环保学问竞赛活动总结_机组劳动竞赛活动工作总结.docx

环保学问竞赛活动总结_机组劳动竞赛活动工作总结 环保学问竞赛活动总结。 日月如梭，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又劳碌，但也收获了许多，此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不行少。怎么才能将工作总结写得全面呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“环保学问竞赛活动总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 为进一步加强和改进高校生.实践的看法精神，培育和促进高校生形成良好的道德素养和道德修养，我们绿源环保协会乐观响应院团委与社团联的号召，坚持理论与实践结合，以实际行动践行“两会精神”，仔细贯彻“以人为本全面协调可持续进展”，于3月14日3月21日之间绽开了以“学问环保”为主题的一次有组织和广泛影响的竞赛活动。 这次活动以呈现环保学问主要内容，以形式多样的活动为载体，引导同学们乐观参与。现将详细内容向院团委及社团联汇报如下： 活动过程： 一、笔试部分：于3月14日晚上进行，参赛选手在2410教室进行笔试。活动中，同 学们仔细答题，最终取得了良好的成果。我们最终从中选出十位选手进行决赛。 二、决赛部分：决赛于3月21日在南校大活动中心举办。决赛分为现场论述和才艺展现两部分。选手自己抽题，由评委提问，最终论述；才艺展现是精彩环节之一，漂亮的歌声和活跃的舞姿赢得了观众和评委的好评和赞美。决赛设立了一名一等奖，二名二等奖，三名三等奖。 三、总结活动活动总结与争论 为了总结此次团日活动成果，分析活动中存在的不足，以便进一步完善，我们准时对活动效果、活动意义进行了总结，大家乐观发言，英勇批判，并有信息员将活动写成文字总结以便社团存档和上报社团联。 活动自我评估 总体来说，我们这次以“学问环保”为主题的社团活动，各个阶层的活动都非常胜利，胜利的缘由我们总结为以下几点： 1、 预备计较充分 “凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是由于有了详实的考虑、周全的方案和充分的预备，这次活动才有了胜利开展的的前提。如我们有多人出题最终综合、选择恰当的时间和地点进行竞赛等，并且在活动开头之前我们就有了具体的方案及活动部署。 2、 亲密协作 多方面的乐观帮助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们广阔同学前去观看，维持赛场秩序，仔细观看等社干仔细工作，如摄像和统计各选手得分。 3、 分工详细支配合理 在活动没有开头之前，我们就做好出题、招生和选定活动时间及地点的工作，同时也留意到与宣扬组织工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。 4、 活动影响范围大 我们提倡“绿色校内”思想，在校内都发挥了很好的.效益，很好的向路人与同龄人宣扬了环保的思想。 在胜利的背后，我们也仔细反省思索了我们的不足： 1、 思索了我们的不足：场面有点混乱。活动虽然经过详细支配，但在实际过程中场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。 2、 支配上存在不足。主要体现在活动中个别支部成员不够乐观，对安排的任务不能准时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有肯定关系。 3、 决赛场面不是特殊的精彩，只有几个小小的.，不是特殊的尽人意。 活动结果及意义： 1、 活动虽然小，却意义深远，反响良好，充分体现了高校生乐观参与活动，熬炼自身力量的和构建美妙校内的心愿。在校内开展的这一有实效性的活动，并进展顺当，影响广泛，取得了圆满的胜利，也达到了预期的目的。 2、 这次活动紧扣着提高高校生环保意识的主要任务，坚持理论联系实际，提高.实践的针对性、时效性、吸引力和感染力，充分调动了各方面的乐观性，努力形成支持高校生踊跃实践的良好局面，且使我们高校生通过参与校内活动，了解环保认清环保，增长才能，熬炼力量，培育品行，使社团活动这一实践成为高校生环保学问训练的有效途径。 3、 这次活动也充分熬炼和训练了我社团成员，在校内全面贯彻学分建设大背景、大氛围下使我社团的理论水平又提升了一个新的层次。 更多工作总结.扩展阅读 企业平安学问竞赛活动总结讲话 企业平安学问竞赛活动总结讲话 敬重的各位领导、各位来宾、各位选手： 大家晚上好！ .六月、阳光绚烂，一片富强景象。经过两个半小时激烈、紧急的角逐，20xx年*矿业公司组织的企业平安学问竞赛活动即将落下帷幕。这次竞赛组织严密，预备充分，各级领导高度重视，参赛选手镇静冷静、机灵应战、你追我赶，互不示弱，台上台下互动沟通，场内场外遥相呼应，.