集团公司年度工作总结范本.doc

第 1 页 共 15 页集团公司年度工作总结范本2022 年科技开展集团公司按照集团公司统一管理，各部门独立运营的形式，围绕全年目的任务，狠抓制度建立、机构改革和人员管理，以效劳保障、盘活资产、创业创新为目的，在学校党政的正确领导下，在全体集团人的共同努力下，较好的完成了各项工作。一、加强党建工作，做好组织建立1.全面落实从严治党要求，加强党风廉政建立积极落实一岗双责、从严治党要求，党风廉政教育常态化。扎实认真完成巡视整改任务，强化干部廉政责任。组织干部党员进展招投标法规专题学习，防控廉政风险。与各部门签订了党风廉政建立责任书和工程廉政建立责任书。2.健全基层党组织，开展好党组织特色活动建成科技开展集团公司党员活动室，调整了第一和第二党支部党员;完成 2 次市委组织部的检查;组织开展分党委特色学习活动 4 次，去宝鸡眉县革命老区进展红色教育学习;设立物业科、环境科、饮食科和校医院党员示范岗;组织校医院党员医护人员在白水杜康镇冯家村、和卓村两个贫困村开展义诊活动;全年开展党员 1 名，转正党员 1 名;完成了党费收缴和 58第 2 页 共 15 页名党员信息库数据录入;在渭华党建网上发表了 5 篇新闻;积极完成十九大学习任务，制定科技开展集团公司关于十九大精神学习宣传活动的安排意见，开展了“十九大”精神进医院、进公寓、进餐厅的“三进活动”，邀请专家做十九大专题报告，落实领导干部讲党课工作。二、加强班子队伍建立1.加强迫度建立修订制度及各类应急预案三十余项，新起草渭南师范学院维修工程招标文件会签制度、渭南师范学院修缮工程(工程)招标方法(试行)、渭南师范学院修缮工程(工程)管理方法、渭南师范学学院学生公寓平安管理方法、渭南师范学院学生食堂食品平安管理方法等制度。2.健全民主集中制集团公司党政领导班子采用民主集中的方式研究和决策重大事项，各级会议制度健全。完善科技开展集团公司党委中心组学习制度，加强领导干部党风廉政建立，全年召开了集团公司党政联席会议 27 次，集团公司领导干部工作安排及学习会议 42 次。3.狠抓效劳保障程度，践行“追赶超越”理念第 3 页 共 15 页科技开展集团公司各部门以窗口示范为引领，以精细化管理为“抓手”，不断提升工作程度和效劳保障质量，以实际行动追赶超越。及时处理和回复各级各类后勤效劳保障建议、意见和诉求百余条;结合国资处征求全校各部门、各二级学院2022 年后勤效劳保障工程并做好统计汇总;根据陕西省最低工资标准政策调整标准了临时用工工资;建立了后勤效劳保障微信平台，加强与校内各部门的工作联动机能;全年无影响学校形象的事情发生。4.积极开展对外宣传工作在中国高校之窗、陕西日报、搜狐网、中国文化报、新丝路、中国网采访信息平台、陕西大学生在线、泛西北地区大学科技园联盟通讯等省部级媒体报道 8 篇，在渭南日报、今日头条、新浪网、渭南青年网等地市级媒体报道 14 篇。在校园网上发布各类工作信息报道 24 篇，渭南师院报上登载本部门原创新闻报道 1 篇。教育厅“高校之窗”门户网站采纳转载本部门报道 9 篇次。及时更新了本部门网页版面内容 29 篇次。三、加强稳定平安建立成立了平安稳定工作领导小组，做到责任到人，岗位到人;修订完善了防火、防盗、防食物中毒、水电突发故障、车辆平安运行、传染病防控等 8 个突发事件应急预案并上报学校稳定第 4 页 共 15 页平安办公室;制定了渭南师范学院校园平安管理制度;签订了2022 年稳定平安责任书和2022 年消防平安责任书;加强职工平安教育和劳动纪律教育，对员工进展了技能、平安、消防等方面的专业技能化培训;安排落实了全校各部门、各二级学院防汛抗洪工作人员责任;组织各级各类平安检查二十余次，全年无火灾、盗窃和重大伤亡事故的发生。