2022年软件测试用例实例 .pdf

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。 客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、 驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate 模块项目承担部门研发中心 - 质量管理部用例作者完成日期2005-5-27 本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本：版本/ 状态作者参与者起止日期备注1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。 如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 27 页测试说明前提条件连续运行8 小时 ,设置添加10 用户并发测试需求输 入 / 动作输出 /响应是否正常运行功能 1 2 小时4 小时6 小时8 小时功能 1 2 小时4 小时6 小时8 小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI图形用户界面与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称LinkWorks.NET 开发人员模块名称WorkEvaluate 用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限 并 列关系测试项测 试类别描述 /输入 /操作期望结果真 实结果备注00001 无列表页面导航栏导航测试浏览 点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报不能精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 27 页2） 属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3） 属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4） 接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作” ， 此时第2 个下拉列表不显2当选择项非 “ 由我负责的工作” 时第 2个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2点击列头排序、点击列头正确排序3 单 击 行 加 按CtrlShiftAlt 选中数据选中数据单行选中数据行为黄色 在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮1） 能正确分页、 翻页2） 能选择页数和正确跳转3） 对数据操作增删改后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个功能测试1） 数据显示1）正确显示DataGrid 选中行的数据精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 27 页文本框2） 字数过多滚动条功能2）字 符 数 过 多 时显 示 滚 动 条 并能正确滚动00009 界面 UI UI 测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00011 工作名称、 负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、 考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发 送 即 时 通CkeckBox 能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton 能否正常使用能00015 汇报按钮1） 汇报按钮单击能否正常使用能2） 连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3） 汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1取消按钮能否正常使用1能2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2返回上一页工作考核数据列表页3能否快速连续点击，是什么结果3返回上一页工作考核数据列表页00017 界面 UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 27 页00018 分配权列表页面导航栏浏览 点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修 改 删 除 按钮1） 未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1） 可用，修改良入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2） 未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3） 已考核的是否可以修改删除3 )不可用4） 已审核的是否可以修改删除4 )不可用5） 对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6） 数 据 删 除 后 返 回 到哪？6正确返回到列表页00021 接受汇报按钮1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报1） 不能2） 属于自己的未接受之前时候是否可以接受2） 可以接受3） 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3） 可以汇报4） 接受后的数据考核了是否仍可以汇报4） 不可以00022 考核审核按钮1考核、审核按钮是否可用不可用00023 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 27 页表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid 显示、排序1） 是否显示正确数据1） 正确显示2） 点击列头是否能排序2） 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1 )数据显示1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 能正确分页、翻页2页数下拉列表和跳转按钮2能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作增删改后是否正确显示数据3） 对数据操作增删改后正确显示00027 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3） 正确显示所在页面的模块名称4） 正确导航00029 工 作 名 称 文本框1正确输入数据1不出现错误2 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合2不符合要求的给出输入错误处理提示3输入超长字符是否可以提交3不能提交， 给出字符串超长提示4空工作名称是否可以提交4不可以提交00030 负责、考核人1弹出项是否可正确选择使用1弹出项能正确选择使用2默认的考核人是否为信息添加者2考核人默认为信息添加者3考核人是否可以修改3考核人可以修改精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 27 页4是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4不可以00031 开始、结束日期1） 弹出页是否可正确使用1） 弹出项能正确选择使用2） 手动输入正确日期格式是否可以提交2） 手动输入正确日期格式能提交3） 手动输入非法日期格式是否可以提交3） 手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4） 开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4） 开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5） 清空日期是否可以提交5） 日期不能为空00032 工作量文本框1） 填写合理的数字是否可提交1） 正常提交2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合2） 提示输入错误给出处理3） 输入中文是否可以提交3） 提示输入错误4） 输 入2147483648是否能提交4） 提示输入错误5） 输入小数、非正数是否可提交5可以输入小数，但不能输入非正数6） 空工作量是否可以提交6提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 能填写，输入合法数据能提交精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 27 页2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合是否可以提交2） 合法的数据能提交， 不合法的给予处理和错误提示3） 