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2023企业高层领导新年年会发言稿2023企业高层领导新年年会发言稿（通用7篇） 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇1 敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好!律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热情的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!20_年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;第一届工会代表大会成功召开;广州分公司顺当搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信念，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，主动实行自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。全部这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝合着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示诚心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝愿，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意!展望20_年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家接着努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!我信任20_年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和同心协力;通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业肯定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司肯定会有更美妙的将来! 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇2 敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好!新年伊始，万象更新，又一个朝气勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱惜和培育，走到今日，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表_向大家表示诚心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关切支持_事业的各级政府领导、广阔投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家华蜜、事业有成、大展宏图!过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得傲慢的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，项目进展顺当;20年3月，伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20年1月，大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20年的巨大挑战，我们要一如既往、信念倍增，激-情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在将来的征程中，我们必将所向无敌，满载而归。20年的众诚易达惊喜多数，20年的_必将多数惊喜。将来的_属于我们，我们必将在_开拓出一条具有特色的胜利创业之路!最终，请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、华蜜安康，祝福_蒸蒸日上、宏图大展!感谢大家! 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇3 敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好!我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。20_年对我们而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，_成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开，_的成长和发展是大家一起创建的。所以，我要在这里说一声，感谢大家，_能有你们，我觉得很骄傲。20_年，我们有了长足的进步，那么20_年，目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20_年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的机会更大!我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20_年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个幻想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、同心协力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。