工地技术员工作总结怎么写_技术员个人工作总结.docx

工地技术员工作总结怎么写工地技术员工作总结怎么写_ _技术员个人工技术员个人工作总结作总结工地技术员工作总结怎么写。作为一名技术员，在平常工作临时告一段落之时，就可以对自己的工作做个总结，看看自己的工作状况如何，自己工作中还有哪些不足，那么技术员工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“工地技术员工作总结怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。工地技术员工作总结怎么写一时间飞逝，20 xx 年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的关心下，我仔细履行自己的职责，加强施工生产管理，以提高自身素养为重点，以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作，支持党组织做好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素养不断提高，工作不断进步，并较好地完成了项目所安排的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。一、工作方面本人 xx 年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及协作队长做好队里的工作。从年初先后参与援建 xx 项目、xxx 道路改造工程项目和 xx 路面项目。xx 项目是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形复杂，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保项目工期能顺当完工，我们队在环境复杂，施工难度大的特别状况下，实行分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效掌握，加强现场管理，在材料紧缺状况下，依旧没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格掌握施工进度，明确施工任务量，在掌握材料成本方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进行严格抽检，防止跑、冒、滴、漏出现。每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比，找出节超缘由，为下一步掌握材料成本做好基础，对每完成一段的任务量进行汇报总结，对存在问题进行分析，找出不足，仔细落实，准时改进。在 xx 项目，由于前期天气，变更等缘由的影响，工程进度滞后，后期工程量大，为保工期顺当完工，公司 x 经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导关心，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月的紧急施工，最终在业主要求工期内顺当完工。在紧急施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项成本管理。二、思想方面一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素养和专业水平。仔细学习总公司各种管理制度，深刻领悟总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业学问，一方面仔细学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习，向有阅历的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。三、明年工作方案20 xx年我将在总公司xx路面项目负责拌和站的收料工作，首先以身作则带领队里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进场材料从数量上严格检斤，防止一切跑、冒、滴、漏出现。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写精确并准时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科保持联系，从工程总体材料掌握，以防止各个单质材料多进或少进的状况发生。作为青年技术人员肯定要发扬公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的同学不仅在工作上进行“传”“帮”“带”，还有在生活也要关怀和关心。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。在团结协作，提高团队精神方面，要做到敬重领导，敬重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人听从组织，下级听从上级，办事不独断，虚心听取不同看法。对人恳切，办事公正，敢于担当责任。四、合理化建议盼望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避开推诿扯皮的现象出现。