是否可以为空3可以为空00034 月中月末工作报告文本框1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合是否可以提交2） 不能填写3） 是否可以为空3不能填， 原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合是否可以提交2） 置灰，不能填写3） 是否可以为空3置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消能00038 添加按钮1） 添加按钮单击能否正常使用1） 能正常使用2） 能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2） 不应该能连续点击3） 添加数据成功是否有给出添加成功的提示3） 给出添加成功的提示4） 添加成功后，页面跳转到何处4） 之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1取消按钮能否正常使用1能精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 27 页2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2返回上一页工作考核数据列表页3能否快速连续点击，是什么结果3返回上一页工作考核数据列表页00040 界面 UI 1） 必填项是否有标识1） 必填项给出必填标识2） 界面有无错别字，跟整体风格是否一致2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00041 00042 修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00043 工作名称文本框1） 是否正确显示数据，能否修改数据2） 修改填入正确数据能否提交3） 修改时输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合4） 修改输入超长字符是否可以提交5） 修改空工作名称是否可以提交1） 是，能2） 可以提交3） 符合的提交， 非法的给予处理和错误提示4） 不可以5） 不可以00044 负责、考核人弹出项1） 数据是否正确显示2） 能否修改，修改后能否正确提交1） 是2） 能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1） 数据是否正确显示2） 能否修改，输入合法数据能否正确提交3） 输入非法日期格式能否提交4） 开始日期大于结束日期能否提交5） 空日期能否提交1） 是2） 能修改，提交数据正确3） 不能提交，给出处理提示4） 不能，给出提示5） 不能为空日期00046 工作量文本框1） 是否可以修改2） 填写合理的数字是否可提交3） 输入特殊字符!#$%&*()_+|1） 可以修改2） 正常提交3） 提示输入错误给出处理4） 提示输入错误精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 27 页;:” 或者特殊字符组合4） 输入中文是否可以提交5） 输 入2147483648是否能提交6） 输入小数、非正数是否可提交7） 空工作量是否可以提交5） 提示输入错误6） 可以输入小数， 但不能输入非正7） 提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1） 是否可以修改2）输 入特 殊 字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合是否可以提交3） 是否可以为空1） 是2） 合法的能提交， 不合法的给予处理和提示3） 能00048 月中月末工作报告文本框1是否可以修改1置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1能否使用1置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox 1状态是否保存正确2能否点击修改选择、取消1状态是否保存正确2能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1） 修改按钮能否正常使用2） 能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3） 修改成功是否有给出提示4） 修改成功后，页面跳转到何处1） 能2） 连续点击只修改数据，而不添加数据3） 修改成功给出修改成功的提示4） 转到工作考核数据列表页保存最近一次的状态页面00052 取消按钮1取消按钮能否正常使用2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3能否快速连续点击，是什么结果1能2返回上一页工作考核数据列表页3返回上一页工作考核数据列表页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 27 页00053 界面 UI 必填项是否有标识1） 必填项给出必填标识2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054 考核权列表页面导航栏浏览 点击导航连接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1不能2可以3可以4不可以00058 考核按钮1） 不是自己负责的数据未接受之前能否考核2） 自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3） 自己负责的任务数据接受后能否考核4） 自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5） 自己负责部门人员的1） 不能2） 不能3） 按钮正常显示， 不能自己对自己考核，有提示4） 不能5） 考核人为自己才能考核，进入页面， 否则不能考核6） 考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 27 页任务数据接受了但未汇报能否考核6） 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核核7） 不能，此时考核按钮置灰8） 不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1该按钮是否可用1 ，置灰，不可用00060 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid 显示、排序1） 是否显示正确数据2） 点击列头是否能排序1） 正确显示2） 能正确排序00062 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1数据显示2字数过多滚动条功能1正确显示 DataGrid选中行的数据2字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后是否正确显示1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转3对数据操作 增删改后正确显示00064 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065 信息考核页导航栏点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00066 工作名称、 负责 人 、 考 核人 、 开 始 日期 、 结 束 日期、工作量、四个文本框1是否正确显示数据2这几项数据是否有数据能修改1正确显示数据2这几项为置灰，数据不能修改精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 27 页00067 面核 结 果 下 拉列表1） 下拉列表能否正常使用2） 不选择考核结果能否提交1） 能2） 不能，给出提示00068 考 核 说 明 文本框1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|;:” 或者特殊字符组合是否可以提交3） 是否可以为空4） 能否考核自己的数据1） 能填写数据， 输入合法数据能正确提交2） 合法的能提交， 不合法的给予处理和提示3） 可以4） 不能自己考核自己， 自己考核自己的给出提示“ 不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发 送 即 时 通CkeckBox 能否点击选择、取消能00070 考核按钮1） 考核按钮是否能正常使用2） 考核成功以后是否给出考核成功的提示3） 考核成功后，页面跳转到何处1） 是2） 给出提示3） 工作考核数据列表页00071 取消按钮1取消按钮能否正常使用2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3能否快速连续点击，是什么结果1能2返回上一页工作考核数据列表页3返回上一页工作考核数据列表页00072 界面 UI 1） 必填项给出必填标识2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073 审列表导航栏浏览 点击导航连接1正确显示所在页面的模块名称2正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修 改 删 除 按钮1） 未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2） 未考核之前，不属于1） 可用2） 可用3） 不可用4） 不可用精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 27 页核权页面自己的，修改删除是否显示可用3） 已考核的是否可以修改删除4） 已审核的是否可以修改删除5） 对能删除的数据进行删除操作有没有提示6） 数 据 删 除 后 返 回 到哪？