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    2022年2022年江源区中医院优质护理服务实施方案 .pdf

    • 资源ID:34872504       资源大小:38.21KB        全文页数:5页
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    2022年2022年江源区中医院优质护理服务实施方案 .pdf

    江源区中医院优质护理服务实施方案为不断提高护理质量,保障护理安全,努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务,特制定优质护理工作方案。一、 具体目标:1.在全院范围内开展优质护理,开展率达到100% 。优质护理服务的核心:全面实行责任制整体护理。2.住院病人满意率 96% 、基础护理合格率 90% 、危重患者护理合格率 90%;健康教育覆盖率 95% 、护理措施到位率90% 、康复护理指导率 90% 。3.责任制整体护理宗旨:把基础护理夯实;把专科护理做精;推进护理工作,贴近患者、贴近临床、贴近社会。以患者需求为导向,以患者满意为目标。4.责任制整体护理的实质:以病人为中心。核心内容:护理程序。特点:责任护士8 小时在岗, 24 小时负责。5.五满意: 患者满意、 社会满意、 政府满意、 医院满意、护士满意。二、具体措施(一)医院组织领导小组1.成立医院开展“优质护理工作”领导小组:组长:孙启龙副组长:刘玉梅成员:邵桂花、王玉玲、肖红艳、徐鑫、罗珊晶、李明玲、吕忠慧、路永利名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 2.加大宣传力度,召开全院护士大会,传达医院开展“优质护理工作方案” 。要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实3.活动领导小组定期召开会议,研究解决护理工作中存在的问题。(二)完善护理制度按照二级中医院评审标准,进一步健全完善护理规章制度 、护理工作流程 、护士岗位职责 、专科护理常规 ,并组织各级护理人员培训学习,各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识,提高执行能力, 使规章制度落到实处。(三)以精细化管理提升护理质量,确保护理安全1.进一步完善二级质控体系,充分发挥质控组织的职能,严格履行职责,形成护理质量持续改进的长效机制。确保一级护理、危重患者护理合格率 90% ; 基础护理合格率 90% 。2.护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训,进一步强化护理人员质量安全及风险防范意识,确保患者安全。3.护理部将采取多种形式,如:询问患者、现场检查、发放调查表等形式对护理服务落实情况进行监督考核,将考核结果纳入年终综合考核内容,作为评比先进的依据,实行绩效挂钩。4.坚持医院领导小组、护理部、护士长行政查房与护理业务查房制度,落实病区护理质量“周检” “ 月检”工作,及时纠正护理工作中存在的问题,不断持续质量改进,确保日常和名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 盲点时间各项护理服务落实到位,实现护理服务由粗放式服务转变为规范、标准、连续、优质、高效的细节服务,进一步提升我院护理服务水平。5.广泛征求患者及家属意见,科室及护理部每月定期进行满意度调查,随时掌握服务过程中存在的问题和不足,及时加以整改,提升患者、社会和政府、医院的满意度。(四)改进护理模式、切实落实优质护理1.全院各病区实施责任护士床位包干制,每个责任护士包干床位不超过8 个,护士实行8 小时工作制24 小时负责制,为患者提供连续、全程、无缝隙的精细化护理服务。2.改革护理排班模式,实行弹性排班:根据患者病情、病人数量、薄弱时间段,动态合理的调配人力或班次,以减少交班次数,确保护理安全。根据现有护理人员数量,欲这样排班:主班一人(负责处理医嘱、核对医嘱、安排住、出院病人),保障班(负责全科的物品、药品保障及摆口服药),责任班(负责全科病人的基础护理、生活护理及治疗),每位责任护士要全面掌握所管病人的情况(包括病情、诊断、用药、治疗、身体及心理护理等)3.遵循卫生部关于临床护士配置规定,床护比1:0.4的要求,确保护理工作有效落实。4.按照护理文件书写规范,落实表格式护理文书记录,严格执行“一少三多”护理要求,即:少写、多巡视、 多观察、多落实。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - 5.将护理工作重心向病房前移,各病区设置2-3 个责任护理小组工作,根据医院实际病人情况,包干到床,以便责任护士为患者直接提供服务。(五)健全绩效考核制度、提高护理人员积极性1.结合我院实际,根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评,并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合。2.探索护士分层级管理,根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评,以充分发挥不同层级护士的作用,调动护士工作积极性;(六)落实分级护理服务内容1.统一制作各种安全标识,为患者进行护理温馨提示。2.细化护理工作标准、认真落实分级护理制度,为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。(七)各部门协调配合,保障“优质护理”工作顺利进行1.化验室下送检验报告单,减少护士外出。2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品,减少护士外出,以确保患者的安全。3.后勤保障科及时上门服务,下收下送,减少护士的非护理工作,增加护士为患者直接护理时间,确保护理服务质量的有效落实。保洁员保障病区及各病房卫生清洁,使环境舒适,利于患者休养。(八)强化教育培训,提高护士综合素质1.护理部将分期组织举办各种培训班,促使全院各级护名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - 理人员进一步强化法律意识、责任意识、安全意识、主动服务意识。2.有计划的对护理人员进行分层级护理技能培训,夯实基础,提高能力,定期考核,人人过关。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - -

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