2021年司法局领导班子履行党风廉政建设主体责任报告.doc

2022年司法局领导班子履行党风廉政建立主体责任报告一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。我局历年来一直高度重视党风廉政建立和反腐败工作，成立了以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长，各科、室、处、所、中心负责人为成员的_市司法局党风廉政建立工作领导小组。年初召开局党组会议专题研究制定了_市司法局20_年党风廉政建立和反腐败工作要点和_市司法局20_年惩防体系建立暨廉洁_建立主要任务分工部署方案，认真学习贯彻了全市司法行政系统20_党风廉政建立和反腐败工作会议精神，并梳理了20_年度_市司法行政系统党风廉政建立暨惩防体系建立工作重点，与_市纪委签订了党风廉政建立目的责任书。今年，局党组召开党风廉政建立和反腐败工作专题研究部署会议7次，召开全体干部职工会议专题研究党风廉政建立工作6次。党风廉政建立和反腐败工作责任分工明确、按照方案扎实有序推进。2.健全工作机制。一是按照_市建立健全惩治和预防腐败体系暨建立廉洁_20_20_年施行方案的要求，明确局党组书记、局长为我局党风廉政建立和反腐败工作的第一责任人，对本单位的党风廉政建立和反腐败工作负总责；分管领导负责抓好分管工作的党风廉政建立和反腐败工作，实在履行好“一岗双责”，指导业务科室抓好任务落实；各科室负责人详细负责本科室党风廉政建立和反腐败工作，形成了“一把手”亲自抓、分管领导主要抓、责任科室详细抓，各科室人人参与，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。二是建立健全了局惩治和预防腐败体系框架，完善修订各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制。三是不断建立健全并严格执行党风廉政建立责任考核检查机制，坚持有案必查、有腐必肃、查早查小、以惩促治，健全早发现、早提醒、早纠正、早查处机制。3.围绕全市重点工作，建立便民高效工作队伍。局班子坚持把执行力作为“一把手”工程，纳入全年工作的重要议事日程。主要领导亲自抓、带头抓，分管领导详细抓、主动抓，形成层层抓落实的场面，推进工作螺旋式上升。不断强化法律效劳、法律援助、法制宣传、法律保障、公证等职能工作对全市拆迁工作、市城区人力客运三轮车经营权回购等重大工作的保障和协助作用，使全体干警结实树立“大有可为的信心”和“有所作为的决心”，积极化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定，实在效劳我市经济开展。二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。我局班子成员均严格遵守宪法、法律法规和各项规章制度，遵守党的纪律，严格依法行政，以身作那么,严于律己，在思想上、行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，严格执行党的决议、道路、方针、政策，无任何违法违纪现象发生。2.班子成员履行“一岗双责”情况。我局严格按照中央、省委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的部署要求，明晰界定党组和纪检组落实党风廉政建立的“责任田”，以责任归位促进责任到位；自觉践行“三严三实”，不断加强学习，狠抓自身建立，深化正风肃纪，积极推进主体责任的详细化、程序化和制度化，坐实“一岗双责”。以身作那么，以上率下，坚持不懈抓作风、抓查处、抓监视，抓紧抓实党组主体责任这个“牛鼻子”，努力构建全局干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态环境。3.班子成员廉洁自律情况。我局五名班子成员均按照廉政准那么和中央八项规定的要求，自觉抵抗可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。坚决不参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请的活动。自觉抵抗违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建立等。4.班子成员加强作风建立情况。结合“三严三实”专题教育，持续深化正风肃纪专项治理，紧紧围绕总书记在十八届中央纪委第五次全会上指出的“五个有之”和中央纪委、省纪委、_市纪委部署要求的“七个重点”，主动适应新任务，聚焦突出问题，集中精力和力量，深化开展“庸懒散浮拖”专项整治和“实在解决发生在群众身边四风和腐败突出问题”专项整治。加强对我市司法行政干警的教育监视管理，加强公证、法律援助、法律效劳等窗口行业和领域的监管，深化推进基层廉政风险防控机制建立，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。 