四、落实部门岗位责任，强化日常管理工作(一)后勤效劳保障有力1.公寓管理工作，以平安工作和卫生工作为切入点，严格执行各项学生公寓管理制度和学生进出公寓登记制度，强化各公寓楼楼长职责，并与各楼长签订平安责任书。开展了“百日平安竞赛”、“平安安康，卫生节能”和“消防平安知识培训”活动，进入宿舍查处违规电器 3153 件。按时防疫消杀、保洁，开展了疾控防治宣传活动。暑期更换损坏电风扇20_余台，配合国资处完成了 3041 台空调安装并于 6月份投入使用。完成了 2022 年朝阳校区 4300 余名毕业生离校住宿手续的办理工作和 4700 名新生入住公寓以及西岳校区544 名学生搬回朝阳校区公寓的入住工作。完成了 10#公寓女儿墙及屋面维修、10#公寓粉刷以及留学生中心 8 间客房改造工程并已全部验收送审。第 5 页 共 15 页2.饮食管理工作不断完善餐厅平安管理措施。加强食品平安卫生管理，开展“六防”平安工作教育检查活动，严防食物中毒、机械事故的发生。检查“三无”产品、过期食品、局部农副产品(如粉条等)和自制散装调料等。餐厅日常检查、留样和索票索证等各项工作记录齐全，米面油等大宗物资定点采供，质量可靠。在进步饭菜质量的根底上稳定饭菜价格，不断增加调整花色品种以满足不同区域学生的饮食需求，同时改善餐厅软硬件设施，增设了 260 张餐桌椅，安装监控探头保证后厨平安标准操作，对 1、2 号学生餐厅的楼梯进展了布置，提升了就餐文化。3.物业管理工作：全年水、电、气暖供给正常，做到了定期检查设备运行状况，完成了锅炉电梯等特种设备的检验工作，全年无不平安事故发生。以为教学和师生生活效劳为中心，加强教学楼宇及住宅小区楼宇物业管理，完成学校节能减排各阶段任务，认真做好日常维修和突发事件处置，先后处置水电突发维修 20 余次，从解决问题头出发做好节能降耗。对供暖锅炉、电梯、压力容器按期进展检验，确保平安运行，对路灯进展了专项检修维护调试。对水电管网、仪表、平安阀门加强日常巡检和维修，防患于未然。同时对学生洗浴中心设施设备进展了更换。完成了学校安排的逸夫楼琴房改造工程、图书馆二楼平台改造工程、学生公寓空调线路改造工程、逸夫楼第 6 页 共 15 页电梯装修工程、教学楼内消防管道维修工程以及校内各单位报修的公共日常维修及突发事件维修 30 余项。4.校园环境管理工作，日常卫生保洁和垃圾清运工作全天候进展，绿化养护做到修剪、浇水、施肥、喷药等工作按期进展。完成了学校重大活动期间校园环境的保洁任务。按要求完成了我校 2022 年市创文工作各阶段任务。进步创文知晓率，及时更新创文宣传内容，与站南社区、学生社团结合开展创文资料入宿舍、入社区活动。并组织人员协助市创立办出色完成渭南市临渭区、高新区、经开区、华州区创文摸底任务。完成防汛工作任务，向学校及渭南抗洪防汛指挥部及时提交工作方案，7 月份组织专人负责实地开展巡堤查险工作，被评为 2022年渭南市城市防洪先进单位。完成了九号家属楼周围绿化工程的前期论证、设计、预算，完善了绿化、硬化及配套设施建立方案，现已进入招标程序。完成了评估前全院道沿石、地砖、石材等设施的更换维修。开展了环境工人“百日劳动竞赛”活动，加强了对道路和绿化区域结合处的卫生保洁，和校团委结合开展了“学校是我家，环保靠大家”活动，提升了学生保护环境，人人有责的良好养成。5.汉马和西岳校区效劳保障工作，确保了两个校区水电暖气效劳保障到位，针对水电暖设备陈旧，管道锈蚀老化运营故障较多的情况采取管道降压分流平稳供给的运行策略同时加强第 7 页 共 15 页维保检修力度。物业管理工作到位，集中对西岳校区家属楼进展了清理和粉刷。