2022自动自发读后感例文.docx

2022自动自发读后感自动自发读后感 当阅读了一本名著后，信任大家都积累了属于自己的读书感悟，不能光会读哦，写一篇读后感吧。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是我细心整理的自动自发读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。 自动自发读后感1自动自发就是没有人要求，强迫，自觉而且精彩地做好自己的事情。即：主动担当自己的工作，并以专心看法去完成，这就是此书的核心。“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的幻想，若非如此，他们就不行能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想胜利，就务必自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。透过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮忙。当我去谈银行渠道的时候，有几次遇到银行不是很热忱地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是透过本书学习以后，我变得更加专心，主动，自动自发。我会去银行之前仔细了解这家银行的需求，然后专心主动地向银行提出我们能赐予对方的帮忙，最终在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的专心，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮忙前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时刻下来，透过我们的发奋，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们说客户，最终我们以自动自发地看法赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。自动自发给我们新的启示领导者不仅仅仅是上级更是合作的伙伴和挚友，群众在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一样力气大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，专心向上。就象营业部的伙伴，假如各自做业务，没有统一规划，安排银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。在市场部领导的帮忙下，大家逐个地与龙柏地区的银行沟通，加强沟通，绽开合作关联。驻点巡点的工作才得以开绽开来。难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的心情，就会像瘟疫一样扩散，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，特地的训练和激励有利于团队蓬勃向上。不好的负面心情会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。气概高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一样的行动，自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的志气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。自动自发一书透过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次共享这本书的时候，我也想到了我以前的工作看法和此刻的状况。在以前正因刚起先营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会正因客户看法不好，而打退堂鼓。但是在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们就应主动出击，而且也不能正因一些小小的失败而打退堂鼓。正因就像我共享这本书时候说的一样没有什么不行能的，客户原来或许不宠爱你跟他接触，也不宠爱听你唠叨。但是在一段时刻以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺当。自动自发，没有任何借口，具有专心思想的人，在任何地方，都能获得胜利，那些消极、被动地对待工作，在工作中找寻种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，专心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结构成凝合力，才具价值和好处。我坚信，每个企业都欢迎这样的员工，正因创建力和创新潜质是企业发展的永恒动力，这就是我们小组明白的自动自发。自动自发读后感2我没有读过自动自发这本书，因为我根本没有这本书。学校要求转正必需写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并随意“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦专心和做法。那就是，有些事情，学校有条件的就供应条件，作为员工须要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有供应条件的，作为员工就须要自己创建条件去完成任务，而不是一味地把此责任推给学校或应当创建条件的一方（比如学院）。由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无埋怨地去完成去改进的奉献精神。然而，就我本身来说，我好像并没有这样的精神。我更情愿在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。而且我信任绝大多数人都情愿这样。因为这样是使事情流畅进行并将冲突和*降到最低的有效方法。假如一件事情一方没有完成而指责对方理应协作（供应条件），而对方却认为己方在没有条件的状况也要自己创建条件去完成的话，那事情唯恐恒久得不到妥当解决。由此可见我还在这个学校呆着好像是个没有道理的事情。假如仅从上面这一点来说好像只能得出这样的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。