2022年某公司知识产权激励方法 .docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 学问产权嘉奖方法第一条为调动广大员工积极性, 制造性 , 勉励学问产权成果的产出 , 特制定本方法 . 其次条 单位因职务创造取得专利权后 , 应当依照专利法及其实施细就的有关规定 , 赐予创造人或者设计人奖金和酬劳 . 第三条 职工的职务创造制造取得专利证书后 , 应将专利证书复制件发给创造人或者设计人, 同时将该项专利及实施效益情形记入职工技术 , 业务档案 , 作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一 . 第四条 单位取得创造专利申请号后 , 应当发给创造人 100 元一次性奖金 . 第五条 单位取得创造专利权后 , 应依据申请专利时的定级分别赐予创造人一次性奖金 1000 元 一般级 ,3000 元 重要级,5000 元 重大级 . 凡取得外观设计或有用新型专利权的 ,应当发给创造人一次性奖金 500 元. 第六条 实施职务创造的单位 , 从实施之日起 3 年内 , 每年从实施该专利所取得的效益中提取肯定的比例作为职务创造人酬劳 . 酬劳的运算方法可以采纳以下方式的一种 : 对提高产品质量成效明显的, 从实施专利后所新增的税后利润中提取肯定比例作为职务创造人酬劳 ; 对降低材料成本 , 节约工序时间成效明显的 , 可取节约成本总额的肯定比例作为职务创造人酬劳 ; 对属于新产品创造的专利: 可取该新产品税后利润的肯定比名师归纳总结 例作为职务创造人酬劳. 第 1 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 符合以上三种情形任何一种, 第一年在税后利润或节约成本总额中提取 30%,其次年提取 20%,第三年提取 10%作为职务发明人的酬劳. 不符合上述任何一种情形的, 一次性赐予职务创造人 500 元以上 2000 元以下的酬劳 . 第七条 单位将职务创造转让或许可他人实施的 , 从转让或许可实施所得收益中提取 8%15%作为职务创造人酬劳 . 公司将职务创造专利作价投资或入股时, 赐予职务创造人相应的酬劳 . 如有杰出奉献的创造人或设计人占有个人股 , 就直接参加分红 , 不再给其它嘉奖 . 第八条 职务创造专利技术实施或许可他人实施后 , 发给发明人或设计人的酬劳一律从制造专利产品 获得的税后利润和收取的使用费中列支 个人所得 , 应当依法纳税 . , 使用专利方法所 , 创造人或设计人的第九条单位每年设立" 创造制造奖 ". "创造制造奖 " 的嘉奖对象为已获得授权并且具有较高制造性和较大有用价值的专利 . 各部门于每年11 月 1 日前将举荐评奖专利的创造创造奖申请表及有关资料报送学问产权治理部 , 由学问产权治理部组织专家评审, 专家依据 " 创造制造奖 " 评分表中评分标准进行评审, 依据得分的高低评出一, 二 , 三等奖 . 评审结果公布十五日内没有异议的, 即予以认定 . 创造制造奖设一等奖一名 , 获奖专利的职务创造人可获得不低于 10000 元嘉奖 ; 设二等奖两名 , 每件获奖专利职务创造人可获得不低于 5000 元嘉奖 ; 设三等奖两名 , 每件获奖专利职务创造人可获得不低于3000 元嘉奖 . 创造制造奖每年评定一名师归纳总结 次, 同一专利不得重复参加评定. 第 2 页,共 8 页创造制造奖申请表, " 创造制造奖 " 评分表见附件第十条如一件专利有多位职务创造人, 依据专利创造人实- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 际奉献大小安排奖金和酬劳 . 第十一条有以下情形之一的, 可作为 " 优秀专利工作者" 获得嘉奖 : 1. 为学问产权培训 献的人员 ; , 普及以及学问产权治理工作做出突出贡2, 为爱护本单位权益 , 挽回单位因侵权或专利流失而遭受的缺失 , 做出重大奉献的人员 ; 3, 在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题, 做出突出奉献 , 取得较大成效的人员 : 4, 为技术开发供应积极有利条件, 并为开发成果申请专利以及获得专利权做出重大奉献的技术治理人员 . 符合本条上述任何一款规定的人员 , 由所在部门在每年 11 月1 日前将有关事迹介绍及举荐材料交公司学问产权治理部 ,参加 " 优秀专利工作者" 的评比 . 学问产权治理部组织评审人员进行评审 , 评审结果公布十日内没有异议的 , 即予以认定." 