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2023年入职报告范文大全10篇 在现实生活中，报告运用的次数愈发增长，大家在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。大家应当如何写报告呢?下面是我整理的关于入职报告范文大全10篇，欢迎阅读! 入职报告范文大全篇1 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到基本驾驭，我觉得还是须要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和汲取。我们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作阅历的总结，也是他的心血。我们肯定不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的基本状况，又去了公司的在建项目及仓库：高校城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美妙前景。 其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，体现了一个好的公司须要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有数；材料的看管要仔细负责；材料的清理及修理等。这些都要工作人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设运用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清晰，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。 入职报告范文大全篇2 各位领导、各位同事： 我于领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面 作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作实力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面 技术服务工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的耐性。为达到这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，主动投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的唯时间飞逝，入职公司已有半年时间，回顾这半年来的工作期间，我严格遵守公司各项规章制度学习企业文化，并在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将试用期工作状况总结如下： 1.财务部作为公司关键部门之一，首当其冲是要快速熟识公司各项规章制度及财务制度，驾驭ERP系统及财务软件操作，了解各部门业务流程，详细落实工作内容。 2.对内部工作，细心仔细的完成每一项工作，依据原始单据核查SRM系统并审核登账，各部门报销单据严格根据公司预算费用要求审核签字，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，每季度依据SRM系统销售回款统计对销售部业务员销售提成进行核查，刚好发觉各部门业务操作过程出现的问题并提出财务看法，同时虚心接受他人看法学习更好的工作方法。 3.对外部工作，仔细根据会计法要求规范记账凭证的编制及原始凭证的合理性，强化会计档案的管理，在报税合理期限刚好出具会计报表并申报，正确计算各项税款及个人所得税，刚好、足额缴纳税款，刚好了解并主动协作税务部门新的税收申报要求。 4.每周财务部工作会议，总结自己上周工作状况安排下周须要完成的工作，会中可就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨找寻出更好的解决方法，也可就的税务制度、会计政策一起学习共享学习心得。 5.来公司没多久就和部门同事一起参与了广州长隆快乐游，其后就是公司组织的惠州两日游，平常还有定期的羽毛球活动，公司不仅要打造一个业务全面，工作热忱高涨的部门团队，惊慌的工作之余也注意员工的消遣生活及身心放松，这让我相识公司的企业文化和团队建设。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，作为一名财务工作者，我也相识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者。在今后的工作中除了要加强自身学习提业务实力，将详细的工作及业务落到实处细处，做好每周每月财务工作安排，充分发挥一名员工的主观能动性及工作主动性，更要以“细为起点”将财务工作做到精细化管理，例如“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等等这些精细化管理目标，对各部门的每一项详细的业务能提出正确的财务看法，完善相应的财务制度，将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，发挥财务的监督职能，拓展财务管理与服务职能，挖掘财务的潜在价值，为公司的经济发展贡献自己该贡献的力气。 入职报告范文大全篇3 今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。 