五、自身不足与整改措施总体上讲，与领导和同事的沟通沟通不够，管理力量和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事沟通工作、学习、思想方面内容，以达到相互激励相互关心，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思索工作上。以上是我这一年来的工作总结，在施工管理中，虽然取得了一点收获，但对于公司对上层管理者的要求，自我感觉还有肯定的差距，在日后的工作中，会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力!工地技术员工作总结怎么写二20 xx 年即将过去，新的一年即将开头，在这辞旧迎新之际，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在动力总成项目部中担当技术员职务，过去一年的施工中，在项目部许多热心人士的关怀关心下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位、一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高。身为我公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和熬炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们全部的言行要符合公司的一贯标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育、通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。工地技术员工作总结怎么写三在 20 xx 年的工作当中，应对一系列繁重的施工任务、应对一项项生疏的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上藐视它，究竟这些工作都有成熟的施工阅历能够借鉴，是许很多多像我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作;但是在工作方法和策略上我所实行的是慎重的态度，由于从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积累和吸取珍贵的阅历。我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作阅历积累的珍贵机会，圆满的完成工作任务是我的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参加其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力掌握。以汽机房钢平台安装和循环水管安装为例，这两项施工任务是汽机队开展得最早的单位工程，在这两项工程施工期间，我经常奔波在主厂房与循环水管沟之间，去检查工程施工要点的执行状况，与施工组长探讨和解决施工难点。正是由于将自我真正的投入到工程施工过程当中，我才把握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高掌握、连接质量掌握，循环水管的安装质量掌握等等这一系列施工要点。要说苦和累，每一位工地上的职工确定都深有体会，而作为班组技术员的我对个中的味道别有体会。在工程施工最繁忙的时候，我每一天要跑的施工组有近 xx 个，从锅炉 xx 米层到循环水泵房每一天要跑几个来回，缘由只有一个我是一名工程技术员。由于工作需要，顶着夏天超过 xx 度的高温天气，我同样和施工班组长一齐在烈日暴晒下探讨和解决循环水管施工难点，检查工程施工质量。在今年进入工地以来，xx 多个日子里，我只休了 5 天假，其余时间我和汽机队的工友们一样，每一天都在为公司的第一台 xx 机组的顺当投产、发电而加班加点幸福地劳碌着，风雨无阻、寒暑不侵。作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每一天全部的事情不行能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有方案的进行处理。由于在 xx工程之前我仅有的工程施工阅历是攀枝花 xx 工程，工作阅历不足，遇到了很多的问题。对于自我的不足和错误，能准时订正过来的我都作到了准时订正，而对于既成的事实，我实行的方法是去正应对待它，从自我的不足和错误当中分析缘由，总结阅历教训，使其成为自我的财宝。除了技术工作之外，我还在工程项目部团总支、安装团支部担当职务，同时也是 xx 队 xx 岗长。参加青年活动是我一贯的安好，我专心参加到团委的每一次活动当中，在团委的活动中很好的履行了自我的职责。在青年活动这一块，我的遗憾是由于工作繁忙的.原因未能按原有方案将汽机队青工的活动更多的开展起来，20 xx 年汽机施工现场宣扬任务未能很好的完成，这是我本工程的败着。我始终遵崇这样一句哲言天行健，君子自强以不息，我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自我，我自我也因这个要求而进步。公司的辉煌需要我们用努力去制造，个人的进展需要自我用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一向都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将连续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自我绚烂的青春去实现公司的腾飞，用无悔的热血去书写自我的篇章。