企业2021年度团委总结及2021年度工作计划.doc

企业2021年度团委总结及2021年度工作计划 2021年度工作总结和2021年度工作计划 一、2021年团建工作总结 2021年，*公司团委在公司党委和*团委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神、团的十八大会议精神、共青团*2021年工作要点，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕企业中心工作，探索新时代团建工作新途径，以服务青年成长、服务企业发展为出发点，以团的思想建设、组织建设、阵地建设、活动建设为重点，团结和带领广大青年职工积极投身于企业各项工作之中，充分增强了团组织吸引力、凝聚力和战斗力。 一、2021年团建工作总结 一、思想政治教育情况 以贯彻落实党的十九大会议精神为契机，我公司团委一是通过班前、班后会、座谈会等形式，聚焦宣传_总书记系列讲话精神及团的十八大精神，用宣讲的形式使团十八大精神下基层，开展“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”宣讲交流活动10余场，近百名青年职工参加；二是集中开展“学习贯彻团的十八大精神”团干部专题团课主题活动。通过视频、宣讲等形式学习团的十八大精神和集团公司都总、团委书记韩书记系列讲话；三是公司团委、各基层团支部引导广大团员青年利用微信群、oa办公平台、班前班后会议等形式认真学习_总书记对共青团工作的重要批示以及上级团委和公司党委的有关文件和规定，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的立足岗位投身企业工作奠定了理论基础；四是组织团员青年利用“碎片化”时间参加了“两学一做”系列知识竞答活动，开展了“青年大学习”主题团日活动等。 二、组织建设情况 2021年7月，经公司党委和*团委批准，召开了共青团*第二次代表大会，选举产生了第一届团委班子。随后，组织各基层团支部相继开展换届、增补选工作，圆满完成了组织建设工作，意义重大。一是进一步完善团建工作的领导机制，补选了新的委员和副书记，加强了团建工作的领导力量，为下半年工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是进一步拓宽团建工作的领域，公司各支部顺利完成换届选举工作，弥补委员短缺的不足，优化、完善了基层支部组织配置，并进一步凝结了团组织的工作合力；三是整合了团建工作资源，通过微信群、公众号、基层支部书记例会、座谈会等方式，进一步拓宽了公司团委联系青年的渠道，较好地发挥了公司团委在企业发展的作用，同时也为团建创新工作积累了经验；四是有意识地加强团干队伍建设。加大对优秀团干的跟踪培养力度，并畅通党建团建联系沟通渠道，积极向公司党委推优荐优。 三、阵地建设及特色活动开展情况 一是扎实开展主题实践活动。主动服务公司战略发展，围绕降本增效、扭亏增盈、安全生产等内容，深入开展“管理提升，青年行动”、“岗位保安全、青年我先行”、“凝聚青春智慧，献策企业发展”等系列主题实践活动，征集合理化建议，参加青安岗活动累计达千余人次，充分展示了广大团员青年立足岗位做贡献的积极作为。 二是围绕企业发展中的急、难、险、重任务，切实抓好青年先进群体的创建活动，全面拓宽活动领域，开展了“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，努力形成团青工作特色，打造团青工作品牌。 三是围绕“反三违、治脏乱、树典型”，开展“微镜头”征集活动，边查边整改对比情况，先进典型用镜头记录下来，充分展示团员青年在“百日安全”活动以及工程项目建设中所起的积极作用，同时加强对在各项工作中涌现出的先进典型及好的做法进行提炼总结。 