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2023年商场电工先进事迹材料（）第1篇：事迹水电工先进事迹-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合水电工先进事迹材料在公司水电队里，有一群热心服务的水电工，在公司方圆几十平方公里的家属区里，经常都能看到他们忙碌工作的身影。他们总在最短时间内维修好断流的自来水，最快的速度给各住户送上光明。当愁眉苦脸的用户笑逐颜开时，我们便也记住了这些被誉为“为民排忧解难”的水电队维修工们。这些普普通通的维修工，他们深深体会到用户因缺水、停电而造成生产、生活困难，渴望恢复正常用水用电的焦急心情时，更加坚定了自己热心服务，争当一名称职的、用户满意的管道工的决心。在每天繁忙的工作中，他们总结了几点心得，一要热：热爱岗位，热忱服务；二要熟：熟悉街道门牌，熟悉管网分布；三要快：到达报修地点快，解决处置问题快，反馈信息快；四要满意：以用户满意为前提，自己满意是责任，组织满意是动力。五要忍：对用户不理解而受冤枉的要忍，做了好事别人说三道四的要忍，外出抢修时间过长，家人责怪的要忍。维修一班班长_是一本“活地图”，对家属区内分布的自来水管道了如指掌他利用工作之余，用笔记本记上管网分布、闸阀位置，一有空看上几篇，背上几句，形成较全面的轮廓。做到心中有数，他通过近十五年的日积月累，对水压不足、水管锈蚀严重的、或断水事故频繁的、埋藏于地下几十年的旧管道做到心中有数。齐国旗所带领的维修班每月维修量高达几十次，但他们维修起来轻车熟路，这些都源于1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合“活地图”的帮助。维修二班的班长_勤学好问，对新事物接受较快，自去年家属区的水电表改为预付费式的充值卡表，很多住户不明白，不会用，刘班长利用工余时间，用心学习电脑知识，仔细琢磨新型水电表的用法，不厌其烦的给用户讲解，手把手的教用户使用。刘班长常说是职业给了我每天能向他人奉献真情的机会，让我感到很充实。但，稍有怠慢不周或差错就会给我队的形象蒙上阴影。所以他不仅要做到满腔热情，而且用心去做，做到优秀。在这些维修工里，加班加点都是家常便饭了，有一天晚上8点多钟，维修三班的王志国班长刚完成一项抢修任务回到队里，正准备吃饭时，值班室的电话骤然响起，被告知新程街小区突然停水，请派人来处理。他们顾不上吃饭，10分钟之内便风风火火地赶到了现场。用户们见来了维修人员，一大堆群众将他团团围住，诉说无水的苦衷。听完居民的反映后，当即断定是闸阀出了问题。于是，王班长手执工具，打着电筒，极熟悉地找到了关键闸阀，用管钳一拧，闸阀不起作用了，表明是闸芯掉下堵住了出水。他想如果现在换闸阀，需要几个小时，将影响居民用水，只有拔掉“闸阀芯子”才能解燃眉之急。这样，他果断行动，很快恢复了供水，从而获得居民们不断的赞扬声。是这些默默奉献的维修工，用辛勤工作，把甘露送到了千家万户，用光明照亮了我们幸福的生活。2第2篇：电工班先进事迹“三好两高”先进班组汇报材料第十三项目部电工班现有员工4名，在全班的共同努力下，发扬特别能吃苦、能战斗的作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高全班职工的整体素质，团结一致，立足岗位，精细管理，务实创新，圆满地完成了项目部下达的各项目标任务。 一、安全方面2014年，该班组根据的生产发展要求，结合班组是特殊工种实际情况，认真开展学习和落实各项安全规章制度及安全操作规程。始终坚持"安全第一，预防为主"的原则，工作中牢固树立 “责任重于泰山”的意识，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险，做好各方面安全防范措施。通过项目部的班前会，强调安全事项及区域内作业的危险部位，停送电严格执行操作规程，操作时，班组人员精力集中，有条有序的认真操作，对操作可能出现的问题，做好事故预想和对策，操作后认真总结。坚决杜绝“三违”，严格执行“四不伤害”等劳动纪律。在班组各成员的共同努力下，这几年来该班安全形势取得了有目共睹的成绩，班组没有发生任何安全事故。二、生产业务方面2013年至今，电工班先后完成了“内蒙古巴彦格勒煤矿主、副井提升机房电控设备的安装和中电投集团红一煤矿主井提升机房电控设备安装以及红一煤矿井下10KV变电所安装等大项电气工程”。在安装巴彦格勒主、副井提升机房电气设备时，由于该矿的电气设备全是进口设备，安装精度要求高，而土建预留的设备基础与设备不匹配，增加了安装难度。在“工期短、任务重”的情况下，该班组在班组长的带领下迎难而上，更改了设备基础，创造性的完成各项安装工作。最终提前15天完成安装及调试。