我对侨泰的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!_供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的_事业能在20_年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的明天。让我们一起把_房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。最终，我祝福大家，春节开心、万事如意!感谢各位! 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇4 敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家!首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，主动主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚丽辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家华蜜!感谢大家! 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇5 各位老师们：这次会议的主要任务是，深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面落实其次次新疆工作座谈会、自治区党委八届七次、八次全委(扩大)会议和县委十届五次全委(扩大)会议精神，总结我校20_年度工作，部署201年任务，动员全体教职员工，围绕提高我校教化教学质量，实现“成为管理上乘，质量领先，特色显明，人文和谐，受到社会认可的州级窗口品牌初中学校”的办学目标而努力奋斗。下面，我代表学校领导班子向大家就20_201学年第一学期工作做汇报如下，请大家批阅，并提出看法和建议。一、本学期工作回顾一学期来，我校在教化局党委、乌赞乡党委、政府的坚毅领导下，紧紧围绕学校教化教学质量提高的总目标，结合教化局确定的各项目标任务，团结带领全校师生，想方设法抓稳定，全力以赴促教学，推动我校的教化教学水平迈上一个新的台阶。教学水平有所增长。注意引导老师主动投身课堂教学的实践与探讨，通过邀请州、县两级教研室专家来校听课评课和考核、承办教化系统说课竞赛、理科学科技能大赛等形式，提升老师课堂教学水平，提倡学生自主、合作、探究的学习方式。本学期开学初时，我校对全部学生进行了一次入学考试，其中语文成果均分为00分，数学成果均分为00分，英语成果均分为00分，经过全体老师的共同努力，期中考试时七年级语文、数学、英语的均分分别为63分、32分、47分;八年级语文、数学、英语的均分分别为57分、41分、54分;在期末考试时，七年级的平均分为80分、60分、69分，分别提高了17分、28分、22分;八年级的平均分为76分、47分、67分，分别提高了19分、6分、13分。老师实力正在逐步加强，本学期，、四位老师获得州级讲课竞赛一等奖;、四位老师获得州级论文大赛一等奖;、两位老师获得县级竞赛一等奖;、等18位老师也分别在州、县两级的各类竞赛中获得二、三等奖。学校德育工作稳步推动。围绕“育人为本、德育为先”的教化理念，和“学生健康成长成才”这一主题，学校充分利用重点节日，以广播、展板、国旗下的讲话和主题班会等形式加强学生的思想政治教化，开展了纪念“九?一八”、“迎国庆，展风采”征文、绘画作品展、手工作品展、硬笔书法陈胜、声讨暴力恐怖事务主题班会、纪念“一二?九”运动演讲竞赛、新团员入团仪式等系列德育教化活动，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。标准化建设顺当过关。依据自治区义务教化学校标准化建设督导评估方法的要求，制定了学校标准化建设规划和安排，并仔细落实。成立了义务教化标准化建设工作领导小组，各职能部门分工明确，责任到人，顺当完成标准化建设建档任务，以954。5分的优异成果通过自治区义务教化学校标准化建设验收。党的建设正在加强。学校党支部是学校的领导核心，在学校教化中发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用，在局党委和乡党委、政府的大力支持下，党支部于20_年12月正式成立，对学校发展规划、工作安排、重要人事和工作支配等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行探讨、参加决策，在参加学校行政管理、维护学校稳定、组织政治学习、协调学校与老师之间的关系等方面起到了非常重要的作用。回顾20_年的工作，中学在教化局党委、乡党委、政府的坚毅领导下不断成长和发展。面对合校初期学校绿化没有完成，水电暖不能正常运用，餐厅不能正常营业、建筑垃圾到处都是等诸多问题，到现在学期结束时，获得第一届“武杯”汉字听写大赛一等奖、“全民健身与冬运同行”冬季长跑竞赛团体总分第三名、“四化”建设合格单位、“县级中小学校先进集体”等诸多荣誉，学校能够取得现在的成果，实属艰难，来之不易。让我们深切感受到，学校教化教学水平的提高，是局党委、乡党委、政府亲切关怀、大力支持的结果，更是我校全体教职员工团结奋斗、努力拼搏的结果!在此，我代表学校领导班子，向全校奋斗在教学一线的老师们、向为大家静默服务的教职工们以及餐厅、宿舍、保洁等部门的工人们表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到，比照当前我们面临的新形势、新任务，与社会、家长对教化教学质量的要求相比，还存在肯定差距，主要表现在：学校特色没有体现，学生特长未能充分发挥;个别老师爱岗敬业方面还有待于加强，不能全身心投入教学当中;教学水平还有待提高，教学成果不够志向;德育工作还需加强，学生思想道德建设还不完善;吸烟、打架、奢侈水电、损坏公物现象时有发生。