5） 有提示6） 正确返回到列表页00076 接受汇报按钮1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2） 属于自己的未接受之前时候可以接受3） 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4） 接受后的数据考核了是否仍可以汇报1） 不能2） 可以接受3） 可以汇报4） 不可以00077 考核按钮该按钮能否使用 不能00078 审核按钮1） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3） 自己任务数据未考核之前能否审核4） 自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5） 自己负责的任务数据考核后，能否审核6） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1） 不能审核2） 不能审核3） 不能审核4） 不能审核5） 提示不能审核自己的任务6） 能审核，进入审核页面7） 该数据的考核人是自己的时候才能取消审核精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 27 页00079 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid 显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1） 数据显示2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示DataGrid选中行的数据2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后能否正确显示数据1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转3对数据操作 增删改后正确显示00083 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 信息审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00085 页 面 信 息 浏览1浏览显示的信息是否正确无误1浏览显示的信息正确无误00086 发 送 即 时 通CkeckBox 能否点击选择、取消能00087 审核按钮1审核按钮是否能正常使用2审核成功后有无提示3审核成功后，页面跳转到何处1能2不做提示3跳转到列表页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 27 页00088 取消按钮1取消按钮能否正常使用2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3能否快速连续点击，是什么结果1能2返回上一页工作考核数据列表页3返回上一页工作考核数据列表页00089 界面 UI 1） 必填项给出必填标识2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090 取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00091 页 面 信 息 浏览1浏览显示的信息是否正确无误1浏览显示的信息正确无误00092 发 送 即 时 通CkeckBox 能否点击选择、取消能00093 取 消 审 核 按钮1取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3取消审核成功后，页面跳转到何处1是2给出提示3工作考核数据列表页00094 取消按钮1取消按钮能否正常使用2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3能否快速连续点击，是什么结果1能2返回上一页工作考核数据列表页3返回上一页工作考核数据列表页00095 界面 UI 1） 必填项给出必填标识2页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096 列表页导航栏浏览 点击导航连接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00097 添加按钮1该按钮是否可用1不可用00098 修改删除按1该按钮是否可用1不可用精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 27 页考核权面钮00099 接受汇报按钮1给按钮是否可用1不可用00100 考核按钮1） 不是自己负责的数据未接受之前能否考核2） 自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3） 自己负责的任务数据接受后能否考核4） 自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5） 自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6） 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1） 不能2） 不能3） 按钮正常显示， 不能自己对自己考核，有提示4） 不能5） 考核人为自己才能考核，进入页面， 否则不能考核6） 考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7） 不能，此时考核按钮置灰8） 不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1该按钮是否可用1 ，置灰，不可用00102 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid 显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1数据显示2字数过多滚动条功能1正确显示 DataGrid选中行的数据2字符数过多时显示滚动条并能正确滚动精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页，共 27 页00105 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后是否正确显示1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转3对数据操作 增删改后正确显示00106 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权 |考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107 审核权列表页面导航栏浏览 点击导航连接1正确显示所在页面的模块名称2正确导航00108 添加按钮1该按钮是否可用1不可用00109 修 改 删 除 按钮1该按钮是否可用1不可用00110 接受汇报按钮1该按钮是否可用1不可用00111 考核按钮1） 不是自己负责的数据未接受之前能否考核2） 自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3） 自己负责的任务数据接受后能否考核4） 自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5） 自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6） 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8） 自己负责部门人员的1） 不能2） 不能3） 按钮正常显示， 不能自己对自己考核，有提示4） 不能5） 考核人为自己才能考核，进入页面， 否则不能考核6） 考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7） 不能，此时考核按钮置灰8） 不能，此时考核按钮置灰精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 27 页任务数据审核后，能否再考核00112 审核按钮1） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3） 自己任务数据未考核之前能否审核4） 自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5） 自己负责的任务数据考核后，能否审核6） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1） 不能审核2） 不能审核3） 不能审核4） 不能审核5） 提示不能审核自己的任务6） 能审核，进入审核页面7） 该数据的考核人是自己的时候才能取消审核96 00113 