2022年发改局廉政风险防控工作总结.docx

2022年发改局廉政风险防控工作总结 为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的实力和水平，发改局根据分步实施、科学管理，扎实推动、务求实效的总体要求，对单位和业务科室业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，取得了明显成效。一、基本状况我局现有在职干部职工34人，其中局级领导干部5人，中层干部11人，设八个职能科室。单位的主要职能是：编制全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展安排；组织探讨全区经济体制改革和对外开放的重大方针政策，协调发展与改革中的重大问题；指导、协调推动城市和镇（街道）综合配套改革和各类综合配套改革试点；负责全区固定资产投资、重点项目的管理和全区招标投标等工作。依据区关于开展廉政预警防控行动工作的部署，结合所担负的工作，我局全体人员特殊是班子成员，根据党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，仔细查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，倒排工作进度，细心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。共完成单位廉政风险和防范承诺表一份、单位主要业务流程廉政风险防控表5份，个人廉政风险和自我防范承诺表34份，制定和完善预防廉政风险的规章制度8项。二、主要做法（一）领导重视，健全组织廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深化贯彻党的十七大精神和中共中心关于建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动安排工作的领导，我局成立了以局长、党组书记张政杰任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参与的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。（二）大力宣扬，营造氛围廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣扬教化，提高全局干部职工的思想相识，共同探讨探究，形成工作合力。一是仔细学习中共新都区委关于实施廉政风险预警防控行动安排的通知和区领导在区启动廉政风险预警防控行动安排试点工作会议上的讲话精神，深刻领悟开展廉政风险预警防控行动的重大意义；二是立足实际营造深厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采纳板报、宣扬栏等形式，大力开展宣扬教化活动；三是坚持把宣扬教化与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊相识：认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关；特地抽出时间查找廉政风险，影响职能工作的开展等模糊相识，针对这些状况，局党组一班人开展了深化细致的宣扬教化工作，局党组书记、局长张政杰亲自与有关人员谈心沟通，澄清模糊，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。（三）严格程序、仔细查找在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，根据规定的程序、环节、要素逐一查找，并刚好进行了公示，做到风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗，保证明效。1、单位廉政风险的风险查找（1）发改局三重一大（重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用）等方面易出现的廉政风险点是：发改局提交区委、政府探讨的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目; 对本单位重大人事任免；重大资金运用；项目的行政审批等。（2）潜在的廉政风险是：一是发改局提交区委、政府探讨的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目,与广阔人民群众的利益相悖及可能造成损害；二是在干部举荐、选拔、运用上，简单出现不坚持任人唯贤、德才兼备的原则讲不正值的关系，任人唯亲，不根据规定的程序和环节操作，严峻作弊的现象；三个别人利用工作便利，擅自贪污、挪用单位资金，违规报账，违规超规格购买公车等行为。