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签订计划生育责任书签订安排生育责任书（通用20篇） 签订安排生育责任书 篇1 为了全面完成今年人口和安排生育工作目标，提高人口和安排生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和安排生育职责，实行目标管理责任制。20xx年人口和安排生育目标管理责任书主要内容如下：一、加强对人口和安排生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位(一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和安排生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少探讨一次人口和安排生育工作，刚好解决工作中存在的问题。(二)严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和安排生育部门分别考核，落实一票推翻制度，严格兑现奖惩。(三)年度人口和安排生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平(一)确保政策生育率达到100%以上。(二)流淌人口和安排生育一盘棋服务管理实现区域协作一体化;流淌人口管理率达到91.5%以上。(三)查处非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠案件数不少于1件，结案率达到100%.三、强力推动安排生育服务体系建设，不断完善利益导向政策(一)实施品牌推动战略，大力拓展安排生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。(二)诞生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%.(三)完善修订优先实惠政策，建立台账，确保各项嘉奖实惠政策落实率达到100%.四、深化开展人口和安排生育综合改革示范创建活动(一)成立特地组织工作机构，出台创建文件和实施方案。(二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。(三)示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。(四)强力推动安排生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。X居委会居民小组负责人： 负责人：20xx年月日 20xx年月日 签订安排生育责任书 篇2 依据县委办公室县政府办公室关于印发远安县20xx年度县直有关部门人口和安排生育目标管理责任书的通知(远办发20xx3号)文件精神要求，为进一步落实安排生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与安排生育目标管理任务1、严格执行安排生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流淌人口管理，供应充龄妇女信息精确率达100%，人口诞生精确率达100%，供应流淌人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法帮助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。5、主动组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演提倡安排生育男女同等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参加关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号向局机关供应育龄妇女信息、人口诞生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、仔细做好安排生育宣扬工作，定期组织妇女参与的妇女保健学问学习活动。三、措施：1、各二级单位必需有稳定的人员专管人口与安排生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，支配一名责任心强、素养高的人员管理安排生育详细工作。2、严格实行安排生育一票推翻制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持一票推翻。3、局机关与各二级单位依据须要可随时互通人口与安排生育工作状况，表彰和通报工作状况，并上报县、镇计生部门。四、考核责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行一票推翻，并由计生部门提出整改看法，限期整改。科室：_ 科主任：_ 承包人：_年_月_日 签订安排生育责任书 篇3 为了适应社区人口与安排生育改革，实行中华人民共和国人口与安排生育法、湖北省人口与安排生育条例，强化安排生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，依据上级要求，特制定20_年度安排生育责任书，由局同各股(室、局)签订。一、责任目标。1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。2、支持听从社区管理。刚好、精确向社区申报人口安排、上报育妇动态和人口状况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;主动协作所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。