首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一起先，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简洁的训练，活跃了气氛。今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情;其次种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，主动性不高，没有创新;第三种：主动进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有主动进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作实力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作实力不强，这种类型的员工是可以培育成精品的：则刚好相反，指工作实力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常简单让其他同事心里不平衡，针对这种状况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。 优秀的员工一般都有一些共同点，自主，主动，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还须要许多的努力。 最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立仿照对象，对象必需要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。2.看法确定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能主动的做好。3.培育自己的分析、创建、解决问题的实力。分析是要把困难的问题简洁想，简洁的问题不多想。4.在工作种学会派遣压力，自我限制的实力。应对危机，面对挫折须要有主动的心态。5.每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。6.培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。总结：胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积累，按部就班。 入职报告范文大全篇4 敬重的公司领导： 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关切及同事们的帮助下，让我学到了新的学问，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营状况及企业将来的发展规划有了基本了解，也使我从前所驾驭的学问和工作阅历在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作状况及工作体会向公司领导汇报如下： 一、工作状况 1、进一步完善人力资源的工作流程： 1依据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，根据驾驭的第一手资料筛选参与初审面试，依据初审状况举荐给相关领导进行复试; 2针对新入职员工刚好建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案;3在肯定时间内对新入职员工进行跟踪考察; 4在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作; 5完善了员工转正流程与考核机制，刚好完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。 2、为肃穆公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，订正此前存在考勤机制不规范的状况，帮助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作; 3、为明确公司的工作纪律与行为规范，帮助公司领导参加编制员工手册部分内容工作。并帮助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善; 4、对全司每名员工的自然状况、录用资料、工作经验及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并刚好整理归档。依据人事信息管理的须要，为公司精确驾驭内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策供应依据。 5、主动完成领导支配的其他临时性工作任务。 二、个人评价： 1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作看法端正，对本职工作具有肯定的实力和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。 2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有肯定的创新意识，严格要求自己主动开动脑筋想方法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作实力有了肯定程度提升。 