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公司旅游活动总结5篇 许多公司团建的时候会选择去旅游，旅游可以缓解工作生活压力，放松心情，开阔眼界，增长见识。那么公司旅游活动总结怎么写呢？下面是我为大家细心整理的公司旅游活动总结5篇，盼望对大家有所关心。 公司旅游活动总结篇1 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于_年_月_日-_年_月_日组织开展了_集团_年度旅游活动。 旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到很多不开心的碰撞，我们_人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。 尤其是一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们_人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的，作为其中一员，我深感傲慢与骄傲。当然，过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下： 1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏; 2、旅行前期预备，心思不够细腻，导致了效率低下; 3、旅行前没有造势，很多同事未能加入到活动中来; 4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。 总结过往，是为了更好的把握将来!_年度旅游在划了一个圈，留下了_人绚烂的笑脸;_年度是布满漂亮向往的将来，信任我们在_年度旅游将会做得更好! _年度旅游，会重点在以下事项中加以改进： 1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考。 2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。 3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参加人员.。 4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识，内部员工分工明确。安保组尤为重要，肯定要选择责任心较强的男士担当。 5、造势：宣扬线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影竞赛等，提高同事们参加旅行的乐观性和热忱。宣扬物品提早预备; 6、留意事项：1)平安2)天气;3)禁忌;4)药品。 7、旅行过程：1)平安工作要做好，强调强调再强调，支配好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人;3)熟悉导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟识，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，供应消遣节目;5)组织活动需要提早看场地，通知群发信息;6)出现状况反应要快速，解决过程需准时向领导反馈。 8、旅行收尾：确保最远的同事回家的平安性，这个要在旅行开头之前就考虑好，必需将其纳入合同内。 公司旅游活动总结篇2 为了更好的促进我公司企业文化的进展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增加同事之间的沟通与沟通，我公司上月(_年_月)组织了一次为期一天的旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程支配、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的快乐、玩的尽兴的深切愿望。 旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后根据支配的入座挨次上车，踏上了我们开心的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热忱。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财宝。 游玩与拜佛结束后，中餐已经定在了四周的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站海边。海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样漂亮如画的风景。 接着公司又支配我们跟上当地的船只，出海打鱼，特别好玩，收获也不小有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢快。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。 此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。 