顾重点客、货列车、重点时段、重要位置的警力部署，同时又能开展缉逃缉毒工作，保证警务工作有条不紊的开展。一、工作方面：面对大客站，大货流，少警力的严峻形势，我组在警长的直接领导下形成了“两个中心，四个重点，两个协调”工作思路。“两个中心”就是以“打造平安车站”为中心，以创建“全局优秀警组”为中心；“四个重点”就是：加强重点客货车次，重点时段的站区面上清理，加强重点地点的警力安排，以及加强重点人员的监督防控；“两个协调”就是警力分布的协调与警组成员技能特点及工作重点的协调。于此同时，我组在日常工作认真开展的同时还结合达州车站客流大，位置佳的优势，开展日常的“缉逃工作”，将“双缉”工作与日常查危防爆、站序管理等工作相互融合，形成“全方位，全时空，全岗位”的缉逃新模式。通过我组的努力，对今年来的工作做如下总结：打击处理：1.刑事案件受理刑事案件8件，通过治安耳目及监控设备破案3件，破案率为37.5%，刑事拘留3名，逮捕2名，刑事打击处理2人，劳动教养3人。接乘警移交各类案件3件，交派出所治安组处理。2.治安案件治安案件立10件，破案10件，破案率100%为，行政拘留9人，查获各类治安违法人员850人，教放150人，罚款700人，共计罚款50000多元。其中处理叫票人员260名、“拉客喊客”人员440名、捡拾乞讨人员150名，处理人数及罚款金额居全所警组第一。协助客运处理因动车晚点造成群体性事件2起，调解车站及旅客各类纠纷20余起，发现并劝阻上访人员12名。编组场防范方面，全年共计查堵破封车7辆、篷布被划车辆16辆，预警3000余次，清理爬乘人员17人，清理闲杂人员32人，当场处罚23人,教放26人，抓获货盗3名，劳动教养1名，行政拘留2名，全年无铁路交通事故及五类案件发生。缉毒缉逃：全组抓获网上逃犯19名，人均抓获2.37名，居全所第一。缉毒方面，我组成员在车站广场挡获一名吸毒人员，非法持有用于自己吸食的毒品0.01克，并协助地方公安机关先后两次挡获贩毒人员3名，缴获毒品共计210克，三人均被地方公安机关刑事拘留。查危防爆：查获各类“三品”3500余件，其中管制刀具80把，各类气体900余件，仿真枪3支，64式手枪1支，子弹6发，俄罗斯军用手枪3把，子弹30余发，鞭炮17000响，对管制刀具及各类违禁物品持有人罚款80余人，罚款3000余元。好人好事：贯彻公安处“亲民爱民”精神，做好人好事30余件。找回旅客丢失财物，总价值110000余元；受理群众求助10件，找回离家出走学生15名。收到群众送来感谢信两封，锦旗3面。二、思想学习方面全组党员4名，预备党员1名，团员2名，群众1名，其中包括1名全处优秀党员。涌现出了以警长官勇为代表“亲民爱民”的“雷锋式”明星民警两名，其中警长官勇同志连续两个季度获得此殊荣。全组呈现出“争先创优”的好气象。对于公安局公安处各级领导的各项文件，我组能充分就我所、我组的具体情况学习后切实落实到实际工作中，警组中的老同志能将自己多年来积累的工作经验传授给新同志，使得新同志能尽快将学校学到的知识与实际相结合，加快了大家融入基层所队的工作。同时加强各种政治理论的学习，提高警组成员的党性修养，反复学习党的“十七大精神”，切实贯彻落实“十七大精神”，进一步提高我组成员的理论水平和政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致，强化了廉洁自律的自觉性。同时也鼓励警组成员加强文化学习，努力提高自身的文化修养，加强各项公安业务技能的学习，巩固自身技术技能。三、生活方面面对如此繁重的工作，如此大的工作量，作为警组成员不论面对何种情况都能坚持工作，将旅客、车站的平安放在首位，其中姚吴远同志为“世博”“亚运”安保两度推迟婚期，后在其父亲病重期间也坚持工作，无丝毫懈怠。虽然全组成员年龄跨度大，有工作二十几年的老同志，也有刚迈出大学校门的新同志，但是同事之间相处融洽，老同志是前辈，是工作中的良师益友，从各个方面给予新同志关心照顾，新同志也能充分发挥自己年轻人身强力壮的优势，重活累活全包下。全组成员互帮互助，相互关爱，关系融洽，因为良好的同事关系也是干好工作的一个重要前提。回首即将过去的2022年，我组虽经历了几次人事变动，但是我组没有因任何一个优秀成员的离开而有所变化，这也要归功于警长官勇同志，在官勇同志的领导下，形成了我们这样的优秀集体，面对这么优秀的警组，面对这么耀眼的成绩，我们也会继续严格要求自己，不能止步不前，要以更高的要求来衡量以后的工作，努力为“打造平安车站”出力；为成都铁路局的建设出力;努力为新时期“和谐铁路线”建设出力，在即将到来的“春运”战役中将更加努力，戒骄戒躁，将属于我们的辉煌延续下去。扩展阅读：值班工作总结关于2022年度政务值班工作总结的报告2022年，*县委值班室在市委办公厅和市委值班室的指导下，紧紧围绕全县中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。一、领导高度重视，强化队伍建设，为开创值班工作新局面提供保证一直以来，县委对值班工作非常重视，把值班工作列入重要议事日程，放在突出的重要位置，专门设立值班室，落实机构、场所、经费、设备和人员。县委书记更是高度重视值班工作，关心值班室的建设，多次就做好政务值班工作提出明确要求，并经常率队抽查各单位值班情况。在领导的重视和关心下，为抓紧抓实政务值班工作，我县坚持把加强值班队伍的自身建设作为突破口，采取有力措施，为开创值班工作新局面提供保证。一是严把入口、配强人员。对进入值班室工作的人员严格实行选拔、考试、试用制度，力求把政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员12人，其中副科级以上干部8人。二是强化学习、提高素质。始终把加强政治理论和业务学习作1为值班人员的必修课，坚持集中学习与自学相结合的方式，推行“集中学习日”和系统培训制度，不断提高自身综合素质。在日常工作中，把每周一晚上7：009：00固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织参加业务培训。2022年，组织参加了*期专题业务培训班，并邀请市委值班室领导为全县141个单位的办公室主任、值班人员作专题培训，进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力，都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，2022年*月*日（星期日），我县通过基层值班网络了解到粮食系统“双解”职工正在组织串联，计划于次日到市委集体上访。