3、宣扬教化营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行安排生育政策法规和生殖健康学问教化，学问普及率达100%且有培训记载。4、强化流淌人口管理。对流淌人口管理有详细规定;建有帐、卡，纳入常常性管理;流淌人口办(验)证率达85%。5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。6、供应全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参与三查;供应避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程供应优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。7、向局供应下列材料。每年3月初、8月初刚好向局办公室上报本单位安排生育人员名单，逾期不报造成无安排生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要刚好上报局办公室，不得漏报、瞒报。二、考评方法。1、考核年度时间为20_年1月1日至20_年12月30日。2、考核方法：实行平常评估和半年、年终考核记分。3、有安排外生育、逾期不报安排或新诞生隐瞒不报的，赐予单位负责人和当事人党纪和行政处分。三、嘉奖与责任。1、全面完成责任目标并取得优异成果，予以嘉奖。2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资特别，还要向局写出负责任的报告，并赐予适当处分。局领导签名：_ 股室负责人签名：_年_月_日 _年_月_日 签订安排生育责任书 篇4 为切实加强我校人口和安排生育管理，使我校安排生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20_年度人口和安排生育工作各项任务，依据新郑市教化体育局20_年人口和安排生育管理看法，结合学校实际，特与教职工签订20_-20_年度学校人口和安排生育管理责任书：一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定赐予处理。七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。八、单月要按时参与康检。城后马小学(签章)：_责任人(签字)：_时间：20_年_月_日 签订安排生育责任书 篇5 为切实加强我校人口和安排生育管理，使我校安排生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和安排生育工作各项任务，依据新郑市教化体育局20xx年人口和安排生育管理看法，结合学校实际，特与教职工签订20xx-20xx年度学校人口和安排生育管理责任书：一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定赐予处理。七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。八、单月要按时参与康检。城后马小学(签章)：责任人(签字)：时间：20xx-8-24 签订安排生育责任书 篇6 为加强本县建筑业企业流淌人口安排生育管理，维护流淌人口的合法权益，落实市、县两级计生主管部门的工作目标，依据流淌人口安排生育工作管理方法和_省人口与安排生育条例，结合建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。本责任书一式两份，由县住建局和建筑业企业签订。一、责任目标1、总承包单位和劳务分包单位应成立流淌人口计生工作领导小组，书面明确一名领导分管，并支配专人负责详细日常工作，建立健全并落实好建筑业企业人口计生工作。2、制定安排生育管理制度并上墙，建立规范的流淌人口管理台帐，每月统计上报，各种基础信息和相关资料除报至住建局建管股外，另按属地管理原则报至当地乡镇人口计生办。档案管理资料收集齐全、规范、整齐。3、在企业备案或办理施工许可证时，外来务工人员(18-49岁都是办证范围)必需持有在原籍计生部门办理并在当地计生部门验证后的流淌人口婚育证明的有效证件，持证率必需达95%。4、对新进场的农夫工进行宣扬教化，组织所属员工学习有关安排生育政策和学问，按时免费发放计生平安用品，保证流淌人口的政策知晓率达90%以上。若发觉问题刚好报告。5、劳务分包单位招用外来流淌人口的，流入育龄妇女流淌人口婚育证明查验率达到100%;每半年组织一次三查，防止安排外生育，并刚好将三查结果上报备案。二、考核与罚则：县住建局建管股组织力气到施工现场或办公场所定期和不定期检查建筑业企业流淌人口的计生工作1-2次以上。对安排生育工作责任不落实，检查不合格的，企业负责人要分析缘由，作书面检查，同时予以通报指责，限期整改;出现不符合计生政策的生育，企业在资质年度备案、考核、评先等活动中实行安排生育一票推翻，并限制企业各项建筑业经营活动。_县住建局 建筑业企业:_责任人：_ 责任人：_二_年_月 二_年_月 签订安排生育责任书 篇7 为了切实加强我企业所属人员的安排生育管理工作，落实责任制，有效地制止安排外生育，特签订20_年度安排生育责任书。一、确定章品立同志负责我企业安排生育管理工作。二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施状况，并向原籍政府和现居住地政府安排生育管理部门汇报状况：接受所在地乡镇或街道对安排生育状况的检查和督促。三、仔细执行浙江省外出人口和外来人口安排生育管理暂行规定以及原籍和现居住地政府有关安排生育的管理规定，对建筑企业所属人员(包括家属)进行常常性的安排生育宣扬教化，自觉实行避孕节育措施，做到安排生育。