完成了西岳校区学生回新校区的搬迁工作和新生入学的公寓住宿工作。西岳校区食堂平安运行。(二)医疗效劳程度进一步进步1.按照二级医院管理标准，着眼附属医院长远开展规划，建立并完善了医院的各项规章制度和管理制度，组织全院职工学习医院的十六项核心制度。2.加强校医院人员以及效劳管理工作：加强医护人员管理工作，完善了附属医院人力资管理制度。不断进步临聘人员的准入考核要求。全年开展业务知识讲座 3 次，组织科室人员定期开展业务学习 3 次，组织各科室人员定期开展业务学习3 次，先后组织 26 人次参加省市卫生系统举办的各类业务培训并获得获得医学继续教育学分。利用寒暑假组织护理部等相关科室业务骨干 20 余人分赴渭南市中心医院、西安交通大学第二附属医院、渭南市骨科医院等大、中型医院轮训。加强药品及医疗器械购置、管理工作：按照学校相关要求，严格药品、医疗器械的购置程序，附属医院对所需药品进展集中招标、统一采购、零差价销售，通过医疗管理平台进展出入库管理，严格执行药品管理各项规章制度，完善了药品购置台账和医疗器械质量安检制度;标准了精麻药品的使用、管理，完善了相应的管理制度，药房指定专人专管。第 8 页 共 15 页3.加强门诊、防疫接种及安康教育工作全年重点监测传染病发病 17 人，其中结核病人 1 人(在校大学生)，水痘患者 6 人(在校大学生)，腮腺炎 9 人(在校大学生)，全年为学校餐厅工作人员集体接种乙肝疫苗共 300 余人次。西岳校区腮腺炎患者发病期间，附属医院发放抗病毒药物20_余盒，口罩 500 余个，发放抗病毒中药汤剂 3000余付，发放 84 消毒液 100 余瓶。安康教育宣传工作积极有效，全年开展了关于艾滋病、结核病知识的大型巡讲活动等各类活动 20 次，开展安康知识讲座 4 次，开展世界防治结核病日、爱眼日、爱牙日、世界艾滋病日、世界无烟日等各类节日宣传 24 次。4.做好师生医疗门诊、特色科室和住院效劳保障工作。2022年门诊量 26000 余人次，医疗效劳满意率达 98%，全年无医疗事故发生。校医院以康复科和中医科诊疗效劳为打破口，开展师生、居民住院诊疗工作。2022 年 3 月 8 日中医科开诊，10个月接诊患者 1300 余人次，中药房配制中药 1500 余人次，约6400 余付。并按照国家根本卫生效劳标准(第三版)要求，完成 65 岁以上老年人中医体质辨识共计 308 人。中医康复医学科一年来接诊患者 360 余人，开展康复理疗、推拿按摩及各类治疗 370 余人次。皮肤科于 2022 年 10 月 24 日开诊，第 9 页 共 15 页接诊患者 122 人次，治疗 40 余人次。住院部自 2022 年 9 月正式运营，收住住院患者 4 人次，结算 3 人次。2022 年 11 月 20日体检中心碳 14 呼气试验仪初装、调试完成，预计 2022 年 1月正式投入使用。做好诊疗及各项大型活动，一年来附属医院为学校各部门组织的会议、比赛、考试、招聘会、运动会、培训会、老干部活动、学校评审等提供医疗保障效劳 32 次。组织为各类运动会运发动体检 4 次。参加学校组织的消防急救模拟演练等医疗救助活动 1 次。5.根据国家根本公共卫生效劳标准(2022 版)的详细要求，全面开展社区公共卫生工作。建立家庭病床和社区定期巡诊制度，继续以“社区与中医康复诊疗效劳”为核心，以预防保健、中医康复诊疗为工作重点，开展门诊与住院相结合，预防宣传和家庭指导相结合的工作思路，为辖区群众安康效劳。社区办已建社区居民安康档案 930 户，2703 人，建档率达 85。新建 17 级大学新生安康档案 132 档，4550 余人，建档率达 99。