这理由其实说出来好像又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜爱”。没错，我只是喜爱教书，如此而已。所以，这里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。自动自发这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这好像是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不要工资，这一点我想无需说明。而且好像我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。而这个条款和规则在我看来就是削减日后工作中出现不必要的麻烦的最有效保证，而任何口头的承诺却并不行靠。而削减工作中的麻烦（冲突和*）在我看来是能进行有效工作的重要保证。第一章其次条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的阅历”和“成长的机会”。而这，也正是我在这里工作所追求的。自动自发这本书的其次章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的，但是对于我所乐意从事的“教化”来说，我却是在肯定程度上看作我的一项“人生使命”的，因为这是我众多“幻想”中的其中之一而已。我知道绝大多数人之所以上班仅仅是因为须要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前很多年我所做的工作。虽然我不认为这有什么不对，但是能从事现在的职业却是我发自内心的高兴和满意。这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。所以，书中所要求的“一心一意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。自动自发读后感3匆忙之间离开了校内，还在回望着校内的风景，茅塞顿开才发觉已经身处社会，这个我以前期盼的，幻想的地方。因为始终在读书，始终在熬炼，始终渴望有一天能够齐家治国平天下。真正的身临其中，才知道自己将来的路还会很长，虽然幻想未丢，目标尚在，但还是感觉突然的无可是从。终归换了一个环境，终归是一条与学校生活相差颇大的路，终归是与这二十多年迥然不同的生活。该怎么工作？该怎么融入公司？该怎么为企业创建效益与价值？自动自发让我找到了答案。人生漫漫而又短暂，每个人都想在这个舞台跳出自己最美的探戈，刚步入社会，一腔热血满怀热忱的希望近快干出一番事业。但是一接触才发觉生活远远不是自己想象的那么志向，于是起先迷茫起先彷徨，起先同流合污，渐渐渐忘直挂云帆济沧海，年老了只好感慨曾经沧海难为水，懊悔为什么自己没有坚毅的走下去，仅能懊悔只是当时已惘然。但是自动自发为我指明白方向。人生须要拼搏须要奋斗，但是同时也须要留意方式。在工作中，我们须要主动进取，随时打算把握机会，呈现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的才智和推断，而不能当一天和尚敲一天钟。假如总是抱着得过且过的看法与作风，那么不仅是工作，连生活也会一塌糊涂。我想一个有志向有责任感的人是耻于这样活着的，不满是向上的车轮，我们应当满怀希望与热忱，向前进，向前冲。我读自动自发不仅仅看到了我们应当如何对待工作，更了望到应当选择一个怎样的人生。这就让我想起了一个很古老又很年轻的哲学问题“人应当怎样活着”，每个人都无法避开的须要回答。我们所选择的工作不应当是懈怠消极，我们工作应当是踏踏实实从小事做起，尤其是刚毕业的高校生，不这样则难于塑造胜利的人生。而且我们必需同时看清自己的命运是与企业休戚相关。不要认为现在是市场经济，常见的跳槽就能变更这一切，没有一颗忠诚的心，没有一个有责任感的观念注定将一事无成。所以我们须要热忱，酷爱我们所选择的工作，因为只有全身心的投入才能使自己的价值发挥到极限，从而带来别人的敬重与胜利的喜悦。在高校期间我就读了许多经济管理类的书，因此我学到了刚起先工作不要问公司能给我多少，而应当反问我能为公司服务什么。富士康老总郭台铭曾对儿子说“人的价值体现就在于为人所用”，是呀，假如总是眼高手低，一山望着一山高，没有求真务实的精神，怎么能有成长呢？大多的时候，我们只是看到了胜利者的光彩，而不知道他们为胜利所经受的苦痛。要知道天将降大任于是人也，必先苦其心志。路漫漫而修远兮，高校不是学习的终止，而是我们人生的起先。我们才真正感受到这个无形的，现实的，残酷的社会，这一切都让我激烈不已。因为假如人人都能把信送给加西亚，人生不是缺少了不少乐趣，正是因为有苦难，我们才能超越；正是因为有悲观，才会有期望；正是有失败的苦痛，才能体会胜利的欣喜。因此向那些大放异彩的胜利着学习吧！有阿尔伯特哈伯德的自动自发，有稻盛和夫的敬天爱人，也有油服的我们必需做的更好，还有只有这样才会让我们拥有无悔的青春，才会傲慢奋斗的一生。才会象奥斯特洛夫斯基所说的当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而惭愧。自动自发读后感4一本好书就象一盏明灯照亮我们工作生活中的道路。自动自发地工作就是这样一盏明灯，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信、热忱等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。现在的许多人都把社会看得非常冷酷和严峻，他们也是特别现实，眼中的工作只是为了拿到薪水，工作中缺少信念、缺少激情，总是以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能躲避就躲避，工作仅仅是为了对得起这份工资，从没想过这会与自己的前途有何联系。书中谈到工作虽是为了生计，但是通过工作使自己的潜能得到充分的发挥，比什么都重要，工作带给你的无形资产是谁也无法把它们从你手中夺走的，这就是阅历、信念、决心和技能，它们会给你最终的回报。因此我们每一个工作中的'人都要养成主动工作的习惯，自动自发的工作，充溢激情与热忱的工作，把工作看作生活的乐趣，充分发挥自己的特长来工作，做自己工作的主子。这样，你就可以从平凡卑微的状态中解脱出来，劳碌辛苦将离你而去，工作中也不会再有厌恶的感觉。细读此书，我再一次确定了我的工作目标及看法。首先我要仔细对待工作，勤奋学习。书中说到勤奋工作吧，只有勤奋工作，你才可能获得胜利、财宝与荣誉。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达胜利的顶点。”