四、如违反责任书规定，造成安排外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。五、本责任书自签订之日起生效。建筑单位名称：_ 建筑单位负责人：_乡镇人民政府原籍(盖章)街道办事处签订日期：_年_月_日注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的安排生育管理部门存查，一份留建筑企业。 签订安排生育责任书 篇8 为仔细实行中心确定(中发20xx8号文件)、人口与安排生育法、安排生育技术服务管理条例、国家流淌人口安排生育工作管理方法和福建省人口与安排生育条例，进一步明确单位主要负责人的计生职责，充分发挥职能作用，切实把安排生育综合治理工作落到实处。依据与区委、区政府签订的安排生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达安排生育综合治理责任书。一、责任目标1、仔细学习宣扬中心确定、人口与安排生育法、国家流淌人口安排生育工作管理方法和福建省人口与安排生育条例，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管主动协作计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有安排、有部署、有总结。2、提高相识，增加责随意识，自我严格要求，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部职工的安排生育日常管理工作。3、落实各项规范化管理措施，保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施刚好到位率均达到100%。4、仔细落实区委、区政府年度工作部署，协作计生职能管理部门做好计生服务宣扬月、计生五清理的宣扬、清查工作。对违反计生政策的干部职工，严格按有关规定刚好自查申报，处理到位，处理到位率达到100%。5、在工作分工支配中适当倾斜，优先照看和扶持实行安排生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的劳动权力和经济利益，优先支配他们正常调养休息。二、保证措施(一)加强领导。单位的主要负责人是本责任书的第一责任人，必需亲自抓、负总责，要有一名以上专(兼)职工作人员负责日常工作。要把安排生育综合治理工作纳入工作盘子，同安排部署，同检查督促，同总结表彰。(二)经费保证。尽可能的拨出肯定经费用于安排生育综合治理的宣扬和帮扶工作，切实履行区委、区政府关于有关部门贯彻实施福建省人口与安排生育条例若干职责的规定。(三)落实责任。单位要尽量将责任目标细化，层层落实，确保各项责任目标顺当实现。每年要自上而下检查本单位履行人口与安排生育工作职责的状况，并在当年10月份底将状况上报。本责任书的要求，不因责任人的更换而变更;责任人如有更换的，接任人接着履行。本责任书一式二份，签订双方各执一份。责任单位(部门)：_责任人：_城厢区地震办20xx年XX月XX日 签订安排生育责任书 篇9 为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法和中共中心国务院关于全面加强人口与安排生育工作统筹解决人口问题的确定和福建省人口与安排生育条例，加快建立和完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，提高人口与安排生育工作整体水平，实现人口和安排生育专项规划的预定目标，促进人口和安排生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创建良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给_镇20_年人口与安排生育工作责任目标，中共_镇党委、_镇人民政府特向你村下达20_年度人口与安排生育工作责任书：一、人口与安排生育工作目标(一)按政策生育，无政策外生育。(二)计生各项指标统计精确无误，无瞒报、漏报、错报。(三)主动动员、组织应落实四术对象刚好落实各种避孕、节育措施及补救措施。(四)查环查孕按期开展，查环查孕率达98%，双查指纹到位率达98%以上，确保无医学须要的政策内引、流产。(五)当年独生子女领证率达100%。(六)开展人口与安排生育基础学问及优生优育优教等学问宣扬教化及培训，育龄群众安排生育基础学问知晓率达85%以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100%。(七)开展优质服务，群众对计生工作满足率达90%以上。(八)协作做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。(九)流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95%以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达95%以上。(十)刚好、精确摸底上报本村享受安排生育法定嘉奖和实惠政策对象，计生嘉奖政策落实精确率达100%。(十一)充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。二、人口与安排生育工作保证措施(一)成立以村(居)党支部书记为组长的安排生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，仔细兑现奖惩。(二)加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户(组)长。