得到了矿方的高度赞扬，并给予12万元的现金奖励；在安装红一煤矿10KV井下变电所时，为了不与矿方的提升时间起冲突，电工班利用矿方的检修时间，加班加点进行设备倒运。由于电工班积极发挥自身的主观能动性，比预定工期提前三天完成设备倒运。此项工程电工班共安装19台高压防爆开关、23台低压防爆开关，2台变压器。工程量较大，但该班组提前，安全顺利地完成该工程的安装，得到了矿方和监理的一致好评，为单位树立了良好形象。三、班组管理近年来，电工班一致秉承公司的企业精神，努力创造和谐、高效的施工班组。在班组内部建设中，老师傅积极发挥“传帮带”的作用，手把手地向新同志传授经验和技能，班组成员之间也不断地交流学习，提升个人技术技能，增强自身业务水平。在日常生产中，对生产运行过程中出现的电气设备故障，随叫随到，分秒必争地缩短故障处理时间。另外，电工班还坚持做好每天对生活区和生产区电缆和设备巡检工作，认真记录，及时发现现场设备存在的安全隐患，提出解决方案并认真落实；在工作中大家严格要求自己，通过班组长的带头作用，电工班组人员养成了“不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得出”的优良作风。例如：在安装红一煤矿10KV井下变电所时，全班人员克服重重困难，特别是班组长带病坚持工作，全班人员加班加点，克服了“时间紧、任务重、人员少”的困难，在指定时间内完成了变电所电气安装、调试工作，确保了按期交给甲方。通过全班组人员全过程的参与，虽遇到过很多难题，但通过逐个解决，班组成员们也学到很多知识和技术技能，增强了工作信心,提升了电工的个人综合能力。通过大项工程的锻炼也增强了班组的凝聚力，使电工班成为一个能打硬仗、标准高的优秀班组。四、效益电工班在项目部的领导下，在与甲方的沟通交流中始终坚持做到“干一项工程，交一片朋友”，树立了良好的企业形象，为公司创造了一定的社会效益。在日常生产中，电工班高标准，严要求地完成生产任务，缩短了相应的施工工期，为项目部创造了经济效益。施工中，电工班节省材料，为项目节约资源，做到了物尽其能。过去的几年里，电工班组不断强化自身建设，严明劳动纪律，积极组织本班职工参加各种专业技能学习，班组民主管理意识高，团结协作意识强。积极发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良作风，是一个能打硬仗的队伍，是一个高效团结的队伍，是一个工作标准高、质量严的队伍，是一个安全稳定的队伍，更是一个能创造效益的队伍。第3篇：优秀电工先进事迹优秀电工先进事迹，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到煤电集团公司双氰胺厂，8月调入煤电集团公司煤矿。 该同志现在是煤电集团公司煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中， 为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。二、树立终身学习理念，提高自身技术水平 作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。三、坚持学以致用，积极创新“五小”成果默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的设备。海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，职工手看水位的时候很危险，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平时上大班，工作很忙，几乎都要天天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试成功，每天晚上都干到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时经常出现误报警的现象，使用时很不可靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请朋友帮忙到兰州购买，经过自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水保护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了安全事故，提高了安全性能，受到了矿领导的高度评价。四、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质同志在维修设备的过程中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。