3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，主动主动地协作同事完成本部门的工作。 4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。 三、工作建议 在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的状况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高： 1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办特地的理论培训，使其在驾驭肯定的岗位操作技能及安生生产学问后，再正式上岗。以保障其岗位胜任实力与生产平安。 2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，须要强有力的技术力气作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的聘请力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。 3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后起先缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。 上述工作述职及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导赐予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务学问，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪慧才智。 入职报告范文大全篇5 首先感谢领导们给我这次机会，让我们青年人畅所欲言，由于我来的时间比较短，在座的可能还不相识我，我先做一下自我介绍，我叫_，毕业于滨州学院中文系，是今年的事业编人员，来到陈官乡进行基层熬炼，为此我感到非常的荣幸。 现在我在工业办办公室进行基层熬炼，负责日常工作和企业方面的相关工作，下面我做以下工作汇报。 一、工作汇报 1.每日打扫清洁卫生。清洁卫生在全部工作中，它属于最不重要的，但它也是我们刚来的年轻人必不行少的一项工作，每天早上上班的第一件事情就是打扫办公室到大厅的清洁卫生，干净的工作环境使我们心情安逸，有利于我们高效的完成各项工作。 2.文秘工作。以前的文员张志敏走了之后，绝大部分的和企业相关的公文传阅便由我负责，只要是办公室给我打电话给聂乡长拿文件，我就会马上去拿，拿来之后刚好交给聂乡长办理，聂乡长让我交给哪位分管领导办理，我就交给哪位分管领导，须要我办理的，我会刚好办理，平常主要是帮助焦长生主任完成和企业相关的各项工作，比如每月向县推动办报工程进度和领导到现场写实记录以及和企业相关的报表工作。 3.报账工作。工业办的各项开支，由我负责收集整理汇总核实后，向各位分管领导请示，经分管领导签字后，去财政所解报，然后把领到的现金交给相关人员。 二、下一步工作安排 尽职尽责的完成自己的本职工作，刚好完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向工业部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对人民负责。 建议如下： 1、给我们创建更多的和企业沟通的机会，以利于我们更好地开展工作。现在我们开展工作只是单纯的依靠电话来完成各项工作，由于许多企业办事员不相识我们，对我们的工作不是很协作，假如我们双方很熟识的话，他们帮助我们完成各项工作的主动性应当更高。 2、对我们外地人员而言，我深切感受到生活的单调和住房的拥挤。下班之后对我们外地人员来说不是来办公室上上网，就是洗衣服蹲在宿舍无事可干。好几个人挤在一个小屋里，有些事情的确不便利，比如我孩子还不到两周岁，我很想和他生活在一块就是没地方住，旁边也租不到合适的房子。 入职报告范文大全篇6 敬重的领导： 您好！ 过去的一年，在分行领导以及党支部的带领下，我主动听从支行领导的工作支配，主动协作、团结同事，仔细学习业务学问和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作述职如下： 一、加强学习，努力提高政治与业务素养 一年来，我始终坚持学习各种理论学问。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了正确价值观，人生观。一年以来，我在行动上自觉践行优质的服务的宗旨，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务。在平常工作同，我也比较注意团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客服供应更好的服务，才能为我们银行创建更多的价值。同时，在工作之余，我也主动地利用业余时间学习金融业务学问，不断充溢自己，提高自己。 二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作 在工作上，通过思想相识上的提高使我更加仔细的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作实力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。 