环卫工作总结及下半年的工作方案大全七篇_环卫工作最新总结.docx

环卫工作总结及下半年的工作方案大全七篇_环卫工作最新总结 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，依据管理人员的素养及工作力量，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、乐观，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的'员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。 三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。 通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。 然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月.日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费xx户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费xx户，也达到了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进行的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。 面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。 这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。 我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成果。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇二) 2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需要；洒水车2台，1台报废、1台严峻老化；全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严峻影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严峻影响了我县创卫，优环工作及环卫事业进展和居民生活。环卫工人的工资，福利等待遇较差，*年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现.主义按劳安排的原则。环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥当解决六是市民环卫意识凹凸不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严峻。 深化环卫事业改革，推动环卫事业进展>*年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。二是充分调动职工乐观性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣扬力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深化开展。>四是乐观协作政府为垃圾场选址，并仔细做好垃圾场建场、立项等各种预备工作。>在今年的下半年，我处全体干部职工有信念，在县委、县政府及县*局的领导下，为宜章环卫事业的进展和创建省级文明为我县城而努力奋。 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇三) *区根据迎全运城市环境卫生整治指挥部的总体部署，乐观落实前期督导组检查提出的问题，协作全区迎全运环境综合整治工作会议提出的 “百日会战”行动，*区环境卫生整治指挥部讨论制定了关于开展*区迎全运城市环境卫生整治“百日会战”实施方案，同时开展了一系列著有成效的措施，全面提升全区环境卫生整治水平。 （一）全力提升道路保洁质量。全力提升道路保洁质量。为全面实施全时段无间隙保洁作业方式，在早、午、晚三岗的日常检查中，对路面保洁质量和守岗人数实行双查、双罚制度，同时对新增保洁员统一岗前培训，规范作业时间和标准，强化日常守岗拣扫，确保在岗率，截止目前，新增垃圾复收车21辆、小机扫车1辆、环境卫生整治检查用车2辆，增加保洁员60名，新购置保洁服装180套，捡拾器65个。 （二）根据市迎全运环境整治工作部署及20xx年环卫工作方案，在建立长效工作机制方面，*区开展的创建环境综合整治“达标办事处和“示范办事处”工作取得了阶段性成果。已申报创建环境综合整治示范办事处的南辛办事处在3月25日、27日市环境卫生整治工作督导组、考评组的检查中均得到较高的评价。下一步要充分发挥先进典型的引导作用，以点带面，不断提高区域内环境卫生水平，同时连续加强与办镇、部门联动，形成整体联动，多元参加的良好局面，从而营造全民参加、爱惜环境的良好.氛围，加快环境整治工作进程。 （三）以维护平安稳定为前提，为全面完成环境卫生整治工作供应保障。针对环卫系统车辆多、设备多、流淌作业多的行业特点，切实把平安管理放在首位。严格落实平安生产责任制，加强保洁员平安训练方面的培训，做到礼貌服务、文明作业、遵章守规、平安生产。 （四）强化服务意识，完善环卫110、继增和12345热线的自身建设。根据环境卫生整治工作的要求，环境卫生整治指挥部办公室热线工作人员充分发挥环卫110、继增和12345热线的监督服务功能，仔细回复每一个热线反映的问题，即力求工作效率，又重工作实效，恪守为民服务的职业道德，完善热线的工作职责和工作程序，真正为老百姓协调、解决实际问题，切实完善环卫110、继增和12345热线的自身建设。 （五）连续强化设施建设与管理。截止目前，我们集中粉刷了14处公厕；改造升级公厕一处；新建了“闫千户村旁”垃圾中转站；在济微路*路段、经十路、南辛大街、二厂路、南辛中街、营市街、经七路段共新增果皮箱80个，方案6月底在全区范围内连续新增果皮箱420个。另外，集垃圾中转站、保洁员公寓、管理办公室、公厕为一体的“经六路铁路桥下”的环卫综合设施也将投入使用。 （六）加强内部管理，提升综合素养。围绕“内练素养，外树形象”的工作要求，坚持业务和理论相结合的方法，在环境卫生整治指挥部办公室内部开展素养训练，加强业务及相关标准的培训，要求在日常检查工作中严格按标准，做到客观、公正、公正，吃透上级文件精神，增加服务意识，提升综合素养，增加凝聚力和向心力，高标准、高要求落实“百日会战”的重点工作，从而确保全面完成环境卫生整治的各项任务。 （七）制定合理的'检查方案，提升两镇一办保洁水平。为加强两镇一办农村地区的环卫管理力度，制定合理的检查方案，将两镇一办检查的主要道路保洁状况、村内垃圾实施的管理维护状况、保洁员上岗状况、发觉垃圾死角协调处理状况列入每周的检查内容，每天检查中有具体的分类检查名目和检查内容，便于每周考核评比。对于解决难度较大的问题，赐予整改时间，整改期后仍未解决的列入日常检查中；对于示范村、达标村的典型村居，推广其典型的工作方法，以点带面全面推动，以巩固环卫全掩盖工作成果。 （八）规范生活垃圾收集，改建、购置生活垃圾密闭收集车。4月份，连续推行袋装垃圾收集制度的同时，强化密闭化收集，增加投入，购置专业生活垃圾密闭收集车。本周与生产厂家进行最终协商，打算一次性改装电动三轮密闭化生活垃圾收集车143辆，购置密闭化清洁车100辆。 （九）细化日常工作检查方式，提高工作效率。区迎全运环境卫生整治办公室根据市指挥部的要求，实行了步行检查、分组暗查、集中观摩等方式，对前期环境卫生整治工作进行了阶段性考核。首先，区迎全运环境卫生整治指挥部督导组连续每半天分组步行检查一个办事处的方式，通过细化检查标准，加快环境卫生整治工作进程。其次，每周不定期组织一次暗查，对于发觉问题严峻的，要预留影响资料，准时通知责任单位，在整改期内未解决的，要将影响资料放在周例会予以通报。第三，集中组织向在环境卫生整治工作中推出的典型工作方法和措施的办镇学习。通过观摩学习、阅历沟通，各责任单位因地制宜，围绕“四个精细”的要求，边治理，边整改，全面落实环境卫生整治工作的各项要求。 （十）连续排查清理垃圾死角。根据责任分工，连续以督办件及通报的形式，对全区的垃圾死角进行了再排查、再清理，实施了更为细致的垃圾死角综合整治工作，防止城区办镇垃圾死角的回潮现象。本月共清运垃圾死角490车（解放车），4820余立方。 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇四) x区环卫局在区委、区政府的正确领导下，以国家文明城市复检、卫生城市复检为契机，紧紧围绕20xx年度政府系统目标管理责任书的综合管理指标和业务指标内容，与各岗位的目标任务相结合，强化环卫业务。现将20xx年度工作状况总结如下： 一、组织环卫局工作人员开展集中学习培训，加强绩效考核管理 环卫局始终坚持开展每周集中学习培训和每天自学20分钟活动，乐观组织工作人员仔细学习政府工作报告、法律常识、业务专业，质量管理体系等。通过学习营造了一个民族团结，共同进步的良好氛围。提高了学习水平。 年初环卫局与各岗位签订了岗位目标责任书、岗位行政效能目标责任书，仔细落实x岗责任制，完善了环卫局绩效考核方法、制定岗位评价表并实施、对每一个工作人员的考核过程充分体现多劳多得、少劳少得，不劳不得的措施，进一步营造了相互竞争、乐观向上的良好工作氛围。 二、加大市容环境卫生的日常监督管理力度 （一）环境卫生的日常监督检查工作 环卫局始终坚持日常（每天）对城区内“三横八纵”主要道路、公厕、精品街、卫生死角、垃圾清运、中转站等各方面环境卫生管理工作进行日常巡查，对发觉的各类问题督促各相关单位乐观整改。确保做到环卫监督抓严、抓实、抓透、抓细。重点是环卫局市容监察人员全天候对城区环境卫生、垃圾中转站、各垃圾清运点清运状况、公益设施破损状况和对外包单位早查工作。夜查x座公厕的运行状况。共发觉问题x起，处理率100%。 （二）城区内、周边环境卫生死角的治理工作 为了保持文明城区的成果，针对卫生死角反弹问题，将突击清理工作纳入长效管理。市容监察人员定期对x区的生活垃圾、建筑垃圾堆进行普查，组织外包单位应急突击队根据月突击方案，开展好每月一轮卫生死角的突击工作以及冬季打冰扫雪应急突击工作，一是根据月突击方案，连续支配x公司突击队做好一季度x个月份的x轮大规模卫生死角的清理工作：清理x处卫生死角，共出动x人次。二是鑫塔物业抽调一辆收集车清理x处积雪，共出动x人次； （三）环境卫生区域协调移交接工作 x物业外包单位，x公司对x栋外围的清扫保洁工作进行交接；交接面积达x平方米。 （四）环卫局重点工作顺当开展 环卫局一季度仔细制定各类重点工作实施方案，为全年的重点工作的顺当开展奠定基础。一是完成三个合同的签订工作，与鑫塔物业公司签订了x区公共卫生服务合同、x区垃圾清运处置管理服务合同、公厕管理服务合同；二是做好地埋式垃圾桶项目实施方案，现已移交建设局做好托付设计及施工。三是完成移动公厕项目实施方案、目前正等待上会评审。四是协调设计院已制定完成x区户外广告规划、x区垃圾收集设施专项规划初稿，并通过上会评审。五是制定义务监督嘉奖方案以及嘉奖细则，完成曝光台正式挂上环卫局网站。六是做好一季度外包考核工作，公共卫生服务方面扣款x元，垃圾清运方面扣款x元，公厕管理方面扣款x元，合计x元。并进行结算兑现。七是做好x镇环境卫生外包前的区域面积测量核定工作。八是修改完善本部门绩效考核细则，对环卫局市容监察岗位进行检查考核。 三、其他工作 1.