人力资源部-副经理职位说明书55294.docx

职位说明书基本情况职位名称副经理职位编号所属部门人力资源部部直接上级经理直接下属职位名称薪酬管理、福福利管理理、劳动动人事职位设置目目的配合经理工工作，完完善薪酬酬福利管管理，提提高集团团公司员员工满意意度工作职责1. 协助部门经经理开展展工作2. 实现集团公公司人工工成本合合理化3. 提高集团公公司员工工满意度度和凝聚聚力4. 建立和完善善集团公公司薪酬酬管理制制度5. 建立和完善善集团公公司福利利管理制制度6. 建立和完善善集团公公司劳动动合同管管理制度度7. 帮助权属公公司提高高人力资资源管理理水平8.工作内容1. 组织制订集集团公司司薪酬管管理制度度2. 组织制订集集团公司司福利管管理制度度3. 组织制订集集团公司司员工个个人薪酬酬、福利利调整方方案4. 负责草拟集集团公司司员工职职级、岗岗位调整整方案5. 负责集团公公司薪酬酬、福利利总额预预算、核核定、申申报工作作6. 组织制订集集团公司司劳动合合同管理理制度7. 组织制订集集团公司司其他相相关管理理制度，指指导和帮帮助权属属公司完完善人力力资源相相关制度度8. 管理博士后后工作站站9. 完成直接上上级交办办的其他他工作工作职权1. 集团公司薪薪酬管理理制度的的审核权权2. 集团公司福福利管理理制度的的审核权权3. 集团公司劳劳动人事事管理制制度、合合同管理理制度的的审核权权4. 集团公司员员工个人人薪酬、福福利调整整方案的的审核权权5. 集团公司员员工职级级、岗位位调整方方案的提提案权6. 权属公司总总经理薪薪酬管理理制度、福福利管理理制度等等的审核核权、监监控权7. 直接下级的的考核权权8.办公设备个人专用移动电话、台台式电脑脑（互联联网接入入）、市市内电话话部门共用长途电话、打打印机公司共用传真机、复复印机、机机动车辆辆工作关系内部工作关关系汇报定期向部门门经理提提交员员工薪酬酬福利分分析报告告等书书面工作作报告不定期向部部门经理理作口头头工作汇汇报督导督导薪酬岗岗位人员员，监督督薪酬制制度执行行情况督导福利岗岗位人员员，监督督福利制制度执行行情况督导劳动人人事岗位位人员，监监督劳动动人事制制度执行行情况协调就薪酬、福福利、劳劳动人事事等人力力资源工工作与有有关部门门进行沟沟通协调调外部工作关系监督和指导导权属公公司有关关人力资资源工作作管理情情况与外部人事事劳动部部门进行行业务交交流学习习和磋商商任职资格学历本科及以上上专业管理类年龄35555性别不限工作经验有3年以上上企业人人力资源源管理负负责人的的工作经经验工作技能良好的领导导、组织织、计划划、协调调沟通能能力和专专业技能能职前培训集团公司相相关规章章制度其他要求精通国家和和本地劳劳动政策策法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.11.05新规作成