公司旅游活动总结篇3 在即将过去的_年，也是成立_周年之际，为回馈始终关注、支持而悄悄做出贡献的优秀终端商伴侣，公司胜利推出圆梦之旅大型旅游沟通活动。 此次活动主要为了关心经销商解决经营中的难题，提升公司品牌在当地的影响力。让公司和各地经销商在_年有完善的结尾，也为_年有个良好的开端。 自_月_日活动正式启动，宣扬推广至今，两个月以来，在公司领导和各部门的协力协作下，已将圆满结束。作为一名刚入职员工，很荣幸全程参加此次活动。 从分析比较各旅行社，收集整理报名.，通知沟通各主体客户、考察商谈各酒店，接待支配送团到旅行跟踪等。在此过程中由于缺乏实际操作阅历，有考虑不周和不足之处，胡经理都耐心的教导并且提前考虑到，使活动得以顺当进行，让客户满足而归。 在活动后进行必要的总结，一方面为以后相关活动的进行和操作积累阅历做些参考;另一方面也让我在整个过程中得到熬炼和提升系统为一个整体思路。 首先本着为公司负责为客户负责，确定要选择实力和服务口碑都比较不错的旅行社。这其中的第一轮报价和沟通中，可以探测其公司实力规模，人员数量支配等。 也可以利用各家旅行社相互竞争的因素，运用些当心理战术，逼其说出自家相对的低价和对手的不足之处。得到更多的信息，就为我们选择旅行社多了一分筹码。在这其中压价的过程中发觉，假如不给旅行社人员.、出行时间、以及我们的费用预算是无法真正核算出准确价位的。 胡经理考虑很到位，其依据我们的财务来预估合适的预算，此外我主要把各区域.汇总。然后大体了解肯定信息后，把相关的汇总信息准时向胡经理回报。此后，让各个旅行社到我们公司面谈，每个细小的环节都考虑到位。 第一个团是出行，经过我们的行程跟踪和客户反馈，总结了许多有用的信息和许多不足之处，也让我对我们的客户群体更加了解。胡经理是一个很好的决策者，在遇到问题时，总是会在关键点上提点一下，理清我们的思路和解决方法。 因而我们将团的事情大体总结分析，在出行之后的全部团，提前做好与主体客户的沟通，做好突发状况的预备，整个行程变得顺当起来。在遇到问题时候也尽可能的在第一时间解决，把问题的影响降低到最小范围。 在出团时候，不把鸡蛋放在一个篮子里，选择两家旅行社合作，各取所长，使每次出团都能达到化的符合公司的初衷和利益。 其次这次的酒店支配也是件让人费心思的事情。全部人员来，这些接待费用也是一笔不小的数目。我前前后后看了不下十家酒店。选择时候的问题是，在掌握成本的同时要考虑客户住宿的标准。 像如家，汉庭之类的全国连锁的商务酒店价格比较高，而本地的酒店几乎不带餐饮，而且房间数量很少。还好胡经理有肯定的人脉资源，通过从地理位置和价位各方面的比较，以及运用肯定的关系层面。我们还好算是有了相对合适的酒店入住。 我们要合理的掌握房间的使用，化的掌握额外的成本的产生。其中就有一个小问题，主体客户来送团可是不参与旅游。我们是让入住还是不让住呢?答案是确定的。 要合理合适的来解决这个问题了，公司举办活动就是为了让销售人员以后更好的开展工作，更好的维护新老客户关系。所以实行公司不直接答应客户，让其跟销售联系，让销售帮忙申请，公司把好完全给销售，这样以便加深客情关系。 回顾起来觉得当时为之头疼的问题，现在看起来也不是什么难事，由于明白了在整个过程中遇到问题肯定要留意方法。比如和小费问题，经销商站在自己的立场上不愿付，旅行社是非收不行。 销售人员也是被客户埋怨，这个时候我们不是要强硬转变客户的意识，而是要训练引导客户一种“去国外旅游假如不收小费就不正常”的观念。不仅通过销售的首次提出小费，公司的再次解释小费，旅行社的最终确认小费，来灌输这种观念，并且特地制作文件让客户了解国外熟悉国外，才不枉费一次真正的旅行。 经过这次活动，我都有了很大进步，对类似活动也积累了肯定阅历。 1、组织活动肯定要留意整个过程的连续性，注意细节。制定活动方案的时候尽可能的考虑到每一个步骤，以及其中的漏洞，甚至突发大事的解决方法。 2、在考虑一个活动的组织时候首先应就各个环节考虑到位，做好整体的把控。公司各个部门和同事之间要做好协调协作，分工协作，整个公司应当做到统一口径，以免出现问题时候，没有相关人员准时去解决，应当共同维护公司的利益。 3、优质高效的工作是我们追求的工作方式。在活动的整个过程中，每个人都应当有乐观谨慎的处事态度和行为动作，以保证各个环节更好的顺当进行。 4、活动过程中发觉问题应当准时解决并且收集信息让领导知道。以便做到信息畅通，处理无误。 5、事后要留意收集客户的信息，听取客户的看法和建议。维护主体客户更好的长期合作关系。也为下次活动的内容供应参考。 总之，这次活动效果规模还是很好的，公司以后可以多组织一些不同方式各种各样的活动，可以针对不同地域不同客户的需求状况。做一次活动就力争达到最初的目的和效果。这样公司业务和公司活动之间就形成良性的循环了。 公司旅游活动总结篇4 今年短途旅游由公司员工委员会组织于3月9-10日，3月24-25日分两批两天游，每批约40人，家属6人，共90出人参与，活动内容为：野战拓展俱乐部，茶溪谷，茵特拉根温泉;此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。 此旅游活动共分三个阶段 一、前期预备 依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神精确传达给职工。为了让员工在这次旅游中达到满足度，员工委员会公开性与全部员工一起争论选择旅游路线，最终，统一了路线，并制定出具体的活动方案并与_市旅行社签署了旅游协议。 