勤奋工作是实现志向的基础，贪图安逸只会让人变得堕落，整日游手好闲只会让人退化，只有勤奋工作才是高尚的，它将带给人生真正的乐趣与华蜜。我想让自己的生活变得有意义，因此只能勤奋工作，别无截径。同时还因为工作赐予我们的要比我们为之付出的更多，因为工作可以让人从中获得阅历、学问和信念，工作热忱越高，决心越大，工作效率也就越高。真挚、乐观的精神和不屈不挠的毅力才是引导人们走向胜利的磁石。许多杰出人物所具有的创建实力、决策实力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。每个人的努力都不会白费的。其次，我肯定以敬业的精神对待自己的工作。敬业就是要敬重自己的工作，所表现出来的就是仔细负责，仔细做事，一丝不苟，并且有始有终。书中说到，假如你自认敬业精神不够，那就应当趁年轻强迫自己敬业，以仔细负责的看法做任何事，经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。敬业的人能从工作中学到比别人更多的阅历，而这些阅历便是人们向上发展的跳脚石。因些把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。再次，我要充溢自信的工作。正如书中所言：假如有坚决的自信，即使平凡的人，也能做出惊人的事业来。无论才能大小，天赋凹凸，胜利都取于坚决的自信力。信任肯定能做到，事实上就能够胜利。工作中我缺少的就是自信念，这源于我平常的工作看法，信任在此书的激励下，我会用自己的勤奋和工作实力证明自己是好样的，让我的学生知道他们的老师是最棒的。最终，我要用满腔的热忱和爱心对待学生。让我所教的班级充溢活力，让爱心洋溢在班级的空气中，让孩子们在欢乐中学习，在欢乐中健康成长。自动自发读后感5从走出高校校门，踏上工作岗位起先已经很少有机会阅读了，全部信息与学问的来源都比较有限，直至近期公司出资为我们员工购进了大量图书，使得我们又有了深化学习的机会。在众多图书刊物中，自动自发这本书深深吸引了我，书名使我有剧烈的阅读欲望。于是我起先了仔细的阅读书中的每页、每句，字里行间对我而言都有深刻的影响，留下了深深的思索。无论为人还是做事，自觉性都是重要的基础。因为做一件事情，完成一个工作的时候，主动主动和懒散拖延所产生的结果是迥然不同的。就像我作为一名一般的移动公司的营业员，每一笔业务的受理，每一次费用的收缴，都用主动的看法完成，我会感到内心是充溢的，因为我没有消极的认为这是一个工作必需完成，而是当成一件事在尽力做好，结果就是客户满足的笑容，自己满意的感受，公司文化的一次完备的展示。书中说，专注的做好一件事情，不要别人明确的指示，养成主动工作的习惯，这点我深有体会。在平日繁忙的工作中，我常由于工作惊慌而等待，这是因为在我心理我要做好的一件事便是手头上的工作。通过阅读，我相识到真正专注的做好一件事、一项工作的定义还包含这件事、这项工作相关连的事物，作好手头上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要将这件事完整的做好，要自觉主动的意识到与之相关联的其他事物，这样才是完整的专注，才完备优质的完成了一件事、一项工作。在我的同事中，许多人拥有高学历，并怀揣着美妙的幻想来到移动公司工作，我也是其中一员。但当我们走上各自的工作岗位后，不免被每日烦琐、快节奏的工作性质所震撼，许多人会埋怨工资不高，唠叨工作压力大，也有人选择了放弃。我也曾有迷茫的时候，但当经过一段时间的工作之后，我适应了这样的环境。这说明事情往往没有我们想象的那么糟。正如自动自发中阐述的工作的观点，不要过高期望工作回报，而应当把没一次的工作当成一件事去学习、去干，摆正自己的心态，确立正确的工作目标，把工作的重心放在学习上、放在积累上，不刻意追求结果，信任努力和付出肯定会有回报，回报的是完备的人格，丰富的工作阅历，过硬的岗位技能。“工作所给你的，要比你为它付出的更多，假如你将工作视为一种主动的学习阅历，那么，每一项工作中都包含着很多个人成长的机会。”通过一次简短的阅读，在这个过程中我重新谛视了自己在移动公司的点点滴滴，从消极迷茫到看法明确，与书中每一个案例对比，同案例的每一层意义体会。在工作中，通过勤奋工作换来经济上的收获，通过不断创新实践赢得珍贵的自我提升。公司给不同人相同的机会与展示的平台，关键是每个人面临机遇与挑战时表现的不同看法所产生的差异结果。我珍惜每一次培训，每一回考核，每一次与顾客的基础，每一次与领导、同仁的沟通和沟通。“工作当然为了生计，但比生计更珍贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才能，做正直而纯正的事情。”在即将结束对此书的通篇阅读时，我不禁思索，无论从事何种职业，无论在什么岗位它的要求都是相同的，要求每个人诚信、敬业、主动、忠诚、勤奋和自信，只有这样才能创建不平凡事业，诞生卓越的企业。在此感谢公司对青年员工的关切和教化，公司别苦专心的培育，得到了基层员工的拥护和宠爱，并营造了一片良好的氛围。我个人通过这次机会受到了相当大的教化和激励，并将以此为契机，不断学习自我完善，跟上企业发展的步伐，前进！自动自发读后感6一本小小的自动自发，蕴含着大大的能量。这本书的作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲解并描述了作为一名企业员工应当如何对待自己的工作。适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成果完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完自动自发一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。一、工作之中无小事工作作为一个人一生中重要的内容之一，不仅为我们供应经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面实力，最终实现个人的人生价值。那么作为一名平安人，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好，要想很好的完成工作中的各项内容，须要我们加强自身的专业技能、强化企业主子翁意识、发挥主观能动性、刚好发觉工作中的不足之处并进行改进。工作是一件很困难的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，尤其是在与客户接触的全流程中，因此要求我们要从小事做起，抓细微环节、重过程、谋全局。只有局部都做好，才会使整体更加完备。