2020年党风廉政工作计划.docx

2020年党风廉政工作计划党风廉政工作安排一 一、深化开展主题教化活动，扎实推动廉政作风建设 依据学校要求，在分校党员领导干部中开展“恪守从政道德，保持党的纯净性”教化活动，要以自我教化、正面教化为主，把示范教化、警示教化和岗位廉政教化、分层次教化有机合。大力弘扬艰苦奋斗、亲密联系群众和实事求是，求真务实的作风，始终保持作风纯净。坚持和完善党委和各党支部民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，仔细开展指责与自我指责。加强调查探讨，遵循教化教学规律，讲实话、办实事、求实效。加大问责工作力度，强化责任考核和责任追究。注意解决突出问题，以良好的党风促校风带学风。通过加强作风建设，在全校努力营造团干事、激情干事、踏实干事和廉洁干事的良好氛围。接着抓好廉政准则的实行工作，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。 在学习教化中坚持突出重点，注意做到“三个合”，不断增加学习教化的针对性和时效性。一是学习教化要与深化开展创先争优活动紧密合，二是把学习教化与深化学习贯彻十七届中心纪委七次全会和省纪委九届八次会议精神紧密合，三是把学习教化与本职工作紧密合。通过学习教化，要进一步明确反腐败工作的目标任务，增加反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 二、强化监督检查，确保权力正常运行 强化监督检查是权力正确运行的保证。要明确监督重点，完善监督形式，切实提高监督的实效性。一是要加强对领导干部的监督。根据坚持民主集中制原则、领导班子民主生活会制度和“四大纪律、八项要求”等规定，通过民主集中制、民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强对领导干部遵守党的政治纪律，实行科学发展观，遵守廉洁自律规定和执行廉政建设责任制等状况的监督。二是要加强对重点环节和关键岗位的监督。进一步加强对组织人事、财务、教务、科研、后勤管理等部门工作的监督，督促职能部门完善修订制度、强化管理，规范各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，使重点部门和关键岗位的各项工作按程序规范化运行。三是要加强对重点项目的监督。对基建项目、大宗物品选购、职称评聘、评优以及考试等工作进行监督，杜绝工作中的漏洞，增加工作的透亮度，保证这些工作的公开、公正、公允。拓展监督渠道，健全党内监督与党外监督、组织监督与群众监督协调互动机制。 三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益 接着强化“三民”意识：一要顺“民心”，要紧紧依靠广阔教职员工，一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，成就顺民心的业绩;二要应“民意”，要注意察民情，听民声，在选人用人上要把群众公认作为重要标准;三要重“民评”，仔细解决群众反映剧烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使党风廉政建设和反腐败工作真正成为亲密党同群众血肉联系的纽带，努力办好人民满足的教化。 在党风廉政建设中要做好几项重点工作：一是要接着加强学校收费管理，规范学校办学和收费行为，严格按规定，按标准收费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度，不公示的项目不得收费，如发生乱收费问题，要肃穆追究当事人和部门负责人的责任;二是要进一步加大信息公开力度，把学校的办学资格，招生安排、收费项目及标准等向社会公开，确保招生、办学的公开、公正;三要签订责任书，坚持纠建并举，加大防治力度，留意解决苗头性、倾向性问题，进行纠风专项治理工作，建立纠风工作长效机制，从源头上解决深层次问题;四是要加强师德师风建设，规范老师从教行为，加强老师职业精神和职业道德教化，强化师德师品教化，严禁老师收受学生礼品、现金或变相索要财物。五要开展政风行风评议活动，对改进工作作风，提高工作效率的状况;依法治校，规范办学的状况;服务师生，办实事办好事的状况;加强职业道德教化，教书育人的状况等进行评议。 四、严格实行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实 党风廉政建设责任制是推动反腐倡廉工作的重要制度保障，要严格执行党风廉政建设责任制，形成推动反腐倡廉工作的整体合力。一是要加强领导，做到领导职责到位。分校党委是反腐倡廉建设的责任主体，要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设纳入分校发展和党建工作中统一部署，纳入各部门目标任务管理中统一支配、统一考核。领导班子成员要仔细履行“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二要分解责任，做到主体职责到位。依据各部门的工作职责，要层层分解责任，明确责任内容，明确确责任任务，把反腐倡廉建设和主要任务逐项分解到相关领导和部门，并签订责任书。三要严格考核，做到责任追究到位。 年终对党风廉政建设责任制落实状况要进行专项考核，对领导不力、工作不到位的干部要进行责任追究，做到在责任追究中教化人，在责任追究中推动工作。要加强组织协调和督促检查，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。四是加强廉政文化建设，依据临大发20_19号和临大发20_10号文件精神，各单位合自身实际，进行专业文化、教室文化、学生公寓文化建设的过程中，开展生动有效的反腐倡廉教化，增加廉政文化的吸引力和影响力，推动全校反腐倡廉宣扬教化工作深化开展。 要坚固树立惩治腐败是纪检监察机关基本职责的理念，重视查办违纪违法案件，不断净化党的肌体。坚持有贪必反，有腐必惩的方针，防止有案不查，瞒案不报，办案不力等问题发生。做好信访工作，仔细处理群众来信来访，刚好发觉苗头性问题或案件线索。 五、加强制度建设，切实增加制度的执行力 制度是惩治和预防腐败体系建设的核心内容，坚持用制度管权、管事、管人。一是要进一步健全完善制度，增加制度的针对性和可操作性，使制度与客观实际相适应，堵塞制度中存在的漏洞;二是要健全完善抓落实的机制，把制度的健全完善与制度的执行落实作为一个整体来抓，建立执行制度的监督机制和问责机制，确保已经建立的各项制度真正落到实处，防止制度成为摆设;三是要增加领导干部执行制度的表率示范作用，分校各级领导干部要坚固树立制度面前没有特权的意识，带头严格执行制度，自觉维护制度，做到行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众;四是要肃穆查处违反制度的行为，要加强制度落实的常常性监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严峻破坏制度的行为，要改于碰硬，违者必纠。 六、加强纪检人员自身建设，进一步提高工作实力水平 面对新的形势和任务，纪检人员加强自身建设，提升实力水平显得更为紧迫和重要。一是要仔细学习贯彻中国共产党一般高校基层组织工作条例，建立健全学校纪检监察机构，加强专兼职纪检队伍建设。二要坚持不懈地抓好学习，突出思想政治建设，加强宗旨意识教化，深化钻研业务，不断提高服务、保障和促进科学发展的实力，做好群众工作、维护校内和谐和有效预防腐败的实力。三是要加强对纪检干部的管理和监督。纪检干部要不断增加政治意识、宗旨意识、法治意识、表率意识，以更高的标准、更严的要求切实履行好自己的职责，忠诚于党和人民的教化事业，树立可亲、可信、可敬的良好形象。 党风廉政工作安排二 一、仔细加强党风廉政创建工作的领导，分工明确，全面有效地推动责任制的落实。 