绩效考核对接办法15209.docx

潞安集团6S管理与党委工作绩效管理评价体系对接方案（试行）推行党委委工作绩效效管理评价价体系（以以下简称体体系）是是集团党委委今年的工工作重点之之一。体体系中关关于员工个个体在组织织、日常生生活中的行行为要求，进一步丰富了员工行为文化内容，是对潞安6S员工岗位行为管理的完善和补充。实现体系与6S的无缝对接，既是推行体系的要求，也是丰富和完善潞安员工行为文化的要求。为切实落实实好体系系，加强强对党（团团）员和普普通员工日日常行为的的管理，更更好发挥各各级党组织织的战斗堡堡垒作用和和党员的先先锋模范作作用，使66S管理与与体系形形成最强大大合力，特特印发本方方案。一、考核内内容：潞安员工行行为考核分分为三部分分，即员工工岗位行为为考核、员员工日常行行为考核、员工组织行为考核。1、员工岗岗位行为考考核：即各各科队6SS管理，考考核员工在在工作岗位位上的表现现。2、员工日日常行为考考核：即对对照体系系中相关关要求，考考核员工遵遵守潞安安人道德规规范一百条条、治治安管理条条例等方方面情况。3、员工组组织行为考考核：即依依据体系系，考核核员工作为为党员或团团员参加组组织活动，遵遵守党章章或团章，发发挥先锋模模范作用情情况。二、考核责责任分工：1、 员工岗位行行为考核：执行原66S管理考考核相关要要求。2、 员工日常行行为考核：（1）社区区管理部门门负责每天天对员工在在创建文明明社区、遵遵守社区居居民行为规规范等方面面的表现情况进进行考核；（2）单身身职工公寓寓楼管理部部门负责每每天对居住住在单身公公寓楼内的的员工在文文明创建、遵遵守单身宿宿舍楼规定定等方面的的表现情况进进行考核；（3）综合合治理部门门负责每天天对员工在在维护社会会安定，遵守守治安、消消防、矿区区内交通等等方面情况况进行考核核；3、员工组组织行为考考核：党（团）支支部书记或或支委负责责分别对本本支部党（团团）员在遵遵守党章章、团团章，参参加有关活活动、会议议等方面的的表现，以以及党（团团）员在结结合本支部部党（团）员员先进性具具体要求方方面先锋模模范作用的的发挥情况况进行考核核：4、监管与与仲裁：为切保各项项考核工作作的高效、公公平，各单单位成立相相应的监管管与仲裁组组织。组织织部、团委委负责对员员工组织行行为考核的的监管与仲仲裁；文明明办负责对对员工日常常行为考核核的监管与与仲裁；企企管部门负负责对考核核与监管部部门相应的的激励与处处罚。三、考核工工具：考核工具为为四张表格格（详见附附件144）。其中中，附件11为党（团团）支部考考核使用，附附件2为社社区、保卫卫部门、单单身职工公公寓楼考核核和反馈用用表，附件件3、附件件4为支部部统计汇总总使用。附附件1和附附件2大小小应于员工工A卡大小小一致。四、考核流流程：1、员工岗岗位行为考考核：执行行6S管理考考核的相关关要求。2、员工日日常行为的的考核：（1）评价价。由社区区对员工居居住在本社社区的居民民行为做评评价、公寓寓楼对单身身职工表现现做评价、保保卫部门对对社会行为为做评价，并并填写潞潞安员工日日常行为考考核通知单单（附件件2）。（2）反馈馈。依照“有事反馈馈，无事不不报”的原则，以以潞安员员工日常行行为考核通通知单形形式做好“两路反馈馈”。