幼儿园新人自我介绍600字汇编.docx

幼儿园新人自我介绍600字幼儿园新人自我介绍600字一 本人姓名，现任某幼儿园园长，本科毕业。1994年参与工作，任教工作期间曾获得何种奖项，1997年任幼儿园园长。在任职期间本人能够做到坚持以身作则、事必躬亲、以诚相待。能够紧紧团结园领导一班人，带领全园教职员工，眼于教化改革与发展的大局，以“一切为了小挚友”为宗旨，与时俱进，开拓创新，在改善办园条件、师资队伍建设、提高幼儿素养、深化家园联系等诸多方面的工作进行了主动的探究与不懈地努力，取得了令人瞩目的成效，得到了教化主管部门的充分确定。 多年的工作阅历使我懂得幼儿园园长就是幼儿园管理工作的中心角色，负有最重的责任，对外代表幼儿园的形象;对内负责幼儿园各项行政工作，对诸种管理要素有确定权与支配权。一个幼儿园园长的治园新观念、治园艺术，是使幼儿园能在新的理论层出不穷，竞争尖锐激烈的形势下，立于不败之地的关键所在。下面就简洁介绍一下本人在管理方面简洁粗浅的做法： 一、用人的艺术 幼儿园园长是一个幼儿园的领导者与管理者，所以在思想上我树立了一个全新的人才观念。我不仅具有识才的慧眼，爱才的热心，举才的胆略，用才的气度，同时我还能做到在用人上人尽其才。 1、营造有利于造就人才、发觉人才、人尽其才的氛围 我坚持以人为本的原则。在实际管理工作中，我努力营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在迎接各种验收活动中，我借机大胆探究，逐步完善了符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制与安排机制等，用机制影响、约束教职工的教化教学行为。重抓了“不能不抓的事”，注意抓了“使能干事的人去做事”，从深层次上解决调动教职工主动性的问题使全体教职工真正做到了“爱于园、敬于业、乐于教”。实践证明，这些机制的运行有利于教学与管理人才的脱颖而出，并做到人尽其才。 2、把握公允用人、用其所长、避其所短的原则 金无足赤，人无完人。我辩证地去看待每一个教职员工，即要看其主流。要用人所长，避其所短。我园老师特殊酷爱自己的岗位，事业心强，办事兢兢业业、精益求精;有的幼教工作阅历丰富，专业学问精深，教学实力强;有的点子多，开拓性强，有的较强的管理实力等等。我留意提高用人的互补度、认可度。例如：在开学初分工时，我从她们的“年龄、性格、特长”来进行合理互补组合，使有限的人力，通过优化组合，实现了一加一大于二，充分发挥了全部人的所长。合理的支配使得大家事业上同心、工作上同步、共同出谋划策。 “用人不公是最大的不公”、“人才的奢侈是最大的奢侈”，在用人方面我力求做到公允公正，一视同仁，努力使想干事的人有平台，愿干事的人有动力，会干事的人有位置，能干事的人有发展，干成事的人有奔头。我努力为教职工供应主动发挥作用的“舞台”与施展才华的机会，努力做到人尽其才，各得其所。 二、管理的艺术 有句话说得好：“管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心” 。依据我园全是女性的特点，在实际管理工作中，力求做到宽严结合，刚柔相济。我努力探究了“制度管理”与“情感管理”相结合的管理模式，即：硬管理与软管理。 1、制度执行硬管理 硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理与考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的.管理有章、有理、有力。在工作中，我注意工作的前瞻性与详细化。在狠抓班子建设，确立班子主心骨的地位与作用;力求在全园产生巨大的凝合力与向心力。并建立健全各项制度，探讨设计了一系列管理制度、各岗位人员职责及日常考评细则，致使幼儿园的各项工作趋于规范化，制度化，科学化，充分调动了全体教职工的主动性、主动性、创建性。依据园实际，充分发挥广阔教职员工的主力军作用，不断开创工作新局面在教学管理中找准发展思路，寻求创新开拓。