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00114 Grid 显示 排序1)是否显示正确数据2)点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00115 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1） 数据显示2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示DataGrid选中行的数据2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00116 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 27 页按钮3对数据操作增删改后能否正确显示数据3对数据操作 增删改后正确显示00117 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息审核页面与“分配权 |审核权”下的“信息审核页面”相同取消审核页面与“分配权 |审核权”下的“取消审核页面”相同00118 审核权列表页面导航栏浏览 点击导航连接1正确显示所在页面的模块名称2正确导航00119 添加按钮1该按钮是否可用1不可用00120 修 改 删 除 按钮1该按钮是否可用1不可用00121 接受汇报按钮1该按钮是否可用1不可用00122 考核按钮1该按钮是否可用1不可用00123 审核按钮不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核自己任务数据未考核之前能否审核自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核自己负责的任务数据考核后，能否审核自己负责部门人员的任务数据考核后，能否不能审核不能审核不能审核不能审核提示不能审核自己的任务能审核，进入审核页面该数据的考核人是自己的时候才能取消审核精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页，共 27 页审核自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00124 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00125 Grid 显示、排序1） 是否显示正确数据2） 点击列头是否能按要求排序1） 正确显示2） 能正确排序00126 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1） 数据显示2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示DataGrid选中行的数据2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00127 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后能否正确显示数据1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转3对数据操作 增删改后正确显示00128 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息审核页面与“分配权 |审核权”下的“信息审核页面”相同取消审核页面与“分配权 |审核权”下的“取消审核页面”相同精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页，共 27 页00129 分配权+考核权列表页面导航栏浏览 点击导航连接1正确显示所在页面的模块名称2正确导航00130 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00131 修 改 删 除 按钮未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用已考核的是否可以修改删除已审核的是否可以修改删除对能删除的数据进行删除操作有没有提示数据删除后返回到哪？1） 可以2） 不可以3） 不可以4） 不可以5） 有“确定删除” 的提示6） 返回列表00132 接受汇报按钮不是自己负责的数据未考核 之前能否接受汇报属于自己的未接受之前时候是否可以接受属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报接受后的数据考核了是否仍可以汇报1） 不能2） 可以3） 在已接受未汇报时才可以汇报4） 不可以00133 考核按钮1） 不是自己负责的数据未接受之前能否考核2） 自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3） 自己负责的任务数据接受后能否考核4） 自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5） 自己负责部门人员的任务数据接受了但未1） 不能2） 不能3） 按钮正常显示， 不能自己对自己考核，有提示4） 不能5） 考核人为自己才能考核，进入页面， 否则不能考核6） 考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页，共 27 页汇报能否考核6） 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核7） 不能，此时考核按钮置灰8） 不能，此时考核按钮置灰00134 审核按钮1） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3） 自己任务数据未考核之前能否审核4） 自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5） 自己负责的任务数据考核后，能否审核6） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1） 不能2） 不能3） 不能4） 不能5） 提示不可以“自己审核自己的数据”6） 能7） 该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核00135 关 联 的 查 看工 作 下 拉 列表框下拉列表选择1默认为 “本月由我负责的工作”2当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示职工名字3发生跟服务器交互时其他项显示正确00136 Grid 显示、排序1） 是否显示正确数据2） 点击列头是否能按要求排序1） 正确显示2） 能正确排序精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页，共 27 页00137 四 个 文 本 框的 内 容 和 滚动条1） 数据显示2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示DataGrid选中行的数据2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00138 分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”2页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后能否正确显示数据1能正确分页、 翻页2能选择页数和正确跳转3对数据操作 增删改后正确显示00139 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息添加页面与“分配权”下的“信息添加页面”相同信息修改页面与“分配权”下的“信息修改页面”相同信息考核页面与“分配权 |考核权”下的“信息靠核页面”相同信息审核页面与“分配权 |审核权”下的“信息审核页面”相同精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页，共 27 页信息取消审核页面与“分配权 |审核权”下的“取消审核页面”相同二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。1.2. 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否到达要求，根据测试结果来改良系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。测试目的前置条件测试需求测试过程说明期望的性能平均值实际性能 平均值功能 1 场景 1 场景 2 场景 3 备注：1.3. 用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否到达要求。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页，共 27 页测试目的前提条件测试需求输入并发用户数用户通过率期望性能 平均值实际性能平均值功能 1 50 100 200 功能 2 50 100 200 备注：1.4. 大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否到达了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。测试目的前提条件测试需求输入最大数据量事务成功率期望性能 平均值实际性能平均值功能 1 10000