一是社区管理部部门、单身身职工公寓寓楼和综合合治理部门门将日常生活活巡查结果果以潞安安员工日常常行为考核核通知单的的形式，向向员工所在在科队及时反反馈，用于于该支部记记分考核。二二是由社区区、保卫部部门、公寓寓楼向有监监管责任的的部门反馈馈，用于监监管与仲裁裁。如涉及人人员是党员员或团员的的，还要分分别向单位位组织（人人事）部门门或团组织织反馈。为保保证及时性性和增强监监督力，结结果均需于调查核实实后两日内内反馈完毕毕。（3）核算算与处理。各科队接到潞安员工日常行为考核通知单后，要将潞安员工日常行为考核通知单粘贴在被巡查员工当日或当班的A卡背面，并根据潞安员工日常行为考核通知单对员工行为的描述，依照本科队6S管理考评细则中“月度奖惩”相应条款进行考核。月底，与员工6S岗位行为考核分数汇总后，作为员工当月工资奖金分配以及当月“三工”评定的依据，但此项分数不参与当天优秀员工和最差员工的评比。（4）监督督与仲裁。由由监管部门门定期、不不定期进行行查验，对对反映的情情况提出仲仲裁，并对对下步工作作提出改进进建议。3、员工组组织行为考考核：（1）评价价。由党（团团）支部书书记或支委委成员按照照本科队制定的的考评细则则根据党（团团）员参加加有关活动动、会议等等方面的表表现进行考考核，党支支部对党员员在组织在在的表现做做出评价、团团支部对团团员做评价价，填写潞潞安员工组组织行为考考核表（附附件1）。（2）记载载。由科队指定定的专人将将潞安员员工组织行行为考核表表粘贴在在员工A卡卡后，并按按相应规定定量化为个个人得分，分分别统计到到党员争争先竞优考考核汇总表表（附件件3）、团团员争先竞竞优考核汇汇总表（附附件4）。（3）激励励与约束。考核结果以作为科队民主评议党（团）员、“七一”、“五四”表彰和年终评先选优的依据，但一般不与本人工资奖金挂钩，也不做为月度“三工”评定的依据。对于表现差的党（团）员，做好思想教育工作，或进行组织内部其它处理。五、考核分分数汇总办办法： 员员工当月计计资分数员工岗位位行为考核核分数员员工日常行行为考核分分数（即月月度奖扣分分数） 党党（团）员员争先竞优优考核分数数员工工月度组织行行为考核分分数奖扣分分总和100六、具体要要求： 11、各单位位要引导基层层科队及考考核部门结结合党委委考核评价价体系精精神，认真真制定各项项考评细则则，使每项项考核有据据可依、有有据可查。2、社区工工委管理部部门、单身身职工公寓寓楼管理部部门、综合合治理管理理部门在反反馈巡查结结果时，对对员工的潞潞安员工日日常行为考考核通知单单要一式式三份，一一份向员工工所在单位位反馈；一一份向精神神文明管理理部门反馈馈；一份作作为巡查单单位自身留留存。对党党（团）员员的潞安安员工日常常行为考核核通知单要要一式四份份，在员工工的基础上上还要分别别向组织（人人事）部门门或团组织织进行反馈馈。3、各单位位要制定和和运行相应应的责任追追究制度，完善善对考核部部门的管理理。组织（人事事）部门、精神文文明管理部部门、团组织要经常深入科队进行监监督检查，确确保社区管管理部门、单身职工工公寓楼和和综合治理理管理部门门反馈的情情况真实、可可靠、及时时；确保各各科队对所所反馈情况况落实到位位。