多年来我始终坚持以“使一幼的小挚友都快乐，使一幼的家长都放心，使一幼的老师都舒心”为宗旨，真诚服务于社会，充分体现了以人为本的教化理念，受到社会各界的好评。 2、素养影响软管理 再严的管理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干的问题，一个管理者很难用制度来完全约束老师的教化教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过我们管理者的个人品质、学识才能、实力、人格魅力与工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，从而发自内心的信任你，情愿听从你的一切指令。 3、严格与温情调与，充分体现以人为本的管理理念 几年来，我依据园本文化，为全园教职工制定合理的、有情感的制度：首先，处于关切教职工身体健康的角度，组织全园老师进行免费体检;幼儿园老师订报刊费用赐予80%报销;子女参与高考、中考的老师给了一天的休假;孕妇检查身体也给了休假。针对幼儿园老师全天离不开教室的工作特点，有的教员怕影响幼儿园的工作，结婚以后一次也没给外地的父母过生日，针对这种状况我大胆地推行了一年给“三天父母生日假”制度，为幼儿老师们的工作与家庭生活的支配供应了极大的便利。 4、公关意识 作为一名幼儿园管理者的我，从不封闭自己，我常常与社会接触。还记得，当年我刚来园一幼只有八个教学班，而且还背负了许多外债，但我并没有被这些困难所击倒，为了幼教事业的生存与发展，我想方设法凭自己特有的协调实力，四处奔波、多方筹措资金，由于我擅长与外界交往，赢得了社会上各方面的支持，县委县政府投入了360万元对操场、新教学楼等设施进行整体改造，现已有12个教学班，同时还铺设了塑胶操场，开拓了幼儿生活体验馆、美术室、电子琴室、舞蹈室、寝室;添置10台钢琴;购置10台投影机与15台电脑;建立了电子备课室与网站，基本实现信息化、数字化。重新改造了厨房，更新了楼道走廊班级的墙饰内容。硬件建设有了突破性的进展，有效地促使我园的软件环境的进一步提升。同时，在资金有限的状况下，我还发动全园教职工艰苦创业，自己动手美化校内，带领教职工在业余时间利用废旧材料绘制了很多形象生动、富有教化意义的壁画来装饰校内，并自制了大量的教玩具、区域活动材料等等，开拓了种植园地、动物饲养等用于教化教学。几年来，我不遗余力地带领广阔教职工，努力创设完善的教学、办公条件与美丽的园容园貌。目前，安图一幼己成为环境幽雅、设备完善、功能齐全，集学园、花园、乐园为一体的培育幼儿健康成长的场所。 5、精于沟通 沟通是管理中一个特别重要的环节与必不行少的基础工作，是人际交往的核心。作为管理者能否合理运用沟通，将干脆影响其自身的管理质量与水平。 A、与幼儿沟通蹲下身 “老师拥有爱与信任的眼光，哪怕是仅仅投向幼儿的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出漂亮的图像。” “亲其师，则信其道”。这些道理我们每个人都懂，但真正做到的不是太多。作为园长的我只有很好地与幼儿沟通沟通，才会真正地走入幼儿的内心世界、了解幼儿的真正须要，才能够为教化的开展奠定良好的基础。 为了促进幼儿的发展，我总是力求与幼儿在同一平面、同一高度去对待每一件事，从心理上真正接纳幼儿是“同等生命个体”的观念。平常，我利用幼儿在操场自由活动时间，融于幼儿之中，与幼儿同等相处， “蹲下来讲话，抱起来沟通，牵手教化”成为了我的执追求。 幼儿吃饭时，我坐到幼儿的身边，听听幼儿的声音，扫除了幼儿“胆怯园长”的心理，幼儿总情愿跟我放开心扉，大胆地表现自己，刚好向我反映一些看法，这正是我收集信息的一条重要的渠道，从而将“以幼儿为本”的理念落到实处。 B、与老师沟通零距离 我不仅带领老师贯彻执行上级的方针、政策;又肩负上级领导者与老师之间的协调者，主动接受老师的合理看法，不断完善各项管理制度，必要的时候刚好向上级反映老师的要求，提高老师工作的主动性与主动性，起到一个上下沟通的桥梁与纽带作用。 零距离的沟通从“心灵”起先。