集团统计管理办法(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009 号关于印发黄河工贸集团公司统计管理办法及黄河工贸集团公司统计工作考核办法的通 知集团所属各部室、各二级集团及有关单位：为了加强集团的统计管理，有效地、科学地组织统计工作，我们结合企业实际，制定了黄河工贸集团统计管理办法及黄河工贸集团公司统计工作考核办法，并报请集团总裁办公会议于2009年 月 日审议通过，现印发给你们，请依照执行。执行中遇到的问题及时向集团资环项目部反映。附件：1.黄河工贸集团公司统计管理办法 2.黄河工贸集团公司统计工作考核办法 二九年三月 日主题词：企业 统计 办法 通知抄送：集团董事长，董事会成员，办存。内蒙古黄河工贸集团公司资环项目部 2009年月日印发（共印20份）黄河工贸集团公司统计管理办法第一章 总则第一条 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，依据中华人民共和国统计法、中华人民共和国统计法实施细则、国家统计局部门统计调查项目管理暂行办法及相关法律、法规，特制定本办法。 第二条 集团公司统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料。及时、准确、全面地完成各级行业主管部门及本公司各种定期统计报表和不定期调查表填报任务。各项统计工作的开展以公司经济效益为中心，以服务公司战略发展为宗旨，建立健全统计数据质量监控制度。第三条 集团公司实行总部、二级集团、生产单位、车间四级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。第二章 统计机构与统计人员第四条 集团公司采取不定期召开综合统计协调会议。由集团公司领导主持，有关部门负责人参加，负责决定黄河工贸集团公司综合统计方面的重大事项；综合协调各专业部门的统计调查活动；检查公司综合统计工作的执行情况。集团资环项目部负责集团公司（总部）的综合统计工作；执行集团公司综合统计协调会议决定的各项统计任务；制订和完善集团公司统计工作规章和统计报表制度；组织协调全公司生产、能源、环保统计工作；对所属各单位的生产、能源、环保统计工作实行业务指导和监督；检查各单位提供的统计资料的准确性，有权要求有关单位和人员改正不确实的统计数据。第五条 集团公司所属各单位，应根据本单位统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，并应有一名领导分管统计工作。没有设立统计机构的，要指定一个部门负责归口管理统计工作，并明确统计负责人。主要职责：负责本单位综合统计工作的组织、实施和管理；认真及时完成上级主管部门下达的统计任务，及时提供、上报综合统计资料；对本单位生产经营和节能减排工作等方面进行统计分析。各单位要对统计数据信息的真实性、准确性、及时性、安全性负责。 执行统计直报管理的单位，要确保统计直报系统稳定运行，实现统计直报工作规范化、制度化，提高统计数据时效和质量。第六条 公司的统计人员应由工作认真、具备执行统计任务所需的专业知识的人员担任，统计员需持证上岗，接受继续教育培训。第七条 各级统计人员要认真贯彻执行统计法及上级主管部门的各项统计制度。按规定及时、准确地汇总、编制、报送和提供有关统计资料。第八条 统计纪律。各单位和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，统计数字必须准确、及时、清晰，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按国家保密法律法规和公司保密制度的规定执行。第三章 统计报表的管理与分工第九条 集团公司及所属各单位统计资料实行按专业部门分工管理，有关生产、能源、环保统计数据由集团资环项目部负责统一对外公布；专业统计资料由各专业部门负责对系统内公布。第十条 凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由各单位按业务要求、专业规定，自行核算基础数据、编制各类月报、季报、年报及不定期调查表。为确保统计报表数字的正确可靠，各单位主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。但对外报送时，须经集团资环项目部审核。第十一条 公司内各部门（单位）因工作需要，要求有关部门（单位）填报的专业统计报表，须经本部门（单位）主管领导审查同意批准后，方能定为正式报表。第十二条 凡上级业务主管部门向所属业务部门（单位）直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门（单位）应转送集团资环项目部传阅。