利用自己所到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合保护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时， 他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。第4篇：电工班先进事迹电工班先进事迹我们是一个民主的班集体，因为我们拥有良好的班风支持宽容，团结而凝聚，博观约取,厚积而薄发；我们是一个求知型的集体，因为我们拥有浓厚的学风博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之；我们是一个团结的集体，在和谐健康的团队精神依托下，我们共同营造出了一个不断进取、完善、超越的班集体。我们的集体是一个有着不同个性的个体组成的，我们的展现方式各不相同，但我们有一个共同的特点志存高远，我们是勇攀高峰的践者，不段克服在工作中遇到的各式各样难题；我们是勇士要在这暗藏危险措宗复杂的电网中留下永不磨灭努力求索的印迹。电工班虽然不能像其他部门那样直接为企业创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用。有较强的业务能力，在日常的工作实践中能不断加强业务新知识的学习，提高新技能，在工作中能为集团和各经营部门在节电、用电及用电安全方面及时解决各种问题并提出合理的建议，能为各基层单位即时解决在生产、生活和办公用电中出现的难点。工作主动、认真负责。在各种电器电路安装和各种施工中能对每一个他们所作的工作做到高标准、严要求、严格按照电工操作工艺去做。热情服务为一线。我班组点多面广、分散近30多个超市包括本市县区天水，我班组都能热情认真负责地服务，从没有怨言，都能为集团各部门超市及时解决问题。无论是“五一”、“十一”黄金周、还是节假日爱岗敬业、诚实守信；不计较个人得失，经常放弃休息时间，不论是白天还是夜晚或者刮风下雨、下雪加班加点，及时维护抢修电路设备，发现问题尽快排除；体现了奉献、拼搏、奋斗的优良品质，我们还具有学习型、知识型、团队型的鲜明时代特征。严格执行电工安全操作规程，把安全操作放在一切工作的首位，加强安全操作的落实，加强安全管理，建立健全全方位的安全生产，积极参加公司各项安全活动，确保了安全生产，杜绝了事故的发生。我们决心在以后的工作中继续发扬良好的工作品质，工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。一如既往的坚持高标准、严要求，办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争为集团公司做出更多的贡献。物业管理部电工班2011年11月26日第5篇：电工先进事迹材料他，仿佛是万能的，工地上无论什么机械设备有了故障，人们第一个想到的一定是他；他，仿佛又是全天候的，无论是在白天，还是凌晨，只要工地上的机械设备不能正常运转了，人们第一个想到的还是他；他，被所有的领导、所有的职工和几百号农民工们都亲切的称为“咱们的牛电工”；他，就是第一项目部电工技师××。2011年6月的一天，正在一公司机关大院物业公司电工房忙碌的××无意中听同事们说起××城际铁路就要开工了，这个工程不仅是2011年世博会的的献礼工程，而且是一公司有史以来第一次参与施工的无砟轨道铁路。什么是无砟轨道，别说见过，听还没听过呢。在铁路上生活了半辈子，工作了二十几年，要不亲自去体验一下，岂不是一个天大的遗憾？虽说是快40岁的人了，依然有着年轻人的冲劲，当天下午，他就找到领导请缨上××铁路。我局作为××城际铁路的主要施工单位，承担了开工典礼筹备工作中的场地平整、主席台搭设、休息室建设以及现场各类服务设施的安装等工作。根据局工指的安排，由一公司负责具体实施。由铁道部主办，上海铁路局和××城际铁路公司承办的××城际铁路开工典礼规模宏大，与会领导层次较高，中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声以及铁道部部长刘志军、江苏省省委书记梁保华、省长罗志军、上海市市长韩正等领导将亲自出席开工典礼。为此，铁道部、上海市、江苏省极为重视开工典礼的筹备工作。铁道部副部长卢春房、江苏省省政府秘书长樊金龙、上海铁路局常务副局长王峰、××城际铁路公司总经理杨建中等多次亲临现场检查指导典礼筹备工作进展情况。局总经理许宝成、副总经理张建场以及××城际局工指领导和一公司主要领导几乎每天蹲点现场指挥、督战。此时已经是6月下旬，开工典礼定于7月1日，时间只剩下一个星期，典礼会场有4千米的低压线路以及一组应急变电设施需要布设和安装，会场各类扩音器材以及休息室各类照明设施和空调等各类电器的安装，却只有他一名熟练电工。