迭起，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。在此，我谨代表公司党政班子对本次学问竞赛的胜利举办和各位选手取得的优异成果表示热闹庆贺！向乐观筹备、细心组织这次竞赛的公司*部门，以及为这次竞赛活动付出辛勤劳动的工作人员表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！ 今年上半年以来，*矿业公司生产经营再创新高，平安生产各项指标实现良好，呈现出强劲的进展态势。在六月平安生产月活动中，公司坚持以人为本的.，仔细贯彻落实“综合治理，保障平安”这一活动主题，在坚持稳定生产、加强管理、持续改进的同时，结合公司平安生产工作的实际和需要，组织了一次全员、全过程、全方位的平安训练活动。今日这个活动，就是旗帜鲜亮地利用群众喜闻乐见的学问竞赛形式，把今年六月平安月活动的目的意义讲深讲透，对鼓舞广阔员工构建一个平安生产工作的长效机制，推动公司平安生产管理工作向纵深进展，起到了乐观的作用，营造出“关爱生命，关注平安”的深厚氛围，使“以人为本，平安为天”的平安观念，深深扎根于每一个员工心中。 平安是企业永恒的主题。平安工作关系全局，重于泰山。没有平安，员工的根本利益就没有保障；没有平安，我们的企业就不行能兴盛发达！因此，我们要坚固树立以人为本的.，打造“绿色循环持续”的现代矿业愿景，构建原料基地，筑员工进展平台，肩负国有企业公民责任，奉行“平安是员工第一权益”的平安理念，乐观推动公司平安文化建设，为创建和巩固公司平安生产质量标准化一级企业和环境友好型企业，实施以国家平安生产法律、法规为准则的维权管理，提升平安环保综合实力，确保公司“十一五”战略目标“28515”的实现做出新的、更大的贡献！ 同志们：爱企业、爱工作、爱生活，是我们每一位员工共同的心声！让我们以此次平安生产月活动为契机，借此次平安学问竞赛的东风，认清形势，兴奋精神，以更高的.，更强的责任感，更坚决的信念和更加科学的态度，团结拼搏、不断开创公司平安生产工作的新局面！ 最终，让我们共同祝福我们的企业，也犹如这6月火热的季节，红红火火、蒸蒸日上、兴盛发达！ 祝福！我们每一位员工和家属同志们时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受平安.幸福的乐趣，演绎着生命的精彩！幸福安康！ 感谢大家！ 2022年国际护士节学问竞赛活动总结在院领导的关怀、支持下， 20xx年5月14日，我院进行了“山东省眼科医院20xx年国际护士节学问竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。 在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热忱洋溢的讲话，祝全院护士节日欢乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下，重温了神圣、庄重的护士授帽誓词。 竞赛开头后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧急、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成果一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热闹的气氛中结束。 通过组织这次学问竞赛，医务部人员的组织协调力量得到了很好的熬炼，积累了阅历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，需要仔细总结： 一、组织活动阅历不足 本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有阅历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部特地组织开会，争论确定了活动方案并进行了分工，且在组织过程的不同阶段准时进行详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体状况把握不好。 二、对领导的要求没有深化理解 院领导指示要通过学问竞赛这种形式，激励医护人员的学习热忱，促进大家学习业务学问，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的消遣性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30%。好在准时进行了调整，保证了竞赛用题的质量。 三、未能集思广义，发挥大家力气 在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的看法，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较有用的东西，但没有与各科室护士长共同争论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。 