2022-街道年度发展党员工作总结.doc

街道年度发展党员工作总结 2015年，在区委组织部的指导下，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将2015年度我街道发展党员工作情况总结如下： 一、基本情况 2015年度我街道共发展新党员12名，党员转正12名。 二、主要做法 （一）提高认识、加强领导街道党工委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先街道党工委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究此项工作中存在的问题和制定相关措施。二是党工委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重要内容，列入年终进行综合评比。 （二）建章立制，严把入口关为进一步做好新形势下党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了组织保证。 （三）狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 （四）突出重点、改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，街道党工委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在企业发展党员，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。 三、存在的问题及今后做法我街道发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。2015年我街道在非公企业中发展党员4名，在各社区中发展党员6名，在街道机关和聘用人员中发展党员2名。（其中35岁以下10人，35-40岁2人。女性6人。初中学历1人，高中学历1人，专科学历6人，本科学历4人） 内容总结（1）街道年度发展党员工作总结 2015年，在区委组织部的指导下，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩（2）（其中35岁以下10人，35-40岁2人（3）女性6人