对此，我们必需仔细谛视差距，勇于面对困难和挑战，以对学生、家长和社会高度负责的看法，不遗余力地推动我校教化教学质量的全面发展。二、精确把握形势，明确201年发展思路和目标任务201年，是中学正式成立后的第一个参与中考之年，是体现县委、政府合校决策、检验学校教学成果的关键一年。党的十八届四中全会、自治区八届八次全委(扩大)会议、州党委工作会议等作出了一系列新论断、新部署，为我们供应了依据和指明白方向，县委十二届五次全委(扩大)会议，提出了201年县工作指导思想，明确了今后工作的新目标、新任务、新要求，是指导我县当前和今后工作的纲领性文件，我们必需坚决实行中心、自治区、州党委确定的战略方针，坚决实行县委和乡党委工作会议的决策部署，结合学校实际，真抓实干、务求实效。201年学校工作的指导思想：深化学习贯彻十八届四中全会、自治区八届八次全委(扩大)会议、州党委工作会议、县委十二届五次全委(扩大)会议和乡党委工作会议精神，秉承“老师成长、学生成才、学校胜利”的办学理念，全面深化课堂教学改革，以打造“一校一品一特”和均衡发展创建活动为契机，坚固树立育人为本的观念，全面提高育人质量，为实现学校教化教学质量的全面提升而努力奋斗。目标任务：实现教学成果的大幅提升，力争七年级的各科均分比第一学期提升分，八年级的各科均分提升分，九年级内高人数达人，5A人数达到人。依据以上指导思想和目标任务，做好201年学校各项工作需切实做到三个“必需”：必需加强学校管理，围绕总目标促进发展。教学质量是学校的生命线，提高教化教学质量，是学校永恒的主题。为了提高教化教学质量，就必需加强学校管理，完善的规章制度则是学校保持内部和谐稳定和步调一样所必需的行为规范，学校将接着努力完善制度，加强过程管理、细微环节管理，使学校的决策得以实行，提高管理的实效性。必需加快解放思想，围绕总基调引领发展。不断更新教化观念、深化教学改革特殊是着力培育学生的创新精神和实践实力，对于进一步提高学校的人才培育质量、提升学校的核心竞争力、实现学校又好又快发展具有非常重要的现实意义和深远意义。尼勒克县乌赞中学作为县委、政府大力支持和投资，在尼勒克县乃至全州的初级中学中，占地面积和投入资金都属前列的初级中学，我们更要增加社会责任感和历史使命感，进一步解放思想，不断深化教化教学改革，努力发挥学校人才培育功能，不断提高人才培育质量，为经济社会发展和尼勒克的腾飞作出贡献。必需坚持以人为本，围绕总宗旨加快发展。对于学校而言，坚持以人为本，就是指以老师和学生为本。学校“老师成长、学生成才，学校胜利”的办学理念也正好体现了这一点。学校要求老师在道德品质上为人师表，无私奉献，德高为范;在专业学识上勤学勤研，功底深厚，学高为师;在教化观念上不断学习新理论，接受新观念，努力适应教化发展的须要，适应学生的发展须要，就是要通过各种规章制度、嘉奖措施和人文关怀，调动广阔老师参加学校管理的主动性，工作的主动性，发挥潜能和聪慧才智，提高教化教学质量，促进学生的成长与发展，进而推动学校的持续发展。三、围绕目标任务，发挥党员模范作用，建立作风强、业务精的老师队伍老师履行着教书育人、培育现代化建设者、提高民族素养的使命。老师队伍的整体素养，是学校全部教学资源中最珍贵的资源，推动教化事业又好又快发展，培育高素养人才，老师是关键，没有高水平的老师队伍，就没有高质量的教化。 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇6 敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好!今日，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热情的欢迎和诚心的感谢!向多年来一贯支持帮助公司的广阔同仁，以及新加盟的各届挚友致以崇高的敬意!回顾20年，我们取得了很好的成果，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量平安为抓手，全面推动各项建筑业务。某某等工程顺当完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有派出所营房、镇第一、其次幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参加投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、市建设工程“某杯”奖2项。截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最真诚的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关切关照我们的社会各界，与静默奉献、支持期盼我们的家人们表示诚心感谢，希望我们同心同德、同行大运、共赢将来!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌!最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝福各位新年欢乐，身体健康，家庭华蜜，万事如意! 2023企业高层领导新年年会发言稿 篇7 各位老师：今日，我们召开全体教职工大会，全面总结前半学期工作。根据学校支配，上面四位主任，就各自分管的工作进行了仔细的分析总结，总结的到位、透彻、深刻。我们以这样的方式总结工作，其目的在于，增进相互了解，相互理解，加强沟通，切实增加团结协作精神和学校整体工作执行力，共同做好教化教学工作。下面，我针对有关问题讲两点看法。一、关于精细化管理精细化管理是一种有效管理方式，对学校来讲尤其重要。学校教化要从每一件小事抓起，春风化雨，润物无声。“学校无小事，事事有教化;管理无空白，时时能育人。”推行精细化管理半学期以来，学校各职能处室管理进一步规范，效能进一步提升，广阔教职员工的工作责任心、事业心进一步增加，绝大多数老师爱岗敬业，工作扎实细致;学生学习、纪律、卫生习惯有了明显好转。