优秀专利工作者 " 获奖限额为 12 人, 每位获奖者可获得不低于 2000 元嘉奖 : 第十二条专利职务创造人的奖金, 创造制造奖和优秀专利工作者的奖金由本单位统一支付 部门财政预算 . , 纳入每年学问产权治理部第十三条 失效专利从失效之日起 , 不再享受依据本细就给予的全部待遇 ; 专利权归属存在纠纷的 , 在纠纷解决前不享受依据本细就赐予的全部待遇 . 第十四条 本方法在执行过程中如有与国家法律 , 法规相抵触的 , 以国家法律 , 法规为准 . 名师归纳总结 第十五条本方法由本单位学问产权治理部负责说明. 第 3 页,共 8 页第十六条本方法自下发之日起执行. 原方法同时废止. - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 创造制造奖评分表评奖专利名称 : 评审专家签名 : 实用性经济效益年增利税 , 节约成本总额200 万元以上 , 或提高劳动生产率3倍以上 , 或极大的提高产品质量年增利税 , 节约成本总额100-200 万元 , 或提高劳动生产率2倍以上 , 明显提高产品质量年增利税 , 节约成本总额50-100万元 , 或提高劳动生产率1倍以上 , 或较大提高产品质量年增利税 , 节约成本总额50 万元以下 , 或提高劳动生产率50%以上 , 或提高产品质量市场前景前景宽阔 , 市场容量大市场前景较宽阔 , 产品具有竞争力应用范畴较窄 , 但有肯定前景市场前景模糊 , 可能有肯定市场其他效益极大的改善劳动条件 较大的改善劳动条件, 环保 , 节能成效显著 , 环保节能成效明显能改善劳动条件 , 具有肯定环保 , 节能成效对改善劳动条件或环保 , 节能成效不大创造性名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 开发难度开创性基础性创造制造, 开创了全新的产品或工艺, 方法在原有技术上的改进, 但改进和提高部分明显一般改造 , 小的革新 构思构思奇妙 , 新奇特殊 , 或跨技术领域构思新奇 不易得到 公知技术的简洁组合 , 借鉴 , 构思简洁形成 技术工艺 技术实现难度大技术复杂 , 实现难度较大 技术不复杂 , 有肯定难度 技术不复杂 , 难度一般 规模或工作量 规模和工作量大 规模和工作量较大 规模和工作量一般 技术 水平 达到国际先进国内领先水平 达到国内先进水平达到区内领先水平 一般水平 对市场的奉献 专利 爱护 范畴 基础性专利 , 爱护掩盖范畴宽, 一般技术人员名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 改进型专利 , 但爱护范畴较宽 改进型专利 , 爱护范畴窄 同行业情形 专利申请日前未见行业其他厂家使用本专利技术 同类技术情形 申请日前行业其他厂家已经使用本专利技术 当前没有可替代本专利的技术能垄断市场有可替代技术但很少, 或技术有所差异能垄断部分市场同类技术多 , 不能形成市场垄断 创造制造奖申请表 专利名称 专利号 申请日 申报单位 创造设计人 联系方式 实施状况 何时实施 技术状况本专利主要技术内容, 与本专利创造前技术相比主要优点,创造制造高度的评判, 技术研发的点, 技术何时何地获得其他嘉奖 科研开发投资 万元 经济效益情形 累计 年均名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 产值 新增销售额 新增利润 节约成本 新增利润和节约成本总额 单台产品节约时间 小时 提高劳动生产率 % 经济效益情形的说明 : 专利应用情形 , 产品销售情形 , 经济 效益的运算方式和依据 , 提高劳动生产率 , 产品质量情形 市场前景猜测 依据当前实施状况, 结合技术和产品的进展趋势, 对将来市场容量作出估量和估量 明. 社会效益情形, 对本专利对开发市场作用进行说 对促进科学进步 , 爱护自然环境和生态环境 , 排除污染 , 安全生产 , 改善劳动条件等方面所起的作用具体说明 , 如能采取定量的方法说明的需有具体数字 . 领导看法签字 盖章 : 年 月 日申报书填写说明名师归纳总结 一, 本表由专利第一创造人负责填写. , 合理运算 ,第 7 页,共 8 页二 , 各项数据必需真实牢靠, 应以实际情形为依据并给出运算方法. 一经发觉虚报即取消资格. , 主三 , 学问产权治理部负责核实审查申报书的格式和内容- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 管领导签字批准 .名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页