福建省事业单位聘用合同书新(合同版本).docx

编号：WD-HT-0705福建省事业单位聘用合同书新（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第二十五条双方其他约定事项（可另附纸）（一）（-）（三）（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘 提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的, 双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙 方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付 一定的赔偿金。）第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日 年一月一日签订地点： 签订地点：附件一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须 经合法授权，否那么无效。二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校 对章，否那么无效。三、本聘用合同一律用16开（19.69cmx27.31cm）纸，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 在左侧对齐装订，用油印、打印、印刷等，双面印，不得复印。四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案（不得用金属钉装订），一份登记机关留存。六、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定，县级以上政府人事部门负责聘用合同书文本的制发工作。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同福建省事业单位聘用合同书新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）名称：姓名：正面免冠彩色照片（2寸）性别：出生年月：类型：1 .财政核拨口2 .财政拨补口3 .经费自给口4 .企业化管理口民族:合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同籍贯： 省 县（市）出生地：学历：学位：专业技术资格或工人技术等级：执业资格：批准成立文号：参加工作时间：年 月登记证号：进本单位工作时间：年 月地址：聘前职务：现聘职务：政治面貌：健康状况：法定代表人：现住址：联系人：身份证号：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同联系 ：联系 ：根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用以下方式之一（）（-）固定期限合同：自 年一月一日起，至 年月一日止,为期 年 个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自 年一月一日起，至年月一日止，为期 年一个月。（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事 特定工作任务，合同期限自 年一月一日起，至该任务完成时（或）止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 的工作条件和劳动保护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章 制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处 理。第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣 或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,乙方工资报 酬的具体方法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按 照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的 除外）。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工 伤、生育等项社会保险，其中,乙方个人应交纳的局部，甲方可以从 乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在 合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加 党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取 书面形式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘 用合同（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其 工作岗位的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程,发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方（-）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同（-）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 （-）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协 机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团 组织工作的；（四）依法服兵役的；（五）除前四项情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商 一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次 提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合 同。第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。 续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满, 没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合 同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年 龄的年限。第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙 方退休、死亡，聘用合同即行终止。双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：（）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同(-)（三）第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保 险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。第六章违约责任 第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应当承当继续履行、采取补救措施或者赔偿损 失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承当经济赔偿责任。第七章争议处理 第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解 机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事 争议仲裁机构申请仲裁。第八章其他事项