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    】人力资源述职报告范文.docx

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    】人力资源述职报告范文述职报告网权威发布人力资源经理述职报告范文,更多人力资源经理述职报告范文相关信息请访问述职报告网。述职报告这种带有艺术性的论说文,正如全部科学文章如争论文、说明文一样,肯定要明确树立一个显明的主题,即一个推断句,还要在报告中反复突出。-以下是大范文网为您供应的文章,欢迎阅读。20xx年10月,在公司的工作调整中,被调至人力资源部门,主抓人事工作。对于我来说,这是一个新的课题,也是一个新的挑战。5个月来,在新的工作环境中,相识到意识到人力资源的重要性。现在将我20xx年的工作从两个方面做一下报告。一、20xx年工作思路:新的一年,人力资源管理工作,将面临新形势、新任务,工作的要求会更高,我要努力工作,争取把人力资源工作做得更好,以下是我20xx年的工作思路:要进一步转变观念,改进工作作风,工作上必需严谨细致,多与领导,同事沟通状况,要努力学习现代人力资源管理的理论,创建性地开展工作,要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。(一)要加强员工队伍建设,要把品德、学问、实力和业绩座位衡量人才的主要标准,建立高素养的员工队伍,以适应激烈市场竞争。(二)要加强用工管理。要实时地与部门主管沟通,制定合理的聘请方案,为加强劳动用工供应依据。以招适合的员工来实现公司效益的最大化。(三)要强化员工培训工作。有针对性地制定培训安排和实施培训。要加强培训效果的评估,努力提高培训的效果,提高员工的职业化水平。(四)肃穆工作纪律和各项规定,对问题突出的员工,基本能够刚好进行谈话。做好员工思想工作,做好留人,育人,用人的理念!(五)主动与员工沟通,尽可能地了解员工的想法和需求,体现员工和老板间的桥梁作用。二、现代人力资源的内容非常丰富,涉及到人力资源的诸多方面,其主要内容有:人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、平安与福利等方面。人力资源管理始终是围围着如何充分开发人力资源这一核心目标绽开活动。其中有两个建立:1、建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系,对员工进行有效激励现代企业应探究建立企业文化、经营理念和学问技能培训协调统一的培训开发机制,实行敏捷多样的培训方式,加强和开展不同层次的员工培训,注意培训效果。在员工工作绩效考核评价方面,探究建立科学的具有目的、内容、方法、程序、标准和要求的量化考核体系、评价方式和方法,运用正强化和负强化手段把员工的绩效考评与奖惩结合起来,真正做到依据员工的工作绩效确定员工的岗位、薪酬、晋升和培训,有效激励员工提高工作效率。2、建立学习型组织,开展个人职业生涯规划随着经济全球化的到来,哪个组织学习的快,哪个组织就能生存,哪个组织就能赢得竞争优势。美国学者指出,将来最胜利的企业将是学习型组织,因为将来唯一长久的优势是比你的竞争对手学得更快的实力。只有把企业建成学习型组织,才能充分体现以人为本的管理理念;提高员工创新实力,为员工发展自我供应广袤的空间,实现学问共享,提高企业的整体人力资源管理水平。自今年六月份被聘任为人力资源部主管以来,在公司领导的关怀与指导下,在部门员工的默契协作下,我立足本职,仔细学习,勤奋工作,始终仔细对待着我的本职工作,较好地完成了领导交办的各项工作。现将个人的学习、工作状况详细汇报如下:一、对现任岗位的相识:协调管理岗要求对内严格要求自己,对外搞好一切服务,帮助部门领导把集团公司的日常人力资源管理工作处理妥当。对此,我始终以对领导忠心尽职,对员工尽心服务为标准严格要求自己。这个工作要求具有较强的工作责任心,具备较高的业务实力,熟识各种手续的办理流程。我们这个部门的工作一般没有很重大的活,而是一些比较琐碎的工作居多,而且时间性不是很固定,一般时间要求比较惊慌,常常须要加班加点。这就更加要求我们要有很强的集体荣誉感,要把集体的荣誉放在第一位。二、对试用期间的工作总结:自六月份以来,我一如既往的做好我的本职工作:每个月11号前按时发放集团公司的工资、月奖金等,15号前按时将集团公司的公积金核算精确并报集团财务处;在刚好完成集团公司劳动合同到期人员续签工作的同时,帮助领导完成集团公司新入职人员的入职培训,并为其签订劳动合同;每个月5号前向省人力资源与社会保障局网站报送本单位劳动用工状况;九月份办理了公司及集团公司专业技术人员的接着教化培训结业证书,审核职称评审材料并将符合条件的人员材料报送市建委人事科;7、8月份完成了集团公司20xx年防暑降温费的核算以及发放工作;完成领导交办的其他工作。三、对将来工作的设想和安排:扎实的业务基础,娴熟的业务流程是我们工作的重点,在以后的工作中,我肯定加强专业学问的学习,加强自身业务实力的培训和熬炼,平常多参与一些人力资源方面的培训和讲座,多看一些这方面的书籍,以充溢自己的专业学问。