2022年市劳保局纪委书记述职报告.docx

2022年市劳保局纪委书记述职报告市劳保局纪委书记述职报告 市委考核组： 我现任市劳动保障局党委委员、纪委书记、监察室主任、机关党总支书记。分管纪检监察、组织人事、机关党群工作，帮助局长分管干部工作。下面，我作2022年度工作述职报告，请审议。 一、帮助局党委仔细组织开展了保持共产党员先进性教化活动，进一步加强了基层党组织建设和党员干部队伍建设 2022年度，始终把组织开展保持共产党员先进性教化活动作为首要政治任务。一年中，严格遵照党中心、省、市委的部署，紧紧围绕提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，帮助局党委仔细制定了先进性教化活动各阶段的实施看法、实施方案、详细工作制度和落实措施。仔细抓了学习培训、分析评议、整改提高、巩固扩大整改成果各阶段的工作落实，确保了局机关、局属单位共2个党总支、13个基层党支部、212名党员、26名入党主动分子，全年分两批参与了先进性教化活动，基层党组织和党员参与学习教化面均达到100。经对整个先进性教化活动的群众满意度测评，满意和比较满意率均达到100。通过先进性教化活动，建立和修定了关于加强领导班子自身建设、基层党组织建设、干部队伍建设、作风建设等8个方面13项长效机制，使各级党组织和广阔党员进一步明确了努力方向，对存在的问题得到有效解决，党员的整体素养全面提高，作风进一步转变，为群众服务的意识大大增加，干事创业的精神进一步发扬，整个先进性教化活动取得了实实在在的效果。个人在全面抓好局系统先进性教化活动的同时，主动参加到活动中来，做到了仔细学习、深化剖析、严格落实整改措施，进一步提高了整体素养。LoCaLhost 二、组织、人事、宣扬思想教化工作进一步加强 一年来，仔细实行全市组织、人事、宣扬工作会议精神，坚持不断强化党员干部的理论武装工作，坚持把握学习和实践“三个代表”重要思想，努力树立和落实科学发展观，加强党的执政实力建设这条主线，与先进性教化紧密结合，仔细组织学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，依据不同学习教化阶段学习教化任务，仔细探讨制定了党员干部理论学习的实施看法，做到了有安排、有支配，主动实行有效措施，严格落实学习教化制度，在搞好自身学习的同时，注意抓好集体学习，“三会一课”等制度的落实。实行集中辅导与分散自学相结合的方法，举办学习班、组织报告会、学问竞赛、学问答卷、理论考试等形式，加大了教化培训力度，先后组织机关电子政务、公务员法、劳动保障业务集中培训、科以上干部进党校培训、政工干部培训等6期，先后有321人次参与了省、市和本部门组织的各类学习培训活动，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实，在职党员干部学习到课率达95以上。通过学习培训，全面提高了党员干部的政治素养、业务素养和工作实力。 党建工作实行了目标治理，组织制定了进一步加强基层党组织建设的实施看法，层层签定了党建目标责任书，进一步加大了各项工作措施。在基层党组织建设和干部队伍建设方面，突出抓了建立健全基层党组织，对四个党支部配备了书记、副书记。同时注意抓了党组织的思想政治建设、作风建设和民主集中制建设。仔细实行党政领导干部选拔任用条例。注意精确把握工作原则，选人用人标准、工作程序和工作纪律。在实际工作中，注意扩大和健全民主举才择优选才机制，主动推行竞争上岗、实行聘任制、试用期制和任前公示制度，2022年局系统调整充溢党政领导班子成员11人，其中新提拔科以上干部3人，考试录用高校生和公务员5人，接收安置军转干部7人，优化了党政领导班子和干部队伍结构。在党员治理方面，仔细组织学习实行纪律处理条例、党员权利保障条例、党内监督条例，加大了监督治理措施。结合先进性教化活动，建立完善了党员评议监督治理机制，严格落实了党内组织生活会和民主生活会制度，组织制定了保持共产党员先进性详细要求和不合格党员主要表现，进一步规范了党员治理。在发展党员方面，坚持发展党员工作方针，做到了严格标准条件，严格发展党员程序，2022年共发展新党员5人，4名预备党员按期转正，保证了发展党员质量。 在人事编制治理方面，坚持不断规范人事编制治理工作机制，注意抓协调、重治理，严格根据人事编制政策规定和程序主动做好各方面工作，充分调动人事治理干部的工作主动性、创建性，做到了仔细负责地组织好年度工作考核、机构设置人员编制申报、工资调整、专业技术人员职务评聘、军转干部安置、高校生和公务员考试录用、老干部治理服务等项工作，圆满完成了各项工作任务。 三、党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效 仔细实行中纪委、省、市纪委全会精神，始终坚持了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众主动参加和支持的领导体制和工作机制。以实行党风廉政建设责任制为总抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，大力加强反腐败三项工作，注意从源头上预防和治理腐败。根据纪检监察工作建立“三个体系”的要求，仔细组织制定了党风廉政建设和反腐败工作的实施看法，建立和完善了责任目标体系，把反腐倡廉工作分解细化为12大项、22小项，全面落实了责任目标治理，落实了教化、监督、执行责任等制度措施。主动组织开展了“廉洁奉公、执政为民”、“两个务必”、“五个不许”、“三个条例”和实行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等系列学习教化活动，进一步增加了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变实力。同时，建立健全了廉政报告、外出报告、廉政谈话和个人重大事项报告等制度，有力地促进了各项廉政规定的落实。在详细工作中，一是主动组织开展了清理整顿违规购建住房；清理订正干部虚报冒领工资、补贴；清理整顿乱办班、乱收费和“两落实”等专项清理整顿工作。党员干部非凡是领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”，做到了有令则行，有禁则止，保持了廉洁 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页