倾听是生命与生命之间的沟通，是心与心的沟通，是我与老师建立良好关系的一个重要方面。作为管理者，我与老师们之间只是分工不同，在人格与义务上是同等的。我留意倾听老师的声音，拉近与老师的距离，重视老师的看法与建议，接受有价值的建议，使老师真正成为管理的主体、幼儿园的主子。因为我的倾听，老师情愿向我“吐露真言”;因为我的倾听使老师感受到自身的价值，感受到民主管理的真正涵义;因为我的倾听增加了老师对我的信任感与集体的凝合力。 幼儿园新人自我介绍600字二 今日能有机会来到这里面试，我感到特别的荣幸，对这次机会显得尤为宝贵。同时通过这次面试也可以把我自己呈现给贵幼儿园，下面介绍一下我的基本状况。 我叫_x，我来自漂亮的城市中山。性格较开朗，天生有一颗坦然，和善的心，在校专业技能良好，爱好是舞蹈和手工制作，思想主动向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的信念，我酷爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，终归这几年我始终学习学 前教化专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿老师，虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增加个人的阅历，总结怎样更好的使幼儿欢乐的学习，怎样爱护好幼儿等。希望赐予幼儿的是最好的教化。希望您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的我。 幼儿园组织是一个开放的动态系统，幼儿园的发展离不开家长特殊是社会的支持与帮助。但是，幼儿园干脆面对的是不同学历、不同职业、不同观点的众多家长，我都能应刚好与家进步行主动的沟通，了解家长的内心需求，帮助家长树立正确的教化观，适时调整家长工作的内容与方法，不断改进家长工作。 几年来，我们通过家长会向家长介绍办园理念、办园宗旨，使幼儿家长主动协作教化。通过亲子活动、节日活动、半日观摩活动，向家长展示幼儿的素养教化成果，赢得家长对保教工作的认可。通过园长热线电话，融洽了家园关系。 在全体教职工的同心协力下，幼儿园已形成团结与谐的老师团队、显明的办学特色、完善的软硬件设施与美丽的育人环境。连连获得各种奖项。 我曾经在江门蓬江幼儿园实习过，在江门蓬江幼儿园里先后在不同的岗位实习过，起先我从事保育员工作，随后便担当过副班和主班，有肯定的工作实践阅历，在工作上取得一些的成果，同时也得到幼儿园的认可。通过几年的工作我学到了许多学问，同时还培育了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神;我酷爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成果，我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择，这些就坚决了我应征贵幼儿园的信念和决心。所以我参与了这次幼儿园面试，假如这次能面试胜利，我信任自己能够在贵幼儿园中得到熬炼和有获得发展的机会。 俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有志向，而我愿成为一名无私的幼师，假如，我通过了面试，我将不断努力学习，努力工作，把更多的快乐和学问带给我的全部幼儿学子，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。 幼儿园新人自我介绍600字三 嗨!你们好! 我叫_，是宝带天虹幼儿园草莓班的小挚友，今年我5岁啦，我是一匹小马。我的妈妈叫吴庆，我的爸爸叫府正忠，他们都是老师。他们都很爱我。我在妈妈肚子里的时候就想爸爸妈妈会给我起个什么名字呢?后来，聪慧的爸爸说他姓府。儿子就叫府瞰吧。府瞰是一个词语，意思是站在高处往下看，爸爸妈妈希望我做什么事情都一步，我会加油的! 告知你们一个隐私：今年暑假里，爸爸还带我去学习了轮滑呢，我可神气了!你们会轮滑吗?