做好日常工作，包括各类信息的上报工作，对20xx年度公众满足度调查表进行回复。 2.按时在环卫局部门工作网站上上传公开信息。wwW. 3.完成好上级或其他部门临时交办的各项工作。 4.连续做好x热线接警登记与处理工作。 四、环卫局二季度主要工作支配如下 一是市容监察办工作人员连续坚持日常（每天）巡查，对城区内“三横八纵”主要道路、公厕、精品街、卫生死角进行日常检查。重点做好白色垃圾开春清理工作。 二是连续支配鑫塔物业公司突击队做好二季度三个月月的3轮大规模卫生死角的清理工作。 三是专项服务办公室乐观与执法局、建设局联合将建筑施工环境、建筑垃圾、竣工验收等各环节进行监督管理。从工程前期、中期、后期全方位的进行掌握。 四是做好20xx年公厕项目建设实施方案上会评审工作。二季度初完成户外广告、招牌专项规划定稿，二季度中至三季度建立健全环卫局户外广告许可职能，理顺审批流程，依据户外广告、招牌专项规划，对新建、更换的广告审批工作首先进行试运行。 五是仔细做好给政府办上报周总结，完成好上级或其他部门临时交办的各项工作。 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇五) 建始县环境卫生管理所 工作总结 建始县环境卫生管理所20xx年度力度上入手，通过广阔环卫工人的艰苦努力，使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大转变，环境卫生整体水平保持了良好势态，在.各界和广阔市民中产生较好反映。 一、取得的成效 一是在干部职工的整体素养和责任心上有明显提高，人人认清爽的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新氛围。二是变化大了，城区的环境卫生比以往干净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到干净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和.各界以及广阔市民对大街上每天都有干净、亮丽的效果感到非常满足，对环卫的赞美声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。四是基础配套设施改善，服务与被服务、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。五是广阔市民对环境卫生意识有很大提高，对环境卫生 建设的支持、理解和协作更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显削减。服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、常常化的长足管理机制，广阔的市民开头克制原来那些严峻影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成爱惜环境，从我做起的优良习惯。六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广阔人民生活中越来越被关注和显示其重要性。 二、几点阅历做法 1、 武装头脑，保证思想熟悉上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作则，身先士卒，增加班子领导集体的凝聚力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。抓党员队伍的先锋模范作用，建立、划分党员责任区、示范岗，围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动，激发广阔群众的工作热忱，同时，以开展“创先争优”活动为契机，设立生产管理、清扫清运服务、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗，提倡广阔干部职工结合工作实际，开展高校习，大比武，分队、分片、分路段开展劳动竞赛，比质量、比效率、比服务水平、比群众满足程度。 2、健全管理制度，明确目标任务与责任 以钱养事，用制度管人是环卫所工作的根本。制度是规范队伍行为的重要措施，也是强化队伍自身建设的有效保 障。工作未动，制度先行，环卫所这一届领导班子自20xx年2月调整伊始，坚持狠抓环卫队伍建设，不断完善管理机制，提升管理人员的管理力量，制订并不断完善县环卫所年度工作方案、环卫工作目标管理考评细则和县环卫所管理制度汇编，这些举措划定了职责，明确了目标，规范了行为，确立了相应的奖惩措施。 3、实施督查，强化鞭策、约束规范行为 实施有方案，有步骤、有落实的督查方法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发觉的问题准时记录、准时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产状况，培育各队的全局观念,加强联系，互通有无，便于发觉问题，准时解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上午9时, 无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作中的问题,各队反馈工作状况和看法,争论解决方案,并在下一阶段的工作中详细落实。同时实施每月突击检查制，并依据例行检查和突击检查结果进行排名,排名结果在当月督查通报中公布，并赐予优胜者适当的物质嘉奖。 4、加强渣土管理力度、加大建筑渣土规范管理 年初，为加大渣土管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充实，成立了渣土管理巡查组，负责对城区建筑工地的渣土清运实施全时段，全地段掩盖式管理，并对县城周边建 筑渣土倾倒场全面整顿，一些手续不全，无证经营的违法倒场清查屏蔽，并坚持进行巡回监察检查，做到发觉一处，治理一处，关停一处，决不姑息，迄今业州城区四周已基本杜绝建筑渣土违章倾倒。 