计划外用工劳动合同2021.docx

计划外用工劳动合同2021 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了计划外用工劳动合同2021模板，协助您撰写关于“2021员工工作总结”的内容。 甲方：     单位名称：_     单位地址：_     单位性质_         乙方：_     姓名：_     性别：_     出生日期：_     聘用时间：_     身份证号码：_     联系电话：_     原退休单位或下岗单位：_     退休证号或下岗证书号：_     外来人员就业登记卡号：_     家庭住址：_     邮政编码：_     户口所在地：_             经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。             第一条  甲方因工作需要，聘用_同志（简称乙方）为_部门计划外用工。聘用时间自_年_月_日起，至   _ 年_月_日止。     试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。         第二条 乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_部门、_岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：_         第三条 甲乙双方权益和义务     （一）甲方权利和义务：     1根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；     2依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；     3根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；     4保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民     币        元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。     以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。     聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。     5乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇计划外用工劳动合同2021之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2021员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！