但是，客观地讲，我们还做得很不够，还有很大的发展空间。第一方面，学校对教职工的要求和管理，还必需接着细化。一是该要求的必需要求;二是要求了的必需去做;三是做了必需检查;四是检查了必需通报结果;五是有了结果必需兑现。其次方面，科任老师、班主任对学生的教化管理，要始终坚持“细”，突出“严”，献出“爱”，把行为习惯(学习、纪律、卫生习惯)养成教化持之以恒地抓下去，抓出成效。去年在华东师范高校教化部中学校长培训中心培训学习时，我们的生活指导老师是慈爱亲善、满头银发的退休老教授俞考明，他每天总是在上课前1015分钟到教室，不论是上午还是下午，不论是刮风还是下雨，始终如一，一个月从未缺席。每天早上上课前，他总给我们讲今日或明天上海天气预报，告知我们天气状况，并要我们这些中年人留意天气改变而增减衣服。下午上课前，他一般会给我们讲上海那家医院有那方面的医疗特长，上海那个商业区物价适合什么人群购买，那个地方有什么值得游玩欣赏的景物，上海的变迁与发展，出行应乘坐的车或路途等等。这让我们很感动。我觉得，一是他始终能仔细履行自己生活指导老师的职责，能时时到处替他的学生我们这些外地人着想;二是他以他的身体力行告知我们要关爱学生，老师要对学生细心周到，关怀备至。家长对自己的孩子都报有很大的期望，因而也报有幻想，总是信任自己的孩子，信任自己孩子的话，认为自己的孩子在学校努力学习，听话。可这在肯定程度上是一厢情愿。我们知道有肯定数量的学生，在不同程度上有欺瞒学校和家长的行为。有的欺瞒学校、老师，有的欺瞒家长，有的同时欺瞒老师和家长。在这方面，我们做的有效工作还不够。我们必需加强家校联系。做为班主任必需告知每一位学生家长自己的电话号码，还必需知道每一位学生家长的有效电话。一学期内必需与每位学生家长通两次以上电话或者见一次面;对于问题学生，要和家长多联系。我们要要求学生家长定期给自己打电话。同时，我们在和家长通话或见面时，除告知学生在校表现外，还要告知学校管理方面的有关要求及收费状况。这很重要，我们知道好多学生假借班级、老师、学校的名义，向家长要钱。这既损害了老师、学校声誉，也给家长造成了不必要的经济负担，同时也为学生上网、聚会喝酒等不良行为供应了经济保障。随着经济社会的发展，学生的家庭结构也在发生着改变，有的学生虽然家庭健全，但常年见不到父亲或母亲;有的学生父母离异，家庭残缺;有的还是孤儿等等，致使好多学生心理不够健康。所以要求我们班主任、科任老师教化学生时，不能一刀切，要对症下药，做好心理疏导工作。二、关于团队精神一个集体要讲团结，这就是所谓的团队精神。一个集体的事业胜利，必定是团队里每个成员共同努力的结果。目前，影响我们学校又好又快发展、教化教学质量持续提升，已经不是我们有多少优秀的老师，而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、同心协力、共同努力工作。半学期以来，教风、学风的好转，说明我们团队主体是好的，主流是主动向上的，但是个别人离心离德，已经影响到校风的进一步好转。1、关于建议和看法职工应当提建议和看法。建议和看法，应通过正常的渠道以正常的方式理性地提出来，不要偏激，偏激了，则无水平和修养。建议和看法若不是从个人的角度动身，代表的不是个人利益或少数人利益，而是有利于学校的进步与发展，学校是乐于接受的。2、关于指责和爱校指责有指责与自我指责之分。指责有被别人指责与指责别人之别。被别人指责，说明工作或其他方面有问题，或者有不符合指责你的人或单位对你的要求，那你就应当接受并改正。我们目前存在着一种不太正常的现象，就是不分场合地点的指责学校。其实这不是指责或提看法，而是发牢骚。我记得我曾经在大会上说过，牢骚可以发，但要分场合地点。我这里反馈回来的有两种状况，一是在社会上、在校外发牢骚，结果在一部分不知情人心中留下了一种坏印象，中学很不好，“很瞎场”，孩子放在中学上学不放心。当然，还有这样的说法，你怎么把那样口无遮拦、不太整齐的人留在中学当老师。二是在学生面前发牢骚。我想这不能彰显自己是民主进步的斗士，是中学发展的中流砥柱吧?从教化方法的角度讲，这是一种示意：你能这样指责学校，那学生就可以同样指责老师和学校。还有个别人闲谈一大片、一串串，走到那说到那，小到母鸡下蛋，大到县长谁干，戳事弄非，影响极坏，广阔教职工极为反感。 从表面看，指责学校不好，就是在指责学校的领导、老师不好。所以我想，我们应理性的看问题，不要到处说这说那;也不是我们现任领导容不得不同的声音，而是因为我们是一个集体，我们的事业须要我们共同来干。我们要合唱，不要杂音;要在统一指挥下，用同一声调唱出和谐的旋律!我们要共同爱惜中学的声誉，学校脸面有光，大家脸上都有光彩，校兴我荣!一个集体，要事业辉煌，必需有团队精神;团队成员必需同心同德，同心协力!3、关于见贤思齐这个问题我以前讲过，今日还要讲，因为不见贤思齐的问题现在仍旧存在。一位社会学家说过，“一个好单位能使坏人变好，一个坏单位能使好人变坏。”我现在不能罔下结论，断定我们单位的好坏，但我们中学现在的确存在着挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀的现象。古语讲“见贤思齐，见不贤而内心自省也。”我们个别人做不到见贤思齐，但却能做到挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀，这是严峻的病态。这尽管是个别现象，但像毒瘤一样影响着整个机体的健康运行，我们必需努力根除它!4、关于网络一是正确运用和对待网络，二是引导学生、教化学生正确运用网络。面对网络上不负法律责任和违反道德良心的攻击，我们要以宽广的胸怀泰然处之。谣言不攻自破，诬陷不理自灭。我们好多老师说，其他地方的学校贴吧，大多是问候老师、同学，劝同学上进的，而我们则恰恰相反。我想，可以从两方面来理解，一方面是中学的部分学生不文明、粗野、修养差;另一方面说明我们教化的失败，我们无能。所以我们肯定要正面有效引导学生，不要诬陷攻击他人，正确合理运用网络。面对网络，我们必需有所作为!