工地技术员工作总结怎么写四参与工作已多年了，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据，下面就本人的工作总结如下：作为一名技术人员，我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参加建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还帮助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及帮助平安员落实、督促、检查施工现场平安工作。在工程施工过程中，我始终以乐观的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成果，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提示自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得坚固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。工作以来，我始终在多看，多学，遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方准时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的阅历。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简洁，而实际上却学问大着，始终觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法把握了，阅历有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是肯定要进行复测以避开人为错误。另外，拿技术交底工作来说，并不是简洁的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发觉未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的赐予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避开返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。工程施工中，平安更是不容忽视的主要环节，依据一年的工地实际阅历简洁谈谈平安方面。最重要的就是树立平安意识，首先在项目部管理人员心中必需有剧烈的平安意识和责任感，只有项目部管理人员从心底熟悉到平安的重要性，才能专心做好这项工作。假如项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程平安施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必需将平安工作从心底熟悉并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要支配一次平安训练培训，同时要对劳务施工队进行平安技术交底。这些工作都做好后，就是详细实施，项目部管理人员要常常检查施工现场的平安工作，争取将平安隐患在萌芽状态时就彻底毁灭掉。在平安方面特殊留意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的平安设施等。要时刻督促和检查工人必需佩戴平安设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必需进行严格的检查，要求施工班组严格根据施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何平安隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。多年来的工程施工工作，使得自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协调力量、管理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积累。多年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。总之，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。为公司的进展贡献自己的力气。更多工作总结.扩展阅读公司技术员工作总结劳碌的 xx 年过劳碌的 xx 年过半了，回忆这半年的工作，也该做总结了。之前我是公司技术员，主要负责：工艺制定，来料检验，不良跟踪，产品调色，和帮助工程制样等工作。总的来讲，我的工作比较杂，因此我对工作仔细，乐观，且有创新想法，得到公司领导好评，xx 年正式被公司任命为副助理一职，在任命期间，我的工作基本一样，只是逐步进入管理以及部门之间沟通，在部门领导的带领下，学会了以前从未接触过的学问也从中学会了如何分析在生产中出现的不良以及尽量避开突发状况的发生。同时，在这一年里，我觉得公司各部门的协调力量是很低的，对公司来讲我认为主要是突出一个字“乱”。