(三)仔细学习并宣扬贯彻安排生育方针政策和法律法规，全面推动婚育新风进万家活动，村设有人口学校、宣扬栏等，宣扬阵地齐全并开展活动。(四)实行安排生育村务公开，村设有计生公开栏，定期公开公示国家和地方制定的人口和安排生育法律、法规、规章，人口和安排生育部门制定的有关规范性文件，本村人口诞生状况，安排生育奖优政策兑现状况，社会抚养费缴纳状况，安排生育村规民约，人口和安排生育工作纪律以及须要村民广泛知晓或者参加的其他事项。(五)开展创建安排生育村民自治示范村活动，组织、动员村民参加安排生育村民自治，修订和完善安排生育村民自治公约和诚信计生协议，结合村实情制定好嘉奖实惠政策并兑现到位，组织开展好村民评计生活动，推动计生村为主工作落实。(六)帮助镇计生办刚好精确的办理、发放生育服务证、流淌人口婚育证明、独生子女父母光荣证等。(七)村设有计生服务室，服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣扬教化资料，做到卫生整齐、环境温馨。主动组织已婚育龄群众参与三查一治工作，主动稳妥开展避孕方法知情选择，做好避孕药具免费发放及随访工作，搞好优质服务。(八)开展生育关怀行动活动，为实行安排生育的家庭供应生产、生活、生育等多方面帮扶。宣扬免费孕前优生健康检查项目，按时组织待孕对象到县计生服务站参与免费孕前优生健康检查，落实随访服务，孕情早发觉并刚好上报。(九)加强流淌人口管理，仔细开展流淌人口清查活动，提高流淌人口持证率和验证率,限制流淌人口政策外生育，建立健全流淌人口管理服务档案,底数清晰，信息精确，无漏档，流入人员实行属地化管理,均等化服务,流出人员跟踪服务到位。(十)协作镇党委、政府落实安排生育家庭嘉奖、优先、实惠、扶助政策，做好各种嘉奖对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作，确保嘉奖金刚好发放和收回。(十一)带领村两委、村安排生育管理员和中心户长做好本村安排生育工作，引导党员干部及其亲属带头执行安排生育。(十二)帮助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。(十三)巩固和提升计生协会三联创成果，村计生协会组织健全，有工作制度、会员之家、会员联系户，能常常开展活动并发挥会员带头、宣扬、服务、监督、沟通作用。(十四)广泛深化开展关爱女孩行动活动，加强孕情跟踪管理和服务，主动摸排两非案源。三、检查考评与奖惩为了更好落实安排生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的安排生育工作完成状况景象综合考评，依据工作实际状况和综合评估状况予以兑现奖惩。四、责任对象各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响，以20_年10月1日20_年9月30日为一年度。中共_镇党委书记：_ 镇 长：_中共_镇_村党支部书记： 村主任：_中共_镇委员会_镇人民政府20_年2月28日 签订安排生育责任书 篇10 为仔细贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和中共中心、国务院关于调整完善生育政策的看法，严格执行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省人口与安排生育条例，仔细落实省、市关于坚持安排生育基本国策促进人口长期均衡发展的实施看法精神，以稳低、提质、惠民、创新四个重点，更加注意体制机制创新，更加注意服务实力建设，更加注意改善民生，统筹解决人口问题，确保实现我市人口和安排生育专项规划的预定目标，促进人口均衡发展，市司法局向全市司法行政系统各单位下达20_年人口和安排生育工作责任书：一、目标任务(一)加强组织领导。仔细贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和全国、省、市关于人口计生工作的部署要求，坚持安排生育基本国策，坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持一票推翻制，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。(二)仔细履行成员单位职责。落实机关、企事业、社会团体法定代表人人口计生工作责任制，切实履行成员单位的工作职责，发挥部门职能作用，主动宣扬安排生育基本国策，提倡婚育新风，推动人口计生综合改革，切实统筹解决人口问题。(三)抓好本单位、本系统计生工作。确保本单位、本系统诞生政策符合率达到100%;出现政策外怀孕，要刚好落实补救措施;切实兑现独生子女嘉奖政策。(四)制定、兑现有利于安排生育的政策和措施。1.把人口计生法律法规纳入普法教化的重要内容，并主动开展人口计生法律询问，维护人口计生干部和育龄群众的合法权益。2.实行市委、市政府关于广泛开展创建华蜜家庭打造华蜜漳州活动的实施看法(漳委20xx65号)和漳州市人民政府关于进一步加强安排生育特别家庭扶助工作的看法精神，主动参加华蜜家庭创建活动，优先为实行安排生育的特别家庭、流淌人口和农村二女户、独生子女户的困难户供应法律救济。(五)听从属地化管理。1.仔细贯彻执行安排生育属地化管理的有关规定，与所在社区居委会签订安排生育共管协议，听从其相关管理。2.主动协同所在社区居委会做好三查一治工作。在岗人员由单位向居委会通报，并负责管理;下岗人员、聘用的外来人员或出租房(店面)承租人，由单位帮助社区居委会，通知并督促其按时参与三查一治。3.加大公益宣扬力度，主动推动新型生育文化建设。主动参加所在社区居委会组织的各项安排生育宣扬教化活动，帮助社区居委会开展婚育新风进万家活动、创建华蜜家庭活动、圆梦女孩志愿行动、生育关怀行动等，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。