设计经理·设计总监--个人简历模板35.docx
精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 设计经理/设计总监 个人简历模板姓 名:简历模板国 籍:中国个人照片目前住地:所在地民 族:族户 籍 地:所在户籍身高体重:XXX cm XX kg 婚姻状况:未婚年 龄:XX 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:工作年限:X职 称:XXX求职类型:均可可到职日期:即可工作时间月薪要求:xxx-xxx 希望工作地区:希望地区工作经历:2011.02 - 2013.03 *网络技术服务有限公司 (2年1个月)设计部 | 总监/部门经理 | 1000115000元/月互联网/电子商务 | 企业性质:民营 | 规模:100499人工作描述:瑞金麟是全国十佳天猫淘宝品牌运营服务商 目前负责公司视觉部团队设计与制作共12人,制定各项设计部门内部草案: (1)内部工作流程管理方案 (2)工单管理方案及OA自动化 (3)设计团队晋升管理 (4)团队文化管理 (5)团队内部培训 并带领设计团队为中粮,李锦记,雅士利,雅戈尔,Forever21,A02,古今,欧迪芬,绝味,斯伯丁,dazzle,LILY,特芙娜,卡伊之等提供淘宝视觉化服务!2006.09 2011.01 *科技股份有限公司浙江区杭州 (4年4个月)浙江区区域设计管理部 | 区域设计部经理 | 800110000元/月互联网/电子商务 | 企业性质:股份制企业 | 规模:10009999人工作描述:在中企呆近4年半的时间,从设计-高级设计资深设计-设计经理区域设计经理,我一路走来,从深圳到上海再到杭州,经历了风风雨雨,都闯过来了,这份经历是我人生中一份宝贵的财富!最后任区域经理期间负责区域:杭州、嘉兴、绍兴、宁波、金华、义乌、台州、温州,8家分公司113号设计师,每月产能的完成,内部协调工作,协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作,制定区域设计团队的发展规划,根据每季度的计划指标,制定相关政策,保障计划落地执行,必要时出差分公司,实地解决分公司问题管理经验:汇报对象:总监 下属人数:116人 直接下属:部门经理业绩描述:(1)区域分公司团队每月产能的完成 (2)区域分公司内部协调工作 (3)协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作 (4)制定区域设计团队的发展规划 (5)根据每季度的计划指标,制定相关政策,保障计划落地执行 (6)必要时出差分公司,实地解决分公司问题2005。09 2006.09 *科技有限公司 (1年)设计部 网页设计/制作互联网/电子商务 | 企业性质:民营 | 规模:100499人工作描述:在南京念大学时候就在这家公司工作,后因表现出色,被调掉深圳总部设计部工作! 主要工作:承接各类企业网站设计,广告设计,动画制作等,最终完成上线使用!教育背景毕业院校:xx大学最高学历:本科毕业日期:所学专业:第二专业:教育经历:语言能力外 语:英语 良好国语水平:良好自我评价 7年设计经验(电子商务3年),分别在深圳,杭州,上海工作过,服务过创维,中粮,鄂尔多斯,晨光,相宜本草,李锦记,雅士利,雅戈尔,Forever21,A02,古今,欧迪芬,绝味,斯伯丁,dazzle,LILY等品牌客户。熟练操作设计类软件,建立视觉识别体系,管理专业设计团队。 丰富的淘宝店铺设计经验,主站(整站)设计经验;并熟悉上下游整体业务链,进行快速协作。团队管理中让我建立的清晰的思路,灵活的沟通,果断的决断,树立团队信心!感性思考,理性工作。-精品 文档-