监区2021年度财务工作总结_区住建局财务工作总结.docx

监区2021年度财务工作总结_区住建局财务工作总结 监区2021年度财务工作总结。 光阴易逝，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结。做好工作总结可以关心提高自己的工作技巧。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“监区2021年度财务工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 在监狱党委的正确领导下和职能科室的指挥下，监区全体干警职工协同奋斗，最终圆满地完成今年年初我监狱党委下达的关于经济指标的工作任务。现将我监区XX年度财务工作进行总结汇报，详细状况如下： 一、监区会计核算工作 1、我监区严格依照企业会计制度、会计基础工作规范和会计电算化工作的管理要求的相关规定开展会计业务工作。 2、我监区依据相关制度、规范所设定的科目设置总账和明细分类账，登记总账和明细账分别登记经审核无误的原始凭证和相关资料，并编制相关的会计凭证，保证会计业务做到“账证相符，账账相符，账实相符”。 3、我监区依据有关规定所设定的比例、标准，计算提取犯人劳动补贴费。严格根据成本核算方法的有关规定，正确归集，合理安排制造费用。严格依据销售发票等有关凭证，正确核算产品成本费用和销售收入，妥协保存会计档案。 4、我监区依据编制报表的要求及财务科的有关规定，以明细精确的总账、明细账为基础，分别编制会计报表和财务状况说明书，并准时送报。同时，在完成本单位本职工作的同时，乐观稳妥的完成单位领导及财务科交给的其他各项工作。 二、XX年度监区生产经营工作总结 1、监区经营概况：监区现有干警9人、工人1人、平安监察员1人，平均在押犯86.6人。XX年度共生产成品红砖1096.4435万块，砖厂实现主营业务收入611701.40元。创报利润37889.43元。 2、监区生产概况：监部于XX年1月开头砖厂的修复工作。并于XX年2月12日与福建人魏国兵签订十年合同，随后砖厂生产逐步步入正轨并于XX年2月底正式起火烧砖开头生产。 3、监区往来款项 监区XX年度往来款项如下表所示： 账目 名称 金额（元） 备注 应收账款 魏国兵欠款 463546.84 承诺XX年1月10日前结清 杨继田欠款 4506.20 进一步协商交涉 应付账款 刘绍和 40912.20 我狱所欠砖款 应收账款: （1）魏国兵欠款 463546.84元，已经向监部承诺XX年1月10日前结清。 （2）杨继田欠款4506.20元，已多次反映但未有结果，正在进一步协商交涉 应付账款： 我狱欠刘绍和用于各监区的红砖砖款，共计40912.20元 我单位在决算前对全部往来款项特殊是红砖厂的红砖数目均逐一进行核对，全部款项、数目均由往来款项双方签字认可方能生效。 三、总结阅历及存在的问题 在监狱党委的正确领导下，七监区全体干警职工严格执行监狱财务管理制度，恪尽职守、任劳任怨，乐观克服生产单一等客观不利因素，在维护好监管平安，生产平安前提下，努力实现经济效益最大化。经过近一年来全体干警职工的辛勤努力，实现主营业务收入60余万元的成果，在成果面前我们深深体会到科学管理和制度化管理的重要性。 在取得肯定成果同时，我们也留意到我们在工作中暴露出的问题： 1、今年上半年由于受用砖市场销售状况的制约，导致砖厂未能高效运转，产量过低。 2、甲方资金回收困难导致产品积压。 3、砖厂工作人员中新犯数量较多，犯人操作技能低，降低了砖厂的生产效率。 四、XX年生产经济财务方案 针对在XX年度工作中所暴露出来的问题，我们制定的XX年的生产经济财务方案如下： 1、全体干警职工需连续深化学习.，运用科学方法和进展的眼光将XX年的财务工作推上一个新的台阶。 2、仔细贯彻和落实监狱年初下达的各项经济效益指标，具体制定完成各项指标的措施和方案。 3、连续执行严格财务制度，连续建立健全科学合理的管理制度。 4、加强对新犯的培训，提高犯人的劳动技能；掌握好生产过程的每个环节，严把产品质量关。 5、乐观查找产品市场，打开产品销路。 6、鼓舞和发动每个干警职工，乐观努力完成XX年的各项经济指标任务，依靠广阔群众的力气做好财务管理工作。 我们信任在监狱党委的正确领导和关怀下了；在监区广阔干警职工的辛勤努力下，我监区XX年财务管理工作将在XX年基础上全面提升一个新的高度，实现质的飞跃。 更多工作总结.扩展阅读 2021年度学校财务工作总结 在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体老师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺当进行，现将本学期的财务工作简要总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业方案的重要前提，因此仔细做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，依据学校上年度的实际状况，拟定的预算方案，特殊是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的乐观作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格根据预算执行，每月未编制好方案用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺当完成。 二、仔细做好收费、结算工作 收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。准时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。 三、仔细做好决算工作 年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支状况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支方案的基础，所以除了仔细细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结阅历，揭示存在的问题，为学校领导决策供应依据。 四、努力学习，提高财会人员的自身素养。 财务人员能乐观参与镇组织的业务培训，不断的提高财会学问和政策水平，同时乐观参与学校的一切政治学习，仔细作好学习笔记，仔细贯彻执行合计法，使学校的财会工作能根据国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。 五、努力完成学校的后勤工作 后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局方案财务科，严格执行方案财务科核定的标准收取。本着服务于同学目的，规范伙食成本，掌握伙食利润，按规定时间上报食堂报表。 总之，在XX年，财务工作取得了肯定成果，这与学校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，肯定更加努力，发杨成果，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与进展出谋划策。 学校2021年度财务工作总结 漆园中心学校XX年年度财务工作总结 在训练局和财政局的指导下，漆园中心学校XX年年在财务会计方面做了不少工作，取得了很大的成果，同时也有不足之处，下面作以总结。 一、脚踏实地，做好财务常常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。 开学前，提前预备好行政事业性收费收据，广泛宣扬最新的收费标准，严格按训练局财政局物价局的要求规范收费。 对贫困生减免课本款，向.公示减免.，给各校刻制了减免书款专用章，将国家减免的课本全部盖齐。 要求各基层学校要按时记收入支出流水帐，随时与中心学校对帐，经费收支要在学校进行公示。下一步要定期对各校帐目进行抽查或展评，使相互学习、共同进步。 乐观为学校服务，开学后尽快收齐各校发票，尽快报帐，不影响学校的正常训练教学工作。 每月中心学校将各校收入支出结存等状况打印公布，便于各校报帐员核对。 