XXXX格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位16838.docx

2010格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位 部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求运营部（全国酒店店）酒店管理培培训生200名本科及以上上1、本科以以上优先，有有良好英语语沟通能力力者优先，普普通话标准准；2、形象气气质佳，男男性身高1170cmm以上，女女性身高1160cmm以上；3、有良好好服务意识识，销售意意识；沟通通、协调、应应变能力较较强；4、微笑、礼礼貌待客；做事认真真仔细，有有较强的责责任心、上上进心；专业不限财务部（总公司）总账会计5人本科及以上上【工作职责责】1、负责核核算总分类类帐户，处处理核算过过程中的帐帐务问题；2、进行月月底会计核核算转帐，计计算利润或或亏损；3、完成总总帐与明细细帐，一级级帐与二级级帐会计核核算，做好好相应转帐帐调帐记录录，保证相相符；4、做好记记帐凭证的的电脑审核核，记帐、结结帐和会计计帐簿打印印工作；5、负责各各项税金及及应缴款项项的核算、计计提、办理理结算手续续；【任职资格格】1、做事认认真、仔细细、踏实；出色的服服务意识；良好的学学习能力和和执行力；2、具有良良好的职业业道德，较较强的沟通通、协调能能力，具有有强烈的责责任心； 财务管理、会会计相关专专业人力资源部部（总公司）人事专员3名本科及以上上【工作职责责】1、协助上上级建立健健全公司招招聘、培训训、工资、保保险、福利利、绩效考考核等人力力资源制度度建设；22、依据国国家和地方方劳动法律律、法规及及公司相关关规定，负负责员工入入职、试用用、转正、升升迁、轮岗岗、离职、退退休等环节节的手续办办理；3、组织员员工的各种种集体活动动，以建立立良好的员员工关系，确确保员工的的工作满意意度达到公公司的要求求。4、保存员员工的人事事档案，做做好各类人人力资源状状况的统计计、分析、预预测、调整整、查询及及人才储备备库的建设设工作。【任任职资格】1、本科以上学历，一年以上相关人事工作经验；2、熟悉薪资福利相关流程和操作；3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策；4、耐心细心，良好的执行力；5、有团队精神，出色的服务意识。人力资源、社社会学相关关专业工程部（总公司）设计师3名本科及以上上【工作职责责】：1、加盟店店工程图纸纸的审核；2、直营店店平面方案案设计及设设计追踪；3、对设计计方的图纸纸进行审核核校对，配配合项目经经理完成设设计与施工工现场的协协调；4、负责新新增的直营营或加盟项项目的排房房工作；【任职资格格】：1、设计理理念新颖、有有创意，设设计功底较较好；2、工作计计划性强、执执行力强、有有责任心、做做事认真细细致、能承承受工作压压力；3、沟通协协调能力较较好，能熟熟练操作电电脑和制图图软件。工民建、土土木工程、设设计类相关关专业法务部（总公司）法务专员2名本科及以上上【工作职责责】：1、公司各各类合同的的起草和审审核；2、处理公公司合同纠纠纷；3、准备诉诉讼材料，代代公司出庭庭应诉。【任任职资格】：1、有较强强的法律专专业知识，擅擅长公司法法、经济法法、合同法法、劳动法法、知识产产权法、民民商法。1、做事认认真细致、注注重细节、工工作责任心心强、文字字功底较好好;2、沟通能能力和协调调能力较强强、执行能能力强；3、具有良良好的团队队合作精神神和服务意意识；法律相关专专业加盟服务部部（总公司）加盟服务专专员2名本科及以上上【工作职责责】1、联联系加盟商商，传达公公司的利好好消息；22、电话拜拜访加盟商商,接收加加盟商意见见反馈并了了解对方需需求；3、传传达加盟商商意见给各各职能部门门，协调公公司和加盟盟商之间的的异议、纠纠纷；4、对对加盟商问问题处理结结果备案,归档；【任任职资格】：1、良好好的沟通协协调、应变变能力，谈谈吐较好，良良好的语言言表达能力力和文字功功底；2、性情开开朗，工作作热情主动动，责任心心强，工作作有耐心；3、富有亲亲和力和服服务意识、团团队协作精精神，有较较强的待人人接物及对对外沟通能能力；专业不限事业发展部部（总公司）开发专员若干本科及以上上【工作职责责】： 11、寻找适适合连锁酒酒店发展的的物业信息息，并进行行项目的谈谈判； 22、负责调调研物业选选址情况说说明和周边边酒店的调调查； 33、负责编编制项目可可行性报告告、编制经经营预算报报表； 44、负责完完成领导交交办的其他他工作任务务。 