当然，这个问题主要是我们没有做好，辜负了领导对我的厚爱。对于这一年里工作的成果我不想做过多说明，我只是做了我应当做的。以下我想揭出一些在工作中我所发觉的不足和建议。一、通过一年的观看，我发觉公司的领导层“团队精神”不强，各自为政，或许我们应当回过头来想想“一根筷子易折断，一把筷子掰不断”的古训了。这就说明我们的团队意识“日趋淡漠”，“团队精神”薄弱，所以我们看到了越来越多的“孤独的狼”。所以我盼望公司多组织团队活动。我信任，只有团结才会使企业不断的进展，不断的强大。二、就是刚才所说的各部门的协调力量下降，可能是第一点缘由所导致的吧。许多事情都需要找到厂长，再有经理或课长和协调这样不仅每个人的工作效率都会降低，还会让公司领导分心去进行协调工作。三、对于生产二部，模具和人员是核心问题，30%不良品因模具造成，我们对一些不良模具选择出来后，并通知了该负责部门，但迟迟无人处理。百般无奈只好自己对模具进行修理，但效果不是很好，我盼望公司对不良模具必需准时返回供应商修理会更好。四、人员问题，对生产二部来说是最头疼的一件事了，二部产品 80%以上是手工作业，若人员不稳定会直接导致不良品的上升。以及产量的下降。从我进厂到现在两年了，只看到有罚款单，从没见过嘉奖单。做错事是该罚，可做的好的也该有奖才对。有句话“取之于民，用之于民”，我觉得把罚款的钱嘉奖给一些做事勤快，有对公司供应关心解决铺张的人，这样既能体现公司的奖罚分明，提高公司声誉，也能提高员工的工作爱好，使他们也去砖研怎样才能做得更快更好。这样有可能对公司人员稳定以及工作效率有关心。五、其次是原料问题，多次订单下来后，方案通知很快收到了，但原料却迟迟不到位。当然这可能公司方面也有困难。我认为假如因原料问题而影响订单的交期，这对公司的声誉有极大的影响，也辜负了客户对我们的信任。最终，我会连续为公司的进展尽自己的努力，使公司在 xx年能够上一个新台阶，盼望领导的支持。以上总结句句实话，如有表述不当之处还请领导订正、谅解。技术员工作总结(工程)20 xx 年技术员工作总结(工程)一年的时间转瞬间就过去了，在这一年里，我在工管部领导，老员工以及同事们的关怀和关心下顺当的完成了各项工作。不论是在为人处世，还是在专业学问以及工作力量方面都有了进一步的提高。对这一年的工作总结下来主要是下面几个方面：1、工作态度方面作为 20 xx 年 7 月毕业的高校生，刚刚步入.，人生第一次走上工作岗位，怀着自己的幻想与盼望，用年轻人特有的冲劲与干劲，对工作上的每一件事都力求做到最好，不怕苦、不怕累。干我们建筑这一行，每天都是与钢筋混凝土打交道，每天都得上坡下坎。在这一年的工作中，我坚持待在工作一线，不管是七月的骄阳，还是冬季的寒霜，都见证了我这一年的在工地现场的身影。当然，在乐观工作的同时，我还常常向我的师傅，同事以及老员工们请教一些工程上和生活上的学问与阅历，同时参与公司组织的各类培训，大大的提高了自己的学问积累与专业技能。2、详细工作刚来工管部报道的时候，我是作为技术员被安排到工程技术部门帮助技术经理也就是我师父做好工程技术和施工等方面的工作。在这一年中，我本着把工作做到更好这个目标，乐观完成了以下几个主要的工作：(1)在师傅的关心下完成了还建房门楼的图纸和办公室的平面布置图纸;(2)与同事一起完成了工管部三个工程项目的原始地面高程测量和场平完成后的复测，并将测量结果准时反馈给领导，并督促劳务班组将不合格的部位进行修整，直到检查合格为止;(3)熟识万灵福邸项目场地综合整治图纸并现场检查监督，严格掌握场地标高以及边坡位置，协调解决施工现场村名阻工、淤泥收方、电缆线拆除等问题。(4)完成万灵福邸项目临时围墙的图纸，并在现场监督劳务班组进行围墙的砌筑;(5)每月按时完成工程信息月报表的编制，并向分公司相关部门上报;(6)将现场实际状况告知设计院，乐观与其联系并共同商讨最适合实际施工现场的设计图纸与方案。3、学问积累方面在这一年的工作中，我除了全身心的投入到工作外，还乐观向师傅以及老员工们请教学习，了解工程在实际中的一些学问以及遇到问题是该怎么解决以及一些工作的流程。同时阅读相关国家规范和地方规范，熟识工程中的详细做法和要求以及重庆当地不能用的技术和一些材料等。在现场的时候，也与劳务班组的师傅们沟通，学习一些施工中的技术与解决问题的方法。在与设计方沟通的时候，在遇到不懂的时候，也虚心向他们请教，学到许多学问。经过这一年的工作，我对现在自己工作岗位的工作内容和流程都有了大致的了解，依据自己的方案和项目的进展状况，对 20 xx 年的工作做了如下方案：1、保持.、坚持不懈在接下来一年的工作中，我盼望我也坚信自己能够像这一年一样保持对公的.，不管是工作上的大事小事，还是繁琐的事，都能够有耐心的去解决好，完成好。对工作上遇到的问题，坚持向师傅，有阅历的同事们学习，坚持不懂就问，连续充实自己，提高自己。2、坚守岗位、完成工作接下来的一年工作内容许多，将会组织劳务施工队伍进场，进行基础以及挡墙的施工，进行主体的施工。我首先的熟识图纸，弄清晰每个建筑的结构，施工要求等。现场检查施工质量，施工平安等。在工作中肯定要以工作第一，无论何时何地都把工作放在第一位。坚持呆在自己的工作岗位，完成自己应当完成的每一项工作。3、坚持学习、加强沟通俗话说活到老学到老。科学技术日新月异，我们这一行的新技术、新工艺、新材料、新设备不断地更新与进展。在接下来的工作中，我应当坚持学习，从各个渠道猎取新的学问，且试着将新的东西运用到实际的工作中去，熬炼自己。而且，在平常的工作中，应当多与同事、领导或者是同行业的人们沟通沟通，人多力气大。