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    维稳应急处置预案(6页).doc

    • 资源ID:37399201       资源大小:125.50KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    维稳应急处置预案(6页).doc

    -维稳应急处置预案-第 5 页1、积极预防原则。 要做好情报信息的搜集工作,及时发现突发性群体性事件的苗头,将其制止在萌芽状态。 2、教育疏导原则。 在处置行动过程中,要以教育疏导为根本措施,要争取大多数,孤立和打击极少数违法犯罪分子,迫不得已需要采取强制措施时,也要立足于威慑和教育。 3、慎用警力和强制措施原则。 要根据事件的性质、起因、规模和发展事态来决定是否使用、使用多少和如何使用警力,对尚未危害人民群众生命财产安全和社会治安秩序的群体性行为,不得采取强制措施。 4、依法处置原则。 处置突发性事件、群体性事件,必须根据事件性质和现场情况,采取相应措施进行处置。 5、迅速果断处置原则。 在处置事件时,要抓住重点,机动灵活,把握时机,快速处理。 对该早处理的应依法果断处理,以免延误时机,使事件处置难度加大。 二、应急处置工作措施(一)成立应急处置指挥部党委书记任总指挥,镇长、镇人大主席任副总指挥,其他党政班子人员为成员,指挥部下设办公室、综合、信息、舆论宣传、后勤保障、培训演练六个工作组,镇应急处置指挥部为全镇应急工作的最高领导、议事和协调机构。 (二)成立专项应急处置小组根据工作职责和应急事项,成立镇防汛防火、地灾地震、疫情疾病、公共安全及医疗纠纷、工伤事故、交通事故、校园安全、溺水事件、企业生产安全、建筑施工安全、食品药品安全12个应急小组。 在应急处置指挥部的统一协调、领导下,确保各类应急事项处置超前到位。 (三)明确任务,各司其职1、办公室。 负责接收、传递全镇突发事件信息,并及时将突发事件信息、发展态势上报应急指挥部,做好应急信息和指令的上传下达工作,组织、督促应急小组,对突发事件进行调查处理;2、综合组。 协助应急小组做好相关突发事件的调查处理工作,协调镇有关各部门做好突发事件的调查、处置和善后工作;3、信息组。 对镇内可能发生突发事件的信息进行排查收集,发现隐患及时上报。 应急事件处置过程中要掌握事件的发展动态,及时整理汇总,上报指挥部;4、舆论宣传组。 负责应急事件的宣传工作,正确引导舆论,积极促进突发事件及时、合理解决;5、后勤保障组。 负责应急事件的后勤服务、车辆调配、通讯畅通、物资供给等保障工作;6、培训演练组。 负责应急预案的宣传和演习等工作。 三、群体性事件的处置方法1、疏导方法。 要用思想教育、法制教育、事实真理去教育、疏导、引导群众的思想,使之转到正确的方向,使事件得到妥善解决。 在疏导过程中要特别注意语言技巧,用语要婉转,言之有据,言之有信。 2、“冷处理”法。 面对群体性事件中情绪非常激动,大有一触即发之势的参与者持一定克制、冷静的态度,使群众的情绪稳定下来,矛盾缓和下来,以便选择合适的处理时机。 3、加压处理法。 在冷处理无效的情况下,用特殊措施向参与突发性事件的头面人物施加压力,以促成群体性事件的最终解决。 4、精神威慑法。 以强大的声势、态势震慑事件当事人和参与者中别有用心的不法分子,造成其心理上的畏惧,精神上、斗志上的瓦解,挫其锐气,灭其威风。 5、劝阻拦截法。 当事件尚未形成群体或正在形成群体的汇聚过程中,或械斗双方在事发地点,尚未接触时,及时进行劝阻,防止事态扩大。 6、强行驱散法。 在处置事件时,当宣传、疏导、劝阻无效时,应坚决依照规定和预案强行驱散,对乘乱打砸抢的犯罪分子采取强制措施,依法实施正当防卫,抓捕首恶、驱逐胁从,注意收集证据,待事态平息后,依法处置。 四、应急事件的后期处置(一)应急结束突发事件得以控制后,镇应急指挥部宣布应急结束。 (二)善后处置应急结束后,要对事件发生的原因、处理经过、后期处置等情况进行详细的分析和总结。 同时,要及时查找工作漏洞,认真总结经验和教训,切实完善相应的专项应急制度,提高应对同类事件的能力。 (三)责任追究1、严格追究相关人员“瞒报、迟报、漏报信息”责任。 对突发事件隐瞒、缓报、谎报的,要依法给予行政处分。 2、严格追究相关人员“不作为”责任。 对未按照镇应急预案要求,不积极配合、推诿扯皮,严重损害机关形象,影响恶劣、后果严重的,依法给予行政处分。 3、严格追究工作不力责任。 对因应急处理不力,行动迟缓,玩忽职守,失职渎职,致使事故蔓延、扩大的,要追究相关单位、人员的行政责任。 附:1、*镇维稳应急处置指挥部 2、*镇应急处置队伍花名册3、*镇维稳应急处置信息员队伍花名册4、*镇维稳志愿者队伍花名册(编辑:圆圆) 本文为word可编辑版,若不需要以下内容,请删除后使用,谢谢您的理解

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