对社区重点人群及 65 岁以上老年人的五类慢性病进展登记建册管理举办大型专家讲座 2 次，义诊活动 4 次，完成年度安康教育促进活动 16 次。设计张贴安康教育展板 24期，发放了安康教育材料 20 余种，约 20_00 张。自制宣传材料 12 种 5000 张。开展社区义诊、咨询等活动 5 次。2022 年度家庭式医生效劳工作继续推进，建立安康管理团队 2第 10 页 共 15 页支，对社区居民积极宣传“家庭医生式效劳”形式。今年完成家庭医生式效劳签约 61 户，签约 103 人，发放相关材料 1000余份。6.完成 2022 各项体检工作：附属医院完成了 493 名女教职工专项体检工作及 509 名男教职工的安康体检工作。同时完成2022 年新入职教工体检 42 人次，社区 65 岁以上老年人安康体检 277 人次的安康体检工作。完成了 13 级毕业生体检、17级新生体检及 14、15 级在校生安康体检共计 16220 名学生的体检工作。完成疫苗注射工作和预防食物中毒的监控工作;加强病媒传染病防治工作、邀请疾控中心专家配合完成传染病患病学生的隔离监控治疗及易感染人群排查工作;利用节假日做好社区手足口病上门宣教活动。(三)资产经营公司效益稳中渐长1.做好日常工作，完成了经营公司法人变更、独立法人五证合一工作，修订公司建立了会议、议事管理制度、董事会议事规那么、经理办公会议事规那么及各部门会议制度，修订了人事管理制度、稳定平安应急预案、车辆管理制度、留学生中心管理制度、资产经营公司商业网点管理制度、幼儿园管理制度等相关规章制度。第 11 页 共 15 页2.完成交通运输管理工作：做到日常公务用车管理标准化、系统化。运输部严格按照学院 OA 系统执行派车制度，对公务用车进展定时保养、检修，并做好日常维修工作;在平安高效的根底上保证了各部门、二级学院的正常教学、公务用车，确保了 2022 年全年车辆良好运行，全年行驶 90 余万公里，无平安责任事故发生。3.完成经营管理工作：留学生中心通过酒店式标准化管理，强化留学生中心员工管理制度内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，每日做好留学生中心入住登记和留学生中心工作日志登记及日常检查工作，逐步完善一线效劳窗口形象，不断进步员工的效劳水准，2022 年入住 6000 余人次，接待会议 12 次。餐饮管理部认真做好农园、禾园的日常管理工作，禾园运行正常，农园自 7 月初合同到期后重新按程序招租，即将启动运行，西餐厅已在网上发布招租公告;同时加强对农园、禾园两个餐厅的环境卫生、食品卫生平安的日常检查，并配合临渭区站南办食品药品平安卫生防疫所等行管部门完成检查工作，确保了师生的平安良好就餐，无平安责任事故发生，并按期回收管理费。4.完成经营开发工作：顺利完成今年我校现有门面房等商业网点的合同管理及费用收缴，做好商业网点的日常管理工作;第 12 页 共 15 页拓展并标准了校内快递业务的管理并完成了现有商业网点一卡通安装使用及协调工作。5.完成财务收入目的：资产经营有限责任公司 2022 年全年收入 140 余万，超出目的任务 20 余万。(四)科技园硕果显现1.完成了科技部火炬备案众创空间 2022 年信息统计工作，参加了陕西省科技厅、教育厅结合举办的 2022 年中美青年创客大赛(西安赛区)启动仪式，组织学生、教师参加中美青年创客大赛、中国创新创业大赛、陕西省科技工作者大赛，积极融入到省、国家科技产业系统。2.认真学习有关申报国家大学科科技园的文件内容，仔细研究国家大学科技园认定和管理方法和国家大学科技园认定申请报告提纲精神，并于 2022 年 1 月完成国家大学科技园申请报告撰写、审稿、定稿、印制等工作，下一步将根据相关程序进展申报。