2022年经理职业卫生安全责任制.doc

经理职业卫生平安责任制 1、用人单位的经理是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在消费运营过程中的平安与健康负全面责任。2、消费运营活动中要认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国平安消费法及国家和本地区有关职业卫生平安的法律、法规、规章、规定和标准。3、建立健全本单位职业卫生治理组织机构，装备专（兼）职职业卫生平安治理人员，提高职业卫生平安治理人员的素养。4、负责建立健全本单位职业卫生平安的各项规章制度；审核批准职业病防治打算和施行方案，平安技术措施和长远规划，以及严峻平安技术措施工程，有打算的改善劳动环境，做到平安消费运营，文明消费运营。5、保证本单位职业卫生平安投入的有效施行。6、把职业卫生平安工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生平安工作会议，听取各部门和职业卫生治理部门的工作汇报，研究处理职业卫生平安工作中存在的征询题，推行先进的平安技术和治理方法。7、经常深化理解、催促、检查本单位的职业卫生平安工作，掌握职业卫生平安治理工作情况，组织开展厂（企业）级职业卫生平安检查，对严峻隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。8、关于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程工程，确保职业卫生防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生平安情况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。11、开展厂级职业卫生平安教育与考核工作。12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。