第四章 统计资料的提供、积累和保管第十三条 各部门（单位）向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位审核后的统计资料为准。未经审核的数据，不得随意对外公布。第十四条 各级行政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，统一数据口径，以便避免使用统计数字的混乱现象，杜绝数出多门，保障数据的准确性、统一性、衔接性和连续性。第十五条 集团公司生产、能源、环保主要统计资料，由集团资环项目部综合统计员掌管，各单位的统计资料，由本单位统计人员掌管。第十六条 集团公司及所属各单位应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行系统地整理分类，以便使用。第十七条 集团公司及所属各单位必须建立统计档案管理制度，按档案管理规定做好统计资料立卷、归档、交接和保管工作；编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失；统计原始记录、台帐、月报需至少保存三年，年报表整理归档要永久保存；对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应报请本单位主管领导核准，并经集团公司（总部）综合统计员会签后，方可销毁。第五章 统计数字差错的订正第十八条 统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。受表单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。第十九条 企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正：（一）日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报上说明。（二）重要差错必须以书面形式订正，填报统计数字订正单（附后）。填报单位应将统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。统计数字订正单报表名称 受表单位编 号页次栏次行数原列数字订正数字订正原因：_主管 经办人年 月 日第六章 统计工作的交接第二十条 各级统计人员（包括兼职）工作应保持相对的稳定，调动工作时，事前必须征求统计管理部门的意见，并要有适合的人员接替其工作。但必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二十一条 统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（一）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；（二）培训接替人员的业务，使其能独立工作；（三）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应造出清单移交。第六章 文字说明与分析报告第二十二条 文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。第二十三条 文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。第二十四条 分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。第七章 人员培训及计划第二十五条 集团公司及所属各单位应当有计划地加强对统计人员的专业知识和技术培训，组织专业学习，加强对统计人员的职业道德教育，提高统计人员的业务素质。（一）每季度由集团资环项目部组织全集团统计人员集中学习一次，同时聘请统计专家或讲师来企业讲授统计专业知识，特别是能源方面的统计知识。（二）每年举办一至二次全集团统计人员业务经验交流学习活动。（三）积极参加自治区及市级相关部门举办的培训活动。第八章 办法修改及生效第二十六条 集团公司所属各单位可依据本办法制定相应的实施细则。第二十七条 本办法经集团公司总裁办公会议讨论通过，总裁发布施行；修改亦需集团总裁办公会议批准。第二十八条 本办法自发布之日起生效。此前发布的有关规定，凡与本办法有抵触的，均按本办法执行。 黄河工贸集团公司统计工作考核办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实黄河工贸集团统计管理办法，加强集团公司统计管理，提高统计工作总体水平，结合公司实际特制定黄河工贸集团公司统计工作考核办法。