二、摸清家底，加强固定资产的管理 本年，我们依据财政局、训练局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增加了各校爱护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。 以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，要求该单位的负责人在发票上签字，引起重视，增加责任心。 同时，盼望上级业务部门制定出统一的固定资产正常损毁的核减的制度。 三、量入为出，增加收支按预算管理的意识 依据训练局财政局的要求，各校对将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出方案，逐级上报批准，并按预算执行。 这项工作在实际执行中，有些学校考虑不太周全，某些项目实际执行与预算相差较大。以后我们预算时要做到更加周密。 四、财务公开，加大对财务的监督力度 要求各校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免.要上墙，四是每月收支状况要上墙。让财务工作公开、透亮，接受老师、同学、家长和.的监督，不能流于形式。 五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能 中心学校报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对本校和所辖学校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让基层学校有票就能报销。 六、自我充电，提高自身业务素养 中心学校及各校报帐员常常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务训练学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。 一年来，我们中心学校的财务工作成果不少，但我们更看重的是不足之处。下一年，我们要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 2021年度公司财务工作总结 20xx年公司财务工作以会计法为准则,以提高经济效益为目的,以成本管理和资金管理为重点, 强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的重要作用.现将20xx年度公司财务工作做简洁总结汇报。 一. 公司主要财务指标完成状况: （略） 二. 职能进展: 过去的一年,财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。 1.为便于财务管理,财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐等。2.会计报表基本能满意上级部门和公司管理的需要。3.提出了财务工作不仅仅是事后算帐,核算是基础,管理是目的。假如管理工作上不去，核算再细也没用。所以要求财务人员人人提高管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响。否则，出现问题将来很难弥补。 4.依据外工地离公司较远和公司改革的详细状况，公司对分公司实行了独立核算。项目部设专人负责财务工作。为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一性，信息反馈的准时性，又实行了公司财务人员勤下工地的方法。5. 为使会计工作规范化,指定了详细的财务工作要求。要求从会计基础工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好基础。6.内部开展规范化工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理，每项工作都落实到了人头上。从小处着手，全面开展，完善财务管理工作。 三.核算工作: 核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与支配、费用的审核与报销、材料的稽核与安排、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧急有序进行，并能按时完成。 四. 职能服务： 财务部门既是管理部门,又是服务部门,在加强管理的同时又要热忱服务,这是两种不同角色的转换,也是我们的工作要求。 在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的肯定不能报销，不该进成本的也决不乱挤成本；对不符合手续的准时告知办理相关手续以及指出解决问题的方法。 五.加强资金管理，强化费用监督，削减资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡： 为加强对资金的统一管理，规范运用，强化资金使用方案性、效率性和平安性，尽可能地规避资金风险。1.将分散的资金归并到了公司的银行帐户上。2.为进一步削减资金占用，提高资金利用率，今年重点对未达帐项，债权、债务，流淌资金周转率等一些项目加大管理力度，使资金周转明显加快。3.严格执行了现金管理制度,以勤俭、节省、高效为原则，从整体上对资金有统筹支配，严格根据资金支付流程去做。做到了“先审后支，不审不支”的原则。对出差等公用费用，实行“先批后支，方案先行”的报帐程序。全过程地监督资金方案执行状况。 通过以上制度的实施，更加有效的削减了资金占用，降低财务费用和工程成本。 六.参加公司经营管理,搞好财产物质的清查与盘点: 随着企业管理职能的日益强化,财务管理自然参加到企业的每个环节。其中包括：物质选购、现场二级仓库、大宗材料、周转材料、低值易耗品、设备等方面的管理，清查盘点，落实责任，以降低成本。 七.定期经济活动分析: 合理高效的财务分析,是企业管理与领导决策的重要途径，并将使公司的工作事半功倍。在财务分析上，做到保本点与规模效益、量差与价差等详细数据分析，为领导决策供应有力信息。 八.做好资金筹集与资金调度工作: 20xx年,公司工程全面铺开了,资金需求量很大，尤其是魏县赵寨梨花寨开发项目。在巨大的资金压力面前，公司领导和财务部门乐观动脑筋、想方法，同心协力筹备资金。弥补了资金的缺口。 在资金使用上，做到合理支配调度资金，保证了开发和施工的正常运转，其他方面也没受影响。 2XX年财务工作方案. 为全面搞好20xx年财务工作，重点抓以下几个方面： 一.依据公司对20xx年工作的部署支配,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工作。 二.参加公司的经营管理，供应经济信息，猜测经济前景，为领导准时供应精确、完整的财务数据；随着公司资金的良性循环，经营水平的提高，本着“严、紧、细”的原则，全面强化岗位责任制；开源节流，加强节省意思；围绕盘活资产，对现有闲置的资产也进行盘点；加大回收工程款力度，千方百计提高资金周转速度。 三.依据物质选购要求,要“货比三家”，本着质量好、价格低的原则进行选购，进一步落实集体选购制度。 四.注意对财务、材料等有关人员的培训，以加强财务基础工作。 企业更加展，财务管理的作用就越突出，对财务管理要求越高。为适应这一要求，就必需对有关人员进行培训，提高业务素养和管理水平，为更好地参加企业经营管理打下坚实基础。 总之，20xx年在公司领导的指导下，在各部门的协作和支持下，财务人员在繁忙的工作中表现出特别的努力和敬业，工作取得了肯定的成果。随着公司改革和进展，财务工作将面临更大的挑战，压力会更大。我坚信同志们肯定会变压力为动力，严格根据会计法的要求，进一步做好财务核算和财务管理工作，使之在企业管理中真正发挥核心作用。 监区工作总结 年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深化贯彻落实愚昧进展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面连续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。20xx年在南阳监狱一监区干警工们的生气和嘲笑中结束了一年的工作，成果斐然。详细如下： 一、队伍管理 经过20xx年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，20xx年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，惩罚干警工的随便性更大，罚款力度比20xx年有过之而不及。 