5、治理边角死角，让垃圾无处藏身 为了治理县城大动脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础建设，但由于市民素养参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱涵上常常有纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。针对这一问题，环卫所一方面支配专人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局、县一中、农机学校、广润社区等沿河相关责任单位及居民发放宣扬单20xx余份，讲明状况，并逐家逐户对相关人员以共建良好人居环境为核心提出要求。对于城郊居民集聚区和道路出入口外延，因尚没有纳入统一管理，垃圾乱倾乱倒成为死角，影响城区卫生整体效果，对此，我们义务进行不定期清理治理，把管理尽量向外扩展延长，并投资关心建立一些垃圾池帮助管理，与.各界共同治理，经过标本兼治，目前已经基本达到预期效果。 6、加强宣扬，提高广阔市民的环卫意识 广泛利用报刊、电视等新闻煤体进行宣扬，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣扬，借助学校、 .等团体的力气用不同形式进行宣扬训练，努力提高广阔市民的环境卫生意识，培育“干净城市人人有责、爱惜卫生从我做起”的.风气，最大限度地争取.各界和广阔市民对环卫建设事业地关怀、支持和协作。比如在始终难整洁净的奎兴楼路试验学校路段，同学乱扔垃圾的现象严峻，我所直接找学校校长联系，校长亲自拟稿组织全校同学进行以“爱惜环境，从我做起”为主题的演讲大会，动员广阔师生相互监督，并把爱惜环境卫生列入对同学道德训练的重要课程，起到了立竿见影的效果。 7、艰苦创业，力求小型生产设备自给 在资金严峻短缺的状况下，为保障生产，我们不等不靠，千方百计想方法、增收节支，结合实际，广泛开展“我为环卫献一计” 活动，充分发挥来自群众的才智，接受“金点子”，组建修理组，建起保洁车制作与修理维护车间、木工车间。去年来，还通过购件加工组装、回收拆取旧件组装保洁车38部，利用回收旧油漆桶加工制作保洁桶1500个发放到沿街门店，自制板车20部，自己加工制作大小不等的木质垃圾箱200多个，保洁铲50多把。从修理组建立以后，我们的保洁车没有花钱在外修理，没有在外购买过板车、保洁车、垃圾桶、垃圾箱等小型生产设备，累计节省资资金20多万元，既缓解了资金冲突，又保障了生产，我们的阅历得到本州各县的借鉴，我们的产品甚至还推广应用到本县官 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇六) 我们每天在这个世界上劳碌，却很少问自己：我是谁？ 这是个看起来既简洁又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清晰我能做什么？我不能做什么？人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己！正确地了解自己，不断挑战自我！人生虽有终点，生命确是无涯；生活可以轻松，生命却很仔细！ 回顾即将消逝的20xx年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在20xx年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参加实施了以下工作： 1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改； 2.常州环境卫生处理厂D炉尾气系统改造工程 a. 施工预备 （1）主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核； （2）编制施工资料（材料清单、工具设备清单、选购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等）； （3）施工图纸的熟识，并向施工人员交底； （4）施工用材料、工具的选购； b. 环卫厂改造工程前期施工 我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等； 3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程 a. 施工预备 （1）储料分选车间、后处理车间熟识工艺，验收部分设备； （2）学习安装规范、图纸； （3）玉林储料、后处理标准件统计； （4）玉林平安管理结构图及玉林制浆管线图制作； （5）储料分选、后处理车间铭牌编制； （6）协作玉林设备发货； （7）平安制度学习； b. 玉林现场施工 （1）焚烧车间尾气系统安装、指导； （2）鼓、引风机进出口管路安装、指导； （3）储料分选、后处理车间划线安装、指导； （4）一次发酵车间机械设备安装、指导； （5）臭气抽风管路安装、指导； （6）焚烧炉烘炉操作、热态调试； （7）储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导； （8）与监理沟通的资料编写； （9）交工、竣工资料编撰； 在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导给予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备耸立在眼前，也略有一丝丝的成就感。 当然，就自己来说，为满意公司进展的需要，在以后必需留意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。 