附件1：潞安员工工组织行为为考核表时间： 年 月月 日组织考核情况描述考评分考评人附件2：潞安员员工日常行行为考核通通知单 年 月姓 名性别政治面貌所属单位职务巡查记录巡查单位(章)附件3：党员争先竞竞优考核汇汇总表单位： 年 月序号姓 名名岗位行为考考评 分分组织行为考考评 分分百分制得 分名 次12345678910111213141516171819附件4：团员争先竞竞优考核汇汇总表单位： 年 月序号姓 名名岗位行为考考评 分分组织行为考考评 分分百分制得 分名 次12345678910111213141516171819附件5：漳村矿机运运队党员组织行行为考核标标准（样稿稿）(一)确立立宗旨意识识，做坚定定理念信念念的表率1、党员群群众“一帮帮一”，明明确帮助对对象及帮助助内容；否否则扣（44分）。2、每月至至少为群众众办一件好好事（实事事）；否则则扣（4分分）。3、每月至至少提一条条合理化建建议，内容容为改善职职工工作，各各种职工反反映强烈的的问题；否否则扣（44分）。4、与群众众无吵架、打打架现象；否则扣（44分）。5、不说有有损形象的的话，不做做有损形象象的事；否否则扣（44分）。（二）奋发发学习，做做刻苦钻研研理论和业业务知识的的表率1、每月不不少于2次次的理论学学习和业务务学习，不不迟到，不不早退；否否则扣（66分）。2、积极主主动参加周周二安全活活动；否则则扣（4分分）。3、利用一一切可利用用的机会向向职工、群群众宣传党党的路线、方方针、政策策等；否则则扣（3分分）。4、党员干干部每月至至少自学一一本理论书书籍；至少少掌握一件件现场使用用设备原理理；否则扣扣（2分）。5、普通党党员每季至至少自学一一本理论书书籍，每月月至少掌握握一件现场场使用设备备结构；否否则扣（22分）。6、在组织织的学习培培训中，主主动将知识识、 经验验向职工传传授、讲解解；否则扣扣（3分）。（三）立足足岗位，做做爱岗敬业业的表率1、持证上上岗，能熟熟练掌握本本岗位、岗岗标；否则则扣（6分分）。2、党员干干部的分管管范围，质质量标准化化达标，班班组无三违违人员，无无责任事故故；否则扣扣（6分）。3、普通党党员包机范范围质量标标准化达标标，个人无无三违，无无责任事故故；否则扣扣（6分）。4、所在岗岗位设备运运转时间达达规定要求求；否则扣扣（2分）。（四）生命命高于一切切，做安全全第一的表表率1、党员干干部不违章章指挥，不不违章作业业，分管范范围无安全全隐患；否否则扣（44分）。2、党员群群众不违章章作业，能能够明确工工作中的危危险源；否否则扣（44分）。3、普通党党员个人无无“三违”，班班组无“三三违”；否否则扣（44分）。4、党员干干部分管范范围无三违违，无轻伤伤以上事故故；否则扣扣（4分）。5、能够掌掌握所干工工作的操作作规程和安安全措施；否则扣（44分）。（五）锐意意进取，做做开拓创新新的表率1、每季要要有小改小小革项，否否则扣（55分）。2、观念、管管理、技术术等有创新新建议并具具体实施；否则扣（55分）。（六）提高高法制意识识 ，做遵遵纪守法的的表率1、主动学学习并宣传传法律、法法规条例；否则扣（22分）。2、个人无无违法乱纪纪行为，亲亲属或分管管范围人员员无违法乱乱纪行为；否则扣（33分）。3、认真学学习八荣八八耻和潞潞安人道德德规范1000条，争争当精神文文明标兵；否则扣（22分）。4、廉洁奉奉公，无收收受贿赂现现象；否则则扣（3分分）。