四、“暖心工程”建设情况 按照*总体要求，我公司坚持“贴近职工需求，符合职工诉求”的目标，持续推动暖心工程建设，作为党的后备力量和生力军，我公司团委充分调动广大青年职工的积极性，切实发挥了共青团的职能作用。一是广泛宣传学历教育，提升员工学习积极性，积极响应*学历教育提升计划，配合公司人力资源部从学历教育入学程序、学习过程及后期学历提升收益方面入手开展了宣传活动，从而使79名员工获得了学历提升资格；二是本着想困难职工所想，急困难职工所急的原则，公司团委积极配合党委组织开展对困难职工、患病职工、困难党员及金秋助学等帮扶救助工作。2021年共救助困难职工28名，特困职工2名，发放慰问金16000元；看望困难党员4名，发放慰问金4000元；资助12名职工子女圆梦大学，发放助学金共计12021元。其实让职工、困难党员感受到组织的温暖；三是结合职工需求，目前各相关部门正在积极筹备、全力推进宿舍楼翻新改造工程。 五、“快乐”工程建设情况2021年，面对当前严峻的环保形势，我公司在严抓生产建设的同时，积极加强文体团队建设，建设职工快乐工程。一是公司团委结合企业实际，积极组织参加*各类文体活动以及灵石县相关职能部门组织的建党97周年文艺汇演、“不忘初心、继续前行”健步走、第二届拔河比赛以及广播操大赛活动。同时以各大节日为契机，开展了“三八”妇女节趣味活动、首届“九鑫好声音”歌手大赛等活动；二是创办篮球协会、台球协会、摄影协会、健身协会等文娱组织，使职工在紧张的工作之余，可以享受内容丰富的业余文娱生活；三是改善职工健身娱乐环境，新增一批跑步机、椭圆机、划船机等健身娱乐器材。 六、存在不足或需协调解决事宜 回顾这一年，我们虽然得到公司党委和上级团组织的肯定，但是我们依然存在许多不足，有待在以后工作中加以改进： 首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 其次，相对于青年需求多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一； 第三，团干部的作风建设有待加强，知识水平，创新能力有待提高；团员的模范带头作用并未存分发挥，团员先进意识还需进一步增强； 第四，标杆挖掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。 *团委在工作中始终坚持正视问题不回避，干实事求实效，坚持问题导向，找准问题症结，自觉解决问题，提高工作实效，不断提升群团组织对青年职工的动员力、号召力和影响力，在以后的工作中，希望*团委能给予大力的支持和工作指导，2021年，我公司团委必将贯彻落实好公司党委和上级团委的各项工作部署和要求，争取群团工作取得更进一步发展 二、2021年团建工作计划 2021年是公司加快发展的推进之年，团青工作将面临新的机遇和挑战。面对机遇和挑战，我公司团委要紧紧围绕公司生产经营和青年成才的总目标，转变思想观念，调整工作思路，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的“青”字品牌活动体系、多渠道的青年参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年为实现公司各项目标奉献青春力量，为建设百亿能源化工企业而努力奋斗。 （一）努力做到思想教育有新举措 1.进一步加强学习教育。积极开展“讲形势、树信心、聚能量、促发展”的形势任务教育，深入学习理解宏观经济形势和行业发展趋势，将思想和行动统一到公司战略部署上来，树立与企业发展相适应的思想观念和意识，形成共谋发展、共创一流的强大合力。 2.创新思想引导理念。加强团组织微博、微信、公众号等宣传工作，完善新媒体联系联络机制，用具有新时代特色的方式建立与广大团员青年的直接联系渠道和有效交流平台。以正面教育为主，坚持分类引导，抓住有利契机和热点话题，用青年乐于接受的方式，把党、国家和企业的大道理转化为小道理，用身边普通的人和事诠释大主题，把思想引导工作做得更生动有趣、更扎实有效。 （二）努力做到品牌活动有新发展 在做好现有的“青”字品牌基础上，我们将重点发展企业文化、青年职工文化事业，全力培育新的文化品牌；此外，我们还将以青年“五小”活动为载体，深化创新创效活动。把企业生产经营中的重点、难点作为工作的着力点，引导青年积极参与科技创新活动，针对降本增效、节能减排等中心任务开展攻关。积极搭建青年创新平台，宣传青年创新成果，营造企业认可、青年欢迎的创新创效活动氛围。通过集中开展活动，形成规模效应，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。 （三）努力做到服务青年有新突破 1.搭建学习实践平台。围绕新知识和新理论开展学习教育活动，让广大团员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为团建活动的重点，充分调动团员积极性，发挥各类青字号队伍先锋模范作用。 2.完善成长成才机制。建立目标引导机制，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，科学规划职业生涯。建立成长跟踪机制，建立个人成长档案，及时响应个性化需求。推动实施青年人才开发计划，畅通青年人才成长通道。完善青年典型选树机制，发现举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型，营造青年人才脱颖而出的良好氛围。 3.关心青年身心健康。针对青年需求，积极开展富有团组织特色的交友联谊、亲情沟通、文化体育等活动，为青年办好事、办实事。及时了解团员青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困惑，加强人文关怀和心理疏导，培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，提升团员青年身心素质。 （四）努力做到组织建设有新提高 1.着力完善团组织工作机制。通过完善“三会两制一课”制度，建立健全基层团支部领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系，进一步推动共青团工作科学化、标准化、规范化。 2.着力加强团干部的自身建设。深化团干部作风建设和能力建设，通过建立健全团干部绩效考核评价机制，进一步激发和调动广大团干部的工作积极性；通过定期培训、专题讲座、会前学习等形式，努力提高团干部的学习能力、工作思维能力、创新能力、协调能力和写作能力，特别是增强广大团干部独立思考问题和自行设计、开展工作的能力。要在团干部中深入开展成长观教育，引导团干部把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，沉下心来干事业、集中精力抓工作，打造“站得出、信得过、靠得住”的领导团队。 共青团*公司2021年11月6日 第二篇：电力企业2021年工作总结及2021年工作计划电力企业2021年工作总结及2021年工作计划 工作总结频道为大家整理的电力企业2021年工作总结及2021年工作计划，供大家阅读参考。 国外电力市场方面，在集团公司的总体部署下，利用现有的资源和口碑，加大和东方电气、成达公司、中技公司等的合作力度，进一步扩大市场份额。 充分利用集团公司现有的资质，在风险可控的范围内，对现有的国外工程模式进行有益探索，从技术人才输出尝试向工程承包模式转变，加大与上下游产业单位结合力度，逐步扩大工程承接领域，转变盈利模式。 2、存在的主要问题 财务方面遗留的部分问题尚未得到有效的解决，公司尽的努力，逐步消化分解，这需要集团公司的支持与理解。 相对于国外工程，国内工程开发不足，且国内工程大多以风电外委工程为主，几乎没有火电的承接能力，这和集团公司的资质极为不配，今后这种情况还将长时间存在，将或多或少影响集团公司今后的资质需求。同时这种模式对于培养自有的工程技术人员和提升公司的工程管理水平有限。 