在预备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的看法，便放弃了使用抢答器的方案。 上述不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织力量、协调力量，为今后开展工作打好基础。公司竞赛活动总结 五月是劳动的季节，五月是青春的季节，五月是山花烂漫的季节。岁月因劳动而充实，因青春而梦幻，因山花烂漫而心情舒服！以下是我整理的公司竞赛，欢迎阅读！ 今年2月6日至5月6日在全公司开展了平安竞赛活动，历时三个月的活动取得了肯定成效，基本实现了竞赛目标，有力地促进了平安生产管理工作，巩固了平安整治成果，提高了矿井质量标准化的整体水平，为今年的平安生产、深化平安整治奠定了基础。在竞赛活动的开展期间涌现出一大批先进个人和先进集体。今年“两大会战”按检查内容平均得分如下：xxx井90.67分，xxx井90.53分，xxx井91.78分，xxx井92.43分，xxx井91.72分，综合公司93.3分，凯轮公司90分，建筑公司91.60分，试采办90.7分。经公司竞赛办公室考评，获得小井前三名的单位分别是：xxx井、xxx井、xxx井；地面前两名为：综合公司、凯轮公司。竞赛活动状况总结如下： 一、建立组织，加强领导，提高熟悉 为确保竞赛活动目标顺当实现，公司成立了以总经理、书记为组长的领导小组，领导亲自支配部署，并多次主持会议统一思想，提高熟悉，同时机关科室深化现场把质量，把关键，检查督促到位，各小井井长、书记、技术员利用班前讲开展活动的重要性，并且制定措施，责任到人，把任务进行细化，落实到队、班组、个人，确保“三项会战”工作扎实有效地开展，在活动开展期间，实行各井区长、队长互查方式，取长补短，相互促进，共同提高现场管理水平，形成了相互比平安、比效益、比创先争优、比工程规格质量、比干部工作作风的深厚气氛。 二、对比标准，严格考评 根据竞赛的要求，井下实行每周检查一次，地面实行每月检查一次进行评比打分。竞赛活动期间对比标准检查，小井共提出问题571条，下隐患通知书整改23份，整改23份。地面共检查出平安隐患75条，解决75条，下隐患通知书2条。在检查过程中对提出的问题没有准时整改的单位，坚决做到加倍扣分。xxx井、xxx井、xxx井2次检查斜井防跑车不能正常使用。xxx号井塑料管没有准时更换仍坚持使用，xxx井回风道断面，没有保持1.5m2以上，xxx井防火墙封闭不合格，火墙没有准时用闷子封堵及地面综合公司、建筑公司电器设备无防雨棚等问题进行不同程度的加倍扣分，严格考评使各单位存在的问题得到准时解决，达到竞赛的目的。在考评期间，xxx井有2次存在问题较多，打分时仅为80.25分，81.00分，xxx井210m风筒有破洞，用铁丝缝补，赐予跟班队长罚款处理，xxx井60mB7槽工作面超排，被安监部门停止挂牌，该井采煤队进步“三违”学习班。xxx井4月23日在60mB7槽改棚时，发生一起工伤，按竞赛文件要求，取消xxx井考评资格。地面4月16日建筑公司大院拆除液化站房时，发生一起坠落事故，造成一人公伤。试采查出干部违纪行为，按竞赛文件要求取消考评资格。 三、以竞赛活动为主题，推动公司平安工作上台阶 开展竞赛活动中，始终坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针，以竞赛活动为契机，狠抓现场管理和技术管理，工程规格质量有明显提高，竞赛活动的开展较好地促进了质量标准化工作，巩固了平安整治成果。 (一)“一通三防”工作得到了加强 首先，各井对通风系统存在的问题进行全面仔细整改，共整修回风系统达2127m，其中xxx井对45mB6槽回风上山进行彻底整修，修理改棚达570m，xxx井对250m156mC13槽回风马道进行修理达143m，156m主井7道C12槽回风马道整修56米；xxx井重点对177m至7道回风巷道进行整修达1100m（平巷600m，马道500m）；xxx井对长期失修回风小眼木盘进行更换，对断面不足地段清理改棚达58m；xxx井对147m以上回风道修理改棚，卧底达200m，通过整修回风断面达到了要求，并且提高了矿井通风质量。 二是加强通风设施的修理管理。xxx井更换新砌风门4道，xxx井拆除并新砌风门4道，xxx井112m付井车场新砌4道正反风门，5对井分别对24道永久风门进行全面整修，xxx井风门并且做到了挂牌管理。有效地调整了井下风量。 三是全面加强对防火墙、灌浆、洒水管理。5个井不同程度对全部50道火墙全面整修，做到了火墙外口无断棚、无杂物，xxx井新建火墙6道，xxx井对5道B6槽火墙漏气进行特别处理，加封大板封堵黄泥15袋，使墙内温度由34降到24，起到肯定效果，同时，xxx井在主井眼四道半老火区打3个标准钻孔，5对井连续二周年没有出现高温点，杜绝煤层自燃发生现象。