(六)帮助挂钩村(居)做好计生工作。实行切实有效措施，帮助挂钩村(居)做好人口计生工作。主动开展挂一村帮五户富万家活动，加大对计生困难户和特别家庭的帮扶力度，帮助其解决生活、生产、生育等方面的问题，使其优先享受到改革发展的成果，提高实行安排生育的自觉性。二、保障措施严格执行人口计生法律法规和政策规定，层层制定人口计生工作目标管理责任制，把人口计生工作完成状况纳入年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容，严格兑现奖惩。凡出现违反安排生育规定的行为，要刚好按规定处理相关责任人，实行一票推翻。指派一名领导分管安排生育工作，指定专人专(兼)职负责本单位人口计生工作，建立必要的管理台帐，保证经费投入，做到有人管事、有钱办事。主动参与市人口计生领导小组各种会议和活动，年终按时向市人口计生领导小组书面报告年度人口计生工作履职状况。三、检查考评市局将把人口计生工作纳入绩效考评内容，组织有关科室和机关工作人员对各单位的人口计生工作进行考核，并根据福建省人口和安排生育工作责任考核奖惩方法(试行)、漳州市人口和安排生育领导小组关于进一步落实安排生育一票推翻的看法(试行)等规定兑现奖惩。四、其他事项(一)本责任书一式二份，局计生办、责任单位各持一份。(二)本责任书规定的任务不受换届和主要负责人变动的影响。主要负责人变动必需做好交接工作，并对其完成责任目标的状况实行追踪奖惩。市局第一责任人 责任单位责任人签字：_ 签字：_年_月_日 签订安排生育责任书 篇11 实行安排生育是国家的基本国策，公民有依法实行安排生育的义务。依据安排生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位安排生育的管理，用工单位依法对员工计生状况进行跟踪管理。员工本人入职后情愿按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家安排生育政策，自觉接受用工单位的安排生育管理。二、本人入职时，照实填写提交民航中南空管局社会聘请人员婚育状况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，主动协作做好对本人计生状况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不主动协作调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，实行有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉实行补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕状况按时报用工单位。已婚男员工，照实反映配偶生育、避孕节育状况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养状况的，必需符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反安排生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人情愿接受用工单位按有关规定处理。员工签名：_年_月_日 签订安排生育责任书 篇12 为了仔细实行国家安排生育法规、xx省人口与安排生育条例，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与安排生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。一、责任期限_年_月_日至_年_月_日。二、责任内容各科主任对全科的安排生育工作全面负责，要组织全科同志，仔细学习安排生育有关政策，严格执行安排生育条例。(1)实行一对夫妻只生育一个子女，严格限制生育其次个子女，禁止生育第三个子女。(2)实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。(3)有生育实力的夫妻，应当按安排生育规定，实行有效措施节制生育;安排外怀孕的应当刚好中止妊娠。(4)实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。(5)医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行三查(即：查病情、查环情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百参加，两清(安排外怀孕补救清、节育措施落实清)，一服务(对查出的妇女并赐予治疗服务)。三、责任追究各科室要切实加强对安排生育工作的领导。把安排生育工作作为科室目标责任制内容之一，仔细执行。对于违反生育政策者，院方将根据有关规定，严格实行安排生育工作一票推翻，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。院方(盖章)_科室(盖章)_年_月_日 签订安排生育责任书 篇13 为进一步落实安排生育工作责任制，做到责任到人，以确保顺当完成我校安排生育目标任务，现学校校长与每位教职工签订本责任书。1、职工必需严格遵守安排生育政策，主动参加安排生育活动，主动学习安排生育政策，自觉履行安排生育义务。2、严格执行安排生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。确保安排生育率达到100,晚婚率达到100，晚育率达到100。环孕检到位率达到100%。独生子女父母光荣证领取率达100%。