1、依据党风廉政创建的相关制度规定，学校党风廉政创建的责任主体是学校党政领导班子及其成员;支部书记为“第一责任人”;学校党政依据分工对所主管党风廉政创建负领导责任;依据责任主体延长，各小学与与中心学校校长签定党风廉正创建责任书。 2、每半年由支部书记、亲自主持召开一次党风廉政创建工作专题会，探讨工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。 3、每半年比照安排和制度，对学校的党风廉政创建工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。 4、学校长对所在的学校党风廉政创建工作负责，每半年要召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政创建工作的看法，写成书面材料，刚好向领导班子反馈，建立廉政教化监督机制。 5、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，负责学校此类的专项工作的领导。 二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。 1、要加强学习宣扬的组织领导。根据工作要求，搭建好宣扬教化平台，推动廉正文化进校内活动。 2、结合保持共产党员先进性教化，学校组织全体党员仔细学习“两个条例”，通过学习宣扬，全面驾驭详细内容，仔细完成各项工作任务。 3、仔细组织党员领导干部的学习，通过学习，增加党员领导干部的纪律观念和主动接受监督意识，自觉履行党内监督职责。 4、建立教化、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系比照“两个条例”仔细查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，仔细实行措施加以解决。 三、仔细开展党风廉政创建的宣扬教化活动，做好宣扬教化的各项工作。 1、要仔细组织党员干部学习中心关于党风廉政创建的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政创建和反腐败斗争的重大意义，增加责任感，起到警钟长鸣的作用。 2、充分相识教化是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高主动性，提倡自觉性，增加主动性。 3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。 四、加强党风廉政创建相关的制度创建，落实责任制。 1、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高相识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有打算，会后有总结，开出效果。 2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体探讨确定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总结。例如表彰嘉奖活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。 五、接着治理行业不正之风。 重点是整治教化乱收费问题，要比照上级文件、会议精神，仔细检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，刚好公开收费结果，以备上级检查。 六、加强民主管理和民主监督，推动民主政治创建。 1、一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。 2、真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每半年一次对学校领导干部进行民主评议。 3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参与。 4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透亮度，召开家长座谈会，仔细接待学生、家长、教职工的来访;常常召开学生代表、教职工代表座谈会;刚好发觉问题，解决问题。 5、完善学校工作制度，努力避开集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消退担心定因素，为全面提高教化教学质量，全面实施素养教化，创建一个安定祥和的局面。 七、真完成上级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。 党风廉政工作安排三 一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善及财务管理等方面的规章制度。 2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。 1、进一步的完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施细则，并将党风廉政建设全部制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。 2、坚持领导干部重大事项报告制度，仔细落实中心关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。 3、仔细做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。 4、定期组织召开党员民主生活会，主动开展指责与自我指责;做好党员干部述职述廉工作，并按要求刚好将会议状况上报。 5、大力推动办事公开，提高优质服务，便利办事人员;公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将打算在网站上设置“廉政风范”专栏，第一欢迎您。介绍我局党风廉政建设工作状况，宣扬工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。 四、强化过程监督，落实预防措施 反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰难的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员常常性教化工作，融监督于日常详细业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。 1、坚持重大问题集体探讨，集体决策，民主管理，充分发挥集体才智，增加领导工作的透亮度。 2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体探讨确定，避开工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。 3、提倡文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。 4、充分接受机关兄弟单位工作建议，聘请必要的党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政风公开透亮，阳光管理。 党风廉政工作安排四 一、指导思想 以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面实行党的十九大精神，根据中心、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建设为根本，全力推动党风廉政建设和反腐败工作。 