一个人的想法和力量始终有缺陷，与人沟通，多听取别人的看法，对自己的工作，对自己的提高都会有很大的关心。注：更多精彩文章请关注工作总结之家工作总结栏目。注塑技术员工作总结总结就是总地归结，也是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析讨论，做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。下面是我细心收集整理，为您带来的“注塑技术员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。注塑技术员工作总结一1、熟识留意事项，按操作规程正确操作机台，做出合格的产品，照实填写成型日报表，在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认；2、每一批量开头生产时，主动向生产主管交付 2 模首件，由质检人员确定后方可以生产；认真核对首件等样件，具备对不良现象的熟悉和辨别，严格遵守质量标准；3、在产品出现质量问题时、机器出现特别，准时向保全和相关主管反映，对不良品隔离标识，并作准时处理；做好产品的自检工作，中晚班须每 2 小时保留样件进行品检确认，有任何突发状况不能自行解决的必需准时向当班主管反映，未经许可不行擅自调试工艺参数或修理模具；4、生产时负责回料的回收、生产过程中的加料工作，并依据剩余量准时通知保全；做好废品、料杆清理和机台的清洁工作，并送指定位置，严禁铺张原材料，并相互监督；5、按检验规定修整毛边，当班未按规定修好，修完才能下班，不计加班，注塑技术员工作描述6、做好交接班工作。机器的运转状况、产品的生产状况以及在生产过程中的留意事项等均应向接班人员交代清晰。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并准时向当班主反映。若发生这种状况造成工作延误的，一切后果由当班人员担当并惩罚；7、未经许可，不得私自带领外来人员入厂，携带公物出厂，必需持有公司领导签名仔的放行条，经门卫核实后才能带出公司，对私自携带公物出厂的一经发觉，由保安扣留，并交生产部按有关规定惩罚。8、工作中听从领导，协作领班完成工作任务，勇于担当个人责任，对自己所做的工作负责。9、凡未根据操作流程造成损失。每发觉一起罚款 50元，另扣除积分 10 分，并按原材价惩罚。注塑技术员工作总结二华东公司成立至今，注塑件年销售额的 1/2 以上都是来自于董事长客户，随着华东公司规模的不断扩大和进展，再想让董事长把主要精力放到这方面来，已经很不现实了，由于他有许多重要事情要做，没精力顾及这方面的事情了。那么，我们部门的出路在哪里呢？下面就谈谈目前存在的问题和思路看法。一、存在问题目标、定位、核心竞争力优势不明确；部门的日常管理工作需要进一步加强；个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务力量还有待提高；新业务的拓展不够，业务增长小；二、主要要抓的几方面工作1、重点抓工作纪律和职业道德素养。加大对制度的落实、执行和监督力度，完善工作汇报制度，使业务员的精神面貌有明显改善，工作效率有明显提高。同时，要准时地利用一些典型事例去训练和提示业务人员，养成良好的职业道德和素养，并加大促进和监控力度，防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。2、提高业务员的服务质量和业务力量，使一批老客户的业务能巩固并进展起来。在日常工作中，要求业务员必需做到以下几点：（1）、加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系；（2）、工作要到位，服务要跟上，准时了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况，发觉问题准时处理；（3）、准时将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满意客户的需要；（4）、集中精力理顺各方面关系，做好售前、售中、售后服务，把业务巩固下来，且越做越大；（5）乐观参加开拓新业务。中国是汽车销售大国，也是生产大国。宁海县政府这几年对汽车零部件产业的政策扶持，已经形成了比较规模化的产业基地，完整的产业链群，产业群内的企业普遍的经济效益都是好的。经公司总体规划，充分发挥、凸显华东塑料注塑优势、设备优势、技术优势，向汽车零配件产品进展。我们要通过汽车零部件会展和汽车制造单位猎取有价值的信息，对这些信息有重点有选择的进行筛选，选择那些通过我们努力，通过制造条件，市场前景比较好、经济效益比较大的零配件产品。使之成为华东公司新的产品特色，新的利润增长点。3、垃圾桶的销售。感应垃圾桶以外销为主，辅之内销；日常日用垃圾桶以内销为主，辅之外销。三、思路和建议1、确立本部门的目标和定位部门的目标和定位打算了部门的后期进展，目标能否实现的关键是整个部门从上到下，都能理解和执行。在定位上，我们是以经销商、代理商或直接厂家为主，还是以销售为主导或服务为主导。2、加强公司的技术力气。一流公司做标准、二流公司做品牌、三流公司做产品。在工业产品德业里，标准就是技术，尤其对汽车零部件产品来说，技术尤为关键。我们要对部件进行分析、了解性能、制造工艺等等，少走弯路。不能只要是汽车零部件就上马，什么部件都做，这样的确面太广，不易做好，甚至起相反作用。3、人员配备。