最重要的是要将学习的理论学问转化成自己的业务实力,这样在工作中才能游刃有余。另外,实践出真知,在平常的工作中,我要多向有阅历的同事学习,将自己打造成一个业务过硬的优秀的微笑型成员,更好的为领导分忧,为员工服务。四、个人优劣势分析:总结自己的工作,我的优劣势还是比较明显的,优势是工作阅历相对较扎实,有肯定的实际工作实力,能够潜心钻研,对待人和事仔细、公正、恳切、谦和,经过长期交往能够得到大家的认同。当然劣势也比较明显,离领导的要求和企业的发展还有肯定的距离,主要表现在我的工作水平和业务实力还有待于进一步提高,工作上有很多被动现象,不能刚好抓住重点,奢侈了很多时间,也影响了工作;缺乏创新意识,没有独到见解,工作质量得不到大幅度提高。另外社交实力和文字功底比较薄弱,今后的时间里,我要更加努力,将优势保持,劣势改正,更好的呈现自己,不辜负领导的栽培和同事们的爱戴。五、对公司发展的建议:目前公司还是须要一批专业实力强的队伍来带动整体,以更好地促进企业的发展,当然公司的运营首先须要资金,前几年的金融危机给企业带来的压力和财政收入的赤字,员工都是有目共睹的。只有公司强大了,员工收入才会提高。希望公司在资金条件允许的状况下,从长期运行和前瞻性角度动身,在行业新技术和节能降耗、技术人员和专业实力人员培育方面赐予肯定的资金支持,加强公司在专业运营方面的技术实力,以进一步提高公司的运营利润最大化。敬重的各位领导、同事:大家好。去年的今日我还是一个刚从学校走出来的学生,今日我已经成为了一名人力资源部的办事员。20xx年我从财务审计部到人力资源部,这一年的工作充溢了惊慌、劳碌,但更多的是挑战。20xx年前半年作为财务审计部的职员,我主要负责出纳工作进行日常现金的支取,基本户和一般户的银行对账,投标保证金和履约保函的办理。在履约保函方面,接到保函申请时要计算保函金额并然后按领导批示与项目部、银行进行保函格式等方面的沟通,从中学习到了保函申请及办理方面的学问也熬炼了我的沟通实力。在日常现金支取方面,严格遵守会计法律法规及公司相关规定,对于大额的现金支取要求提前申报并刚好与银行沟通,保证了生产运营的正常进行。在今年6月份,我去稻城亚丁办理了银行开户的相关事宜,主动做好与项目部、银行、公司主管领导的沟通工作,经过两周时间最终开户胜利,将相关资料带回公司,比较圆满的完成了此次出差任务。在此,我向财务审计部的主管领导及各位同事表示感谢,感谢你们在近一年的时间里对我的关切和帮助。在今年八月份,因为工作须要我从财务审计部调到了人力资源部,人力资源工作对我来说基本上一个完全生疏的专业,从公司的人员花名册,到项目部的人员设置,从人力资源专业的各种法律规范到集团公司下发的各种文件规定,一切都要从头学起。在领导及各位同事的帮助下,经过一段时间的学习我逐步了解和熟识了人力资源部的工作内容。在科室当中我主要负责陈x项目部、吴x项目部每月的工资及奖金的造表核算,劳务费用的汇总并填报付款申请,每月报送安装公司人力资源部的月报表。在工作之初,由于对人员的岗位及工资构成不了解因此在做工资表时出现了许多错误。针对这一问题林部长刚好向我讲解这一方面的学问,并对每个工作流程进行剖析,查找缘由。科室的其他同事也主动帮助我检查错误,并向我传授了他们以前工作当中的一些阅历和教训。经过一段时间的学习,在工资表方面存在的问题已大为削减。在人工费的方面,包含了内包班组和外包班组的两部分,内包班组是每个月由项目部报送纸质和电子表格到人力资源部,外包班组是由工程技术部依据每月项目报量然后核算其人工费的金额,制表后交人力资源部,然后由我计算其质保金、管理费并完善签字手续报领导审批。每月各项目的人工费汇总要求做到细心细致,并与劳务公司、项目部细致核对。严格根据公司相关规定对劳务费的质保金和管理费进行计算,报主管领导审批。每月人工费刚好精确的报送财务部门,做到了刚好精确发放,保证了生产经营的正常进行。填报统计报表方面,要了解各数据之间的关系,知道专业词汇的含义,并做好与工程技术部、财务审计部的沟通工作。在填报20xx年报统计局三季度报表时,由于是第一次接触因此出现了许多错误,最终在退休职工杨金华老师及领导同事的帮助下渐渐驾驭了填制报表的要领,并顺当完成了三季度报表的编制工作。以上是我详细的工作内容,就存在的问题在以后的工作中我有以下几点想法:1、在工资制表方面,刚好督促项目部上交考勤表和工资安排表,对于项目部提交的原始表格要做到刚好处理,发觉问题刚好解决。以免在每月中旬由于工作量大而造成不必要的错误。2、做好台账的整理登记工作,在8月份接手杨x老师工作后始终在熟识和处理日常的工作,因此在接下来的工作当中我要做好台账的整理工作,特殊是整理接手以前的班组费用和各项目的人工费。3、对于报送安装公司的月报表,做好每月与财务审计部的核对工作,检查其中差额,做好限制,争取把差额限制在校范围内,并做好报表编制说明的书写工作。4、不断学习学习专业学问,参与相关职考试。提高自己的专业水平和业务实力,更好的服务于本职工作。我始终信任:世上无难事,只怕有心人。面对充溢挑战的20xx年,我信任在各位领导、同事的关切和帮助下,在自己不断的努力下我肯定能取得更大的进步,为公司的发展尽一份自己的力气。

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