回顾一年的工作，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中还有时还不太放得开手脚，主观能动性发挥得还不够；二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里，在各级领导的指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分相识到金融工作的重要性和艰难性，在后面的工作中更要通过总结阅历，吸取教训，发觉不足，弥补缺陷，不断增加政治思想素养和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成果，为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。 成果属于过去，将来的工作当中，我也会向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成果。 入职报告范文大全篇7 人的一生，有许许很多多的站，每到一个站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了长大博源马路养护科技有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中。起先了我的一个新的征程。 20_年已经过去，新的20_已经到来。在已经过去的20_中我迎来了，我人生中特别重要的时刻。我告辞了校内，来到了工作单位。从一名学生成为了一名公司职员，有了不一样的生活。 虽然我刚刚来到长大博源马路养护科技有限公司，但我已切身感受到公司深厚的学习气氛，和主动进取的公司精神。长大博源马路养护科技有限公司是一家从事马路养护修理技术探讨、道路新材料、新技术研发与推广应用的创新型科技企业。公司具有丰富的工程阅历、独特的创新思维、至诚的服务理念、精干的合作团队、高效的工作质量，先后为陕西、安徽、甘肃、云南、河南、湖南、湖北等地的数十项高等级马路建设与养护修理工程供应了系统的技术解决方案。 作为一名马路专业的学生，我很荣幸可以来到一家像长大博源公司这样的马路科技公司。在这里可以赐予我一个提升我自己超越自我的平台。在公司中我被安排到了工程技术部，做一名见习技术员学习公司的日常工作流程，和工程相关的工程学问。 在近期主要从事的工作： 1、在工程技术部主管高工的指导和帮助下，完成厂拌沥青资料的扫描整理工作。熟识厂拌沥青的内容。 2、收集资料，撰写沥青路面车辙病害缘由与处置病害的报告。 3、扫描整理热拌沥青混合料铺面手册，熟识热拌沥青混合料铺面的状况。 4、学习沥青混合料设计。 通过这一段时间的工作学习，我有了一些可喜的收获： 1、转变与提升思想意识 刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 2、加强同事之间的沟通 努力提高团队精神。在工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 3、改造自己 改造自己，总比禁止别人来得难。孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却唯恐要自己斟酌，很多人开来的良方，往往不过是废纸。适应企业生存环境，是我们学生走上工作岗位的第一步。而如何尽快的适应环境，就须要改造自己适应环境。我们当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 4、是从微小工作入手 从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。任何细小的工作你想把他做完备了都是不简单的。 在今后的工作中： 我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。乐观向上的对待生活，能面对和接受来自生活、工作等各方面的挑战和考验。做事仔细负责，勇于拼搏，能快速驾驭种种新学问。在思想和行动上，严于律已，宽己待人，平常主动参加各种集体活动，与同事保持关系融洽，要有很好的集体责任心和团队精神。将来一年的工作安排： 在新的一年即将起先，作为一个刚从学校毕业，新近入职的新员工。我将优先完成三件事： 1、又好又快的完成领导交给的工作，在工作中学习提升自己的工作实力。将自己在学校所学的学问进行提升，尽快达到公司生产施工的要求，形成生产力。 2、在完成工作之余，提升自己的专业学问和日常应用学问。专业学问方面主要以沥青混合料的设计、施工为重点。同时了解我们的主要产品优路特的各项技术性能和工程应用。 日常应用学问主要是计算机应用学问。现代企业无纸化办公各种资料文件都通过计算机来编辑管理，良好的计算机应用水平将使我们的工作更加有效率。使计算机真正成为我们工作的增加器。 同时了解肯定的销售学问和商务学问，对提升自己的沟通实力和自身形象有很大的帮助。 3、融入团队，我们的公司是一个完整的工作团队。没有团队的协作不行能有良好的收益。要了解公司的办事流程，和其他员工的工作内容。主动协作团队完成工作。 最终，我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助，我肯定会踏实进取，不断充溢完善自己，使工作水平有质的提高，为长大博源马路养护科技有限公司做出应有的贡献。 入职报告范文大全篇8 有幸进入_公司工作，我觉得也算是本人职业生涯中的一个拐点，_这个饮用水品牌在_乃至_来说，可以说是妇孺皆知，众口皆碑。加入_并成为其中的一名高级管理人员，本人深感荣幸。一个职业经理人首先应对他所从事的行业、所服务的公司和产品充溢酷爱、给予感情，才能在职业生涯中有所建树。承蒙公司董事长和_的抬爱，委以我重任和信任，本人诚惶诚恐，充溢压力的同时也满怀信念，希望在以后的工作中能施展个人才华，与公司一起发展，共同进步。 