按目前销售业绩来看，为进展需要，必需增加 15 名销售人员（汽车零部件 5 人；感应垃圾桶及日用垃圾桶销售 5人；去大型合资、独资外企等单位联系大型注塑件加工 5 人）。销售工作必需脚踏实地地务实进行，困难和问题还会有，但困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强。我们要通过努力和仔细，再接再砺，攻难克艰，使业务上取得新的增长点，销售上再上一个新台阶！注塑技术员工作总结三20_年是公司的“管理效益年”，也是多灾多难的一年。从自然灾难到金融危机，再到建筑材料大幅上涨，每一样都直接冲击到我们的成本和效益，却也让我们从中获得了提高利润率的契机。回顾半年来的工作，我主要完成了以下六个方面的工作：一、基础管理工作：1、完善了公司注塑合约管理制度建设。依据局最新出台的相关管理制度对公司出台已久的合同管理方法、分包管理方法等制度进行了修订以能满意公司目前的管理和进展模式。2、完成了公司注塑合约手册的汇编工作，对规范公司注塑合约管理工作供应了依据。注塑手册分为三个部分，第一部分为局注塑合约制度，其次部分为公司注塑合约制度，第三部分则为公司一些主要的合同（招标文件）范本，如劳务招标文件、劳务合同、联营合同、目标责任书等。3、准时下载各种政策性调整文件并下传各项目，以利于项目通过政策支持获得索赔，增加利润点。并在年末完成了建设工程造价文件资料选编（08 年度）的汇编工作。4、加强了对在建项目注塑合约工作的检查力度，分别于 7 月份和 11 月份对在建工程合约、分包、预结算、成本状况进行了现场打分、讲评、下达整改通知书，并跟踪整改状况，且 7 月份检查中从以往的只检查项目注塑合约工作，增加了对分公司注塑合约工作的检查。5、增加合同意识，加大合同的履约风险掌握。对新签各工程开展了深化的合同交底工作，增加了合同交底内容，从以往单纯合同内容交底基础上增加投标报价交底和风险防范交底，并提出了切实可行的风险防范措施。6、施工合同、合作协议评审和签订工作：严格按局质量管理体系文件要求进行了施工合同、合作协议的谈判、评审和报局签订工作，公司注塑合约部组织评审签订经济合同共计 188 个，其中，包含施工合同 28 个，材料购销合同 49 个，分包合同 87 个，租赁合同 16 个，联营合同 8 个。公司 08 年新签合同额 10。08 亿元，其中四川9。52 亿元，贵州 0。56 亿元。7、迎接局授权经营活动检查，对检查中发觉的问题进行总结和分析，要求项目部限期进行整改和完善，并给局书面回复。8、对项目及分公司收集各类报表和资料，准时完成了局注塑合约部和基础设施部月报及季报。二、工程结算工作：本年度加强了对结算工作的力度，并分别在 6 月和 11月针对未结算项目进行了全面的摸底，将一些竣工多年始终没有进展的项目形成专题报告报局建议消项。全公司完工未结算项目 15 个（不含四个走司法程序项目和四个建议销项项目），其中往年完工未结算项目 8 个，完成结算审结的项目有 10 个，完成个数比例为 66。67%，已完成结算累计金额为 17405。1387 万元。由于公司目前完工未结算项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够准时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，准时办理工程竣工结算。三、分承包招标工作：下半年我们依据局分承包管理方法及授权经营活动管理方法规范了招标流程，使得我司分包工程尽可能做到价格最低、质量较优、工期满意、分包商不扯皮。分别完成了_16#楼精装修工程、_项目人工挖孔桩工程、_项目劳务分包工程、_项目防水工程、_项目土方工程、ss 项目劳务分包工程、_项目防水工程等在内的，共计 13 个分包工程的招标工作。并依据相关规定分别进行了劳务考察、合同评审、谈判和签订工作。四、投标工作依据局相关文件要求，进一步完善了投标工作的流程，投标报价落实到人。将标前成本测算亦纳入投标过程中，做到投标价格心中有底，避开因成本不清，低价中标，给公司造成不行挽回的损失。08 年完成了_总承包工程、_物流工程、_工程、_工程、_土石方及支护工程等，共计 13 个注塑标的编制工作，且多数投标项目均为全算量投标，工作量很大。五、成本工作1、对新中标项目（_项目、_项目，共计 4 个）进行具体的成本测算，并依据局要求完成了_项目、_项目，共计 5 个项目目标责任书的评审和签订工作。2、加强成本管理，指导和审查项目的大宗索赔工作。从上半年的地震索赔和材料调差索赔到下半年的人工费调差和停窝工索赔，先后指导_项目、_项目完成了相关的大宗索赔工作。目前，（1）_的人工材料调差和地震索赔已经核定；（2）_的前期窝工索赔已经核定，近期的停窝工索赔已经报送甲方，材料按月调差已形成了补充协议；（3）_的地震索赔甲方正在审定中，人工材料调差形成了补充协议；（4）_的停窝工索赔已经报送甲方，已进行了第一次的磋商谈判；六、培训工作1、由于公司注塑战线人员大多年龄较小，阅历不足，为使公司各项目注塑合约工作阅历得到更好的共享，下半年我们将注塑合约会议形成了月度例会制度，例会在总结上月方案下月的基础上，更多的是沟通各项目在工作中遇到的问题以及解决的方法，以期达到注塑人员通过吸取别人的阅历教训少走冤枉路而达到快速成长的目的。2、注意注塑人员工作力量的培训，开展了一系列的培训活动，如：注塑合约人员套价软件培训、算量培训，参与建委组织的风险防范讲座等。总的来说，下半年，我和部门同仁齐心协力，并肩作战，使公司的注塑合约工作有着较大的进步，注塑合约管理得到了进一步的规范，已基本完成了从联营项目向自营项目的转化，且注塑人员的工作力量逐步增加，项目注塑意识加大。