以印度s、d厂为模式的技术服务、亚齐为模式的施工安装总承包、印度乌兹平达为模式的业主工程师角色是管理公司目前国外工程存在的三种形式，除第一类外，其他两类还处在摸索中，有 不确定的风险。 有经验的工程技术人员储备不足，不同的类型模式需要的人才结构不一，尤其是国外工程，还需要我们进一步加大人才储备，必要时，要借助兄弟单位的帮助。 三、xx年工作思路和安排： 1、通过围场和通辽开鲁太平沼的风电锻炼，我们初步培养了自己的风电建设管理人才，这对我们承接风电建设工程提供了良好的契机。今后要加大承接风电工程，对信誉良好的施工队伍建立资信评价机制，并适时带动星源公司小火电走出去。 2、加强对工程资料的收集，建立健全项目管理资料、施工技术资料，分门别类形成电子资料库，国外工程要尽量形成双语资料，以便形成对项目部的有效技术支撑。 3、印尼亚齐工程要认真、踏实、细致地做好每个节点的工作，形成资料，并积累经验，为公司后续类似的海外工程提供借鉴。 4、印度乌兹平达从项目组建开始，要注意积累各类资料，尤其是作业指导书、吊装大器件的操作书，包括我们独立办理签证的手续、流程，要整理形成文字、电子资料归档。 5、利用现有国外工程的影响，积极寻求市场商机，争取国外市场上再次承揽工程。 6、进一步梳理内部管理机制，形成规范有序、管理流畅的一套体系。 四、对公司发展、改革和稳定等有关问题的意见和建议 改革事关职工利益，应加强沟通、及时通报，使上情下达、下情上达，建立良好的互动平台，使职工达成较为统一的意见，有利于改革的顺利进展，也有利于稳定的实现。 人力资源是公司发展的不竭动力，集团公司是以电力建设管理为主的单位，要从制度上形成对一线职工的保护，在人员任用上向一线、向工程技术、工程管理人员倾斜，以激励激发工程技术人员的积极性，并形成良好的引导机制。 第三篇：团委工作总结及工作计划生命科学学院分团委在校团委和院党总支的直接领导及大力支持下，在我院同学积极参与的基础上，与院学生会紧密配合，以_理论和“xxxx”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，认真学习xx在建党90周年上的“七·一”重要讲话精神，以全面育人为中心，以服务青年团员成才成人为出发点和落脚点，进一步完善具有生命科学学院特色团学工作体系，积极探索和实施团学工作的科学化、规范化、实效化管理，紧密结合院校实情，与时俱进，求真务实，紧扣学生学习、工作和生活等领域，卓有成效地开展了一系列的工作。现将一学期以来，我院分团委、学生会的工作情况做简单汇报如下： 一、顺应变化，统筹兼顾，积极开展各项工作 xx级新一批生命学子入驻椒江，与我院现有师生形成两地办学僵局，给我院团学工作的开展带来了巨大挑战。 为顺利打破僵局，积极迎接挑战，顺应院情变化，我院分管团学工作的党总支副书记王金宝老师结合学院现状，加强工作领导，在本学期开学之初，召开了一次以辅导员工作职责与分工明细为主题的专题会议，会议临时委任辅导员翁添富为生命科学学院分团委书记，负责团学组织建设、校园文化活动、学生干部培训、团员推荐入党、新闻报道宣传、学生科研竞赛等工作，并确定委派辅导员杨莹入驻椒江校区，负责xx级生命新生的日常管理工作及椒江校区学生管理的各项衔接工作，为更好地开展团学工作打下了坚定地基础。 与此同时，为确保xx级椒江生命学子能够尽早了解学院、融入学院、发展学院，为统筹兼顾、科学安排两校区团学工作的开展，学院党总支王金宝副书记转变工作方式，由一室办公转变为二地办公（两校区均设有办公室），由定点办公转变为流动办公（每周均需两校区来回办公），由一校领导转变为二校领导（分别领导两校区生命辅导员开展工作）。学院分团委书记翁添富每周至少1次与团学会委员、干事们一同奔赴椒江校区，开展团学活动，在增强师生交流的同时，也同时加强了新老生之间的沟通，在丰富学生课余生活的同时，也拓展了学生专业知识等方面的视野。