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党建提纲90套合集党建提纲 90 套合集1.‚五个维度抓党建决战决胜脱贫攻坚 压实主体责任，基层组织建设提力度。建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。强化人才支撑，凝合脱贫合力拓广度。完善服务体系，党群干群关系有温度。加强教化培训，实力素养提升调精度。2.立足‚点线面，全面提升基层党建水平 一是抓实‚关键点。二是延长‚中心线。三是扩大‚覆盖面。3.建强基层组织带头人是‚四抓两整治的关键 一是好中选优、配强班子。二是上下联动、加强教化。三是督查评议、强化管理。四是奖惩分明、正向激励。4.‚五个强化提高基层党组织组织力、战斗力 强化学习教化。强化载体创新。强化标准意识。强化基础保障。强化专项整治。5.‚四个全域推动基层党建工作重点任务落实 全域推动党支部建设标准化工作。全域开展‚四抓两整治工作。全域实施基层党建示范引领行动。全域推行‚党建+工作模式。6.抓党建促脱贫要订正‚三种观念 一是‚党建为虚扶贫为实的观念。二是‚党建扶贫两码事的观念。三是‚软件体现工作成果的观念。7.促进懦弱涣散党组织整顿成效转化 精准施策，确保支部班子好。落实制度，确保党员队伍好。化解冲突，确保群众反响好。激发活力，确保工作业绩好。8.农村基层党建要抓好‚领头雁 以‚选为着力点，让政治强、实力好、威信高的党员挑起大梁 以‚派为突破点，让思路新、素养高、干劲大的党员扎根农村 以‚育为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长 9.分类施策精准整顿懦弱涣散基层党组织 坚持好中选优，实现能人治村。强化教化培训，增加整体功能。坚持依法治村，规范工作运行。创新组织设置，提升工作质量。拓宽发展渠道，增加集体积累。10.抓好‚三个方面提升懦弱涣散村党组织整顿成效 一是优化队伍抓整顿。二是利用阵地抓整顿。三是汇合力气抓整顿。11.‚五项措施 精准整顿懦弱涣散村党组织 全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。全方面分析研判，精精确定整顿措施。全链条帮助整顿，精准解决突出问题。全过程加强管控，精准推动整顿工作。全方位评估验收，精准巩固整顿成果。抓好农村懦弱涣散党组织整顿工作 12.要做到‚三个必需 一是必需以强化政治功能为核心。二是必需以解决突出问题为重点。三是必需以推动转化提升为目的。13.驻村帮扶干部要处理好‚六种关系 二是处理好与选派单位的关系。三是处理好与派驻乡镇的关系。四是处理好与驻村干部的关系。五是处理好与‚两委干部的关系。六是处理好与帮扶群众的关系。14.‚三抓做实基层党建 抓统领，增加思想相识。抓关键，提高工作实力。抓基础，弥补工作短板。15.五项举措发展壮大村级集体经济 创新运营模式。加大扶持力度。盘活资产资源。培育经营主体。推动产权改革。16.扎实做好发展农村青年党员工作 一是加强组织领导。二是稳妥有序推动。三是强化督导检查。17.建立‚三张清单打好村级集体经济薄弱村‚冲刺破万开局战 建立责任清单，确保有抓手。建立目标清单，确保有方向。建立项目清单，确保有支撑。18.‚五个强化抓实农村党员分类管理 强化目标考核，管好村干部党员。强化设岗定责，管好无职党员。强化示范培育，管好带头人党员。强化关切关爱，管好老党员、困难党员。强化教化服务，管好外出务工党员。19.‚123工作法促推懦弱涣散党组织‚回头看 紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。抓实两个测评，增加基层党组织凝合力。强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。20.‚355工作法实施‚危旧小村级组织活动场所‚清零行动 明确‚三项标准，体现地域特色。坚持‚五个统一，推动项目实施。实行‚五项措施，保障建设资金。21.坚持党建引领打造脱贫攻坚‚红色引擎 靠实责任传压力。优化组织聚合力。建强队伍提实力。创新载体激活力。强基固本增动力。22.建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒 规范设置组织体系。