虽然取得了些成效，但在某些方面我们仍存在一些不足，例如，工程竣工结算方面。由于公司竣工项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够准时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，准时办理工程竣工结算。20_年工作方案及目标展望新的一年，注塑合约工作重点为以下四个方面：一、加强二个方面工作落实。公司合约制度（注塑合约手册）和项目履约执行力的落实，包括合约交底、分包管理以及现场基础资料（如签证索赔）的准时收集、加强规范等，力争在局注塑合约工作检查排名靠前。二、在公司的领导下，制造一切可能的学习培训机会，调动大家学习工作的乐观性，提高预算人员的业务水平，注意人才的培育，争取在现有的年青同学中造就出一至二名高水平预算带头人。三、强化成本管理，让月度成本分析会重新开头走上正轨，完善新开工项目成本策划、节点成本考核以及竣工项目成本总结、经济数据分析建档等；四、落实结算制度，加强已竣工项目结算工作，结算资料在规定的时限内送审，建立结算送审回执或建设单位收执，督促各项目部结算资料报公司审查、留存，并对结果进行分析、总结，确保达到局结算指标。注塑技术员工作总结四一、总一年来工作重点与自我评价_年，是被任命为选购主管的一年；然一年即末，一段自我学习管理阅历；尝试克服压力和困难，努力英勇转变的时间将要；即将的终点，或许是更好的，全新的起点；下面是_年本人的主要工作内容总；1。t1 物料准时率，个人负责的物料准时率系统总票数16525 票，完成率 89。3%，实际准时率达 99%（以影响生产线停线为准），不准时率主要集中在地刷产品；同时负责大货、备件、试产等物料的跟踪，尤其是帮助选购员处理特别问题点，t351h452h428h457 等型号大单的节点掌握，横向部门的沟通，供应商问题点反馈和改善等；自我评价，总体成果合格；2。埋尾补料流程的系统化改善进一步提高，_年的重点工作之一埋尾补料，尤其是下半年应财务部相关要求，以及总三内部作出的关于埋尾补料流程的转变和确定，协作有效的激励考核措施，做到分工清楚，责任明确，埋尾的激励与考核过程中，可以得出；目前 48 小时完工率达 8%，补料不准时是影响准时扫尾的重要缘由，也是需要重点改善的地方，其次就是扫尾过程中，产生二次扫尾的频次过多，占影响准时扫尾的 1%左右；从补料统计中可以看到。补料数量和金额较上半年削减 5%，补料总金额掌握在 7 万左右，正常损耗的物料占 4 万多；只要集中在交货珍贵的电器件（如：电机、线路板、电源线等），注塑件补料缘由集中在生产过程中产生的不良和来料不良；3。沟通力量在这一年的工作过程中，好像有进一步的提高；在和供应商打交道的过程中，能够有效的时间内找到沟通方式，不同类型的人区分对待，以达成所需要的沟通果；同时横向部门的沟通以及相互间协作处理问题的过程中，不仅提高沟通力量，而且在相关的业务学问和产品学问上有所了解，拓宽学问面和眼界，可以说时刻在观看，时刻要学习4。个人整体素养的提高，体现在做人要真诚，诚信；不管是工作，同事间，与供应商的沟通之间，肯定做到为人的根本；做人要有责任感，且要敢作敢当，勇于担当，遇到问题我解决，遇到困难我帮忙，遇到冲突我挺身；做人要肯、会、主动学习，工作中学习领导的处理问题的方式，不懂的学问多请教，不耻上下左右问，生活学习他人的作风处事之道，每时每刻学习观看他人的管理、掌握、有效促进工作、生活氛围的方法；全面学习以提高自己；工作是这样，家人伴侣也是这样，生活依旧这样；二、本人有哪些方面需要培育、提高及改善1。责任心的进一步提高和强化，才能更好的带动部门的工作氛围和.；2。团队合作的建设过少，不能更好的加强，提高团队的工作力量3。问题点掌握不足，关注的时间和空间过于局限，不能很好的发觉潜在的问题点；4。落实执行力待提高，针对预控的措施不充分，明知故犯的现象重复出现，影响方案的执行；5。领导者的基本素养，素养水平低，管理阅历少，不能更好的影响和改善同事的工作模式；总之，考虑问题不周全，落实不充分，责任心不足，但真正遇到问题是，绝不退宿，坚决提出解决方案和敢于担当可能出现的责任和后果，不怕失败，只求肯接受失败的平台；三、_年方案与展望：努力学习，不断提高自身的价值，并用工作绩效来呈现努力的成果，更大强度的敢于转变，士为知己者死，而我要为更远大的抱负和目标奋斗，选购科依旧成为分厂绩效的基石和核心力气；埋尾 36 小时，补料总额低于 3 万，责任更加明确，且因果关系公开；盼望透亮化的自我掌握和独立工作成为我们的核心工作氛围；时机成熟，我打算回南京扎根，谋求更好的职业生涯，尝试转变自己的生活和工作模式；也可是说是学习的阅历，更好的提高自己，而非现在的局限，_世界末日不是对我说的，由于新的起点到啦。注塑技术员工作总结五20_年在紧急和劳碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年来，虽没有惊天动地的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我注塑部将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。一、生产与质量方面在过去的一年的前十个月里，注塑车间力挑重担，为了达到客户在产量和质量方面的要求，注塑部顶着技术力气不足，操作工人员不稳定、原材料正副牌号不一、产品供不应求、外加工产品型号杂乱单种配套产品需求量小，模具更换频繁的困难共为客户准时供应保质保量的