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有实力去完成更高要求的工作。二、上司和同事都是挚友古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。在平安，不论是上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不行缺少的真挚挚友，在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们怀疑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助与可靠的对象，信任他们都会对于我们的困难伸出暖和的救济之手，为我们出谋划策、指引迷津，让我们渡过难关，共同为公司创建价值。作为职场中的一员，我们要专心去对待每一位领导和同事，与大家结成革命般的友情，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为领导的一小句指责而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，领导的指责是我们进步的良言，同事间的争吵是我们工作的磨合剂，只有把领导和同事当成我们身边的挚友，才会让我们能够轻松开心的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。三、把公司看作我们的家除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样须要把公司当成自己的家一样去对待。要主动主动的去完成自己的工作，自动自发的去关切公司的发展，理解公司的价值观，驾驭公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主子翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们须要充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力气。总而言之，作为一名平安人，我们要端正工作看法，变更不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极心情。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！自动自发读后感7已经好久没读书了。进入20xx年以后，又再一次拿起书来。今日读了一本书名叫自动自发，看完以后，有些感受。这本书主要是从三个方面来剖析自己个人与事业之间的思想，看法，实力。作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和别人常常遇到的事来证明自己的理据。当时选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。从20xx年底，我公司起先实行绩效考核制度，是希望通过员工的自主发觉实力来解决公司内部一些不能被老板及领导所发觉点点滴滴的微尘。对于此制度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人始终有所保留。因为自己的心态对此有掋触心情，虽然没有大面积传播，但是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。20xx年年底，我公司按例实行了标兵选举，王德华同志照旧毫无悬念的当选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经形成为习惯，好像他不当选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其缘由呢?看完这本书，我找到了答案。就是他无论在任何状况下，都能以公司利用为先，什么事情都可以自动自发的努力仔细做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工特别爱戴之缘由。记得20xx年王德华同志来厂不久，被掉入试验室做我的助手，以他在石膏矿工作30多年的阅历，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经验，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也可以没有任何怨言，任劳任怨，放下身材跟我学习。成为一个合格试验员。这件事对于一个年轻人来讲或许很简洁，但对于一个已经退休后，拥有丰富阅历的工作能手来讲的确比较难得。但是他都可以完全胜任此工作，令我非常观赏和钦佩。正因为他对于工作热忱的看法才使他年年都可以蝉联这一标兵称号。他为什么会这样呢?这就是思想的作用。思想确定了工作的看法。写到这里，我最终知道我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我跟书中所写的许多都不大一样，虽然我也会常常把工作放在很重要的位置，在公司须要我的时候也能站出来帮助公司度过眼前的难关。但是对公司的一些确定并没有抱有支持的思想，只是用自己随性的看法短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。过去的已经过去，现在怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我的将来在哪里啊?自己也不是很清晰。看了这本书，我才发觉自己和王德华的差距。想削减这个差距就得从现在做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一个确定的意义在哪里，不要只是靠着自己的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自己都要努力去适应它。争取做到书上所说的1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。以这个准则来要求自己，工作的成败不是在于实力的大小，而是在于自己的思想。只有变更了错误的思想，端正了自己的看法然后才是发挥自己的实力，没有一哪有二，更不会有三。通过这本书我已经相识到自己的一些错误，就从这变更思想起先吧自动自发读后感8自动自发一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲解并描述了作为一名企业员工应当如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成果完成自己的分内工作并赢得老板的赏识，自动自发读后感。