街道纪工委工作总结.doc

街道纪工委工作总结街道纪工委20_年工作总结 20_年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将详细情况报告如下： 一、主要工作开展情况 一是抓党风廉政建立，催促落实主体责任。积极发挥监视职能，监视班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各村签订党风廉政建立责任书共5份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建立融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。 二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的监察法和纪律处分条例，共配发20_册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。 三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱表达到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。 四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛搜集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛搜集违背中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索 18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次28人次，起到了有力的震慑作用。 二、存在的主要问题 年初以来，街道纪工委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真履行职责，推动了街道党风廉政建立工作有条不紊的向前开展，但在工作中也存在一些缺乏之处，详细表如今：一是执纪监视标准化有待加强。由于办案人员经历还缺乏、力量薄弱，在施行过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监视执纪工作规那么方面还存在一定困难和问题。二是工作才能有待进一步进步。工作上存在惯性思维，理论中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作形式，创造性开展工作的才能还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深化，在同驻在单位监视协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题理解不够、应对缺乏，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。 三、20_年工作打算 20_年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查迎风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。 一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监视执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事项报告等不同途径积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析p 研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监视执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。 二是严格监视执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探究完善监视方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。亲密配合打黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民效劳、精准扶贫等领域，围绕“三个助力”，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。 三是围绕监察体制改革，努力加强自身建立。加强业务知识特别学习，培养和树立纪法衔接意识。加强硬件建立，进一步标准内部工作程序，不断进步办案程度。认真总结查找工作中存在的问题和缺乏，进一步标准纪工委内部工作程序，建立健全内部管理、学习等制度，实在履行好工作职责，为街道追赶超越提供有力保障。 第 4 页 共 4 页