三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。我局定期开展党风党纪教育和先进廉政理论学习活动。通过组织全体司法行政干警深化学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程、党性党风党纪教育读本和中央、省、_市和_市各级领导关于廉政建立的讲话精神，不断塑造司法行政干警的廉洁意识。集中观看信仰天上的菊美兰辉毕世祥等教育片，号召党员干部见贤思齐，克己修身，引导党员干部实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、发奋有为。局党组书记、局长敖林参加_市电视台政风行风面对面节目1期，与特邀监视员雷道康就法律援助、人民调解、社区矫正等热点话题进展了互动交流，广泛听取市民对司法行政工作的意见和建议，回应群众关注的重点、难点问题11个。2.推进反腐倡廉言论宣传。以_市司法局官方网站为主平台，以手机短信平台、微信、微博、海报、宣传单等为辅助方式，不断加强反腐倡廉言论宣传。在全局范围内开展廉政文化建立和反腐倡廉工作专题讨论，持续深化开展廉洁机关建立，不断进步干部职工廉政思想意识。积极引导全局党员干部关注“廉洁_”、“阳光金彭”等网站和微信公众号，深化推进反腐倡廉言论引导。集中扎实开展廉洁教育宣传月活动，累计完成7次周推进情况报告，工作内容覆盖活动方案的10大举措，发送廉洁短信300余条，为老百姓办理104件实事，开展法律志愿者活动15次，开展法制宣传13次，受惠群众达3万余人。3.营造崇廉尚洁的廉政气氛。全面开展廉政文化活动，通过建立廉政文化图书阅览室，在官方微博发布廉政微博和以案说法案例、通过飞信发送廉政文化短信、防腐提醒短信和法言法语等多种方式全面开展廉政文化活动营造出浓重的崇廉尚洁的廉政气氛，潜移默化的形成廉政机关文化气氛。四、深化作风建立1.落实八项规定、持续深化正风肃纪情况。我局实在改良调查研究和会风文风，精简各类会议、文件和简报；不断完善效劳举措，摒弃形式；杜绝铺张浪费，坚持清正廉洁，严肃查处“四风”问题，制定_市司法局正风肃纪督查记录表和_市司法局廉政谈话记录表，对全体工作人员工作中存在的四风问题进展督查，并对违背规定相关人员进展廉政谈话。开展窗口单位作风集中整治，对公证处、法律援助中心的效劳大厅布局、标识标牌等进展统一标准。按照“八公开”的要求制作办事指南，对效劳事项、法定时限、承诺时限、收费标准及根据、办事流程等进展公开。严格落实首问负责、受理责任、一次性告知、限时办结等制度标准。设置意见箱簿，公布投诉举报 ，认真受理群众投诉举报，健全来信、来访、来电、网络“四位一体”的信访举报网络，将行政效能问题纳入投诉举报范围，分级分类归口，实在回应群众诉求。全年共开展执行中央八项规定精神情况专项监视检查6次，作风督查12次，廉政谈话5人。2.认真开展“三严三实”专题教育。我局制定了_市司法局“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建立任务清单，并印发了关于在全局中层以上党员干部中开展“三严三实”专题教育的施行方案。对照施行方案安排，精心组织，认真安排，在指定时间内完成规定动作，高质量的开展三个专题学习研讨，全面铺开“三严三实”专题教育，并坚持边学边改、边查边改，坚持把找准问题、解决问题作为专题教育的出发点和落脚点，对梳理出的问题列入清单台账，逐项分析p ，找准症结，对症下药，逐一整改。同时落实责任、上下联动，确保把整改措施落到实处。深化开展党建制度的“废、改、立”工作，重点针对“不严不实”问题，查找制度破绽。让全局党员干部真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求表达到履职尽责、做人做事的方方面面，实在将“三严三实”内化于心、外化于行，成为一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍！3.建立长效机制情况。不断完善_市司法局“三重一大”事项决策、报告和监视制度20_年度党风廉政建立和反腐败暨惩防体系建立工作要点_市司法局各级领导干部党风廉政建立责任制，制定了_市司法局关于对科室处所中心主要负责人廉政风险专项防控的工作方案等制度、方案，形成用制度标准执法从政行为，靠制度管人，按制度办事的长效机制。五、选好用好干部1.加强干部教育培养情况。认真落实“三会一课”制度，全年组织全体党员干部学习12次。深化开展“三严三实”专题教育和“领导班子思想政治建立”，不断加强司法行政队伍的政治思想建立；围绕我市中心工作，不断抓好知识更新和业务知识培训和根本法律法规等内容的培训。 2.健全完善相关配套制度，标准行使选人用人权情况。我局不断建立健全管理制度，制定细化各项规章制度，用规章制度来管理人才、标准人才、要求人才、约束人才。