读完自动自发一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。一、 工作之中无小事工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们供应经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面实力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，须要我们加强自身的专业技能、强化企业主子翁意识、发挥主观能动性、刚好发觉工作中的不足之处并进行改进。工作是一件很困难的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细微环节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完备。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有实力去完成更高要求的工作。二、 上司和同事都是挚友古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不行缺少的真挚挚友，读后感自动自发读后感。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们怀疑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。信任他们都会对于我们的困难伸出暖和的救济之手，为我们出谋划策、指引迷津，让我们渡过难关。在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱敬重。作为职场中的一名成员，我们要专心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友情，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小指责而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的指责是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的挚友，才会让我们能够轻松开心的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。三、 把公司看作我们的家除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样须要把公司当成自己的家一样去对待。我们要主动主动的去完成自己的工作，自动自发的去关切公司的发展。理解公司的价值观，驾驭公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主子翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力气。总之，作为一名企业员工，我们要端正工作看法，变更不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极心情。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！自动自发读后感9读了自动自发地工作这本书后，我受到了很大启发。书中的观点为我解开了一个个生活和工作中的难题，使我有一种豁然开朗的感觉，特殊是书中提到的“每一个员工都应当意识到自己与公司的利益是一样的，所以对待工作要勤奋、敬业，对待上级和同事要忠诚，对待自己要自信”，这样的观点看似平淡，却蕴涵着深意。勤奋可以让穷人摆脱贫困，使懒散变为上进，还可以获得更多的阅历，积累财宝。敬业是一种对工作仔细的看法，使自己具有更高使命感和道德责任感，假如你是个敬业的人，你也可以在琐碎的工作中找到欢乐，欢乐又可以让你更轻松地工作。忠诚就是毫不隐瞒，仔细恳切地完成工作，忠诚的人受到人们的喜爱和信任，也会让人委以重任。自信是主动争取，信任自己的实力，能把事情做到什么程度，就坚决做到什么程度。没有自信的人往往存在一种自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒说自己不行，哪能走向胜利呢？在工作中有两种人：一种人认为我为公司做事，公司为我支付薪水是天经地义的。所以他在工作中就像机器一样，上司交代一件事就做一件事。另外一种人在工作中勤奋，对公司负责、敬业，忠诚，对自己自信。他不但可以仔细完成上司安排的工作，还可以主动主动地完成更多的工作。人生追求不仅仅只有金钱，工作带来的不仅仅是薪水，假如你只是为了薪水工作那你回报少得可怜。努力工作的人不仅在工作中得到了金钱，更重要的是在工作熬炼了意志，使他获得了阅历与阅历，工作中使他的潜能得以发挥，展示了他的才能，从而建立一块属于自己乐土。工作是一个包涵诸多才智、热忱、信仰、想象和创建力的词汇。卓有成效和主动主动的人，他们在工作中总能付出双倍甚至更多的才智和热忱。而失败者和消极被动的人，却将这些深埋，选择躲避、指责和埋怨。一个人的思想确定了他的行动，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作时候单调乏味，往往取决于我们的心境。“梅花香自苦寒来”，从工作中每一个细微环节做起，诚恳敢做，做好本职工作，机会就会悄然而至，就会享受到工作着、欢乐着、并华蜜着的人生。一些人总有那么得过且过的思想，当企业在发展的过程中遇到一点困难，就对企业没有了信念，对自己也表现得不够自信。其实万事在发展过程中都会有坎坷曲折，世上是没有一帆风顺的事。一个人也是如此，在工作中无论遇到什么困难，无论前途多么黯淡，也应当给自己信念，因为困难是短暂的，乌云过后总是晴。正如他人所说：为谋生工作是就业，为终生工作就是职业，为幻想工作才是事业。假如你是个有幻想的人，你就应当为你的事业而终身奋斗。勤奋、忠诚、敬业就是人生成就事业的基石。当前公司正处在改革与发展的关键时期，先进的设备必需要有先进的管理和先进的人才与之相匹配，而先进的管理和先进的人才必需要有先进的理念来引导。作为公司的一份子，假如你想成为公司的有用之才，假如你想在公司的发展中体现你的人生价值，在事业上有所成就，假如你不想成为一个无所作为的人。那么，在工作中，勤奋、忠诚、敬业、自信是你明智的选择！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 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