严格落实各小井注浆管理工作，完善注浆设施，做到专人负责，保证注浆质量，小井共更换注浆管1450米。综合防尘得到加强，各小井更换洒水管道1740米，对主要运输巷、出煤眼安装了喷雾装置，净化了通风，对采掘工作面、迎头做到定人并按期洒水灭尘，对排水系统进行技术改造。xxx井在115m放煤眼上下方新施工一个20m环形水仓，xxx井对45m水仓进行扩建，为下一步新增备用水泵打下基础。 四是严格瓦斯管理，做到各种报表齐全，尤其是重点瓦斯日报做到一日一报，各小井对风电闭锁，瓦斯电闭锁装置做到专人负责并挂牌管理，由于甲烷断电仪安装时存在技术的簿弱环节，为此公司从大矿请人授课，并现场进行技术指导，目前基本做到正常使用，在竞赛活动期间严禁瓦斯超限作业，对超过6米盲巷要求24小时准时封闭，对重点头面做到有专职测气员。 五是加强火工品和放炮管理工作，公司每月召开一次专题会，严格了在竞赛活动中火工品使用管理，做到“一炮三检”、“一炮三泥”和“三人连锁”放炮制，.库建立健全发放台帐，坚持做到“领、用、退”三清，避开了火工品使用期间的丢失。 （二）强化了斜井管理 全公司5对井共有14条斜井，加强斜井管理特别重要，活动开展以来，首先从斜井井口严格要求，做到斜井“一坡三档”和声光、信号灵敏牢靠，并对全部使用的矿车进行了统一编号，主、暗斜井使用矿车必需设置防脱销装置，并按要求准时更换30付三环链，使斜井提升平安性大大提高。二是规范职工平安行为，严格实行集体上、下井制度，真正做到了斜井“走钩不行人、行人不走钩”。三是完善主井基础建设，5个井利用2月份春节时间对全部的井筒进行整修，xxx井主、副井更换道木42块，调整轨道140m，xxx井对主、暗斜井狭窄地带进行扩大棚78架，xxx井斜井更换道木40块，换道夹板80付，整修轨道240m，xxx井对4处砌碹段进行修补30m，对2处高度不够的20架木棚进行扩大，并改为铁棚，xxx井利用2月份全月停产时间对主井断面不够大的喷浆段全部改成砌墙放梁，共48米。3月份，xxx井对主井行人梯子更换成特制水泥梯。5对井主、斜井的整修，大大提高了矿井提升力量。四是各井的煤眼、打点峒室做到每天清扫，并保持环境干净，井口上、下电话畅通，而且各井井口严格固定了信号工、把钩工。五是加强乘人系统的完善工作，根据多经局领导统一要求，已在逐步落实。xxx井的技改工程，目前，xxx井的付井技改工程已施工至177m水平，共修井筒120m，基本符合安装乘人车条件，估计下半年可实现乘人上下井。xxx井技改工程也已施工至120m水平，估计年底安装乘人设施，xxx井技改工程正在紧急有序地开展，三项工程落实后大大改善小井的乘人条件，平安基础上一个新台阶。 （三）加大顶板管理，确保了平安生产 抓好顶板管理是实现平安生产的重要环节，一是严格采煤面管理，对采煤工作面坚持按标准实行拉线作业，上、下风巷做到无断棚、断面畅通无阻，工作面支护做到随采随支，严禁空项作业。在开展活动期间对xxx井、xxx井、xxx井指派平安检查员三班把现场平安，对xxx井B8槽、B7槽工作面不按规程施工的工作面进行挂牌，并且督促整改平安存在的隐患。 二是严格执行敲帮问顶制度，凡掘进工作面一律坚持使用规范的前探梁，施工过程根线紧跟迎头，上山、马道掘进严格了钉拉条、设隔煤板管理，三是凡小眼开窝必需使用双口架棚，眼上口规范了架挑棚及眼口设横梁管理. 四是回煤工作面加强楠塘木管理，做到了回煤工具齐全，杜绝了“二次进塘”打眼回煤现象。 五是坚持“一工程一措施”，严格了无措施施工违章行为，坚持做到把措施贯彻到每个职工，使每个职工都能按章操作，活动的开展规范了职工平安行为，避开了违章指挥、违章作业。 在大力开展井下“三项会战”的同时，也带动小井机电管理水平提高，双回路供电使用正常牢靠，三大爱护齐全牢靠，杜绝了失保、失爆现象。xxx井4月份参观亿万达新杨的先进阅历。主井及主要平巷的电缆采纳特制钩进行重新悬挂，井下设备做到台台上架，洁净干净。 （四）地面强化平安、质量、效益管理 通过三个月平安竞赛活动，地面各单位做到了特别工种和专职人员按章操作，机电设备完好，摆放整齐，无灰尘、油垢、环境干净，暴露传动部分有护罩，配电装置有护栏，露天和高空作业，加工场所的施工符合规程要求，平安爱护设施齐全，高大建筑和高压架线有完好的避雷装置和接地装置，大型设备安装移挪有平安措施，灭火器材基本齐全，工业广场无杂物，各种记录和岗位责任制齐全，在平安、质量、效益上都取得了可喜成果。 综合分公司一班子人转变工作作风，深化现场，靠前指挥盯班到人，在仔细做好煤炭产品分类加工，做好脏煤及黑矸石的清理以及争取得到矿的支持协作方面取得很好成果，14月份生产脏煤及矸石加工13141吨，实现销售收入68.93万元，利润16.06万元，创下了综合分公司成立以来最好效益。企业进展了，工人得实惠，14月份，综合分公司职工平均月工资达到600元，收入的提高，促进了人心的稳定，14月份没发生一人上访大事。综合分公司的努力，对各小井煤质的提高以及公司整体效益的提高起到了很重要的作用。 