坚持民主集中制和选人用人的情况，在选人用人方面严格遵守组织部出台的相关政策，提拔干部均通过公开推荐民主投票选举产生结果，严格执行请示报告制度。3.加强对干部选拔任用工作开展监视情况。在干部选拔任用过程中，严格执行请示报告制度，按照民主集中制通过公开推荐民主投票选拔任用人才，并报请纪检监察部门在投票、唱票、统票、结果公示等各阶段全程监视。六、维护群众权益1.深化联络群众。深化推进“支部手拉手”和“挂包帮”活动，到东湖社区、新春村、东风村等对口联络村社区开展帮扶活动，司法局局长陪同毛高林副市长到东风村宣讲省委十届六次全会和市委十二届五次全会精神，并组织党员干部到东湖社区开展法制宣传、大扫除等活动。在全市司法行政系统开展“精准扶贫”捐款活动，全系统工作人员共计捐款16930元。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。立足司法行政职能，不断拓宽渠道，创新普法方式，扎实开展“法律七进”活动，依托法治大讲堂“7+3”方案，解决群众法律效劳诉求，加大法律援助力度，办理农民工维权法律援助案件81件，挽回经济损失94余万元，援助率达100%。3.民生工程进展情况。按照民生工程任务分解，我局深化施行“六五”普法规划，落实“法治大讲堂”方案和法律“七进”制度，新组建普法讲师团1个，开展公益普法宣讲42场次。新建天彭、丹景山、隆丰、新兴、九尺、军乐等6个镇标准化法律援助工作站，并从细节上严格把关，加强工作站人员业务才能培训，效劳民生，救助民生，树立法律援助民生工程惠民利民的良好形象。20_年共排查出2959件矛盾纠纷，调处2959件，调处成功2937件，调处成功率达99.25%；共受理群众法律咨询3670人/次，办理援助案件329件；提供各类法律咨询效劳，做到了“有询必复”。七、推进头治理1.廉政风险防控情况。年初制定了_市司法局20_年廉政风险防控工作施行方案，按照方案精心组织，认真查找风险点，着力整改监视，推进了我局惩治和预防腐败体系建立，强化了头治腐工作，全体党员干部预防腐败意识明显增强。催促司法局党组将头治理、预防腐败工作纳入领导班子和班子成员主体责任中，与业务工作“同部署、同落实、同推进”。梳理司法局党组班子、主要负责人、纪检组长、班子其他成员20_年度党风廉政建立主体责任清单6份，司法局“一把手”与分管领导、分管领导与各科室负责人层层签订了落实党风廉政建立主体责任书。进一步健全完善了_市司法局党组“三重一大”事项决策、报告和监视制度、_市司法局主要领导“末位表态”制度_市司法局主要领导“五个不直接分管”制度等相关预防腐败工作机制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能产生腐败问题的潜在风险，设立风险防控等级，分析p 评估，对预防腐败工作进展科学化、系统化循环管理，建立健全预防腐败长效机制，开展廉洁风险防控专项活动，有效堵塞了可能发生腐败的破绽，有力地控制了诱发腐败的风险，进一步增强廉洁意识、风险意识和责任意识。共梳理重点岗位风险防控清单6份，重点科室风险防控清单1份。2.科技反腐工作情况。我局在法律援助中心、社区矫正教育中心、公证处等业务科室安装摄像头，对其工作展开全程监控，促使工作人员遵纪守法，并给社区矫正执法工作人员装备了执法记录仪，催促按照制度规章效劳群众，杜绝推诿扯皮、吃请办事等现象的发生。3.“民心通”开展情况。充分利用“民心通”手机平台的监视作用，共完成现场监视8次，社会监视1次，对全体党员干部深化贯彻落实党的道路、方针、政策、决议和决定情况持续监视，对苗头性、倾向性思想问题进展及时催促整改，组织党员干部安装廉城攻略系统，并按时完成党风廉政课件培训，按照民心通办公室安排，更新系统软件，新增“百事通”系统、Jumpvpn系统。其中组织对各科室开展纪律作风专题督查6次。4.推进展政权利依法标准公开运行平台建立。按照市法制办和效能办要求，对行政权利依法标准公开运行平台进展完善，对今年司法行政处分情况进展了仔细梳理，通过平台向社会公布，承受监视，年内我局无一例行政处分案件。开展涉案款物专项督查4次、社区矫正执法督查3次，全市司法行政系统执法案件、涉案款物均依法标准运行。八、领导和支持纪委纪检组情况1.加强纪检监察组织和干部队伍建立情况。成立_市司法局纪检监察室，抽调公正正派、严于律己的年轻干部充实纪检监察队伍。今年在招录的新进人员中增派1名年轻干部作为纪检监察室工作人员，继续在车辆、录音录像设备等方面给予大力支持。2.深化开展“创三优、铸利剑、树新风”活动。认真落实全面从严管党治吏、深化纪检监察机关“三转”、营造风清气正政治生态等重大部署，充分认识当前反腐败斗争的严峻复杂形势，全面深化纪检体制改革，聚焦监视执纪问责主业，严明党的政治纪律和政治规矩，强化思想作风、才能素质建立和纪律约束，关心关爱纪检监察干部，以铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。第 12 页 共 12 页