企业退休人员管理工作总结.docx

企业退休人员管理工作总结 企业退休人员管理工作总结201*年度退管工作总结201*年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设华蜜村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，接着大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深化宣扬和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素养。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题刚好沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论学问和业务水平，强化做好社区退管工作的实力。二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并刚好输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。依据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解状况，切实为企业退休人员服务。接着完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。三、完善特别群体台账，开展帮扶互助、自我管理、自我服务。完善充溢了退管自管互助组织，定期不定期开展走访帮扶活动。完善充溢了退管自管互助组织，完善了辖区高龄、病残、孤寡、特困人员台帐，现有90岁以上退休人员2人，80岁以上退休老人37人,病残3人，孤寡3人，特困4人，定期不定期开展走访帮扶活动。一年来，我站开展了为生活困难企业退休人员送“暖和”活动和“夏送凉爽”活动，对困难企业退休人员进行走访慰问，并送去了慰问品。四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参与的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌竞赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“快乐新春”登香山活动、重阳节参与了镇社保所举办的迎重阳钓鱼竞赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是非常有价值的，我们的工作，得到广阔退休居民的赞扬反响。非常良好，所以在今后的工作中，更加情愿把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。扩展阅读：XXX企业退休人员社会化管理工作汇报XXX企业退休人员社会化管理工作汇报一年来在市、区主管部门的关切支持下，我办企业退休人员社会化管理工作取得了肯定的成果。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容，是树立和落实科学发展观的详细体现，做好这项工作，对深化企业改革，促进社会和经济发展，保障广阔企业退休人员晚年生活华蜜，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有非常重要的意义。一、基本状况我办有XX和XX两个社区，企业退休人员XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。办事处设立了有100m2活动中心，配备有乒乓球桌、图书和各种棋牌，各社区设立了室外活动场所，基本做到了“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位。二、主要做法（一）制定目标，健全机构。推动企业退休人员社会化管理服务工作关系到广阔离退休人员的切身利益；关系到改革发展，稳定大局，做好此项工作是当前事关全局的战略任务和重大的政治任务。201*年，我办出台了关于主动推动企业退休人员社会化管理工作的实施方案，成立了以分管副主任为组长，社区书记为副组长的工作领导小组，并确定了我办社会化管理工作总体目标。以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导、创新思路，努力实现我办企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，使他们共享经济和社会发展的成果。（二）扎实工作，提升管理水平（1）制定了全办社会化管理规章制度以及办事程序，并且上墙公示，做到办事程序公开化、透亮化。要求社区协理员对每位退休人员的基本状况进行全面、精确的了解，并向每位退休人员发放了联系卡，做到“小事通电话，大事上门看”的良好沟通氛围。一年来，探望重病人员X人，年终对家庭困难退休人员慰问X人。（2）主动做好企业退休人员资格认证工作，共认证企业退休人员XX人，被征地农夫XX人，遗属X人，异地认证X人。（3）常常性开展活动，利用社区广场每天晚上有一名社区工作人员值班，组织企业退休人员跳集体舞播放音乐，维护秩序，搞好后勤保障。9月份参与了市组织企业退休人员“迎国庆，唱和谐”歌咏竞赛。（4）我办企业退休人员养老金都在XX市银行发放，异地取款要交纳手续费，他们本身养老金就不多，假如在XX市交纳手续费，就削减了他们的收入。为此，我们主动帮助他们从XX市银行代领，这样既便利又增加了收入。（5）健康体检工作顺当开展，我们主动与XXXX医院联系，为企业退休人员进行健康体检，体检期间每天有一名协理员跟踪服务，参与体检XXX人，并为每位企业退休人员建立了健康档案。三、下步准备（1）进一步提升服务水平，刚好驾驭辖区内的企业退休人员身体健康状况，对重病、孤寡、特困人员常常性探望。（2）常常性组织企业退休人员开展活动，利用重阳节期间组织企业退休人员“猜谜语”活动，使他们真正体现老有所乐。（3）加大企业退休人员领取养老金资格认证的工作力度，杜绝冒领养老金现象发生，常常深化社区、农村、多走多问、多访，一经发觉，刚好上报。二O一O年六月十七日友情提示：本文中关于企业退休人员管理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，企业退休人员管理工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页