2022文艺部工作方案3篇_文艺部工作方案.docx

20212021 文艺部工作方案文艺部工作方案 3 3 篇篇_ _文艺部工作方案文艺部工作方案文艺部工作方案.资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件，资料上的学问能够关心我们更快的接触学习学问，那么好的资料可以去哪里找？更多工作总结请见工作总结之家网，推举给大家阅读保藏，盼望能够关心到大家。20 xx 文艺部工作方案.3 篇20 xx 文艺部工作方案.1(一)部门例会管理方案(1)依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。(二)委员培育管理方案(1)提高本部成员的自身素养，多给委员供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的机会留给委员，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。(3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。(4)每次活动的之前要具体工作安排与委员，要求各有关委员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。(5)加强与委员的沟通和了解，关怀委员的学习与生活,紧密与委员间的关系。(三)部门之间管理方案(1)每月召开一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。(3)加强同学会文艺部与学校各类社团的沟通。(4)帮助其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。(5)加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展(6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(四)活动支配方案(1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。(2)内容：近期向学院申请教室，征集同学们盼望看的舞剧或音乐剧，定期进行播放。观看后以班级为单位收集观后的各种形式的论文，并进行评比。通过这种课外观赏观摩的方式提高全院同学们专业的素养，从中吸取对自己有用的东西，从而提高同学们的专业成果。D 对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门进展制造新动力提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会，时间定在周一晚 7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。2、干事培育管理我推举2021 年文艺部工作方案.20 xx 年文艺部工作方案.20 xx 年文艺部工作方案.1新的学期又已经开头，新的征程也已经拉开了帷幕，经过上一学期的工作，我们积累了肯定的阅历教训，我们在不断地学习中渐渐成进步步，而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好，为文艺部、同学会的进展贡献出自己的一份力气。上学期的工作始终在坚持“少而精”的原则，鉴于本学期的课程较多，经过本部成员协商，本学期将连续上学期的精神，连续走“少而精”的道路。本学期，我们的工作重点有以下几项：1、培育本部成员。2、培育下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作，为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。不管是培育本部成员还是培育下一任部长副部长人选，我们认为，最好的方法就是在实践中检验他们，经过上学期的工作，我们对本部成员的力量已经有了肯定了解，我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选，接下来的工作就是连续在活动中观看他们，熬炼他们。我们准备在科节之前和同学会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动，这次活动主要是为了熬炼本部成员组织活动的力量以及人际交往力量，要让他们懂得团队合作，懂得活动是需要整个团队的，要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发觉活动中的各种事项，所以，为了达到以上目的，这次活动，沟通工作和预备工作将由他们重点解决，而我们则负责指导他们，将他们的错误指出来并让他们改进，让他们学会主动去做事情。我们认为，经过这样一个过程，他们会逐步留意到办活动所需要留意的东西，学到在课本上不能学到的东西，而我们也可以在办活动的过程中观看他们的表现，从而确定最终的部长副部长人选，以便在日后的工作中重点培育，可谓一举多得。而在科节中，除了做好学院交给我们的工作之外，我们还预备举办一个梯台秀或者校内选秀类的竞赛，由于我们部举办的晚会类活动比较多，而竞赛类活动比较少，所以，这样的一个活动，不仅能增加我们这方面的阅历，同时也能调动起参赛同学的乐观性，而作为一个校级活动，这次将无疑是最考验我们力量的时候，我们肯定会总结以前办活动的阅历，力争将这次活动办得胜利，办得完善。总而言之，虽然这个学期我们举办的活动较少，但是我们的任务仍旧很重，现在还远远不是放松的时候，我们仍旧需要努力!作为部长的我们，将会以最乐观的姿势去迎接新一轮的挑战，将会我们同学会的优良传统连续传承，为我们的部员、我们的学弟学妹们做好榜样，为我们的学院贡献出自己的一份力气!20 xx 年文艺部工作方案.2学院同学会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且胜利地组织了“校内文化艺术节”、“校内十佳歌手竞赛”、“消夏演唱会”、“庆元旦迎新晚会”等大型文艺活动，得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的胜利都凝聚了我们文艺部、同学会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和才智。又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的!回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信念满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学期工作方案，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：(一)部门例会管理方案(1)由于文艺部的任务特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应准时请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。(二)部内成员培育管理方案提高本部成员的自身素养，多给助理供应一些熬炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。(1)充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的机会留给她们，尽量让她们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，提高部内工作质量。(3)部内成员每月上交工作总结方案，并对文艺部提出建议，要求。(4)每次活动的之前要进行方案，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作校文艺活动。(三)部门内部管理方案(1)每月召开一次沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。(2)协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。(3)加强与学院各文艺类社团的沟通。(4)帮助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。(5)加强与其他部门沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展(6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(7)我们部还要乐观协作校同学会整体的工作，听从支配，一起为我们学院各方面的建设做出乐观的贡献。(四)帮助学院管理方案乐观响应其他部门的工作支配，帮助学院各项工作顺当进行。