一学期以来，唯一入驻椒江的辅导员杨莹老师，不辞辛劳，积极做好各方衔接工作，为学院学生的日常学习、生活和工作，提供了良好环境和和谐氛围。 二、健全机制，注重实效，全面推行求真理念 重视和加强团委、学生会工作，进一步健全团学会管理及运行机制，求真务实，注重实效，逐步建立起一支精干、高效、稳定的学生干部队伍，全面推行求真理念，是本学期的主要工作内容之一。 针对生命科学学院第六次团员学生代表上，第五届团学会学生会主席卢洁提出的几点问题，我院第六届团学会在成立之初，就引起高度重视，并专门召开会议对团学会当中存在的现实问题进行了探讨和分析，同时提出整改措施。具体如下： 1、为更为有效有序的开展团学工作，进一步明确团学会各部门、各职员的职责和分工，团学会上下严格实行分级管理、分级考核制度； 2、为避免组织内部拉帮结派、徇私舞弊、以公谋私，进一步修订完善团学会干部考核制度，切实做到考核成绩公平、公开、公正； 3、为提升学生干部形象，塑造学院团学品牌，对团学会、社团及班级等各组织学生干部提出明确地“三关”要求，即把好学习关，不得出现无故旷课、考试挂科等现象，把好工作关，不得滥用职权、必须服从安排，把好生活关，得到作息有律、关心同学。我院第六届团学会首次例会的顺利召开，从根治起，开源治流，为今后团学工作的有序开展创造了先机。 本学期按照每两周一次，共计召开团学会例会6次；按照每个月一次，共计召开含班级班长、团支书等主要学生干部会议2次；按照学期中期检查制度，共计召开一次团学会座谈会，分10个分会场（部门座谈会）和1个总会场（全体委员座谈会总结大会），历时2个休息天；按照学期考核计划，共计完成并公布考核次数近500次，考核成绩2次，考核人员331人次，实行团学会委员内部无记名投票考核1次。截至xx年12月，我院现有班级团支部19个，团籍注册数1152人，其中女性团员652人，少数民族团员10人，现有团员干部91人，其中22-28周岁的团员干部13人，年度流出团员217人，流入团员326人，缴纳团费5844.50元，为学生补办入团志愿书21份，补办团员证66册。大量精准数据的背后，凝聚着团学会各委员的无数心血，为全面推行求真理念起到了模范带头作用。 三、丰富生活，光耀舞台，不断提升文体品质 为丰富学生课余生活，增强师生交流，促进同学感情，光耀大学舞台，我院团学会各部门结合学校实情、学院现状、专业特色及学生特点，积极组织开展各项校园文化活动，取得了一定的实效。 本学期，我院共举办“放飞梦想”、“喜迎大运”及“金色暖阳”三大主题月系列活动，涉及不同活动类型共16个，总计开展含生命科学学院第六次团员学生代表大会、“激情越野”等活动21个，活动产生策划、通知等各类文档超过1000份，在校内外发表新闻报道高达100余篇，发放各类获奖证书高达300余份，涉及工作人员超过300人次，涉及参与活动人员高达3000多人次，总计使用学生活动经费6000余元。完成了xx年上半年院刊的编制、修改、出刊及发放等系列工作，召开了暑期社会实践先进个人经验总结大会、第六次团员学生代表大会、新老生交流会、志愿者队动员大会、社团交流联谊会、学习经验交流会，组织开展了第六届团学会干事招新工作、志愿者队招新工作、“核电让生活更美好”核能知识专题讲座、摄影知识与技能培训讲座，举办了院篮球队招新选拔赛、老生篮球联赛、校园活动创意策划大赛、新生歌手暨主持人大赛、寝室设计大赛、新生普通话大赛、趣味运动会、图文大赛、综艺pk大赛、走进敬老院活动、美化校园活动以及激情越野大型活动，丰富学生课余生活，迎接学校大运盛事，促进师生情感升华。 