本人于20_年来到_，20_年从_行业进入制造业工作，屈指算来，也有七年的民营企业工作阅历，企业的盛与衰、进与退，皆与管理有亲密关系。业内有句话叫做：你方唱罢我登场，各领风骚三五年。意思是说民营企业的寿命大多在三到五年，假如一个企业经验五年甚至更长的时间，那说明这个企业己具备规范管理、市场竞争力较强的实体特征。反观_公司，从20_年成立始终经营至今，经验了十年的发展，“存在既合理”，充分证明_公司至少在管理、生产、质量、市场或其它方面具备着肯定的竞争实力，才能畅通无阻的发展到今日。从我到公司近一周的实习状况来看，公司在整体运营上是合理的，资源整合上也具备肯定的实力，品牌宣扬方面经过数年的积累达到了肯定的高度。但是在细微环节管理方面还存在着肯定的不足，本人愿从以下几个方面与公司有关高层领导进行探讨，以共同进步。 第一：关于公司组织架构与职责权限分工的明确问题。 一个公司的组织架构与职责权限分工是建立程序化运作的关键部分。没有明晰的组织架构会造成管理者与被管理者在日常工作中无法确认最终的指令，面对着双重或多重的管理，在民营企业里可能会导致全部的问题最终都推向企业的最高领导人既企业的老板。而让企业老板来解决全部的问题，明显是探讨或新项目的开发等更高的决策层面。职责权限分工不明确会干脆导致推卸责任，虚度光阴。当然，由于企业长期经营中存在着肯定的管理惯性作用，有些管理上的缺陷在短期内对企业造成的损失可能是微乎其微的。俗话说：“千里之堤，毁于蚁穴”，而组织架构和岗位职责在企业管理之中应属基础结构部分，所以，尽早着手建立并逐步明晰，对企业的长展发展应有重要的帮助。依据组织架构的分类，我建议有直线制、职能制、直线职能制三种架构可供选择。事业部制和矩阵制则不列为考虑对象。 其次：关于质量管理方面的限制。 从目前公司的质量限制方法来看，过程检验这一部分抓得比较紧，来料检验和成品出仓检验部分尚未体现，但这方面可能是行业局限性造成的。所以，我暂且不谈来料、成品出仓检验这一部分。关于过程限制就是生产拉上的检验，每一个重要岗位都要支配检验人员进行限制。品质管理重在从源头抓起，也就是说，应当在拣分桶部位进行严格限制，假如在包装部位发觉不良品那么就失去了限制的意义，因为此时己造成了成本的奢侈。现有的检验人员品质管理的警惕性、责任心一般。所以，培育有责任心、仔细细致的关键点岗位限制人员是个重要的问题。其次，现有的检验岗位巡检记录表格在设计上也有缺陷，不能正确的表述问题、表述问题不能量化、思路不够清楚，虽然每天进行了记录，但由于检验人员无法正确的表述问题，长此以往，简单流于形式。另外，检验记录和现场管理状况应分开描述，也就是说关于工作纪律状况应有行政巡检人员进行另行记录，不能把产品检验状况和现场管理状况混为一谈。 第三：关于现场管理。 制造业的现场管理也是管理环节中重要的一环，因为有很多临时发生、无法预料的状况须要现场人员解决问题，另外工作纪律、现场卫生、通道和部门协调等，须要现场管理人员当场解决。生产、品质管理、配送、客服、机动、仓库各部门的现场记录也须要现场人员进行检督与检查，发觉问题刚好解决。 第四：关于生产管理。 生产管理的过程中，始终要贯彻提高产量，抓好质量，提升效率、降低成本这些重要的内容。同时要做好“6S”所包含的细微环节要求，既：整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安。虽然很多企业都在实施6S管理，但由于大部分企业里缺乏长期的坚持或有较高执行力的管理人员，所以大部分企业最终都停顿在口号上。在生产基层管理中，需常常进行培训，培训的方式有很多种，如开会、个人沟通、师付带徒弟、专家讲座、企业内训、上岗培训、入职培训等都可以做为公司培训的方法，我们应不拘泥形式、节约人力物力、不影响生产的状况下将多种培训方式相结合进行培训，以提高员工的个人素养，加强员工对企业的凝合力、认同感。 第五、关于人事行政管理。 人事行政方面应将权责清楚化、办事流程明朗化，以杜绝各种因程序不规范而造成的失误。如在后勤、选购、饭堂、宿舍管理各个方面，建立规章制度并且使之流程合理，思维严谨。好的制度可以将坏人变成好人，坏的制度可以把坏人变成好人，所以我们应从制度上解决问题，不能依靠个人实力维持企业的长期发展，依靠个人管理在民营企业里虽然有肯定的历史缘由，但是当企业发展到肯定阶段时，应留意避开这种缺陷，规范制度，良性循环。 第六：关于市场营销。 _公司属区域产品销售企业，且走的是渠道分销战略，现在我们的目标是加强渠道分销网络的拓展力度，从广州渐渐向周边城市扩展，在建立分销网络时应留意同分销商建立长期的合作关系，可以实行积分制、赠品、返利、平面广告与立体广告相结合、VI体系形象统一等方式吸引分销商。企业内部应加强销售人员的组织建设，适当的增加销售力气，不行过急也不行过慢。销售手段可采纳信息营销与传统营销相结合的方式。信息营销有电话、网络、电子销售人员的实力提升可利用多种形式如：互动沟通，产品培训、内外部培训等。我公司属服务性行业，在对外服务看法方面也须要加强，如客服人员与客户的沟通方式、接待客户的礼节、商业机密的保密程度等等方面都要有所提升。 以上六条，是我到公司实习后的一些感想和建议，因时间缘由，仓促成稿，打算不足，难免有缺憾。从理论上来讲，达到上述要求，公司必会进入快速的发展通道，但是从实际操作上来讲，须要时间，须要过程且须要管理人员的个人实力、素养做基础，但我信任，坚持不懈，肯定胜利。公司的发展与个人的荣辱密不行分，辛勤的汗水必定播下丰收的种子。 入职报告范文大全篇9 我来到_虽然只有一个月多的时间，但在这短短的一个多月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事及领导，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，再累也是值得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地去适应新环境，全情地投入了工作！ g在_，我喜爱_主管这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的工作阅历和想法学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的实力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，_是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。 通过这一个多月的学习和了解，知悉了公司做为_X国际物流的运作模式，以及所对应的客户要求，结合公司发展及部门领导对于我的工作要求，近期这几方面在予以落实和完善： 1、推动新项目的发展和运作；近期恰逢_项目的前期运作，也于之前至客户现场听取项目运作要求，对于_项目的软硬件予以落实，先期完善库区安臵及跟进库区货架安装的供应商筛选，以及对于涉及此项目的设备设施安臵。同时为了加快落实_项目开展，在与公司派驻现场的人员多次沟通后，了解_客户自身的运作特点，结合本公司运作要求协作完善此项目的SOP更新。 2、业务数据化；为了更加直观的了解现场运营的运作状况，依据业务及部门领导要求，重新更新了相应数据格式和内容，从而更有效的发觉工作中的问题和状况，予以实施和完善。 3、仓库设施维护；为了更有效整合仓库设备设施的工作效率，规范仓储设施的运用要求，把控设施的运用状况，降低硬件的维护费用，完成了叉车设备卡和维护安排以及叉车点检的把控，之后在日常工作中予以关注执行状况。 4、海关核查；在前期数据单证同事通过不懈努力，更新仓库数据后，与本月X日与仓库人员协作完成了海关核库工作。 5、降本增效；随着公司发展，以期获得更大的效益，有效降低成本是全部企业所追求的，虽然进入公司不长，但也发觉了在本部门运作中降低成本的影子，如我司在耗材的运用上，可以制定运用标准，降低损耗，从而有效降低仓储的成本，我将通过一段时期的视察和分析后，找出切实可行的方案，从而提高公司第三利润。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。_国际物流有限公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展。结合年前公司_的讲话，“作为确定地位，工作看法确定一切”，我将以踏实勤奋的工作看法去完成工作中每一个任务，协作完成好公司领导交付的工作，与_一起迎接辉煌的明天！ 入职报告范文大全篇10 房地产小谈房地产，是一种稀缺的资源，重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最详细的财产形式。 随着社会发展，社会进步和人口增加，对其需求日益增长。现代房地产在我国的兴起，虽然是近一二十的事情，但其来势猛烈，一泼三折，富有生命力，为世人瞩目。 中文系出身的我，之前对着一行业并不了解很是生疏，但近几年_的房地产市场前景开拓，发展速度迅猛令我始料未及，也让我对这一行业产生了深厚的爱好。_，陕西的其次大城市，无论是从人口数量、工业发展速度，交通便利均为_的房地产的光辉前景埋下伏笔。 近几年来，我市的房地产业发展势头迅猛，如火如荼，而5月12日突如其来的一场的汶川大地震却该我市的房地产业造成了肯定的冲击。， 5月12日，地动山摇，即使远在数百公里之外的我们也体会到了剧烈的地震波，这场地震摧毁了数以万计人们的生命和家园，让每一个人的心里都经验了一次彻骨的痛。尽管我市是远震区，但也造成了不小的损失，对市民的心理也有很大的影响。这主要体现在两个方面，首先，我国已经30多年没有遭遇过这么大的灾难，作为年轻一代，对自然灾难特殊是对地震学问的了解更是知之甚少。这次地震从正面来说，起到了普及抗震学问的作用，使人们学习了遇到灾难如何逃命的实力。从另一个方面来说，人们从媒体上看到最多的便是灾区房屋的大量倒塌，骇人动目的场面使很多人的心理难以承受，从而对建筑物产生了不信任感，以前认为房屋是坚不行摧的观念轰然倒塌，加上由于高层难撤退的缘由，很多人还产生了“恐高”心理，原先的购房取向也发生了转变，其实这是震灾发生后人们的正常心理反应。 地震对房地产市场也产生了影响，从5月中旬以来，我市房地产交易量下降，甚至还出现了退房的状况。可以说，购房者的心理因素是导致短期内观望心情加重和房产交易下降的主要缘由。 地震后，消费者在户型、交通、地段、房屋结构、房屋质量和开发商品牌等诸多关注因素中，将会把房屋的建筑质量列为首选因素，多层和抗震实力好的小高层住宅可能会成为市场新宠，尽管在短时间内高层住宅将比较难被市场所接纳，但整体需求结构不会根本变更。现阶段，消费者也会把购买高层房屋的心理抗性转化为购买多层和小高层房屋的热忱，在今后一段时期，多层和小高层房屋的市场交易将会特别活跃，成交量可能持续增长。当然，随着消费者对建筑结构和抗震学问的进一步了解，明白了高层建筑的高抗震实力，高层今后仍将是开发市场的宠儿和主力军。 随着我市大城市建设步伐的加快，我市购房需求也呈增长趋势，这主要有四个方面的需求。首先，随着我市城镇化水平的加快，大量农村人口涌入城市，很多人最终都在城市买房落户。另外，很多80后的年轻人已到了结婚成家的年龄，据资料显示，我市平均每年都要新增小家庭5000户左右，而这类新增家庭，一大部分都有购买住房的需求。城市房屋拆迁、旧城改造引发的被动需求每年也会有4050万平方米的市场消化需求。除此之外，随着居住小区化和人们对环境及配套设施的看重，除了必需买房居住的前三种类型外，小房换大房、改善居住环境这一部分需求渐