创新组织设置方式。扎实推动硬件建设。持续整顿懦弱涣散。23.全面推行‚三单两评议基层党建工作法 月初工作提示明方向。月底对账销号抓落实。季度督查整改补短板。半年述职评议查实效。24.抓实组织工作‚五项重点助力脱贫攻坚 一是抓学习教化，提升脱贫攻坚实力。二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力气。三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。25.‚六项举措统筹推动党的建设和组织工作 思想政治建设进一步强化。基层党建水平进一步提升。干部队伍结构进一步优化。干部教化培训进一步科学。干部监督管理进一步规范。人才作用发挥进一步凸显。26.‚三会一课活起来 党员教化实起来 聚焦‚党课把‚有意义的事做得‚有意思 聚议‚三会把‚有难度的事做得‚有温度 聚力‚党日把‚有特点的事做得‚有亮点 27.‚六项举措统筹推动党的建设和组织工作 思想政治建设进一步强化。基层党建水平进一步提升。干部队伍结构进一步优化。干部教化培训进一步科学。干部监督管理进一步规范。人才作用发挥进一步凸显。28.五个维度精准发力为脱贫攻坚供应坚毅组织保障 一是在强化理论武装上精准发力。二是在建强干部队伍上精准发力。三是在建强基层组织上精准发力。四是在强化人才保证上精准发力。五是在整饬干部作风上精准发力。29.夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒 一是夯实基础，提升组织力。二是固本培元，增加战斗力。三是提振精神，凸显凝合力。30.紧盯‚四个关键细心谋划抓党建促脱贫攻坚工作 一是聚焦问题整改补短板。二是紧扣攻坚重点选干部。三是立足基层基础抓提升。四是紧盯产业发展聚人才。31.严把‚五关提升发展党员质量 一是严把政治标准关。二是严把教化培育关。三是严把队伍结构关。四是严把发展程序关。五是严把纪律规则关。32.‚三个突出聚焦脱贫攻坚精准开展干部教化培训 突出抓好精准扶贫理论专题教化。突出抓好扶贫政策业务学问学习。突出抓好带富致富实力技术培训。33.多措并举着力打造模范部门 强化学习教化，不断增加组工干部政治理论素养。加大轮岗沟通，有效提升组工干部业务综合素养。坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。34.‚四色课堂强化党员党性教化 ‚红色党性课堂，增加党员党性修养。‚橙色提智课堂，提高党员实力素养。‚灰色警示课堂，强化党员自律意识。‚金色技能课堂，提升党员致富实力。35.创新机制加强党员教化管理 严把源头，优化结构提质量。理顺关系，增加党员归属感。分类指导，健全管理新机制。36.依托红色教化基地‚三个集中加强党员干部党性教化 新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼‚第一课。主体班次学员集中现场教学，提升党性修养‚补足钙。党员干部集中开展主题党日，吸取党性养分‚润初心。37.倾力打造‚四心四型过硬组工队伍 讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。讲担当，打造匠心实干型组工队伍。讲奉献，打造真心为民型组工队伍。讲规则，打造公心廉洁型组工队伍。38.‚互联网+助力驻村帮扶干部教化管理 互联网+学习，理论教化不停步。互联网+宣扬，正向引导不松劲。互联网+管理，组织生活不懈怠。39.党员干部志愿服务队危难之时显担当 重引导稳民心，当好‚宣扬员。强措施保民安，当好‚平安员。注真情帮民困，当好‚服务员。40.‚三大课堂保障党员教化不断线 突出全员教化，‚指间课堂随时学。注意寓教于乐，‚空中课堂敏捷学。坚持以做促学，‚实践课堂结合学。41.‚严把四关加强党员队伍教化管理 严把‚培育关，强化党员党性教化。严把‚制度关，规范党内组织生活。严把‚源头关，严格标准发展党员。严把‚管理关，加强党员日常监管。42.着力提升发展党员质量 发展主动分子，建好‚蓄水池。优化队伍结构，补充‚生力军。规范环节步骤，把牢‚程序关。严守纪律规则，绷紧‚高压线。43.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员‚冬训 分析研判明‚需求表。