为充分体现民主办会，提升文体品质，满足学生需求，我院团学会本着“真诚、坦诚、竭诚”的“三诚”服务理念，针对团学活动的满意度、团学活动开展的形式、内容和方式、团学工作开展的建议和意见等方面首次发放调查问卷，本次调查问卷题名为生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷，调查对象为生命科学学院xx级在校学生，发放调查问卷210份，收回210份，其中，有效问卷171份，占81.4%，调查结果显示：本学期举办的16个不同类型团学活动中，6个活动民主满意度超过80%，3个活动的满意度低于70%；民主满意度最高的活动为生命科学学院首届“激情越野”大型活动，达89.5%，此活动前期准备时间近一个月，涉及工作人员近50人，先后修订活动策划6次，召开活动工作人筹备会、讨论会及网络交流会等大小不 一、形式多样的会议10多次；问卷中三个开放性问题不仅反映青年学生内心所求，也反映出团学活动中存在的不足；不仅体现了学生对团学活动给予的充分肯定，也体现了学生对团学活动寄予的高度期望；不仅展示了生命学子真诚友爱的道德风貌，也展示了生命学子勤奋好学的理想风标。 四、迈步社会，热情服务，全身投入爱心事业 结合我院现有优势资源和专业特色，我院团学会志愿者队一改以往以防为主的潜水艇工作方针，采用以勤为主的孺子牛工作姿态，默默无闻地奉献着志愿者们的爱心，全身心投入爱心服务事业。 一学期以来，我院团志愿者队为关爱老人、拒绝寒冬，组织开展了“走进临海康乐托老所”及“走进椒江枫山养老院”等3次走进敬老院活动；为迎接浙江省第十三届大运会在我校的盛大举行，组织108名好汉志愿者参加了“美化校园”活动以及36名志愿者完成“大包干”神圣使命；举办了为期2周的“爱心收集”绿动力校园活动，共计收集废物近百袋，统一变卖后，为黄坦小学送上227.40元贫困资助经费，在台州学院xx年志愿者服务民主评议会中，被评为台州学院xx年优秀志愿者服务队。 在我校举办浙江省第十三届大学会运动会期间，我院响应学校号召，专门召开“人人是主人风采迎大运”动员大会，积极动员学生参与志愿服务、文艺演出及体育竞技。最终，我院徐平、朱晓玲、钟俞丹、姚利峰、刘庆华、郭兴雨等6位同学为我校在大运会定向运动中赢得12个奖项，沈磊、冯燚斌、何加炜、吴碧丹、陈逢灶、高雅超、葛纯总、朱柯柯、马揭晓、俞闽婕、王含涵、朱潼菲、顾莹秋、翁乐、单玥等15位同学获得“优秀志愿者”称号，程佩璐、靳婷婷等2位同学被评为“优秀演员”。 五、力行实践，回报民生，扎实开展社团活动 大学生社团已经成为学校思想政治教育、校园文化和社会实践活动的重要载体和主要内容，为广大大学生搭建了成长成才的发展平台，其重要性已在校内外的影响效应中获得验证。 我院结合专业特色，共创办有人类自然协会及环境保护协会等2个“以生命为根、以绿色为源、以环保为主”的大学生社团。一学期以来，我院的2个社团始终立足专业、围绕特色、打造品牌，本着贴近生活、贴近实际、贴近学生的服务原则，开展了诸多吸引力较强、创意性较深、影响力较大等多彩文化活动，包括假面化妆舞会、保卫钱塘江海报宣展及义卖活动、“欢乐圣诞水果贺卡”派送活动、“来自地球的呐喊”系列环保电影展播活动、“生态公益林建设十周年”宣传活动、“走进生命学院走进临海校区”双走进活动以及“分享青春”达人秀大型活动等，获得广大社会市民及院校师生的一致好评。 在xx年的暑期社会实践中，我院师生总结历年学生暑期社会实践经验，结合社会需要及自身专业特点，以“实践科学发展观、携手共建新家园、争做四有新青年”为主题，以“受教育、做贡献、长才干”为宗旨，从现实性、可行性和创新性等三方面出发，制定了“就近方便、按需组队、点面结合、小型多样、突出重点、重在实效”的实践原则，选派出4支实践队，分别是“核电与我”调查实践队、“新海洋新动力”探索实践队、“清洁家园”宣讲实践队及“心灵红色之旅”调研实践队，开展了主题多样、内容丰富、成果显著、影响深远的实践活动，受到了服务对象和社会各界的一致好评，取得了教育效果和社会效果双丰收。其中“核电与我”调查实践队在中国能源报和中国核工业报各发表文章1篇；在“人民网天津视窗”、“临海市科协网”、“大学信息网”、“中核集团三门有限公司网”、“浙江省科学技术协会网站”、“台州大众科技网”、“”发表文章各1篇；在“中核网”发表文章2篇；在“台州学院团委网”发表文章2篇；在“中国大学生网”发表文章8篇。