2022社保局创先争优工作汇报 .doc

社保局创先争优工作汇报 2011年是我国“十二五”规划最后一年，也是创先争优活动深入发展之年，在这个意义非同寻常的特殊年份里，作为我们社保局全体干部职工必须以科学发展观为指导，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，统一思想、振作精神、积极投身到创先争优活动洪流中，做到“牢记宗旨做表率、创先争优促发展”，全面提升社保工作质量，为稳定职工队伍、建设和谐社会，做出新成绩、新贡献。 “牢记宗旨做表率”，我们社保局全体干部职工要认真学习党的理论，认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，认真学习社保工作政策与业务知识，树立正确的人生观、世界观、价值观与荣辱观，加强社会主义核心价值体系建设，做到爱岗敬业、无私奉献。要按照创先争优活动“五带头”的要求，以高昂的热情、充沛的干劲、扎实的工作，实现创先争优目标，争当创先争优的先锋，推动社保整体管理工作再上新台阶。 一是带头学习提高 要积极参加局组织的各项活动，认真学习党的理论和上级党组织的文件精神，认真学习社保工作精神、制度规定与业务技能，具有坚定的政治立场和崇高的人生信念，自觉坚持党的基本理论和基本路线，模范执行局的决策部署和工作安排，始终保持新时期干部职工的先进性，认真做好社保工作，为促进地方经济社会发展作贡献。 二是带头争创佳绩 要忠诚社保事业，具有强烈的事业心和责任感，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，虚心向身边的先进人物学习，学习他们的过硬业务技能，学习他们的优良工作作风，落实到自己的工作岗位与本职工作上，认真勤奋工作，顽强努力拼搏，作出“岗位奉献”，努力做好新时期老保险扩面、稽核、养老金发放、养老金领取、资格认证等工作，带头争创佳绩。 三是带头服务职工群众 要切实按照局创先争优的整体思路，发挥新时期社保系统干部职工特有的朝气与干劲，在自身工作岗位上，牢固树立服务意识，带头服务好职工群众，践行全心全意为职工群众服务的宗旨，积极帮助职工群众解决社保方面的实际困难，自觉维护职工群众的正当权益，做职工群众的贴心人，使我局成为职工群众的温暖之家。 四是带头遵纪守法 在当前社会风气不够清正的大环境下，我们更要自觉遵守国家的法律法规和党的纪律，模范遵守局的各项规章制度，认真履行自己的义务，不违纪违规，杜绝社会上一切不正之风与腐败行为，用自己的清廉行为争当遵纪守法的先锋模范。 五是带头弘扬正气 要继承和发扬我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，甘于吃苦，勇于奉献，认真学习先进人物事迹，严格要求自己，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德，在创先争优活动中争当先进典型，弘扬社会正气。 “创先争优促发展”，首先要落实到思想上，形成一种牢固意识。我们要统一思想，提高认识，深刻理解开展创先争优活动的重要性与必要性。创先争优活动体现了人本思想，是拒绝平庸、享受过程的一种心理状态，是自我加压、追求卓越的一种精神状态，是实干加巧干、接力加长跑的工作状态，是我们无所畏惧、敢于拼搏、克服困难、做好社保工作的根本动力。在“创先争优促发展”中，我们要牢固树立先人一着、快人一步的赶超观念，充分发挥积极性、主动性、创造性，敢于勇挑重担、敢于克难制胜、敢于奋勇争先。我们要增强勇争一流、奋发有为的进取意识，发扬追求效率、追求卓越的工作作风，要树立信心，增强耐力，以不到长城非好汉的勇气，全面做好社保工作，勇拔头筹立新功。 “创先争优促发展”，其次要落实到行动上。光说不行，慢做不行，必须要有危机感和紧迫感，要“生于忧患”，具有背水之战精神，马不停蹄地去工作、去搏斗。要全面分析老保险扩面、稽核、养老金发放、养老金领取、资格认证等工作面临的新形势、新情况，找出这些工作中存在的薄弱环节，采取切实有效的整改措施，促进社保事业的全面发展。要维护职工权益，狠抓老保险扩面，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保。要明确在“创先争优促发展”中，处处都有我们施展身手的庞大舞台，处处都有我们发挥作用的广阔天地。我们要坚定信心，树立壮志，顽强拼搏，不怕困难，百折不挠，切实做好社保工作。我们要强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，保质保量、努力完成各项工作任务，真正做到“创先争优促发展”，显出时代英雄本色。 “创先争优促发展”，再次要有务实精神。务实方能把“创先争优促发展”落到实处，不是空中楼阁，好看不中用；务实才能发扬风格，抛弃个人私心杂念，一心一意干工作，聚精会神谋发展。务实就是要求我们脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。要用务实的精神做好养老保险费专项稽核工作，防止虚报冒领。要严格实行三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。有了务实的精神，我们就能认真做好养老保险费专项稽核工作，提升稽核工作水平，维护职工的正当合法权益，最大限度地减少不和谐因素，积极构建和谐社会。 “牢记宗旨做表率，创先争优促发展”，我们要加强机关队伍建设，提高干部职工的综合素质，提高干部职工的执行力，使干部职工做到在思想上、政治上、行动上与局保持高度一致，不折不扣地贯彻执行局的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把局的精神落实到具体工作中，刻苦勤奋，真抓实干，努力工作，干出工作业绩，实现工作的完美与高效，推动社保工作又好又快发展。我们干部职工要把“牢记宗旨做表率，创先争优促发展”作为自己的座右铭，落实到每一天的实际工作中，争取天天有进步，天天有收获，干出优异成绩。 内容总结（1）社保局创先争优工作汇报 2011年是我国“十二五”规划最后一年，也是创先争优活动深入发展之年，在这个意义非同寻常的特殊年份里，作为我们社保局全体干部职工必须以科学发展观为指导，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，统一思想、振作精神、积极投身到创先争优活动洪流中，做到“牢记宗旨做表率、创先争优促发展”，全面提升社保工作质量，为稳定职工队伍、建设和谐社会，做出新成绩、新贡献