丰富内容配‚养分餐。创新方式促‚全覆盖。强化服务见‚真实效。44.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴 选好村级组织‚领头雁。锻造驻村帮扶‚生力军。育优乡村振兴‚先锋队。45.‚四种方式创新党员干部教化培训工作 办‚精主体班次。办‚优干部讲坛。办‚活实践教学。办‚实网络培训。46.严把‚三关抓好党员组织关系转接工作 严把档案‚审查关，当好‚检查员。严把信息‚核对关，当好‚管理员。严把跟踪‚落实关，当好‚督办员。47.建强非公企业党员队伍 开启经营发展‚红色引擎 严把党员发展关口。强化党员教化培训。创新党员管理模式。48.健全三项机制抓实党员教化培训 健全运行机制，同频共振抓责任。健全推动机制，同轴运转抓长效。健全保障机制，同向用力抓投入。49.健全‚五项制度着力提升流淌党员管理水平 一是健全外出报告制度，全面驾驭党员流淌状态。二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。三是健全送学促学制度，刚好跟进党员学习教化。四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性熬炼。五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。50.严把‚四关提升发展党员‚含金量 严把‚入口关，优化队伍结构。严把‚培育关，提高政治素养。严把‚程序关，确保发展质量。严把‚审核关，防治带病入党。51.建立‚五项机制强化党员教化管理 建立长效的责任落实机制。建立长效的培育发展机制。建立长效的教化培训机制。建立长效的日常管理机制。建立长效的激励关怀机制。52.严把‚三关提升党员干部教化培训质量 严把内容关，按需施教。严把师资关，强化力气。严把制度关，注意实效。53.以‚三集中确保农村党员参与‚固定活动日全覆盖 在家党员以党支部为单位集中开展活动。流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。流出县外党员依托网络‚微支部集中开展活动。54.落实四项行动 提升党员素养 抓教化培训强党性。抓主题活动强意识。抓创业带富强责任。抓党内关怀聚合力。55.三措并举加大培育发展农村青年党员力度 一是打好培育‚组合拳。二是严把党员‚入口关。三是落实发展‚责任制。56.从严从实加强党员队伍建设把好党员入口‚早介入。坚决政治方向‚不走偏。聚焦重点领域‚专项查。肃穆纪律规则‚严处置。57.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富实施‚党员创业带富工程的做法与成效 党员身份成为信用象征。党员带头发展信念倍增。党群携手共富逐步升级。58.加强流淌党员管理 健全工作机制。强化服务管理。突出作用发挥。59.从严把好党员‚民主评议关 ‚面对面评议讲真话。‚实打实测评出真招。‚一对一评价动真格。60.‚三规范加强党员档案规范化管理 一是规范党员档案材料内容。二是规范组织关系转接程序。三是规范党员档案管理责任。61.加强公务员平常考核 剑指‚慵懒散 明确职责统筹推动。科学优化考核指标。严格程序规范操作。综合运用增加实效。62.聚焦‚三力推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚 挺起‚主心骨，增加脱贫攻坚聚合力。建强‚生力军，提升脱贫攻坚战斗力。筑牢‚压舱石，激发脱贫攻坚内动力。63.统筹推动‚四大体系建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍 建立任人唯贤、人事适宜的选拔任用体系。建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。64.开展‚两新组织党建工作指导员 ‚五进活动 政策宣扬进企业。问需解难进企业。先进文化进企业。党内关爱进企业。工作指导进企业。65.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增加长久动能 坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。统筹支配轮换，有效缓解一线乏累压力。