附件6：漳村矿机运运队团员组组织行为考考核标准（样样稿）（一）树立立团的宗旨旨意识，做做坚定理想想信念的表表率1、按照团团长要求，团团员应遵守守团员各项项管理制度度，违反团团员管理制制度一项，扣扣4分；2、团员青青年“一帮一”，在明确确帮助对象象及帮助内内容，否则则扣4分；3、每月至至少为群众众办一件好好事或实事事，否则扣扣4分；4、每月至至少提一条条合理化建建议，内容容为改善职职工工作，各各种职工反反映强烈的的问题，否否则扣4分分；5、与群众众无吵架、打打架现象，否否则扣4分分；6、不说有有损形象的的话，不做做有损形象象的事，否否则扣4分分；7、团员年年度评议不不合格，不不参加年终终表彰。（二）立足足岗位，做做爱岗敬业业的表率（该部分考考核内容为为生产考核核，为员工工6S考核核部分，略略）（三）遵章章守纪，做做“安全第一一”的表率1、作为岗岗员的团员员，每月必必须按规定定填写隐患患台帐，少少一次扣33分；2、填写隐隐患必须如如实填写，不不能弄虚作作假，如发发现一条扣扣5分；3、对发现现的隐患问问题及时反反馈给值班班队干，使使存在的问问题得到及及时解决落落实，形成成闭合管理理，按填报报要求，少少一次扣55分；4、是岗员员的团员积积极参加青青监分岗组组织的安全全工作例会会，否则扣扣5分；5、是岗员员的团员除除队组学习习以外，应应主动学习习矿青监总总岗及分岗岗安排的学学习，少一一次扣100分；6、是岗员员的团员拒拒绝查处隐隐患“三违”，撤消岗岗员资格，不不参加年终终表彰；7、是岗员员的团员有有“三违”的，撤消消岗员资格格，不参加加年终表彰彰；8、是岗员员的团员发发现班组“三违”不及时制制止，撤消消岗中资格格，不参加加年终表彰彰；（四）锐意意进取，做做开拓创新新的表率 1、有小改改小革项，奖奖5分；2、有技术术创新建议议，奖5分分；（五）发扬扬优良传统统，做乐于于助人的表表率1、积极参参与支部组组织的青年年志愿者服服务活动，少少一次不参参加扣6分分；2、活动中中，要服务务组织安排排，体现团团员意识，否否则扣5分分；（六）提高高法制意识识，做遵纪纪守法的表表率1、主动学学习并宣传传法律、法法规，否则则扣2分；2、个人无无违法乱纪纪行为，否否则扣8分分；3、认真学学习八荣八八耻和潞潞安道德规规范1000条争当当精神文明明的排头兵兵，否则扣扣2分；（七）奋发发学习，做做青年的表表率1、积极参参加支部组组织的学习习，遵守学学习纪律，做做到不迟到到、不早退退；否则扣扣6分；2、积极参参加队组安安排的理论论学习和业业务学习；少一次扣扣5分；附件7：公寓楼住宿宿管理制度度（样稿）1、不得私私自留人住住宿，不得得乱窜住宿宿罚款。2、严格遵遵守楼内的的公共财产产管理制度度，打碎室室内外玻璃璃，除照价价赔偿外，将将给于相应应罚款；对对偷、拿或或蓄意破坏坏楼内财物物者，除照照价赔偿外外，将给于于重罚。3、不得将将楼道或室室内公物乱乱扔乱放，不不得随便移移动或转借借他人。4、严格按按照公寓楼楼宿舍定置置管理图摆摆放物品，不不得乱摆乱乱放或乱挂挂私人物品品，员工自自己平时不不用之物要要放入柜内内或储存室室。5、不得在在公寓楼前前乱停乱放放自行车、摩摩托车、汽汽车等交通通工具。6、不得在在宿舍内外外墙壁乱写写、乱画、乱乱刻，更不不得在地板板、墙壁随随意挖洞。7、不得将将易燃、易易爆物品、剧剧毒品等危危险品带入入楼内，否否则，将根根据情节给给于处罚或或交保卫科科处理。8、不得将将火情、险险情带入楼楼内。