法院教育整顿查纠整改环节工作情况总结汇报3200字x.doc

法院教育整顿查纠整改环节工作情况汇报根据中央、省、市统一部署，我院把握目标要求，坚持精准施策，高标准、严要求推进查纠整改各项工作开展。现将我院查纠整改环节现阶段的工作开展情况汇报如下：一、精心谋划，抓实查纠整改工作（一）提高政治站位。压紧压实党组领导责任、“一把手”直接责任，坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务、政治考验，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问，通过召开党组会、领导小组会、专班会，学习文件，部署查纠工作。出台查纠整改相关文件*个，撰写“政治忠诚”剖析材料、民主生活会个人剖析材料等，开展批评与自我批评，班子成员带头查纠问题。谈心谈话*人次，扎实开展批评与自我批评。班子成员通过召开队伍教育整顿座谈会，带队走访律所、企业、基层组织，虚心听取意见建议。组织推动“我为群众办实事”项目落地见效，真正让人民群众感受到教育整顿取得的新成效。（二）强化组织领导。召开全院队伍教育整顿推进会，总结学习教育环节成效，部署查纠整改环节工作。下发队伍教育整顿查纠整改工作方案等文件，细化整治内容、措施和实施步骤，明确任务分工、时间进度、责任部门，具体到岗、落实到人。全面开展查纠整改环节的案件排查、问题梳理、建章立制等工作。制定顽瘴痼疾专项整治工作方案，明确内容、目标、措施，确保专项整治精准开展。常态化开展审务督察工作，今年以来通报问题*条，已整改*条，实现关口前移，做实日常监管。（三）坚持学习推动。常态化、制度化开展“四项教育”，确保学习教育贯穿全过程。坚持集中学习与个人自学相结合，每周各部门集中学习，其余时间为个人自学。结合谈学习教育环节存在问题，组织干警撰写学习笔记，以学习教育实效提升查纠整改成效。及时宣讲解读政策，引导干警充分认识到“自查从宽、被查从严”的重要意义。出台关于队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策的实施办法，利用集中学习机会组织全体人员再次深入学习，让“自查从宽，被查从严”政策入脑入心，确保干警深刻理解政策初衷，敢于直面问题。头条号：基层公务员的日常，QQ545658867，海量优质材料和PPT二、突出重点，全面开展自查自纠（一）动员干警填表自查。印发队伍教育整顿自查自纠工作方案，全面开展个人自查，组织全院工作人员填报法院干警自查事项报告表，对标对表对内查纠，激发自查自纠内力，形成主动、严格、全面的自查形势。布置干警撰写自查自纠心得体会，重点对照“六大顽瘴痼疾”和执行信访化解专项整治内容，逐条进行自我检视和剖析，对检视出的问题，逐个明确自我整改措施，并作出承诺。组织开展队伍风险点排查和防范整治工作，排查出风险点，制定防范整治措施。（二）组织干警谈心谈话。制定谈心谈话工作方案，严格落实“五个必谈”和见人见事见思想的工作要求，以切实达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的。坚持班子成员示范谈、分层分类普遍谈、问题导向区别谈，制作谈心谈话记录本，确保谈话事项无遗漏。截至目前，共谈心谈话两轮*人次，主动向组织坦白*人，排查出*个方面问题，征求到对党组意见和建议*条。（三）开展自我对照检查。聚焦“六大顽瘴痼疾”要求，以排查影响司法公正的隐患、梳理违法违纪的线索、整改损害群众利益的行为为抓手，召开专题民主生活会，剖析党组存在问题，研究提出务实管用的整改措施。班子成员主动开展严肃认真的批评和自我批评，剖析自身及分管领域存在的问题、制定整改措施*项，达到红脸出汗、深化认识、增进团结、共同提高的目的。院领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，全体人员围绕六个方面问题进行自我检视剖析，查找突出问题。三、深排细查，注重查纠整改实效（一）坚持开门整顿，接受社会监督。向社会公示顽瘴痼疾整治内容，公布举报电话、监督邮箱，已受理举报*起，并逐案交办。