3、学校教职工必需依法登记结婚，按规定依法生育。4、已生育子女未落实长效节育措施的女教职工和男教职工配偶，女方年龄在50周岁及以下的都要参与环孕检工作。5、老师生育孩子后，要刚好领取独生子女证。6、老师出租房屋给他人居住的，要严格向学校登记报告。7、对违反安排生育的党员干部和其他教职工一律按相关政策肃穆处理，绝不姑息迁就。8、坚持一票推翻，按上级有关文件规定，凡违反安排生育政策的老师取消评优、评先、评模资格，当年年度考核为不合格，取消当年全部嘉奖性绩效工资。9、本责任书一试两份，学校一份，老师一份。作为老师绩效考核的主要依据。学校负责人(签字)： _ 责任人(签字)：_20_年_月_日 签订安排生育责任书 篇14 为全面实行中华人民共和国人口与安排生育法、山东省人口与安排生育条例、济宁市人口与安排生育工作责任追究暂行方法等政策法规要求，进一步提高安排生育工作水平，建立完善统筹解决人口问题的协调运行机制，提高安排生育工作的整体水平，确保完成各项责任目标，石桥学校与老师签订人口与安排生育目标管理责任书。一、责任目标1、安排生育率达到100%，女性初婚晚婚、晚育率达到100%;2、避孕节育措施落实率、刚好率达到100%;3、安排生育统计合格率、精确率达到100%;4、现居住地育龄妇女查体率均达到100%;5、本人无违反人口和安排生育法律法规行为;二、保障措施1、将人口与安排生育列入工作重要议事日程，刚好解决工作中遇到的详细问题。2、抓好安排生育宣扬教化，普及安排生育一法三规一条例和安排生育基础学问。3、主动协作镇计生办的工作，自觉接受其对人口和安排生育工作的指导、监管和检查，按时参与组织的各项活动，共同做好人口和安排生育工作。三、考核方法统计年度结束后，依据安排生育服务小组的统一支配进行考核。四、惩罚1、对于违反安排生育政策法规的个人，严格遵照济宁市人口与安排生育工作责任追究暂行方法处理。2、对于教职工不重视安排生育，不落实，造成安排生育目标任务未完成的，对出现违法生育等重大安排生育责任的个人，严格执行一票推翻制度。学校负责人签字：_老师签字：_20_年_月_日 签订安排生育责任书 篇15 实行安排生育是国家的基本国策，公民有依法实行安排生育的义务。依据安排生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位安排生育的管理，用工单位依法对员工计生状况进行跟踪管理。员工本人入职后情愿按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家安排生育政策，自觉接受用工单位的安排生育管理。二、本人入职时，照实填写提交民航中南空管局社会聘请人员婚育状况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，主动协作做好对本人计生状况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不主动协作调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，实行有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉实行补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕状况按时报用工单位。已婚男员工，照实反映配偶生育、避孕节育状况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养状况的，必需符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反安排生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人情愿接受用工单位按有关规定处理。员工签名：年月日 签订安排生育责任书 篇16 为切实加强教化系统干部职工、流淌人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)安排生育工作的管理，全面实现教化局与县政府签订的安排生育管理目标，提高教化系统安排生育工作的整体水平，特制订2023年度教化系统安排生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年安排生育率100%;2、持证生育对象一年四次等时距到县安排生育服务站妇检，参检率100%;3、在孕女王女合同签订率100%;4、孕妇上报与诞生状况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参加上环率计算)(考虑知情选择因素);6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、诞生证、独生子女光荣证、流淌人口生育证明书);11、流淌人口安排生育率100%;12、女性流淌人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;l3、流入人口验证率100%;14、女性流淌人口合同签订率100%;15、诞生婴L性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。二、综合管理l、成立安排生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。4、接着加强完善计生档案管理工作(其中要特殊留意驾驭人员的变动状况，做好9月中旬的更卡工作);按时报送安排生育的表、册、卡、单及相关材料，要求精确牢靠，差错率为零。5、随时驾驭计生工作的新要求，并做好学习、宣扬、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、嘉奖和惩处