计算机在人事管理中的应用.docx

计算机在人事管理中的应用 【摘 要】 随着社会的进步和科学技术的发展，计算机技术的快速发展为社会生活带来了巨大的变革。基于计算机技术的应用与开发，利用计算机管理人事，已经成为社会发展的趋势。本文具体的阐述了计算机在人事管理中的应用。 【关键词】 人事管理计算机 在进入21世纪之后，学问经济将成为新世纪的主导产业，为计算机的发展和推广供应了广袤的空间，计算机的出现，使社会生产的效率渐渐提高，成本也有了明显的下降，但办公室里的人事费用却在不断的增加。这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增，我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化的管理方式进行人事管理。 1 计算机在人事管理中的应用分析 1.1 计算机在人事管理中的重要性 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要是用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析等工作。与传统的人事管理工作相比，计算机管理不但提高了效率还节约了成本，人们渐渐意识到利用计算机进行人事管理是时展的趋势和潮流。利用计算机进行人事管理，是顺应时代的发展和须要，是增加企业核心竞争力的重要手段。 在人事管理工作中广泛的运用计算机，可以改进统计手段，改革统计方法，提高统计工作的效率。计算机在人事管理中的广泛应用，将为我国的人事管理工作供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。 1.2 计算机在人事管理中的详细应用 计算机在人事管理中起到了特别重要的作用，本文以学校为例进行分析、阐述，对计算机在高校中的应用以及如何应用进行了探讨。 1.2.1 计算机在师资管理中的应用 随着社会的进步和时代的发展，学校的办学层次也在不断的提升，学校对师资队伍的建设也在不断的提高要求。学校的师资管理工作是学校工作的重点之一，包含着师资队伍的培育、建设和运用，师资流淌以及专业技术职员的职务评聘工作等，师资管理是学校领导支配教化工作的重要决策依据。在师资队伍的培育及运用中，要了解和驾驭师资队伍的结构状况，而运用传统的手工管理方法，不仅工作量大，要进行困难的统计工作，还降低了管理工作的效率。而在运用计算机进行管理后，就可以建立一套师资队伍管理资料库，将老师的年龄、学历、专业、职称、培训状况等进行分析和统计，并记录在资料库中，可以随时随地的对师资队伍的年龄结构、专业结构和培训状况等进行分析，为学校领导供应决策的依据。利用师资资料库里的数据可以快速的供应学校专业和专业学科的老师分布状况，为学校引进专业人才供应参考资料。而在职称评聘工作中，还可以利用资料库精确的了解每位老师的职称状况，为学校合理支配师资结构供应决策依据，并刚好的驾驭老师外出培训进修的状况，为提高师资队伍的素养供应牢靠保证。 1.2.2 计算机在干部人事档案管理中的应用 干部的管理工作在平常会积累大量的信息，这些信息假如根据传统的管理方式进行手工管理，不但会耗费大量的时间，重复劳动，而且对日后的查询工作造成影响。为了适应社会的发展，变更这种不利的局面，利用计算机建立一套干部管理数据库，将干部档案中的相关信息进行统计分析并存储在电脑中，进行刚好的维护和更新，保证数据库的实效性和可行性，是特别有必要的。建立干部管理数据库，可以刚好的将须要的资料调出、打印、查阅、不但便利异样，还可以省去大量的查阅时间，具有极高的精确性。现代化的管理和应用，将人事档案管理推向了一个崭新的发展阶段。 1.2.3 计算机在劳资管理中的应用 在人事管理中，劳资管理也是一项特别重要的工作。劳资管理工作量大，精确性要求很高，最重要的是它与每一位教职工的切身利益相联系。因此，假如仅靠手工管理操作，工作量大，耗费时间长，而且还极易出现差错。而利用计算机将每个人的工资结构进行统计，输入到电脑进行统一的管理，不但可以降低工作量，削减耗费的时间，在提高工作效率的同时精确性也得到了极大的保证，在每年的调整工资、年终奖金的发放、年终统计年报等工作中还可以发挥出更重要的作用。利用计算机进行劳资管理，可以有效的削减数据录入时的重复性，更好的利用有效信息。建立师资库、人事档案库和劳资库，将三库合一，可以在更大的范围内实现有效信息的数据共享，做到随调随处，从而达到敏捷运用的目的。只有进一步的加强计算机的应用，才能充分发挥出计算机的功能，使计算机可以更好的为人事管理服务，为领导提高决策的依据，才能促进人事管理工作系统化、科学化，才能不断提高人事管理工作的效率和质量。 2 总结 随着计算机在人事信息管理中的应用，利用计算机替代手工操作，不但可以高效能大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率， 而且可以刚好驾驭整个人事管理系统的全面状况，供应系统、精确的人事信息，促进人事工作的规范化及各项制度与指标体系的建立和健全，进而提高行政管理水平，还能供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，选择方案，实现优化决策。 参考文献： 1赵丽珍.计算机在人事管理中的应用J.包钢科技，2022，（04）. 2宋莹，蒋曙光，肖鹏.计算机在人事管理工作中的应用J.现代企业，2022，（06）. 3刘皎.计算机在人事管理中的作用与意义J.好用中医内科杂志，2003，（05）. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页