“新海洋新动力”探索实践队在台州日报、台州商报·今日椒江各发表文章1篇；在临海电视台3次不同栏目中播报；在“浙江在线黄岩新闻”、“环境生态网”、“中国·椒江”、“湖南大学生网”、“人人网：新华网主办”、“生命科学学院网”发表文章各1篇；在“”发表文章2篇；在“校园网”发表文章7篇。“清洁家园”宣讲实践队在今日路桥发表文章1篇；在“中国路桥新闻网”、“中国共青团网”、“浙江共青团网”、“台州共青团网”、“路桥青年网”、“中国大学生网”各发表文章1篇；在“台州学院网”发表文章5篇。“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队在“中国大学生网”发表文章4篇。 此外，台州学院生命科学学院“核电与我”暑期社会实践队于xx年9月29日邀请到中核集团三门核电有限公司有关工作人员，首次走进大学校园对核电及核能等能源方面知识进行科普宣展，与此同时，由台州学院共青团团委主办，生命科学学院分团委、学生会承办的“核电与您共建美好未来”专题讲座也于xx年9月29日晚7：00在临海第二校区图书馆六楼学术报告厅隆重举行，讲座现场座无虚席，深得广大师生的高度赞扬，在校内外引起强烈的反响。 我院分团委为积极响应校团委号召，开展省、市及校级优秀团队、先进个人、优秀成果奖和组织工作奖。在参考班级推荐意见的基础上，经过严格审查后，向校团委推荐省级优秀团队1个、市级优秀团队1个、市级先进个人1名，校级优秀团队2个、校级先进个人25名、校级暑期社会实践优秀成果奖5个，校级优秀组织工作奖1个。最终，我院评选产生暑期社会实践先进个人80名，其中市级1名、校级25名、院级64名；“核电与我”调查实践队获省级优秀团队，“新海洋新动力”探索实践队获市级优秀团队，“清洁家园”宣讲实践队获校级优秀团队，“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队获优秀成果奖，生命科学学院分团委获校级优秀组织工作奖。 六、与时俱进，开辟新径，积极抢占网络阵地 随着网络信息的进一步普及，我院团学会顺应时代发展，积极探索团学工作新途径。在校团委及院党总支的正确领导下，我院开辟了团学工作的新径，抢占了网络宣传的阵地。 本学期，我院开设台州学院生科院团学会新浪博客及微博，由分团委书记翁添富全权负责更新和完善，构筑了功能齐全、栏目较多、内容丰富、融政策性、思想性、知识性及趣味性为一体的网络交流平台，博客网址为：，现有博客文章295篇，涉及世界风云、教育新港、台院热点、学院微波、群英荟萃及资源共享等栏目10个，访问量超过1.2万，微博粉丝近300个，与此同时，号召组织我院各班级团支部开设博客共计19个，学生个人博客超过100个。此外，我院也进一步完善了校园网站，不断加强网站建设，一学期以来，我院集学生工作、活动园地及生命为你等栏目的文章添加量超过100条，访问量数万点，已逐步形成了以校外网、校园网为主体，以班级团支部博客为辅助的集宣传、互动、交流为一体的网络文化阵地，为开展团委学生工作和文化建设工作发挥了十分重要的作用。 七、锐意进取，不懈努力，推进学院跨越发展 生命科学学院第六次团员学生代表大会上，辅导员翁添富作了以求真务实锐意进取为实现我院跨越式发展而不懈努力为主题的年度工作报告。一学期以来，我院团学工作紧紧围绕报告内容及精神，在学科竞赛、文体竞技等几个方面取得了新的突破，具体如下： 1、以蒋明博士为指导教师、以陈贝贝同学为组长的”山藏野卉”队，在参加浙江省第三届大学生生命科学学科竞赛中，从136支参赛队伍中脱颖而出，荣获一等奖； 2、xx级科学教育班，在台州学院xx学年校特优学风班评审大会上，以唯一一个低年级的佳赞被评为xx学年校特优学风班； 3、以蒋明为指导老师、以景双双同学为队长的“核电与我”暑期社会实践队，获得台州学院xx年度“三下乡”暑期社会实践活动最高奖励团队，奖金4000.00元，并荣获“浙江省xx年大学生三下乡暑期社会实践优秀团队”荣誉称号； 