交了辞职报告请假不批共4篇 提交辞职报告后可以请假不去上班吗.docx

交了辞职报告请假不批共4篇 提交辞职报告后可以请假不去上班吗下面是我整理的交了辞职报告请假不批共4篇 提交辞职报告后可以请假不去上班吗，供大家阅读。交了辞职报告请假不批共1篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生特别无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。律师看法：劳动者解除劳动合同，只须要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不须要用人单位的同意。试用期的劳动者只须要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是假如用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍旧合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，假如用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不简单异地求职半年多，最终敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己举荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，假如没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。假如上司刁难的话，让他本人签收比较困难，假如上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不愿签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的闲聊内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的看法，保留证据。一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特别的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家恳求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 敬重的领导 您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能变更什么,我只能选择离开。最终希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人：交了辞职报告请假不批共2交了辞职报告最终下定决心把那张纸交上去了，心情突然变的轻松！夜幕早已落下，公交车窗外的夜景绚烂而有浪漫，习惯于此时摘下眼镜，霓虹模糊了，却也更加绚丽！此时心却安静下来，车流涌动，多数的车灯及街边霓红闪耀，如置身于银河，好想就这样畅游下去。从来不睡懒觉的我竟然起先恋床，不过是因为不想面对这恼人的现实。从年前发工资起先，内心就始终很苦闷，我喜爱这份工作，可是老板的太过于小气及不善管理，却又让我实在不愿再干下去。虽说也有各项制度，可是朝令夕改，而且许多东西也是老板说怎么样就怎么样，对全部的人，只有罚没有奖，压工资是管理的重要手段。可即便是被押了大量的钱，一过年，绝大多数的工人都没回来上班，到现在，还有大部分的机器停在那里。作为老板，不去好好想想个中缘由，反而对回来的人更加苛刻。昨天又有人要辞职，是个技术骨干，缘由是干了这么多年，厂子发展了，工资反而少了；而我们听到的“挽留”，竟是威逼与恐吓。其实在义乌发展的人都明白，这块土地是须要用汗水来浇灌的，所以我们早就做好了吃苦的打算。但是，我不能容忍的是对我们的努力视而不见，对我们应得的报偿不予支付！恐惊于此番家族式的管理，只有我们办公室的4个人是“外人”。于是，我们的单子会突然被挤掉，为了能在规定时间内把货交给客户，我们不能不一趟又一趟地来回于车间和办公室；甚至于在半夜2点去车间，为的是确保工人在交班的时候把单子接上去。现在我已经习惯“跑”而不是“走”了。说好我们是负责上开发客户的，可又总觉得我们坐在电脑前就是在玩，于是，仓库的进出流水帐要我们做，产品的质量检测我们来做，现在连食堂的菜都由我们买！总说我们不够努力，你可曾看到我们早已打破前辈5个月销售20万的记录？！到了发工资是才意识到我们的业绩是要有提成的，清晰了我们业绩的那一刻，老板的脸色在变，我们的心也不由的打颤：领工资要有麻烦了！果不其然，老板尽然以原材料涨价为由，扣除了我们部分提成！假如不是有那笔押金的存在，我想我们当时就走人了！赶货时与工人在车间的奋战，车子不够时自己用三轮车去送货，为了国外客户的确认而深夜在线等待，得到客户认可时的喜悦，三个月突破10万的欣喜，在通风的大厅里办公的寒冷，你说我们接的单都是没人情愿做的烂单时的委屈，全部的一切都将尘封于我的记忆！到了此刻，心里的不平与愤恨也已荡然无存。我又将起先新的生活、新的征程。感谢这四个多月的经验，让我学会：争取、坚韧、沟通以及自食其力！我已经不再信任“一帆风顺”了，但我依旧微笑！交了辞职报告请假不批共3篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生特别无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。律师看法：劳动者解除劳动合同，只须要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不须要用人单位的同意。试用期的劳动者只须要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是假如用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍旧合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，假如用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不简单异地求职半年多，最终敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己举荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，假如没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。假如上司刁难的话，让他本人签收比较困难，假如上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不愿签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的闲聊内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的看法，保留证据。一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特别的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家恳求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 敬重的领导 您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能变更什么,我只能选择离开。最终希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人： ? ? ? ?word-沟通学习1? ? ? ?word-沟通学习1? ? ? ?word-沟通学习1? ? ? ?word-沟通学习1? ? ? ?word-沟通学习1交了辞职报告请假不批共4篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生特别无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。律师看法：劳动者解除劳动合同，只须要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不须要用人单位的同意。试用期的劳动者只须要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是假如用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍旧合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，假如用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不简单异地求职半年多，最终敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己举荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，假如没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。假如上司刁难的话，让他本人签收比较困难，假如上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不愿签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的闲聊内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的看法，保留证据。一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特别的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家恳求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 敬重的领导 您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看,我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能变更什么,我只能选择离开。最终希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人：