院领导带队走访全县律师事务所、法律服务所、重点企业，干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动的基础上，邀请“两代表一委员”、廉政监督员、群众代表等参加座谈会，共同对我院查纠整改阶段各项工作再次提出意见并进行监督，收集意见建议*条，逐一交办落实。（二）强化线索核查，严格案件办理。抓好线索收集核查，对教育整顿期间受理的举报，依法办理；对2015年以来全院干警受到纪律处分以及组织处理的进行回头看，逐一谈心谈话；建立涉黑恶问题线索排查等长效工作制度，推动扫黑除恶从深挖根治转为长效常治；开展重点案件评查，做好涉法涉诉案件清查，运用智能化数据排查立案、撤诉、超一年案件等情况，对存在问题，落实整改措施；发现问题线索，县纪委监委已介入谈话。（三）整治顽瘴痼疾，务求工作实效。精准开展专项整治，出台顽瘴痼疾专项整治工作方案，向社会发布“三个规定”倡议书，制作“三个规定”手机彩铃，编发“三个规定”平台填报专项通报。到县市场监督管理局对全体工作人员及其配偶、工作人员子女及其配偶的身份信息进行核查，排查违规参股借贷情况。开展交叉案件评查活动，向离退休干部及离职干警发送公开信，推进执行信访化解专项整治，召开涉执信访案件专题分析会，进行问题分析。四、创新方式，确保整改落实到位（一）主动服务群众求实效。结合法院实际开展“五访一面对”活动，定期走访村居、律师事务所、重点企业等，每季度将选取信访投诉案件、发回重审案件等四类案件，组织分管领导、案件所在部门负责人、承办人、督察室负责人、人大代表、政协委员、行风监督员、律师代表等一起座谈，面对面交流、点评、释明、总结，有效解决群众的实际困难和诉求，不断改进法院干警工作作风，提升群众满意度和司法公信力。（二）坚持司法为民办实事。推进诉讼中心建设，配置硬件设施、设立“老年人立案窗口”、律师诉讼服务绿色通道。在执行事务中心张贴执行实施案件办理流程图、配备电子终端、公开电话执行热线值守号码，打造“阳光执行”工作模式。开展涉民生案件执行“村村到”行动，邀请代表委员、检察员参与执行，并将对执行到位款项进行集中发放。开展“法治集市”活动助力法治乡村建设，发放宣传单近万余份，答疑*人次。成功处置闲置土地、低效厂房，执行到位金额达*万余元。大力推进“一庭一品牌”建设，创建法庭“参与综合治理”“巡回法庭” “诉调对接” “法治宣传”“服务美丽乡村，推动绿色发展”等品牌。（三）突出矛盾化解解难事。为扎实开展政法队伍教育整顿，深入推进顽瘴痼疾专项整治工作，以整治信访办理不规范、不彻底等问题为抓手，积极探索改革涉诉信访处理工作机制，规范涉诉信访办理程序和标准。出台信访工作管理规定，从统一管理、分类分级、责任评查、结案管理等方面建章立制，形成全院信访“一盘棋”格局，进一步畅通了信访办理渠道，提升了涉诉信访办理的质量和法治化水平，有效降低案访比。当前，我院查纠整改环节还存在一些问题：一是“上热中温下冷”问题一定程度存在；二是有价值的问题线索偏少；三是“三个规定”补报承诺等工作尚未开展，等等。下一步，我院将重点抓好以下方面：一、提高思想认识，主动查纠整改。强化干警思想认识，激发自查自纠内力。近期将召开退休人员会议，对离退休人员宣传相关政策，签订承诺书并对在幕后担任“法律顾问”和充当司法掮客的进行排查核实。召开领导班子“政治忠诚”剖析会，组织中层以上干部对班子成员进行政治体检正反向测评。梳理汇总存在的问题疑惑，由整顿办统一进行答疑，帮助干警准确掌握政策标准、辨别问题界限。二、聚合查处威力，形成震慑效应。落实“自查从宽、被查从严”政策，让主动坦白、真诚悔过的干警得到宽待，对拒不交代问题的违纪违法干警从严处理。深挖违纪违法线索，加大线索核查力度，建立完善线索甄别移送、会商处置、跟踪督办等机制，以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。三、突出专项整治，推进整体工作。以铁的决心和措施，狠抓顽瘴痼疾专项整治，开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”活动，确保专项整治走深走实、落地见效、建章立制。同时，坚持把顽瘴痼疾专项整治与抓好队伍建设、提升审执工作质效有机结合、统筹推进，确保两手抓、两不误、两促进。以查纠问题成效促进法院工作提质增效，不断提升司法公信力，提升人民群众对法院工作的满意度。