二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责”清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部相识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行状况的监督，主动开展指责与自我指责，刚好通报全局党风廉政建设和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、主动开展党务、政务公开，创建透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费运用、公务费用、评优奖罚等干部最关切、最干脆的切身利益事项，利用网站、宣扬栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。 5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督;仔细做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。 四、抓好教化，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深化学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教化提高相识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深化学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等一系列党内法规，进一步提高相识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教化。主动开展法律法规和廉政警示教化活动，深化反腐倡廉教化、警示教化和岗位廉政教化，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教化“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。 4、仔细开展谈心谈话活动。刚好开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行刚好有效的提示、教化指责和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、主动营造廉政文化氛围。以举荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行 1、实行党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体探讨确定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体探讨，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主管理的自觉性。 3、加强政风行风建设。仔细执行上级有关规定，强化对服务看法、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，主动维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满足度。 党风廉政工作安排五 一、进一步推动各项改革，不断深化源头治本工作 1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。接着推行和完善民主举荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，留意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，接着完善社区决策机制，对违纪案件刚好实行措施进行处理，并照实向上级汇报，同时要主动协作执行执纪部门查办案件。 2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透亮度，刚好驾驭和监督本我局资金的去向和动态。 3、接着深化党务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参加权、知情权和监督权，提高农业局工作的透亮度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。 二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能 1、强化党内监督。要深化学习实行党内监督条例，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;仔细落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和指责权，使党员更好地参加和监督党内事务。 2、增加监督的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推动党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请老党员党风廉政监督员，半年定期一次征求看法等，健全公开监督的保障措施和责任追究方法，加强对落实状况的检查，防止形式主义和走过场。 3、接着坚持教化在先，预防为主的方针，仔细落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。 三、进一步强化教化，规范党员干部廉洁从政行为 农业局在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，仔细组织、细心支配，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教化活动，留意把学习习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学习中心、自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领悟讲话和实施纲要的精神实质，进一步增加做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。 四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题 1、要在全局大力提倡求真、务实、清廉、高效的工作作风，订正党员队伍中存在的得过且过、作风漂移、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要接着完善和规范农业局相关服务项目的运作，探究建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众供应便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。 2、要重视廉政文化建设，在我县民中广泛开展爱国、遵守法律、诚信、知礼教化活动，加强社会公德和家庭美德教化。 3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实订正不正之风。 4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析探讨。 五、进一步落实党风廉政建设责任制，深化推动反腐保廉各项工作 1、亲密结合中心、自治区和地委全会中廉政建设的相关精神，制农业局党支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时辰表，责任到人，任务到人。 2、每年召开2次以上专题会议，刚好分析探讨责任范围内的党风廉政建设状况。 3、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实状况，每年年终组织支部、农业局主要领导比照执行党风廉政工作责任制的落实状况，用书面形式专题报告党委。