二、活动过程 野战PK战斗、激发学员的热忱，专心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增加学员之间的观看、沟通、表达及呈现力量;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛，使不熟识的学员有机会在一起沟通，快速形成组织荣誉感。 感受大自然，感受绿化，自由闲逛于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂密，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。 三、活动收获 此次旅途中笑声不断，喧闹氛围激扬，途中不止一片欢快;更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的氛围，体现的则是团结、互助、凝聚，良好的团队精神。 公司旅游活动总结篇5 5月3日早晨6：50，公司旅游成员分二个站点集合乘坐大巴车从火炬广场动身赴天柱山。本次旅游为2日游;参游人员计79人(由于公司其它同事忙于项目开发及管理工作而未能全部参与此次活动)。 此次活动的目的既是让大家身心放松的好机会，又是熬炼团队的好时机，重要的是在体现公司对员工关怀的基础上，活跃公司团队气氛，加强员工之间的沟通与协作，把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。 此次旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1.根据公司领导关于旅游活动的指示精神，公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路与总经理工作部共同商讨，最终，统一了思想和熟悉，并将方案报总经理批示，而实施。 2.为了让员工在这次旅游中达到满足度，此次活动组织者将全部参与人员编成七个小组;并选派了组长，同时把各组组长召集到一起，针对旅游路线选择、旅游平安留意事项、详细活动支配等要项进行了细致的部署，并要求将会议的全部内容传达至各小组成员。 3.行前嘱咐、确保平安。 为了保障此次活动顺当进行，4月2930日下午，各小组组长分别组织其小组旅游活动人员召开了行前嘱咐会，特殊强调： (1)活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是博微人，应当知道怎么做。 (2)在旅途中，不要私自转变旅程或掉队，外出时要与领队请假，随时留意自身平安。 (3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产平安。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 5月3日早晨6：50分由79人组成的团队分别由两辆旅游车载着前往天柱山。 在旅途中笑声不断，喧闹氛围激扬，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;大家感动不已，带给年轻人是一片欢快;带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是博微良好的团队精神。曾现出几多笑声： 笑声一：“疱丁解牛” 当车辆驶进高速大路，约8：30分，销售副总的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按捺不住孤独的年轻人便争先恐后的拉起了话匣子。万副总经理提议：大家进行“疱丁解牛”，由输者表演节目;于是大家有序的将牛疱了起来，到轮到周进时;他挠着脑袋，接不上来，感到没辙了，此时大家不约而同的齐声喊着，“一、二、三周进来一个”，周进拿起话筒就吼了起来：“我站在烈烈风中”正值大家会神的听着，他就忘词了，哈哈，哈哈，大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。大家的高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、故事、方言小品等载体不一，喧闹非凡，.澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。随队导游为我们队伍.的氛围所感染，嗓音嘶哑的她不由自主地也加入到活动中。 笑声之二：风雨同行 中午12点左右，我们到达了_县城，中饭支配在此，吃罢午饭，大家就马不停蹄的直奔本次巡游的第一站：三祖寺，此时天公不作美，下起了雨，且越下越大，但这怎能阻挡我们巡游的脚步呢，我们购买了一批雨衣，给每人发了一件后兴致勃勃的朝着三祖寺进军了。而后游大峡谷，峡谷中的山路很陡峭，峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺，疑似银河落九天。”