【招聘启事51米多多】招聘启事范本.docx

【招聘启事51米多多(du du)】招聘启事范本 岗位职责： 1、负责前台接待管理(gunl)及电话接转; 2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司(n s)的联系; 3、负责(fùzé)招聘、入职培训事宜的安排; 4、负责人事事务管理，统计(tngjì)每月入职、离职的人员名单; 5、协助人事部运作日常人事工作及分担局部人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备; 2.工作认真、细致，性格开朗，为人老实可靠、品行端正; 3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力; 4.有较强的责任心，具有团队协作精神与效劳意识; 5.形象气质佳; 6.有一年以上的人事工作经历者优先。 优厚的薪酬福利制度： 在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系! 1.根本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力; 2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半; 3.按国家规定享受法定节假日、公众假期; 4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假; 5.为公司每位员工购置五险; 6.不定期的部门活动、员工活动; 7.每年1次说走就走的旅行; 开展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。 (1)每个岗位，都有全面客观的能力开展体系和职级晋升机制; (2)每位员工具备均等的晋升时机; (3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定适宜的开展方向; (4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 招聘启事范本(2) 岗位职责： 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息; 3、执行招聘、甄选、面试工作; 4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程; 5、上级临时交办的其他工作。 任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先; 3、办事沉稳、细致，思维活泼，有创新精神，良好的团队合作意识; 4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道; 5. 能独立完成招聘效果汇总分析。 招聘启事范本(3) 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无根底都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢送优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。 岗位职责： 1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇： 1、岗前训练 入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住，薪资为根本工资+工程提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员SEO工程师网站运营专员品牌专员网站运营经理网站运营总监 更多相关内容：个人借条范本奖惩制度范本聘用合同范本下载网站合同范本廉洁勤政保证书范本质量保证协议书范本监控方案范本单位居住证明范本工程经理任命书范本3篇目标责任书范本人事管理制度范本销售协议书范本管理评审报告范本保密制度范本差旅费报销单范本人事制度范本供货协议书范本考勤制度范本5篇报价单格式范本离职通知书范本 内容总结（1）【招聘启事51米多多】招聘启事范本 岗位职责： 1、负责前台接待管理及电话接转（2）1.根本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力（3）开展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级（4）(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定适宜的开展方向（5）2、负责网站的百度竞价数据分析工作第 5 页 共 5 页