在了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委分管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调商委、信访部门派出人员立即赶赴一线开展工作。通过细致的思想工作，避免了矛盾进一步激化，使上访人员打消了次日集访的念头。2二、树立大值班理念，突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务近年来，我县积极适应形势发展，摒弃“二传手”思想，改变传统值班的“接、传、收、查”，注重发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我县在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委科学决策提供参谋服务。自2022年起，先后*次印发了关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各镇街和部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度科学发展工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。2022年3月，我县根据值班工作新要求，结合县情实际，规范完善了政务值班工作规程、紧急情况重大事件办理流程图对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意、见的规定和紧急情况重大事件应急处置预案等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及3时上报、及时处理。2022年3月15日15时许发生山火。在接到报告后，我县立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后1小时内，县领导和救火、医护、交通、后勤保障人员等全部赶到现场，并于当日晚9时成功扑灭大火，体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。三、健全规章制度，规范运行机制，努力保证党委机关工作高效有序运转按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全了完善的值班工作制度、值班人员信访接待制度、值班交接班制度、紧急情况重大事件报告处理规范、处理突发事件工作预案等各项值班工作规章制度和运行机制，达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。一是坚持领导带班制。值班工作由县委办公室6位处级领导轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照紧急情况重大事件报告处理规范及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委分管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。二是采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作4人员认真填写值班工作日志、来文登记表和明传电报处理单。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。三是推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。五是实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，我县采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各镇街和部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期及春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。通过行之有效的制度建设，促进了值班工作的科学化、规范化，确保了县委机关工作高效有序运转，较好地发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。四、注重基础建设，健全值班网络，努力提升整体工作水平为保证值班工作的有效开展，我县不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。5坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予奖励，充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。按要求在县委值班室配齐了值班电话、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备及休息、洗漱等生活设施。为保证关键时刻不出问题，还在信息科、秘书室配置了备用微机，以应不时之需。同时，每天安排值班车辆，确保紧急情况下随时调度。三是健全值班网络。各镇街和部门按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，各镇街和部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，各镇街和部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。2022年，县委值班室共办理领导临时交办事项*件，办理紧急通知事项*件，接待群众电话、信访、人访*人次，接处紧急重要情况报告*件次，传办上级党委批示、指示*件次，未出现一次疏漏和差错，为县委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了坚强有力的保障。6第 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