9、不得在在楼内大声声喧哗，不不得在宿舍舍内酗酒、猜猜拳、大声声听广播、录录音。10、不得得在宿舍内内打架斗殴殴、赌博、卖卖淫，以及及传播和放放映淫秽、迷迷信书画、录录音、录像像、吸毒、贩贩毒等，否否则，除给给于重罚外外，将交保保卫科处理理。11、不得得私拉乱接接电线、插插座，不得得使用电炉炉等大功率率电器。12、不得得在宿舍内内做饭，不不得长期存存放自行车车、木箱等等大件物品品。13、爱护护公共卫生生，不随地地吐痰、随随地大小便便、随地乱乱扔杂物、乱乱泼脏水、或或往下水道道乱扔物品品造成堵塞塞，更不得得故意捣乱乱破坏。14、不得得弄脏窗帘帘、被褥等等用品。15、不得得无理取闹闹或恐吓、谩谩骂服务员员，不得与与服务员发发生冲突。16、家属属、亲友来来矿探亲，要要按规定手手续到指定定地点住宿宿。17、家属属、亲友损损坏公共物物品照价赔赔偿。附件8：漳村矿小区区居民行为为规范考核核项目（样样稿）一、有维护护小区公益益设施的行行为，可反反馈支部，按按相应规定定予以褒扬扬。二、在小区区内见义勇勇为或避免免重大事故故、事件发发生，可反反馈支部，按按相应规定定予以褒扬扬。三、在小区区内有拾金不昧昧、助人为为乐的模范范行为，可可反馈支部部以资奖励励。四、不得进进入小区不不得翻越围围墙、栏杆杆，随意践踏踏草坪、攀攀枝折花。五、要爱护护小区环境境，公共场场所不得随随地吐痰、乱乱扔烟头、纸纸屑、果皮皮、果核，更更不准随地地呕吐、大大小便。六、严禁在在小区打架架斗殴、醉醉酒闹事，赌赌博、吸毒毒。七、车辆进进入小区或或在小区停停放，必须须按小区规规定执行停停放，摩摩托车入白白线、汽车车入黄线。八、居民住住户不得随随便乱搭乱乱建，听从从小区管理理人员管理理。九、家庭装装潢，安装装空调、太太阳能等设设施要到小小区申报，并并按规定要要求安装施施工，不得得影响他人人休息。十、家庭装装潢的垃圾圾要及时清清理、不得得将垃圾到到入垃圾箱箱。十一、居民民办理婚丧丧嫁娶大事事要按矿规规定进行申申报、登记记，并按规规定要求或或规定标准准执行。十二、不准准从楼上往往楼下扔杂杂物、泼水水。十三、不准准在楼外、窗窗外悬挂杂杂物、摆放放花盆。十四、不准准在楼道内内乱堆放杂杂物，不准准在楼道墙墙体或其它它公共场所所乱写乱画画。十五、过年年过节办喜喜事不准在在楼道和阳阳台上放鞭鞭炮打礼花花。十六、不准准在楼外乱乱拉乱接电电线。十七、养宠宠物要到小小区登记并并办理宠物物证，不准准带宠物乱乱拉屎撒尿尿、破坏居居民环境，影影响居民正正常生活。十八、不准准在小区乱乱贴乱挂标标语。十九、不准准损坏社区区公共设施施。二十、不准准在小区内内买卖、观观看、传播播黄色书刊刊和淫秽录录像。二十、不准准在小区内内搞封建迷迷信活动或或非法传销销、邪教等等类活动。二十二、不不准在小区区内无理取取闹、谩骂骂他人。二十三、不不准偷窃集集体和个人人的财物。二十四、在在老龄委活活动室不准准抽烟，要要尊重老同同志，不与与老同志争争抢活动器器材，更不不准与老同同志争吵。二十五、进进入老龄委委院内要遵遵守老龄委委活动室管管理制度，不不准随地扔扔烟头、纸纸屑，不准准损坏公共共设施，更更不准随地地大小便。附件9：漳村矿保卫卫科对员工工日常行为为考核内容容一、漳村村煤矿精神神文明建设设奖惩暂行行办法。（略略）二、中华华人民共和和国治安管管理处罚法法。（略略）13