本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的工作中，对于施工中的质量、材料、平安、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到慢慢熟识。当然，由于领导的信任，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何支配施工方案，如何同监理处、施工方的沟通，如何削减施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工方法进行了改进。 就施工过程来说，有喜有忧。令人欣喜的是： 1.领导指挥有方，合理支配方案，优化人力配置。 2.施工人员相互关怀，彼此照看，有一个良好的工作氛围。 3.施工人员阅历丰富，增长了我们技术人员的施工阅历。 4.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。 5.在施工中，每个人都很努力，具有奉献精神。 但是，回顾本年度，也有一些值得担忧的。 1.工程时间的跨度比较长。 今年，我工程部参加实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月5月，我在常州环卫厂做工程。6月11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必定导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加 环卫公司个人工作总结, 的了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也简单造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不乐观印象，给公司的外部形象带来负面影响。 2.有一些结构尚待完善。 今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严峻的暴露，在调试过程中就开头渐渐呈现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。 比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节省耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，便利用户的出灰。 3.部分设备、元器件质量性能不佳。 焚烧炉数显仪表在运行中紊乱；浮球液位计浮球曾被卡死；电动执行器在热态状态下失灵；新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工； 4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。 在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是平安员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理力量，应付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。 5.75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。 50t/生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。 50t/生活垃圾焚烧炉良好的热态运行力量在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的掌握、布袋除尘器进口温度的掌握还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。 对于焚烧炉掌握点、掌握元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采纳电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不便利。 焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比转变的时候，从炉体前部的摄像头观看炉膛火势的精确性并不非常到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观看到。必定，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必定使人员比较疲乏，比较简单产生疲乏、怠慢的心理。从设计的人机性能动身，是否可以进行同层布置。 6.工程用模板尚需完善。 在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，渐渐摸索。 所以，必需根据标准制作一些工程用的电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。 7.加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。 “顾客就是上帝”。 当设备出现故障的时候，客户总是盼望设备制造厂方快速来人解决或供应有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。 但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的看法，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。 优秀的团队常常向他们的客户和其它成员征求反馈看法。