强化关切关爱，着力激发一线工作干劲。66.‚六定措施扎实推动党支部建设标准化 定量明标，以清单‚抓履职。定向立标，以培训‚明目标。定准创标，以先进‚带后进。定时核标，以自查‚提质量。定性验标，以考核‚求实效。定制提标，以常态‚促长效。67.落实条例选优干部配强班子 树导向，重实绩，着力选配干部。抓教化，扩视野，锻造过硬实力。严程序，明规则，划出选用红线。强管理，激活力，建好干部队伍。68.‚三大创新融合模式让城市党建换发新活力 ‚部门轮值模式让组织共建融合更紧密。‚三社联动模式让社区和谐关爱味更浓。‚入网进格模式让城市基层治理更精细。69.再推‚三招持续壮大脱贫攻坚战斗队 严格‚选的标准。提升‚帮的实力。健全‚激的措施。70.‚三措并举，抓实干部教化培训工作 一是聚焦党性教化，筑牢思想之魂。二是强化专业培训，补齐实力短板。三是规范监督管理，提升培训实效。71.坚持‚四个一批培育激励干部在建设活力玉门中担当作为 一是产业一线历练一批。二是导师培育帮带一批。三是基层熬炼提升一批。四是发达地区挂职一批。72.‚三路并进打造人才工作新高地 广开门路，诚恳切恳‚引人才。创新思路，扎扎实实育’人才。更新套路，切切实实用’人才。73.‚4+模式让主题党日 有‚党味更有‚趣味 ‚固定+自选，活动主题明确化。‚集中+分散，活动形式多样化。‚菜单+定制，活动内容丰富化。‚规范+推广，活动指导长效化。74.‚五个维度加强农村干部队伍建设 高标准选拔，配好‚精兵将。高起点后备，引好‚源头水。高效率培育，炼好‚钢筋骨。高要求监管，扎好‚制度笼。高质量激励，用好‚指挥棒。75.四措并举盘活用好第一资源 一是真心实意爱才。二是拓宽渠道引才。三是紧贴发展用才。四是优化环境留才。76.严把‚四关从严管理干部人事档案 一是严把档案鉴别入口关。二是严把档案日常管理关。三是严把档案任前审核关。四是严把管档人员纪律关。77.‚四大课堂助推干部教化提质增效 ‚理论课堂夯实‚根基。‚先锋讲堂增加‚本事。‚赴外课堂开拓‚视野。‚实践课堂熬炼‚实力。78.五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战 坚持标准选人，确保尽锐出战。注意动员培训，提振帮扶信念。强化服务保障，解除后顾之忧。从严监督管理，充分发挥作用。79.聚焦‚三体建设筑强脱贫攻坚‚堡垒 突出融合发展，打造产业‚联合体。突出服务发展，打造经营‚独立体。突出互促发展，打造共建‚融合体。80.‚四个到位推动机构改革和党建工作无缝对接 组织体系设置到位。党务力气选配到位。党建工作推动到位。服务中心工作到位。81.‚把四关破四题提升村级党组织书记履职实力 严把‚入口关，力破‚素养不高的问题。严把‚培育关，力破‚实力恐慌的问题。严把‚考核关，力破‚履职不力的问题。严把‚嘉奖关，力破‚动力不足的问题。82.‚三个精准推动懦弱涣散党组织整顿 一是精准排查确定整顿对象。二是精准施策抓实整顿工作。三是精准指导确保整顿质量。83.四措并举为城市基层党建铺路搭桥 理清思路促提升。建强组织打基础。开展服务聚合力。减负瘦身转作风。84.不断创新培训方式着力办好‚五大课堂 突出政治引领，围绕党性教化，办精‚主体班次。突出解放思想，围绕开阔思路，办实‚赴外培训。突出中心任务，围绕发展战略，办优‚先锋讲堂。突出联系实际，围绕重点工作，办活‚研读讲堂。突出分类施育，围绕干部需求，办好‚网络教化。85.‚四抓增加干部教化培训工作质量 ‚抓短板健全培训机制。‚抓重点丰富培训内容。‚抓质量优化培训方式。‚抓考核增加培训实效。86.打造‚四学提升党员教化质量 严格制度，规行矩止‚规范学。因需施教，靶向定位‚精准学。优化结构，整合资源‚全面学。创新载体，优化方式‚随时学。87.念好‚四字诀强化流淌党员教化管理 全面摸底‚找。多措并举‚管。创新方式‚教。搭建平台‚做。88.‚三强化 培育村级发展‚领头雁 强化选拔任用，充溢‚领头雁队伍。强化教化培训，提升‚领头雁实力。强化激励保障，靠实‚领头雁待遇。89.‚铁人先锋讲堂成提升干部素养新平台 理念创新，搭建领导干部成长平台。载体创新，提升领导干部实力素养。机制创新，激发领导干部潜在动力。90.‚四进四联汇聚城市基层党建新动力 进网格楼院，联通治理体系。进驻区单位, 联办民生实事。进商圈市场, 联动党员业主。进社会团体，联创活动品牌。