下次我们来一次竞赛吧!感谢大家，再见! 老师好!小挚友们好! 我是宝带天虹幼儿园草莓班的_x，大家都很喜爱叫我小豆。这个小名很惊奇吧? 妈妈说我生出来的时候可胖了，有八斤多呢，脸是圆圆的、眼睛是圆圆的、嘴巴也是圆圆的，爸爸说我看上去就像一粒圆滚滚的豆子，就叫我“小豆”了。我可很喜爱这个小名啦。 我是20_年1月8日生的，大家可要记住我的生日哦，到时候我会请你们吃蛋糕、糖果的。 我喜爱唱歌跳舞，我会唱小星星哦，(会唱可以唱一句不要多)男孩子们，我溜冰的动作很酷，(左手打下大拇指)你们想不想看呢!希望大家喜爱我，记住我这个可爱的小女孩。感谢!(鞠躬 我很喜爱唱歌、跳舞，欢迎小挚友们到我家来作客，我想和你们一起快欢乐乐地长大!感谢大家!再见! 幼儿园新人自我介绍600字四 大家好，我叫_，来自_。我性格开朗，天生有一颗坦然，和善的心，在校专业技能良好，思想主动向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的信念，我酷爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，我想要找一份幼师的工作，终归这几年我始终学习学前教化专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿老师。 虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增加个人的阅历，总结怎样更好的使幼儿欢乐的学习，怎样爱护好幼儿等。 俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有志向，而我愿成为一名无私的幼师。 一个古灵精怪的小女孩，是一只攥在爸爸妈妈手中的风筝，只能在属于我的那片天空翱翔，妈妈说了，小魔怪可不能太自由哦!孜，孜孜不倦，简洁而优雅的名字是爸爸取的，他希望我能认仔细真地做好每一件事。而活泼开朗、性特别向的我时常会令他们不如所愿。 喜爱?我喜爱什么呢?喜爱穿裙子，因为象翻飞的蝴蝶一样漂亮;喜爱梳辫子，因为能象音符那样跳动;静下来的时候喜爱画几个小人，剪剪东西，而动起来的时候更喜爱唱歌、跳舞;喜爱看动画片胡图图，看着看着就会在那里傻笑，有时也喜爱学做几下奥特曼的动作。 妈妈问我长大了想要干什么，我的每一次的回答都不一样，蛋蛋还未孵化怎么知道是鸡还是鸭嘛。听了我的介绍，大家也应当都相识我了吧，陈孜就是我。 假如，我通过了面试，成为众多幼儿园老师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，把更多的快乐和学问带给我的全部幼儿学子，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。我希望赐予幼儿的是最好的教化，希望您能给我一次机会，我将用我的行动让您看到我的优势，感谢! 幼儿园新人自我介绍600字五 敬重的各位领导、评委老师：大家上午好!特别的荣幸能有机会参与今日的面试，下面我做一下简洁的自我介绍： 我是_号选手，来自邹平魏桥镇，今年24周岁，成为一名幼儿老师是我从小的幻想，为了自己的幻想我始终不断的努力着，08年第一次走进幼儿园做了一名实习老师，在09年3月份顺当的考入了集团其次幼儿园，圆了自己做幼师的幻想!在职期间我对工作很仔细，责任心也很强同时让我学到了许多的学问和珍贵的阅历，我特殊喜爱唱歌，很幸运园长给了我教孩子唱歌的机会，在歌声中让我收获了孩子个欢乐和笑声。因为个人的缘由我离职了。现在我有了自己的宝宝，更能体会到每个家长爱孩子的心情，同时也让我对孩子有了更多的耐性和爱心! 我平常也喜爱帮大人做家务，喜爱看动画片，喜爱逛街，喜爱骑自行车，喜爱溜冰，喜爱看书，喜爱小动物，我奶奶家养了只小狗叫tom，名字还是我取的呢我长大了要做医生哦，这是我现在的志向。我在欢乐中一每天长大，爸爸妈妈希望我开快乐心的过每一天! 今日我希望各位评委老师能给我这次机会，我会努力做一名合格的幼儿老师，为幼儿教化事业做出自己的贡献!感谢大家! 幼儿园新人自我介绍600字