第二条 集团公司资环项目部负责对所属各单位的生产、能源、环保统计工作进行考核；各单位负责对其下属部门的生产、能源、环保统计工作进行考核。第二章 考核内容第三条 集团公司及所属各单位依法组织开展统计工作，认真宣传、贯彻统计法律、法规。（8分）第四条 建立、完善企业统计管理办法和统计报表制度。（8分）第五条 设置统计岗位，重视队伍建设，保障统计岗位、人员相对稳定。（8分）第六条 上岗统计人员具备相关专业知识。（4分）第七条 及时完成各级政府部门、公司及监管部门、行协等相关单位布置的各项统计工作，确保统计数据质量和时效。（12分）第八条 严格遵守国家和公司的信息保密制度，加强统计信息的保密管理，规范信息对外统一发布，杜绝数出多门。（8分）第九条 认真开展统计分析工作，按要求完成各类统计分析报告。（4分）第十条 做好统计资料立卷、归档、交接和保管等基础工作。（8分）第十一条 规范统计信息系统建设，满足公司内部数据共享的要求。（4分）第十二条 积极参加各级政府统计部门、公司和相关单位的统计课题、研讨、培训等各种活动。（8分）第十三条 多次迟报、错报、漏报统计资料，经指出仍未明显改进或因此造成严重后果的。（20分）第十四条 受到各级统计部门统计处罚以及公司通报以上处分的。（8分）第三章 考核标准第十五条 考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十六条 考核采取月终考核、年末评审，打分的方式进行，满分为百分，具体对照考核内容按分项进行扣分。每月各项考核扣分到年末累计达30分以上为不合格。第十七条 依据考核内容完成情况，统计单位考核90分及以上为优秀，8090分为良好，7079分为合格，70分及以下为不合格。第四章 奖励与处罚第十八条 每年完成考核评审工作后，于3月底前将考核结果在全集团公司内部通报。对获得公司统计先进称号的单位和个人通报表扬，对统计考核不合格单位进行通报批评及处罚单位3000元，综合统计员500元，并限期整改，整改措施和结果按规定期限报集团公司资环项目部。第五章 附 则第十九条 本考核办法由集团资环项目部负责解释。第二十条 本办法自发布之日起生效。附件：1.黄河工贸集团综合统计报表目录（综合汇总表）2.黄河工贸集团通用报表目录（基层报表）3.黄河工贸集团统计报表工作月考核表4.黄河工贸集团统计管理网络图附件1 黄河工贸集团综合统计报表目录（综合汇总表）序号报表名称报送时间受表单位1企业（集团）主要经济指标月报月后20日经贸委经济运行科海区经济商务局2大中型工业企业月度财务指标调查表月后15日乌海市人民银行3固定资产投资完成情况当月30日乌海市区统计局4铁路运输重点联系企业运输月报月后5日经贸委经济运行科海区经济商务局5企业(集团)统计季报（含年报）季后15日乌海市国家企业调查队6重点建设项目及产品统计表调查日市发改委、经贸委、经贸局7集团报上级部门、行业部门各类不定期调查表调查日调查单位或部门8规模以上工业企业产销总值及主要产品产量月后8日经贸委经济运行科9黄河工贸集团月度产品产量完成情况月后3日资环部10黄河工贸集团月度产值、销售产值、增加值月后18日资环部11黄河工贸集团能源消费情况统计月后10日资环部附件2黄河工贸集团通用报表目录（基层报表）序号报表名称报告期别报送单位1法人单位基本情况年报上级业务归口单位、资环部2工业企业生产、销售总值及主要产品月报同上3规模以上工业产品生产能力年报同上4工业企业主要经济指标季报同上5主要工业产品销售、库存、订货季报同上6能源各类报表月报同上7工业企业污染物排放量季报同上8大中型工业企业月度财务指标调查表月报同上9月度二级集团公司生产经营实际完成情况表月后12日同上专心-专注-专业附件3 黄河工贸集团统计报表工作月考核表 （ 月份）被考核单位考 核 内 容备 注报送时间报表质量统计分析其他考核事项考核分数合计（分）不按时报送，每次扣3分。质量差、漏洞多，每次扣2分。未作统计分析，每次扣2分。每次扣2分负责人： 考核人： 年 月 日 附件4 黄河工贸集团统计管理网络图黄河工贸集团综合统计：冯香娥水泥集团统计：张 鸿煤焦集团统计：赵彦秋矿业集团统计：王 军千峰水泥公司 统计：张 鸿石灰石矿 统计：郝三印千峰建安公司 统计：李秀云 白灰窑 统计：宿玉琴炼铁一分厂 统计：史庆珍千峰电力公司 统计：雒银莲 竖炉分厂 统计：田素兰烧结分厂 统计：吕维光炼铁二分厂 统计：张秋芳万泉选场 统计：张珍珠磁选场 统计：张珍珠海南焦化公司 统计：党晓生千里山焦化 统计：赵彦秋千里山煤焦化公司 统计：赵彦秋华西焦化公司 统计：王凤娥万源露天煤矿 统计：王 军摩尔沟煤矿 统计：王 军骆驼山煤矿 统计 ：王 军龙贵煤矿 统计：王 军查干铁矿 统计：黄 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