【任职资格格】： 11、对当地地房地产市市场和酒店店行业有一一定的了解解和人际关关系； 22、较强的的沟通协调调能力、人人际交往能能力、谈判判能力；有有出色的口口才和敬业业精神； 3、性情开朗朗，工作热热情主动，责责任心强，能能吃苦耐劳劳；4、执行力力强、良好好的服务意意识和团队队协作精神神。专业不限市场部（总公司）公关专员2名本科及以上上【工作职责责】： 11、制定新新闻宣传计计划，撰写写各类新闻闻稿件，引引导媒体迅迅速、多方方位报道公公司；2、建建立并维护护全国媒体体资源库；3、监测测汇总新闻闻媒体的发发稿情况，及及时对媒体体危机形成成预警；44、负责公公司新闻发发布会，展展会等活动动的策划，组组织，实施施；5、与与媒体，各各社团，公公益组织等等建立合作作，策划品品牌推广活活动方案；6、策划划，实施具具体广告发发布，包括括平面广告告，电视广广告，网络络广告等多多种广告形形式，以达达到最优的的性价比和和传播效果果；7、公司月月刊，网站站内容的撰撰写；【任职资格格】 1、文字能能力强，思思维活跃，有有创意，能能够独立完完成稿件撰撰写和方案案策划；2、良好的的沟通协调调、语言表表达能力，人人际交往能能力、谈判判能力较强强；3、性情开开朗，工作作热情主动动，责任心心强，能吃吃苦耐劳；4、执行力力强、富有有团队协作作精神和服服务意识，能能适应高强强度工作；汉语言文学学、广告学学、新闻传传播学相关关专业市场部（总公司）会员卡中心心专员2名本科及以上上【工作职责责】1、会员卡卡销售量的的管理和统统计；2、会员网网上互动平平台管理；3、会员活活动策划、执执行和评测测；4、会员意意见收集、整整理、解决决；【任职资格格】1、较强的的沟通协调调能力、人人际交往能能力、谈判判能力；有有出色的口口才和敬业业精神；2、有新颖颖的销售思思路、活动动策划能力力较强；33、性格开朗朗，工作热热情主动，责责任心强，能能吃苦耐劳劳；4、执行力力强、良好好的服务意意识和团队队协作精神神。市场营销类类专业预定客服部部（总公司）预订专员若干本科及以上上【工作职责责】：1、接听预预定、查询询电话；2、接受客客人的意见见和建议；3、处理一一些简单的的客人投诉诉；【任职资格格】1、富有亲亲和力、态态度佳、耐耐心、开朗朗、谈吐礼礼貌、声音音甜美； 2、普通话话标准、有有一定的英英文沟通能能力，中英英文打字熟熟练； 33、沟通能能力、语言言表达能力力、应变能能力强； 4、具有强强烈的责任任心，良好好的团队合合作精神，出出色的服务务意识； 5、能吃苦苦耐劳，能能适应倒班班。专业不限预定客服部部（总公司）客服专员若干本科及以上上【工作职责责】1、负责酒酒店入住电电话回访，了了解客人的的住店感受受和系统报报表的制作作；2、处理客客户电话投投诉，并对对其进行后后续跟踪；【任职资格格】1、富有亲亲和力、态态度佳、耐耐心、开朗朗、谈吐礼礼貌、声音音甜美； 2、普通话话标准、有有一定的英英文沟通能能力，中英英文打字熟熟练； 33、沟通能能力、语言言表达能力力、应变能能力强； 4、具有强强烈的责任任心，良好好的团队合合作精神，出出色的服务务意识；专业不限IT部（总公司）.NET软软件工程师师5名本科及以上上【工作职责责】： 11、HMSS酒店管理理系统的开开发； 22、CRSS中央预订订系统的开开发； 33、各类接接口的开发发； 【任职资格格】： 11、从事过过1个以上上c/s项项目开发，对对xml有有所了解，熟熟悉c#语语言开发； 2、曾从事事软件开发发职务或其其它大型软软件开发项项目； 33、工作热热情主动，责责任心强，富有团队协作精神和服务意识；4、能够承受一定的工作压力，抗压性强； 5、执行能力强、做事有计划性、条理性；计算机信息息与技术相相关专业