3.为了推动校企合作，引进陕西华帆科技、渭南市沣环保科技有限责任公司、陕西智慧通网络科技有限责任公司等科技型企业。在鼓励方面，已聘请退休科技工作者刘卫岐、中科创星靖峰、西安山水智慧企业管理咨询公司 CEO 董小泰等为我校大学生创业导师。第 13 页 共 15 页4.与泛西北地区大学科技园联盟各成员单位一起深化研究国家大学科技园认定和管理方法，并提出修改意见，提出了让科技部在制定新的认定管理方法时对西部地区高校大学科技园给予倾向性政策的建议。为进一步孵化企业和入驻企业做好效劳提供支撑。5.做好产学研基地建立工作，大学科技园于 9 月 13 日主持召开渭南宇动新能(原陕西德飞新能)与我校化材学院校企合作共建研发基地讨论会。副院长卢爱刚，陕西德飞新能开展研究院副院长刘建波、党委书记高光斌，我校化环学院院长焦更生，科技处副处长张修兴等领导参加了会议，已初步达成合作共识，详细事宜正在协商中。6.推动科技园的产学研工作，入园企业与学校教师的横向课题立项工作正在积极推动。7.完成“50 项大学生实体创业方案工程”入驻园区孵化相关工作。组织创业学生赴“中国科学院西安光机所精细机械研究所”、“西安交通大学国家级众创空间”、“中国酵素成”“渭南市 3D 打印中心”等地参观、考察、学习。成功引进了“程程手绘工作室”、“以沫影视传媒工作室”、“校园花园天下”等学生团队入驻科技园。对“e 助行-秦人秦风秦韵味”、“e 智做-航模 DIY 智能控制室”“陕西云迹网络科技”三个优秀学生工程给予每工程 6000 元资助。邀请了第 14 页 共 15 页中国工艺美术产业创新创业开展联盟副会长贺兴文、中国蛋雕第一人闻福良、西安山水智慧企业管理咨询公司 CEO 董小泰、中科创星众创空间投资总监靖锋等知名创业导师、专家作创业报告。邀请了渭南市中小企业促进局党大浪主任、渭南市国税局所得税科赵向东科长、渭南市人社局就业中心芦小勇主任等嘉宾与创业学生一起开展沙龙活动。在众创空间建立上，科学定位了开展方向，建立了协同育人机制，强化了创新创业理论，建立了扶持与鼓励机制，积极打造创新创业创意文化新高地，并加强人才培养，形成培育、孵化的新形式。今年没有接到学校有关专业和学科工程申报的通知，仅接到申报教材的安排，我们就积极准备，围绕创业学，申报了教材建立，于 7 月初提交学校教务处。8.配合学校教务处完成大学生理论训练基地的落成。大学科技园与入园企业“蒲城兴文麦秆工艺社”于 2022 年 7 月签订合作协议，顺利建成渭南师范学院教学理论基地。9.积极争取地方政府支持，不断深化与政府的合作。2022年 7 月提交“渭南师范学院大学科技园综合创新效劳平台”中央财政支持地方高校开展专项资金工程申请书。第 15 页 共 15 页10.加强与“泛西北地区大学科技园联盟“协作，3月份由大学科技园承办，“联盟”在我校成功举办了“泛西北地区大学科技园联盟秘书长工作会议”。11.5 月份成功承办了主题为“创意·创客·将来”的“中国金粟山丝绸之路文化创意产业国际论坛”。著名经济学家约翰·霍金斯，著名文化创意专家张玮等专家学者做了主题报告。五、工作中的缺乏及努力方向2022 年，在集团党政班子和全体干部职工的共同努力下，科技开展集团公司较好的完成了各项工作任务，但是同时也存在一些缺乏，下一步应该做到：1.要进一步解放思想，实事求是，发挥工作理论中的创新才能。2.加强理论联络理论，方案到位、调研到位、决策到位，有力推动各项工作进度。进一步提升管理程度和效劳保障工作才能。3.使用信息化手段进步后勤效劳保障程度，精益求精，追赶超越，努力建立“一流”的教学条件保障气氛。