假如他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解状况，以便改正。他们不仅不担忧找到批判、指责或是投诉，反而鼓舞和欢迎建设性的看法，并将其作为完善下一步行动的跳板。 8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。 员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业进展潜力的认同感和专注度，通俗说应当是事业的忠诚度。 我们应当认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能犹如光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力气；他们也可以把全部的能量集中起来，犹如一束激光，穿透全部前进道路上的障碍。 就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了很多精英，但是公司并没有以良性趋势进展。公司的企业文化不丰富，工作的乐观主动性略有缺乏，公司处于一种欠工作活力状态。以一 的个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。 就个人观点，我提出一点点不成熟的想法： a.对于成果和建议“认可、嘉奖、强化”； b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位； c.建立合理的施工休假、调休制度； d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程； 很多人在刚刚创业的时候，他可以听到很多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其缘由，一是身边的人有求于他，他们由于可怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜爱听好听的话，不喜爱听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。 老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样成天露面。 一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，人们憧憬可以庇荫的大树，人们憧憬有深度的领袖。 大海低于高山，大海低于陆地，大海低于河流但大海是最豁达的，同时它最有力气！ 古语有云：“有容乃大，无欲则刚”，“上行下效” 一个团队就是一个王国！ 环卫工作总结及下半年的工作方案(篇七) 我公司在市、区有关部门的正确指导和关怀下，在 全体环卫干部职工的共同努力下，团结协作，不断在工作中开拓 进取、勇于创新，结合文明城市测评工作，推动城镇垃圾处理费 收缴工作，加强平安作业管理，加快环卫基础设施建设，顺当完 成了上级领导下达的各项工作任务，实现了我公司年初制定的工 作目标。回顾全年工作，现总结如下 一、狠抓内部管理，增加进展活力。 适应需要，落实检查考核新标准。为适应需要，业务管理按 照条块结合的方法进行划片管理，签定责任书，细化责任，明确 目标，并组织相关业务人员学习20xx 年环卫管理工作要点及 20xx 年环境卫生考核评分细则 ，针对今年新增检查标准， 查漏 拾遗，勾划学习重点，更深化地全面把握好业务学问，了解扣分 标准，把握工作重点，避开工作中出现被扣分的失误。 二、多措并举，强化各项业务管理。 （一）加强内部素养，狠抓职工队伍建设。今年以来，机械化 作业部把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，建立 学习平台，充分发挥训练作用。坚持每月一次车辆检查、一次安 全训练学习及一次业务学习，在加强思想政治理论学习和业务学 习的同时反复强调平安生产的重要性，让平安生产深化人心，让 平安生产警钟长鸣。今年 9 月底，我公司领导特邀请了 XXXXX 交1警七大队查警官为全所驾驶人员进行了一次交通平安训练大会。 （二）真抓实干，提高业务工作质量水平。 一是加大环卫机械化程度。根据全面推行城市主要街道机械 化作业制度，促进环境卫生管理迈向一个新的高度。20xx 年我公 司新投入使用 X 台高压冲洗车，使扫路机作业车辆达到 XX 台，每 天分两班近 X 个小时不间断的对 XXXX 万平方米的城区道路进行清 扫，目前机械化机扫率已超 XXXX。同时投入 X 辆洒水车协作机扫 车完成机械化作业的进程。 二是在保证垃圾日产日清的状况下，本着先生产后其它的原 则，合理调度车辆，确保 11 座中转站的垃圾日产日清外，作业车 辆也较好地服务了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建 筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运 XXXXX 吨，清运生活 垃圾 XX 万吨。 年运行公里达 XXXX 万公里， 年清运总量达 XX 万吨， 年创收量达 XXX 万元 。 三是协作做好各项接待、检查工作。严格听从区委、区政府 的指示要求，在每次的迎检工作中，我公司进行全面动员，全部 门上下齐心协力，全部管理人员深化一线，严格把关，不出漏洞， 加班、加点、加量地履行职责，乐观完成好每次的检查工作。 四是作业平安常抓不懈。一方面采纳各种方式方法，开展安 全训练工作，定期不定期召开业务班组长会，让每个组长结合自 己班组的实际状况，进行平安工作训练阅历的沟通，必要时还请 交警七大队的警官来讲解。另一方面标榜“流淌红旗” ，调到职工 平安作业乐观性。 20xx 年开展的流淌红旗车的评比活动基础上， 在2评比还增加了对车辆清洁方面的要求，对表现优异的职工赐予奖 励，活动的开展极