4、朱华跃老师在参加台州市第三届英才奖的评选活动中，荣获青年组三等奖； 5、在参加浙江省第十三届大学生运动会定向运动竞赛中，徐平、朱晓玲等6位同学为我校赢得女子甲组团体赛第一名及男子甲组武术之拳术第一名等12个奖项，其中女子甲组短距离和中距离2个项目包揽前三名； 6、在参加台州学院xx年校际学生联赛中，羽毛球项目荣获第一名；网球项目获得第五名；排球项目中男子获第四名、女子获第六名； 7、在参加台州学院xx年校主持人大赛中，马揭晓同学摘得桂冠，陈珂珺同学荣获三等奖； 8、在参加台州学院xx年新生歌手大赛中，冯彬同学获得季军头衔。 八、总结以往，吸取教训，关注当前存在问题 两地办学，九零新生，团学工作是复杂而又庞大的系统工程，一学期以来，尽管我院分团委、学生会的每一位成员都辛勤耕耘、尽职尽责，举办了一系列丰富多彩、美轮美奂的团学活动，但还是存在一些现有的困难和突出的问题，主要表现在以下几个方面： 1、临海、椒江两校区相距甚远，各项工作开展存在一定障碍。文件及通知的下达存在一定的时间落差、学生活动的开展存在乘车难耗时大的难题、学生之间的沟通交流存在机会少时间短的问题。 2、学生参与活动积极性不一，举办活动质量参差不齐。根据生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷的汇总报告显示：部分学生没有参与课余活动的积极性和主动性，同时，举办的个别团学活动准备不足、质量不高、效果不明等现象。 3、学生个性主义凸显，思想上有待于进一步积极引导。崇尚自由、追求个性、自我主义是90后大学生的鲜明特征，而大学是一个塑造学生成人成才的重要基地，对于院校的各项规章制度、师生的各种规范原则，存在是非不分、黑白不明、思想偏激等问题。 4、少数干部综合素质一般，责任心及服务意识不强。我院现有含团学会干事、班级生活委员等200余名学生干部，少数干部在学习、工作及生活上没有起到带头模范作用，综合素质与普通学生同等，甚至略低，学生干部也存在对待工作马虎了事的责任心不强，以及付出就要有回报的服务意识不强等现象。 在今后的工作中，我们将努力攻克以上突出困难及棘手问题，进一步贯彻落实国务院、党中央、省市级政府及院校党委的各项文件、通知、要求及精神，不断完善团学工作机制，不断增强团学干部的责任心与使命感，积极开创我院团学工作的新局面，求真务实，锐意进取，为实现我院跨越式发展而不懈努力。 附表：生命科学学院xx-xx学年第二学期分团委工作计划 主题月 系列名称 活动安排 策划部门 二月 光耀舞台 绿色公益广告设计大赛 社团部 “爱心收集”绿动力活动 志愿队 现场作文大赛 办公室 三月 砥砺青春 学生干部素质培训讲座 主席团 学生干部户外能力拓展 主席团 志愿者礼仪培训讲座 志愿队 篮球知识与技能培训讲座 体育部 三考经验报告会 学习部 四月 魅力先锋 团支部文化对抗大赛 组纪部 “歌咏青春”诗歌朗诵大赛 文娱部 “十佳大学生”评选活动 主席团 全明星智益冲锋大赛 体育部 新生“唇枪舌战”辩论赛 学习部 五月 花样年华 第二届“激情越野”活动 组纪部 四、六级经验交流会 学习部 交谊舞会 文娱部 拼厨综艺大赛 劳生部 卷纸吹画大赛 宣传部 六月 酷炫未来 大学生职业生涯规划大赛 学习部 寝室圆梦大赛 组纪部 参观消防队活动 志愿队 xx届毕业生欢送晚会 主席团 （内容来自生命科学学院分团委） 第四篇：企业团委工作计划公司集团共青团委员会xx年工作计划 xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。xx年集团共青团工作的指导思想是：高举_理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。 一、强化组织意识，体现组织优势。近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，