还有那潺潺的流水声，松竹遮天蔽日，我们在导游的带领下巡游了一个又一个风景点，转一个弯，天地一新;上一道岭，风光又异，使人应不暇接，同时也感到身体的疲乏，傍晚时分我们下榻住宿地，游峡谷时虽然一路上穿着雨衣，而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿，从头到脚都接受了一次“洗礼”，许多人的鞋子都能养鱼了，呵呵 笑声之三：团聚的晚餐 我们住在天柱山的华庭山庄，晚餐也支配在那，因考虑到大家淋了雨，晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤，这是给大家御寒防感冒的，好让大家在其次天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰，同时也是表示公司领导对员工的爱护和关怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤，另外我们还为大家预备了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴，酒水、饮料样样都有，这多少也让大家舒舒适服的享受了一下，缓解了一点路途的辛苦。值得一提的就是上山时，背上山的啤酒和白酒最终在晚饭时，让兄弟们好好的爽了一把。 笑声之四：送关怀、互关心 经过一个晚上的休整，其次天早上吃过早餐后大家又整装待发了，好在天气还不错，昨天的雨也已经停了，导游给我们介绍了天柱山的也许状况，天柱峰孤峰突起，山峰险绝，很难登攀，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，共有1680多个阶梯，虽然绵长、陡峭，但我们必需徒步登上山顶。 昨晚的阵雨把森林清冼的干洁净净，我们沿着小道渐渐往前走，路边的竹林参天，竹叶绿的发亮，空气非常清爽，像滤过似的，使人神清气爽。 我们来到山脚下，一座高大的门坊屹立在我们眼前，门两边各有一根黑色的大柱子，上面壤着漂亮的花边.嵌着“古南岳天柱山”六个金黄色的大字。 我们从南天门顺着石级往上攀登，走着走着来到了神奇谷在神奇谷休息了一会儿只观察一块岩石有鼻子有眼睛像一位慈爱的老人，导游告知我们那是皖公神相.离神奇谷不远的是天池峰，举目远眺，白雾覆盖着群山，树木浸在乳白色的浓雾里，使人仿佛在腾云驾雾，就像走进了漂亮而又神奇的人间仙境不一会环绕在山尖的雾落到山腰，像仙女的轻纱一样在晨风中飘舞荡漾。 一路大家有说有笑的在山间的林荫道上行进，兴致颇高，到处可见关怀、互助的情景，到达其次索道区的时候大家已经都累得不行了，一个个喘着粗气，不过大家可都没放过路边的景点，看到好的景点都疯狂的占据拍照，都生怕遗漏了漂亮的景致，没留下漂亮的身影。 嬉笑打闹减弱了这超负荷的登山过程对我们的威逼，在进行短暂的休息，吃过东西喝过水后大家接着向山顶迈进，这段阶梯却非常陡峭，似乎是要告知我们，想一览山顶的风光就必需付出双倍努力，必需学会忍受心理和体力的极限，一步一步，一步一步，最终，随着一声呼喊声，我们到达了山顶，经过攀登，原来大家都很热，可一到山顶却感觉到了一阵剧烈的凉意，呈现在我们眼前的几乎是一片仙境，山朦胧，雾朦胧，连绵起伏的山峦，渺渺茫茫的白雾，让你感叹大自然的奇妙，制造出这似景似仙，如梦如幻的天柱山峰。大家欢呼雀跃，争相恐后的拍照，恨不能把山顶上的每一处景致都留进快门中。 下山的路我们走的虽没那么费劲，但身体的反应却随之而来，许多人在下阶梯的时候两条腿已经不听使唤了，俗话说：“上山的气管炎，下山的关节炎”此次可得到了体验，尽管如此，还是没有一个人掉队，大家的脸上依旧洋溢着兴奋喜悦的笑容，看不到疲乏的神情。 慢慢的已近午时，我们走到青龙涧索道的不远处.只见索道上有一串串像盒子一样的小房子，突然听到轰轰隆隆的声响，似千军呐喊，似万马奔腾，只见一条瀑布直泻而下好像一匹漂亮的绸缎，从半空中飘落下来哇，不经意间我们也到山脚了，看看表全程我们只花了六个小时，据了解一般都得花七小时，由此可见;我们团队的团结互助、坚忍不拔、坚韧拼博的精神风采。 天柱山的仙女石.仙人洞.百步梯引人入胜，令人流连忘返.天柱山真是漂亮极了! 三、平安回归，收获颇丰 4号晚约20：00点旅游全体成员平安到达，圆满的结束了本次旅游，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。 登山是个制服的过程，制服我们的心理和身体极限，在我们的生活和工作中，常保持乐观的心态，预备迎接一切挑战的精神是必需的，或许，这是本次活动最能让我们体会的! 从今次旅游活动来看，公司建设良好的团队管理的目的基本达到。在团队管理中，制度的完善化、体制的系统化以及团员的执行力是必不行少的。通过本次旅游活动，塑造了顽强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后的工作打下了坚实的基础。 同时，进一步增加了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，对企业今后的经营起了很大的推动作用，提升了公司的软实力。从我们这次旅游中看为我们服务的两家旅游公司的服务以及态度，我们以为还算是可以，但在服务的细节中还存在一些问题，例如：二旅行社在协调中还存在问题，就是由于缺乏沟通，而显得不尽完善，作为客户，我们认为满足度不够高。 由此，我们不得不自检在协作、沟通、服务中是否也存在问题呢?我们应当以怎样的服务态度、服务质量才能达到客户的满足呢?我想，大家在旅途中接受别人服务时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重中之重。