众所周之，离岗学习依据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资5090元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的惩罚。对干警工离岗学习的惩罚，完全依据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体讨论打算。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被惩罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严峻违反国家公务员法的行为，这是无可质疑。 是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律?在国家大力提倡和谐.，依法治国的今日，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严?南阳监狱毕竟是不是共产党领导下的监狱? 而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜成天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利?谁给你的权利?谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款?谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资?谁给你的权利肆意侵害干警工的权益?谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息?你配当一名执法机关的领导?你有资格谈法律?你对得起国家发给你的工资?对得起你头上佩带的国徽?对得起党和人民对你的信任，给予你的权力? 国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放?国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行?干警病假工资凭什么发放如此低?只发七八百元?剩下的钱跑那去了?河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行?以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严峻禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担当中层职务，管理干警?真是开创全国监狱的先河! 还有一件事不得不提，王炜你违法采纳技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格打算，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭!另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信隐秘受法律爱护，你凭什么采纳违法技术手段侵害公民合法通信自由和通信隐秘?而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩!执法犯法，更是罪加一等! 二、管教方面 20xx年一监区管教再次充分暴露出，刘成功管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，处处叫卖支配。你说你慌什么?又怕什么?怎么上级机关一来检查，平常监区日常工作就不一样了?这不让干，那不让整?一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱? 20xx年，监区内关系犯暴增?有你刘成功的没有?天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘成功做了什么贡献?问的罪犯无语!旁边旁听的干警也无语。刘成功监区长，你训练罪犯的方法真让人值得学习啊! 现在监狱内究竟还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书?罪犯吸的高档烟那来的?一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不生疏吧?你们什么关系?郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么?你心知肚明，干警也心知肚明!在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的打算，你执行没有?你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸?看来神说话也有不好使的时候!你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。 你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧?你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定?你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整?你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤? 三、生产经营 生产经营20xx年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由20xx年一块0.26元降到0.23元的状况下，烧窑承包给外人一块砖由20xx年的6.9分涨到9分，按20xx年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的? 既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，确定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去?抱着下蛋的鸡让别人分蛋?这蛋毕竟都让谁分去了? 在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的状况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少?假如这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在20xx年的中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的缘由之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。 20xx年度已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面缘由，还抱有一丝幻想，期盼某些领导良心发觉，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放?钱那去了?有没有挪用的嫌疑?始终以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，盼望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种当心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。20xx年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵害干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也盼望大家能够乐观主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在20xx年有个好的心情!