凯轮公司在这次的竞赛活动中组织周密，措施得力，落实到位，取得很好效果。他们在今年2月份产品招标、价格下调的不利的状况下，紧紧抓住公司组织的“平安、质量、效益”为中心的竞赛活动的大好时机，进行仔细的组织发动，使职工心情稳定，劳动乐观性高涨，加班延点、连夜突击各种工矿产品。34月份完成各种规格U型钢棚600多架，工字钢棚200多架，矿车56部，道岔55付，瓦斯管路1000多米等产品的加工制作任务。实现25月份，产值200多万元，为完成全年600万元的产值打下坚实基础，有力协作了公司各井的生产与平安整治工作。 建筑分公司能严格按文件要求，克服室外作业，高空作业带来的困难，依据行业的特别性，坚持现场办公，坚持每周一、三、五生产业务会，每周一次的平安例会和每月二次的平安质量达标检查。他们严格作业规程的编制、审批及贯彻，并实行现场严防死守的方法，以防止各类事故的发生。 三月份他们加强和淮煤建安总公司的业务联系，充分把握建筑市场信息、眼睛向外，“找米下锅”，承揽了xxx公司南大门路面的改造工程，他们克服施工要求和程序常常变化带来的困难，干部靠前指挥把住平安，同工人一道挑灯夜战，于5月17日完成长113米，宽16米路面主体工程的施工任务，比谢李公司要求的22号工期提前5天，质量达到优良标准。建筑公司通过这次工程把队伍提出去练一练，展现了自己施工力量，即熬炼了职工队伍和管理思想，又为单位增收创效，这种“找米下锅”开发新的建筑市场的理念和作法都是很好的，值得大大提倡。 公司竞赛活动总结 1.公司安康杯竞赛活动总结 2.学问竞赛活动总结 3.安康杯竞赛活动总结 4.暑期团队竞赛活动总结 5.职工技能竞赛活动总结 6.学问竞赛主题团日活动总结 7.公司质量活动总结 8.公司团队活动总结 9.公司年会活动总结 10.公司读书活动总结 国际护士节学问竞赛活动总结工作总结 国际护士节学问竞赛活动总结工作总结 国际护士节学问竞赛活动总结工作总结 国际护士节工作总结 200*年国际护士节学问竞赛活动总结在院领导的关怀、支持下，200*年5月14日，我院进行了“山东省眼科医院200*年国际护士节学问竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热忱洋溢的讲话，祝全院护士节日欢乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下，重温了神圣、庄重的护士授帽誓词。竞赛开头后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧急、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成果一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热闹的气氛中结束。通过组织这次学问竞赛，医务部人员的组织协调力量得到了很好的熬炼，积累了阅历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题， 需要仔细总结： 一、组织活动阅历不足本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有阅历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部特地组织开会，争论确定了活动方案并进行了分工，且在组织过程的不同阶段准时进行详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体状况把握不好。 二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过学问竞赛这种形式，激励医护人员的学习热忱，促进大家学习业务学问，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的消遣性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30。好在准时进行了调整，保证了竞赛用题的质量。版权全部 三、未能集思广义，发挥大家力气在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的看法，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较有用的东西，但没有与各科室护士长共同争论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在预备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的看法，便放弃了使用抢答器的方案。上述不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织力量、协调力量，为今后开展工作打好基础。版权全部 国际护士节学问竞赛活动总结