1、近期文艺部活动内容进行更新2、本学期文艺部的方案，制订完整的方案让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。3、做到充分预备，严格落实。(五)活动支配方案(A)开展艺术团工作1、目的：近几年来，学院在晚会方面取得了较辉煌的成就，但是节目重复性，创新性低，主要缺少这方面的机会和氛围，为了使我院的文艺更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，我部拟定成立一个艺术团筹备节目。这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，打出我院的特色，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。2、内容：(1)合唱组合唱组内部又分为通俗、民族、美声三类。(2)舞蹈协会详细内容包括：民族、现代、搏击操、队列式舞蹈等(3)表演组详细内容包括：1)话剧类，包括课本剧2)小品类，有仿照类和创编或改编类3)相声类、双簧类(同小品类)4)快板类(4)创编组包括：1)演员的化妆及服饰设计2)编剧(此方面人才用于院内文化性活动以达到更好的效果)3)时装表演队(此队主要是为我校及我院的大型活动供应容貌、气质均佳的礼仪小姐)4)主持人小组(为同学们供应一个展现才华的舞台，培育同学们敢于呈现自我的士气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动供应精彩的主持人)3、运作过程：我们将通过招新选拔进行方案。方案在半年后进行汇报演出，展现成果。(B)为五月份第三届校内文化艺术节晚会做预备详细筹措以下几方面：(1)晚会内容的选定(2)舞台场景的设计(3)演出形式的协定(4)有关领导的邀请工作方案(5)各预算的制订及其审核，筹集(6)联络其他部门的支持关心(7)内部人员的工作安排以上是我文艺部本学期初步的工作方案，若无太大的变动将严格根据方案开展本学期的工作，请团委老师批阅。同时，依据各部门要求和需要，亲密协作学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。2021 文艺部干事工作方案.20 xx 文艺部干事工作方案.20 xx 文艺部干事工作方案.11.培育干事：今年的文艺部人才辈出，个个多才多艺，但他们究竟还是大一新生，而且刚加入同学会，对文艺部的工作还不够了解。这需要部长和副部长对他们的引领，我们会依据各干事的课程支配挑出合理的时间，定期开一些简洁的会议，一方面传达近期工作支配，另一方面，以学长，学姐的身份，以谈天的形式，向他们讲解我们上一年的工作阅历和处事心得，他们的进步，就是文艺部的进步，文艺部的进步必定增加同学会的力气。2.协作校方做好“高校生形象展现大赛”的工作。“形展”是我们学校的大型文艺活动，他为同学展现自己供应了一个宽阔的舞台。我们分院要做的就是根据校文艺部的选拔规章，仔细认真的做好选拔工作，筛选出本院优秀的选手，不仅为这个活动增加竞争力，更为了给我们风景园林学院增光添彩(活动时间定于 11 月上旬)。3.帮助女工部举办一场舞会。女工部方案于 12 月第 2 周举办一场交谊舞会，之前还会利用课余时间对同学进行授课，我们文艺部会全力做好协作工作。4.元旦晚会。由于校元旦晚会定于 12 月 25 日举办，在这之前我部门会亲密结合宣扬部做好宣扬工作和筛选节目。假如条件允许，今年我院将单独举办一场元旦晚会，假如举办，将会是对我们文艺部的巨大考验，我们必需提前做好预备。详细考虑到如下几个方面：1.节目节目的精彩程度无疑是衡量一次晚会胜利与否的基础。届时，我们会联系各班文艺委员，动员各班级同学乐观供应节目，在从中选出优秀的，精彩的节目提前做好彩排。2.宣扬这是一个重要的环节，即使预备再充分，节目再精彩，假如由于宣扬不到位，同学们乐观，没有了观众，就是一次失败的活动。到时，我们会结合宣扬部大力搞好宣扬。3.幕后主持人，嘉宾，会场布置，音响设备，意外事故(如冷场，音响设备不能工作)等等。这一系列事情不是一个部门能完成，也不是一个部门应当去完成的工作，我们会像.交代的那样，团结一切可以团结的力气。4.方案终究只是方案，假如我们有了新的想法，或者其他部门有活动需要文艺部的协作，我们定会全力去做，努力做到最好!20 xx 文艺部干事工作方案.2时间飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发觉不少问题，从中也学到不少阅历，对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又布满了.与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行，我拟定了如下方案：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与同学会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学，为艺术团招新做好预备。2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在同学会同学的考验，增加新生对工作的熟识适应力量以及增加新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康乐观向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有制造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演，但肯定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣扬力度到位。三、艺术团纳新1、通过宣扬，调动大家的乐观性，参与艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展现，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团进展越来越壮大。四、元旦晚会工作方案1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣扬力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对同学会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特殊提示，不能在同一个地方出现错误。五、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。以上是我对下半年的工作方案思路，我会根据方案有条不紊的进行，盼望在各同学的协作下，今年的文艺部能成为同学会思维最活跃、最个性的部门。并且盼望全部成员能够了解彼此，工作上共同商议，生活上相互关心，使大家的课余生活更加丰富多彩。2021 年文艺部工作方案第 1 篇:同学会文艺部工作方案新的学年开头，同学会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点方案。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的力量为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员乐观性，作好人才储备工作。1 转变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。2 严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。3 设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据。4 培育成员力量，因人而已供应熬炼机会，激发每一个人的乐观性，让每一个人都参加到部内工作上来。5 在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。工作方案如下：1、4 月 16 日的运动会负责后勤工作2、组织好校内文化月的活动3、策划并举办必要的晚会4、仔细负责上级交代的工作以上是文艺部本学期的工作方案。我盼望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力气。第 2 篇:文艺部工作方案文艺部是一个团结、布满欢乐的集体，是为同学们供应展现才华和沟通艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将乐观响应号召，以一种团结求实、奋勉向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力完成各项任务。详细工作方案如下：一、部门例会管理方案加强内部协作与管理，建立明晰的责任制