2022新版苏州市劳动合同范本(精选).docx

编号:WD-HT-07512022新版苏州市劳动合同范本（精选）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版苏州市劳动合同范本（精选）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：住址：一、劳动合同期限按以下第款确定：（-）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年月 日起至年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年 月 日起至年月 日止；试用期从年 月 日起至 年月 日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月日起至年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之 日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见 习期）从年 月 日起至年 月日止；试用期从 年 月 日起至 年 月日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质（有或无）可能产生职业病危害。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 程。四、劳动报酬乙方试用期的工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行 以下第一种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的 工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的 劳动定额为 元/月，计件名称为 计件单价约定为元/件。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政 府规定的最低工资标准。乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家 和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（-）具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同的相关内容：L本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：L在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病期E因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当 提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意 见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺孚阊内的。（六）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严重危害乙方人身平安和身体健康的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同5、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；6、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当 即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动 合同。七、社会保险和福利（-）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方 个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补 偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、 法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的 医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（-）由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际 情况，由双方分别承当各自的法律责任；（二）因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当 根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成 或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不 成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：年 月 S乙方（签名）：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE