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煤矿安监处党风廉政工作总结（共4篇） 第1篇：煤矿安监处技术员实习总结技术业务总结2022年7月，我顺当完成了学业，从阳泉职业技术学院煤矿开采技术专业毕业并于同年8月被集团公司干部处安排到双柳矿安监处工作，在安监处我始终从事质量标准化工作。下面就从专业技术角度对我这一年的工作做一次全面总结。一、学习专业学问，提高岗位技能从学校毕业参与工作后，我发觉学校里学到的专业学问同实际工作有很大的不同和差别。为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习煤矿平安规程煤矿操作技术规程及有关煤矿规程质量技术方面的学问，努力提高自己的岗位技能，通过不断的跟师傅下井相识了井下各种设备，了解了井下各种设备的性能及工作原理，最终在短时内我通过自己的努力、同事的帮助及师傅的细心教育下，能比较娴熟地进行较困难的日常工作。作为一名平安技术人员在井下能刚好发觉一些隐患，能主动主动的协作单位领导完成各种检查工作。二、政治思想方面在政治思想上，我对自己严格要求，主动参与各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注意对“三个代表”重要思想及科学发展观重要讲话的学习，努力提高自己的政治理论修养，在思想上行动上始终同当保持一样。在新的工作岗位上摆正位置，把自己从事的工作，努力做好。在工作中要吃苦耐劳，主动主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意细心学习，勤于思索，工作思路清楚，在工作上讲求原则努力做好本质工作。三、制定安排主动协作单位各种工作作为一名技术员，安排工作后就始终跟着师傅主抓平安质量标准化工作，每旬参与平安质量标准化检查，通过对各类针对性强的平安措施的学习，熟识驾驭了在特定作业过程中简单引发事故而值得高度重视的环节。作为技术员，我知道我的一举一动都会干脆或间接地影响到身边同志的工作激情，所以在平常工作中，我从不迟到、早退，不违反劳动纪律，而且对任何平安隐患、死角他都不放过。尤其是在双柳这个高瓦斯矿井。在实践中我不怕苦，不怕累，不断地学习平安学问，一心向着领导学习。我们安监处的领导都是平安战线上的“黑包公”，他们不分昼夜，忘却全部，一心想着平安，真真实切实是我学习的榜样。煤矿“三大规程”之一的煤矿平安规程，作为煤矿企业平安生产的准绳，是我必需努力学习的，它为今后工作的开展供应强有力的依据。作为煤矿平安的一名工作人员，没有丰富的现场实践阅历，何谈管理。通过在地面常常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清晰的相识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井15班以上，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及担心隐患的填写，让我知道了许多现场管理规范、薄弱须要重点监护的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求，机头机尾端着特别支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老塘悬顶管理措施（强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等）。四、存在的问题从参与工作以来，我努力学习本专业的理论学问和专业技能，重视不断提高自己的技术水平和工作实力，并依据工作的实际须要，不断学习各种有关平安方面的相关学问，努力提高自己的专业技术实力和水平。或许是由于刚参与工作，我发觉自己工作效率不高，亮点不明显，开拓创新精神不够，在一些关于技术方面问题上相识不清，不能结合实际作出正确的分析和推断，在今后的工作中，我肯定努力学习，运用所学学问努力提高自己的工作实力，不断改进自己的工作方法，提高工作效率，踏踏实实，勤奋工作，争取成为一名合格的平安技术人员。总之，在双柳矿进行生产实习中，我虚心学习，认 真工作，踏实肯干，只要遇到不懂的地方，就向阅历丰富的同志请教，勤于思索，并且能够举一反三。对于领导支配的工作按时保质保量完成，对于同事们提出的工作建议，虚心听取，在时间紧迫的状况下，加班加点完成任务。能够将学校所学的专业学问，敏捷的应用到详细的工作中去。通过本次实习，巩固了我们的专业理论学问，加深对所学基础学问和专业理论学问的理解，进一步巩固和扩大专业学问面，熬炼了我在采矿开采技术领域发觉问题、分析问题、解决问题及实际动手的实力，培育了我们劳动意识，为以后能更好在工作岗位工作打下坚实的实践基础。汾西矿业集团双柳矿安监处实习技术员：陈鹏辉2022年9月12日技 术 业 务 工 作 总 结单位：双柳煤矿安监处姓名：2022年9月第2篇：安监局党风廉政建设工作总结安监局党风廉政建设工作总结2022年以来，安监局根据县政府和县纪委的统一部署和要求，仔细贯彻中心、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，探讨制定了2022年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作状况总结如下：一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 仔细实行县委关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施看法和抚松县党政“一把手”岗位风险预警防控方法（试行）,实行局领导班子成员廉洁自律和作风建设公开承诺；局长通过电视向县委县政府和全县广阔干部群众做公开承诺；向领导班子成员发送党风廉政建设重点任务分工报告书4份；层层签订了党风廉政建设责任书，仔细履行“一岗双责”制。详细做到了四个到位：一是组织领导到位。年初依据工作须要，重新调整了党风廉政建设工作领导小组，局长办公会议定期探讨党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作安排。二是分工落实到位。明确班子成员根据各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了详细主管人、参加人，形成了局长亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室（监察大队）各负其责，群众支持和参加的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位作奸犯科现象的发生。二、关口前移，扎实推动廉政文化教化活动2022年主要开展了以下几项工作，一是提示教化领导干部在元旦、春节期间严格遵守廉政准则和廉洁自律有关规定，教化党员干部清正廉洁，防范廉政风险。二是开展廉政文化进“平安生产月”活动，工作人员身披“廉洁自律，执法为民”的绶带，发送平安生产和廉政文化宣扬资料余份。三是制定安监局廉政教化实施方案，组织党员干部学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，中纪委和省市县纪委领导的工作报告，今年发表纪检监察方面的信息稿件6篇。四是开展岗位廉政教化活动，深化学习了中国共产党纪律处分条例、中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、行政机关公务人员处分条例等党纪条规，撰写笔记，沟通心得。五是开展了廉政准则贯彻执行状况自查自纠活动。通过开展自查自纠，全体党员干部严格比照廉政准则要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。三、提升素养，接着强化软环境和政行风建设 进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。根据县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推动政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是仔细执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和抚松县国家公职人员行为过错问责方法（试行），规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡察督察员，全方位监督平安生产监督管理领域的政行风和软环境建设状况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教化实践和“刹歪风、正党风、树新风”教化整治等活动。四、存在的不足和明年工作准备。党风廉政建设工作虽然取得了肯定成果，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣扬学习上形式单一，内容不够丰富；二是个别干部主动服务意识还不够强。明年工作准备：紧紧围绕上级纪委要求，打造“公信安监”品牌。加强党风廉政建设，以切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：（一）切实加强思想政治纪律教化。广泛宣扬安监系统典型，发觉和培育宣扬新的典型。促使安监干部增加党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。（二）加大警示教化力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教化活动。（三）接着开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，刚好驾驭工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作实力。（四）进一步建立完善监督制度，主动探究廉政风险预防新机制，建立、完善科级干部廉政档案，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。第3篇：安监局党风廉政建设工作总结安监局2022年党风廉政建设工作总结2022年，我局党风廉政建设和反腐工作切实得到加强，做了很多务实的工作，并取得了较好效果。详细总结如下：一、加强领导，落实责任我局班子高度重视党风廉政建设和反腐工作，切实加强对党风廉政建设和反腐工作的组织领导，把党风廉政建设纳入了年度工作的重要议事日程。多次召开会议，刚好学习贯彻上级党风廉政建设的有关文件精神，仔细进行工作部署，做到了与业务工作同步探讨、同步部署、同步落实、同步检查。并根据要求，签订了党风廉政建设工作目标责任书，把责任落实到了股室和个人。二、健全制度，严格执行各项规定根据党风廉政建设工作要求，我局不断完善了相关制度，加强了内部管理，加大了各项规定的执行力度。一是完善了党务、政务、财务公开制度，设置了公开栏，定期不定期向社会公众公开状况，接广泛受监督，提高了工作透亮度。二是建立健全了党风廉政建设和反腐工作台帐，规范了党风廉政建设和反腐工作要案。三是建立健全民主评议制度，上半年开展了民主评议工作，仔细进行自查自纠，虚心授受相关部门看法建议，切实较变工作作风。四是严格执行党风廉政建设各项规定，切实把加强党风廉政建设和订正行业不正之风贯穿于平安生产监督管理的全过程，廉洁自律，求真务实，促进了勤政高效。五是仔细执行财经纪律，仔细落实部门预算，“收支两条线”和政府集中选购等制度。三、强化教化，提高相识和反腐实力切实加强干部职工党风廉政建设学习教化。组织干部职工仔细学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例、党纪处分条例、公务员条例等。根据县委、县人民政府的部署，启动实施了“创先争优”活动和“七个一”活动。 “七个一”活动中，开展了“宣誓”、“ 廉政”、“红色”、“征文”等教化活动。廉政教化活动中，组织观看了秉公用权廉政从政、反对奢侈费、廉政文化在蒙自、慎交友、慎独慎微等反腐倡廉警示教化片。通过学习教化活动，切实增加了干部职工的宗旨意识、服务意识、大局意识、执法责随意识，坚固树立执法为民的思想，干部职工的反腐实力水平进一步得到了提高。四、仔细履职，严格执法仔细履行平安监管职责，根据年度工作部署和要求，接着深化开展平安生产宣扬行动、治理行动、执法行动，切实加强平安生产制度建设、保障实力建设，队伍建设等。在平安生产教化行动中，组织开展了“六月平安生产月”活动，协同州平安培训中心开展了高危行业平安资格培训和职业卫生健康培训，切实加强了平安生产法律法规宣扬教化；在平安生产执法行动中，加强非煤矿山、危急化学品和烟花爆竹平安检查，严历查处非法违法行为，累计开展执法46次，查处非法违法行为7起，提请县人民政府依法关闭非煤矿山3家，对去年底发生的2起工矿商贸事故进行查处；在平安生产治理行动中，深化开展非煤矿山、危急化学品和烟花爆竹平安隐患排查治理，共排查出平安隐患280条，现场整改和后期整改250条，整改率为98%，同时抓好重大平安隐患整改，对道路交通22条较大平安隐患和3条非煤矿山较大平安隐患实行了挂牌督办；在平安生产生产责任落实中，年初对2022年度各乡镇人民政府、各有关部门和各重点生产经营单位平安生产责任制落实状况进行了考核，并在全县平安生产工作会上兑现了奖惩，组织签订了年度全县各类平安生产责任状，把平安生产责任逐级落实到了基层和生产第一线。在平安生产实力保障建设中，主动推动高危行业平安生产“三项”经济政策的落实，推动非煤矿山、危急化学品平安管理标准化工作，切实加强平安应急管理；在队伍建设中，抓好队伍和政治思想、业务学习培训和党风廉政建设的同时，加强办公设备、工作装备建设。通过努力，工作取得了明显成效。110月份，全县共发生各类平安生产事故52起，受伤68人，死亡21人，同比事故上升%，受伤上升%，死亡上升%。其中，道路交通3 / 4 事故47起，受伤67人，死亡17人，消防事故3起，受伤1人。工矿企业事故2起，死亡4人。水上交通、建筑施工等行业领域未发生伤亡事故。年度平安生产限制指标26人（道路交通23人、工矿商贸3人），到10月份，指标还剩5人，其中，道路交通指标还剩6人，工矿商贸指标超1人。发生较大平安事故2起（道路交通和工矿企业各1起），与限制指标持平。五、存在问题及明年工作准备存在的问题：一是党风廉政建设教化还抓得不够紧。二是内部监督检查须要加强。明年主要从以下几个方面努力：一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教化，切实转变工作作风，提高办事效率。二是加强班子成员的政治学习，提高理论水平，以适应新时期党风廉政建设和反腐败工作的新要求。三是仔细抓好党风廉政责任目标的执行力度，加大全体党员干部，特殊是党员领导干部廉洁自律，廉政勤政的监督力度。四是加大法规的宣扬和执行力度，深化推动廉政文化建设，进一步完善党风廉政建设基础工作。第4篇：煤矿安监处管理制度目 录1、安监处安监员行为规范22、安监处奖金安排方案43、安监员交接班制度64、信息站管理制度75、采掘安监员管理制度86、机电通风安监员管理制度97、安监班长奖罚制度108、安监人员淘汰制度119、安监处奖罚制度1310、安监员井下汇报程序16一、安监处安监员行为规范1、安监员必需熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和平安行为规范，驾驭相关的法律法规。2、乘坐指定班次的通勤车上下班，严禁迟到早退。自觉排队，不准拥挤、打闹、抢占座位。3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。禁烟场所严禁吸烟。作业（办公）地点物品摆放整齐，不乱丢乱放。4、待人接物亲善可亲，运用文明用语，注意仪表，着装整齐。5、考勤后马上离开考勤室，不得逗留，不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。6、按时参与班前班后会议，接受工作任务。仔细学习本岗位有关的规章制度及规程措施等；认证听取当日平安留意事项。7、安监员必需经培训考试合格后持证上岗，上岗前穿戴好专用的劳动爱护用品。8、严格遵守入井规定，严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品；严禁穿化纤衣服；严禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、矿灯、平安帽、便携式瓦斯报警仪及平安资格证书，打入井卡后，按时入井。9、上下罐要排队，严禁私自拉罐帘，动罐信号发出后，严禁出入罐，罐内严禁拥挤打闹，携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。11、井下行走要走人行道，不得在大巷铁道中间行走，经过弯道、岔口时要留意眺望，有车辆通过时要留意躲避，待车辆通过后，方可接着前行。通过风门时要顺手关闭。212、须要跨越皮带、溜子等要走行人过桥，严禁在皮带杆、刮板溜子等机械设备上行走。13、严禁扒蹬矿车、机车、皮带等非乘人机械设备，严禁擅自进入禁止入内区域。14、井上下任何地点严禁躺卧、睡觉、乱串岗位和擅自离岗。15、严禁吃拿卡要，严禁以罚代管，严禁弄虚作假。16、强化本岗位责任落实和现场措施落实，抓好现场平安管理和平安确认工作，严格落实隐患排查和整改制度，坚决制止违章行为，做到身边无三违。17、依据规程措施和有关规定要求监督检查行走线路和现场工程质量、文明生产，做好每小班的质量评估。严格落实走动式管理规定。18、爱岗敬业，树立服务意识，具备必需的职业道德和个人品德修养，严禁做有损安监处形象的行为。19、严格执行交接班制度，在规定岗位地点交接班。 20、做好材料损坏奢侈管理工作。21、遵守矿各项规章制度，做好岗位要求的其他工作。22、违反安监处及矿有关规定的肃穆处理、赐予惩罚。二、安监处奖金安排方案一、副科级以上及一般干部1、出勤、请销假及各类奖金安排等管理方法按矿有关规定和文件执行。二、得奖基本条件1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得奖资格，否则基础奖半奖。2、出勤工数没达到24天，取消各种奖金。三、安监员奖金构成1、采掘现场（工作面）安监员奖金构成：基础奖；保勤奖；工程质量考核奖；平安考核奖；超额奖；岗位奖（行走路途）。2、其他岗位安监员奖金构成：基础奖；保勤奖；平安考核奖；超额奖；岗位奖（行走路途）。3、基础奖标准（按工种分）。采掘安监员，基本奖400分/人月；机电通风安监员，基本奖320分/人月；井口信息站人员，基本奖320分/人月。4、基础奖条件。每月必需出勤26天（小月）（大月27天，即每月允许休4天），否则，不得奖。5、保勤奖。全月出满勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤奖。6、工程质量考核奖。采掘现场（工作面）安监员所管辖的施工地点月平安质量标准化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不奖不罚。7、平安考核奖。当月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此奖的资格，额度为500分；当月本人出现1次“三违”此奖减半发放，出4 现2次“三违”取消此奖；当月本人所行走的区域内发生一次平安事故的扣除200分。8、超额奖（计件奖）。安监员质量罚款加上2倍的“三违”罚款之和记为计分额，按每10元计分额折算成工分为1分，所得出的工分记作超额奖。9、岗位奖（行走路途）。1）采掘现场（工作面）安监员，以顺槽长度计分，即：500米以内（含500米）的，计10分/天；500米至1000米（含1000米）的，计15分/天；1000米以上的，计20分/天。2）机电通风（进入工作面的）安监员得分按采掘现场（工作面）安监员80%的标准依次计算得分。3）井下外围安监员（不进入工作面的）计8分/天。4)井口常白班内勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班长比本班内勤多加100分/月；夜班内勤7分/天，涉爆6分/天，班长比本班内勤多加50分/月。三、安监员交接班制度1、不分施工地点：（1）所负责的工作面发生较大平安隐患（事故），要提前通知信息站，在隐患地点旁边10米内现场交接班；（2）若交接班时间已到，但所负责小绞车运输监护任务尚未结束时，要提前通知信息站，在运输现场（监护地点）交接班。2、采煤工作面交接班地点：运输顺槽或回风顺槽（以距离副井底较近的为准）与集中皮带道或协助轨道运输巷（以距离工作面较近的为准）的岔口处。3、掘进（运用局部通风机通风）工作面：该面局部通风机旁边20米内（可以干脆看到风机和听到风机运行声音）的距离副井底较近的地点。4、巷道修理（不设局部通风机通风的）工作面：（1）负责多头作业的，以距离副井底较近的修理头交接班。（2）负责单头作业的，以当班该面实际作业地点交接班。（3）同时负责掘进（或采煤）修理面的，按掘进（或采煤）面管理。5、当班负责押运火工品的安监员，火工品返退到火药库登记结束后，向信息站汇报，由班长干脆支配工作。6、须要监护小绞车运行时，运输结束10分钟内，必需返回所负责的采煤（掘、维）工作面；若运输工作结束的时间距允许离开现场的时间不足30分钟，且距所负责的工作面距离在800以上的，可以干脆到交班地点等待交接班；否则必需返回工作面进行全面平安检查，按上述规定交接班。7、机电、通风安监员，乙班协作信息站维护乘罐秩序，人员由分管处长支配，早上7时（允许误差5分钟）到达井口，一人负责副上一层，一人副下；待维护完乘罐秩序后在升井。8、极特别状况，由班长提出建议，第一副处长临时确定。四、信息站管理制度1、不得迟到、早退或不按规定时间交接班，违者每次罚款20元。2、休工必需请假，并提前1天写好请假条，经班长、站长、常务处长批准签字后，方可生效。3、严禁脱岗，如有特别状况（吃饭、上厕所等）必需和班长请假（班长指定专人盯岗），临时请假超过30分钟，罚款20元，超过一小时罚款50元，未经允许私自离矿的取消当班工、分，罚款200元，由矿有关部门查处的，按矿有关规定执行。4、班中睡觉或在岗位躺卧，如发觉或有人举报，一经核实，一次罚款50元，二次罚款100元，三次清除安监处。5、内勤人员对本班汇报的问题必需刚好处理，并做好记录，隐患问题汇报、处理不刚好及有误报、漏报、假报、隐瞒不报的，罚款100元，造成严峻后果的，肃穆处理。6、内勤人员对升入井记录要精确（时间误差不超过5分钟），弄虚作假的，一经核实每人次罚款100元。7、各班要维持好本班入井秩序，如发觉入井秩序混乱不制止，对外勤和班长每人罚款50元。8、假如有违反上述规定状况，班长不制止不汇报并且隐瞒，除对相关人员惩罚外，班长连带惩罚50元。9、不听从上级领导管理或支配工作拒不执行的，清除信息站，每月累计违反本规定上述条款3次以上的，清除信息站。10、本规定未尽事宜依据实际状况酌情处理。五、采掘安监员管理制度一、公司领导查出安监员“三违”等问题，每次罚款3000元，矿领导查出安监员“三违”等问题，每次罚款1000元，情节严峻的开除安监处。二、处内查出以下问题的处理是：1、本班重点工作盯防部署不利，或支配不细或失误，每次罚款100500元情节严峻的一次扣半奖，二次取消奖金。2、安监员未经批准提前升井，按脱岗处理扣半奖。3、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不刚好进入工作现场一次扣半奖，二次取消奖金。4、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利，一次扣半奖，二次取消奖金。5、向层区队索要罚款指标的，一经核实，清除安监处。6、发生“吃、拿、卡、要”行为，一经核实，清除安监处。7、安监班长，发生上述问题加重惩罚。8、其它未尽事宜参照上述条款执行。六、机电通风安监员管理制度1、当班不得迟到（早6：30前到处），否则罚款50元，有事请假早升井者，半小时内扣除当天工分一半，1小时内扣除当天工分，1小时以上者按休工处理，机电班升井时集体升井，由张铁山向主管领导汇报后，方可升井，（主管领导做记录）上班私自不入井者、无故早退者，开除机电班。2、早上到处后，负责处里卫生（机电处长、会议室等），由张铁山分工（如张铁山休息，由高俊伟负责），卫生一次不合格罚责任人20元、罚负责人10元。3、张铁山负责向信息站询问当日机电方面发生的问题，并负责落实整改，同时向主管副处长汇报结果，否则罚款20元，如出现平安问题视情节按处规定处理。7点前，没有被支配工作的人员必需参与处早会（下卡等工作人员要刚好返回参与早会），无故不参与早会每次罚款50元。4、入井前，参与完井口维持秩序工作后，必需第一时间入井，检查自己包片区域，发觉隐患问题主动组织处理，落实问题要精确，本着现场能处理的当场监督处理，当时处理不了的，落实现场负责人整改，并且要有复查结果；当班处理不了的，次日下白卡，进行整改，否则每次罚款50-200元；假如自己包片区域有平安隐患未刚好发觉，或发觉后处理不利，未造成后果的，罚款50-200元；造成后果的，按处规定处理。5、行走记录必需仔细填写，行走时要按规定路途行走，特别状况未走完全程，向主管副处长说明，否则每次罚款200元，严峻者开除机电班；综采工作面（行走路途：回顺工作面运顺）；掘进工作面必需进入掘进施工现场。6、下午升井，14点14点30分内到达副下维持秩序，必需保证升井人员有序升井，如特别状况时间延后，待升井人员数量少于30人方可升井，否则每次罚款50-100元。7、请假休工必需写请假条，经主管副处长和常务副处长签字后，方可生效，否则按旷职处理，每次罚款200元。8、每月出现被罚款达3次，开除机电班，交处里另行支配。9、其它未尽事宜，按处规定执行。七、安监班长奖罚制度1、班长查出安监员违章，进行罚款处理的，根据罚款额100元加50分，计分。2、公司（上级部门）及处领导检查，查出的问题，有罚款额的，以200元为基数扣班长50分，有问题但没有罚款的，视情节比照（相应罚款：指基层单位）处理。3、安监员所负责区域内发生事故的，一次（视情节轻重）扣50200分。4、安监员主动主动解除平安隐患的，除给安监员加格外，还给本班班长加相应分值。八、安监人员淘汰制度为进一步落实公司、矿有关平安生产监督检查的规定，适应矿井平安发展的须要，不断提高安监队伍整体素养和平安监察水平，提高平安检查人员的事业心和责任心，充分运用激励机制，调动安监人员的监督检查主动性，履行好平安监察的职责，切实发挥平安监察作用，确保矿井平安生产，特制定红阳三矿安监人员淘汰制度。有下列行为者，将参照该制度予以淘汰：一、半年之内，累计出现3次黄牌者，予以淘汰 以下状况出现挂黄牌警告1、脱岗、不在现场交接班的，予以挂黄牌处理。2、当班发生各类事故及平安隐患，必需马上汇报信息站，迟到、误报、漏报、假报、不报挂黄牌。3、不上班摁考勤指纹，班中喝酒、未经批准擅自离矿者挂黄牌。4、当班走动范围没有达到要求，“走动记录”上没有照实反映，弄虚作假，蒙混过关，检查的地点出现A、B类平安隐患的，一经核实，挂黄牌。5、安监员岗位睡觉，身边“三违”不制止或制止不利挂黄牌。6、“三违”惩罚过程失当，没有当面核实，或不是亲眼所见违章经过，没有向违章人说明违章危害及违章要素，没有当面订正其行为，没有当面通知惩罚，受罚人不服，核实中确认安监员有责任的挂黄牌。7、处内（公司）夜班抽查（或矿领导）查出安监员“三违”行为，进行淘汰。8、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不刚好进入工作现场(不按规定路途行走)挂黄牌。9、责任心不强，岗位现场平安状况、平安设施检查不到位，存在漏洞的，挂黄牌处理。二、向基层区队索要罚款指标的，一经核实，予以淘汰该项问题事关重大，一旦发觉或接到举报，支配副处长以上人员进行调查，核实清晰，事实确凿，追究索要指标安检人员的责任，并予以淘汰。三、有“吃拿卡要”行为，一经核实，予以淘汰1、安监人员必需正确运用手中的监督检查权利，假如利用权力谋取个人私利， “吃拿卡要”，给基层单位以及个人制造难题者，一经核实，不但追究安监人员责任，追回索要物品或钱财，同时进行惩罚，予以淘汰。2、巧立名目借机敛财（婚丧嫁娶除外）的，清除安监处。3、不听从领导指挥、安排的，影响恶劣，清除安监处。4、违反上级及矿有关规定，对出造成影响的，予以淘汰。四、季度内假如三次考试不合格者，予以淘汰1、安监员实行强制培训考试制度，每旬闭卷考试一次。2、有培训中心负责培训并组织考试，由题库中抽题对安监员进行考试，卷子进入平安档案存档。3、如季度内累计3次考试不及格，补考也没有通过，予以淘汰。九、安监处奖罚制度1、迟到（开会时间由班长规定），罚款20元，早退（安监员以不在现场交接班论处）一次罚款100元，并挂黄牌。2、考试。当月出现一次补考（必需闭卷），取消嘉奖资格，没有特别状况（未经批准或非工作须要）二次补考罚款50元，三次罚款100元；考试作弊（按不及格处理），并罚款50元。旬考试90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。3、个人第一时间发觉平安隐患，隐患内容详实，汇报实际清晰，处理正确得当，A类隐患奖50分，B类隐患奖30分。4、安监员必需仔细填写各种记录，发觉一处（次）问题，罚款50-100元。5、处内（公司）夜班抽查（或矿领导）查出安监员“三违”问题，每次罚款50-200元。6、安监员发觉其他安监员违章违纪（如早走，不交班等），一经核实，视情节给举报者现金嘉奖并赐予保密。7、本班重点工作盯防部署不利，或支配不细或失误，每次罚款100-200元，并挂黄牌。8、班长本身违章违纪（发觉问题不汇报、不处理等），比照安监员加倍惩罚。9、各班组不刚好考勤，对考核人处以每人次20元罚款。考核人员（或自己）私自画工（未出勤却画工）的，一人次（日）对责任人罚款200元，同时依照矿文件处理。10、旷职。休工必需提前请假，并写请假条（班长有权给假1天，213 天及以上请示常务副处长），休班不请假或未经允许仍旧休班即为旷职，月内第一天旷职罚款50元，其次天罚款100元，第三天当月半奖，第四天以上停止工作取消全月奖、相识检讨看法较好者、交保证金500元方可上岗，多次旷工或上花班依照矿文件规定处理（旷工天数按月累加计算）。11、地面人员脱岗：当班工作时间内不在岗位，一次罚款50元；二次罚款100元；并视为当日未出勤。12、当班发生各类事故及平安隐患，必需马上汇报信息站，迟报、误报、漏报、假报、不报、一次罚款100元（并挂黄牌）。13、不上班摁考勤指纹，班中喝酒、未经批准擅自离矿者，一次罚款200元，同时依照矿文件处理。14、当班走动范围没有达到要求，但“走动记录”上却没有照实反映（也就是弄虚作假，蒙混过关），一经核实，罚款100元；未到达（检查）的地点出现A、B类平安隐患的，罚款200元（并挂黄牌）。15、安监员经批准提前升井（超过10分钟交罚金10元，超过20分钟取消当日工分）超过30分钟，视为当日未出勤。16、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不刚好进入工作现场(不按规定路途行走)一次罚款100元（并挂黄牌）。17、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利，一次罚款200元，并挂黄牌。18、安监员罚款台帐填写失误，违章事实含混不清（违章人、过程、数据、环境、看法等）指标作废；当天罚款当天登记上帐，否则指标作废，罚款50元；单位姓名工种错误（所在单位错误、人与证不符弄虚作假胡编14 乱造），罚款单由罚款人交款，并加罚50元。19、“三违”惩罚过程失当，没有当面核实（或不是亲眼所见违章经过），没有向违章人说明违章危害及违章要素，没有当面订正其行为（一罚了之，放任所为），没有当面通知惩罚，指标作废，罚款单由安监员交付，安监员个人当月罚款有3人次以上受罚人不服，在核实中确认安监员有责任的，并挂黄牌。20、采掘现场（工作面）安监员管辖区域月平安质量标准化得分低于96分的扣该安监员200分；连续两个月平安质量标准化得分低于96分的扣该安监员400分；连续三个月平安质量标准化得分低于96分的扣该安监员600分；连续四个月平安质量标准化得分低于96分的停止工作诫警谈话办班学习一周，复岗后照旧如此清除安监处。21、处内人员受到各种惩罚，必需按时（惩罚通知2日内）上交罚款，否则，停止工作办班学习。22、严峻违章、屡教不改、没有责任心和敬业精神等行为，班长带领培训学习。23、未尽事宜，参照上述条款，视情节轻重而定赐予惩罚。十、安监员井下汇报程序报告：领导好。我是安监员XXX，我在XXX工作面(或施工地点)现场监护。1、通过检查，工作面(或施工地点)帮顶支护完好、有效。2、通风设施：瓦检员检查完好。3、机、运设备：电钳工检查完好。4、个人行为：没有违章人员。已确认平安，汇报完毕；欢迎领导检查指导。说明：1、现场跟班队长、班长先汇报，然后安监员汇报，瓦检员最终汇报。2、作业现场如有隐患问题要说清，并要有支配落实整改，要说具体详细；没有隐患一切正常可按上述程序汇报。煤矿单位党风廉政工作总结煤矿做好党风廉政工作总结煤矿区队党风廉政工作总结煤矿企业党风廉政工作总结煤矿党支部党风廉政工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页