典礼筹备现场来那么多的领导督战，他知道这是一场硬仗。来参加典礼的大部分领导，他只在电视上和报纸上见过，他知道他不能出现任何闪失。整整一个星期，他没有和床接触过，好在是夏天，困了就在搭设主席台用的木板上对付一会儿。有好几次他躺在木板上睡着了，尽管时间紧迫，现场的领导却不忍心叫醒他；眼睛布满血丝，蓬头垢面，整整一个星期没洗过一次脸,像回事的吃过一次饭。开工典礼那天，他负责现场电力保障，弦一直绷的紧紧的，直至典礼结束才松懈下来。事后，董事长王平均特意委托现场的项目领导转达他对他的敬意。一公司××城际铁路一项目部管段全长公里，全线共需安装变压器7个，架设动力线路6千米，××城际铁路自建点伊始就面临着工期紧、任务重，人员紧缺等各种困难。艰巨的安装和架设任务自然落在他的身上，他二话不说，背上自己的工具箱，扛着梯子，就开始了电力线路的安装和架设。时值8月，天气炎热，地表温度高达50多度，他头顶烈日，脚踏热地，爬杆架线。每天天刚亮就上工地，直到摸黑回到工地。几天下来，脸和胳膊晒得脱了皮，可他没有说一句怨言。他心理清楚，电力是施工的前提和保障，他必须要坚持住，既然来了就要用实际行动来完成自己来时的心愿，圆自己的梦想。他用他的行动向自己、向领导交了一份满意的答卷，仅仅用了一个月时间在××城际铁路中铁四局管段率先将所有的变压器安装调试完毕，所有的动力线路架设完毕。管段全长公里，沿线分布着各类用电设备80多台(套)，各类电闸(箱)100多处，外协队伍20多家，还有一座日产混凝土200余立方米的拌合站。哪一台设备是什么样的性能，哪一台设备容易出现故障的部位，他如数家珍，熟悉得就好像是他的儿女或是他身体的一部分。这样的“熟悉”非一日之功，刚开始，外协队伍的设备出现了故障，会立即报告现场领工员，现场领工员再通知他去修理。后来他发现，通过现场领工员“转述”，一是耽误时间，二是有时对故障具体情况“转述”不清，影响了他对各类配件的准备。于是，他一台一台设备进行全面“体检”，把每一台设备的性能、状况和容易出现故障的部位记在他随身带的小本上。为了让现场操作工人随时随地能找到自己，他把自己的电话写给每一个操作工人。时间一长，现场的领工员和操作工人不仅只是信赖他，而且依赖他。一次供电局临时拉闸断电，虽然提前有通知到每一台设备操作工人，但刚停电，现场对讲机里就响起一片“咱们牛电工呢”的声音，几乎是此起彼伏。因为家庭困难，高中毕业，××就早早的跨进了铁路施工这一行。因为在老师傅眼里“勤快、手巧”，学了电工。刚学电工那会，也就是拉根儿电线，接个灯头什么的，几乎不需要什么专业知识。一次，工地的发电机发生故障了，原以为只是接个线路的事，没曾想他鼓捣了半天也回天乏术，结果造成整个工地停工，看着领导们失望的眼神，听到工友们埋怨的声音。他才觉得，光会拉根儿电线，接个灯头，是远远不行的。从那以后，人们发现，只有高中文化的××，床头、桌上到处是电工原理、电工技术、发电机维修与故障排除等专业书籍。如今十几年过去了，凭着专业的理论知识和过硬的操作技术，××成了一公司数一数二的专业电工技师。不仅如此，在他的细心指导和带领下，如今他的徒弟在一公司各个工地独挡一面，成了各个项目抢着要“宝贝疙瘩”。十几年来，××不仅用他扎实的实践经验保障了现场生产、生活用电，而且还用他丰富的理论知识节约了大量的施工成本。仅在××城际，他架设电力线路和安装变压器的同时，认真分析、计算、测量，按照现场实际，精心设计架设和安装线路，不仅保证了提前通电，而且节省了十几万元。但他却从来没有向领导提出过任何要求，反而在公司办理困难职工补助时，还是了解他家情况的工会主席主动找到他，告诉他项目部要给他申报补助，他却说：“不要把我报上去，总共就这么几个名额，要把这样的机会留给那些比我更困难的，我家暂时还能吃的上”。就为这句“我家暂时还能吃的上”，一转身，工会主席流下了眼泪。领导表扬，同事赞扬。参加工作二十几年来，鲜花、掌声始终伴着他前行的每一步，各类奖章、荣誉证书是他全部的财富。他说，我只是个平凡的工人，我只做了我应该做的。然而，平凡的背后，是他貌似平凡却是点点滴滴经年累月的付出。XX年，母亲生病住院，病情十分严重，可他正在离家千里之外的施工现场忙着开工前的准备，他强忍着内心的悲痛和沉甸甸的思念，坚持把所有现场用电全部安装完毕，保证顺利开工了，才匆匆的赶回家。可是，他却失去了见母亲最后一面的机会。每当想起，他的心里异常愧疚，常常泪流满面XX年大年除夕，难得在家过年的他正与妻儿热热闹闹吃团圆饭，突然接到巢湖基地水泵出现故障的通知。水泵是基地的生活用水来源，水泵出现故障意味着基地职工家属们春节期间无法用水，大过年的缺水，谁遇上谁不觉得闹心？他立即放下饭碗，冒着呼呼的寒风连夜赶到巢湖抢修水泵。抢修从晚上八点到凌晨四点，持续了整整八个小时女儿今年9岁了，在女儿的记忆里，爸爸没有在家里陪她过一次生日，没有带她去过一次肯德基。当看着其他小伙伴的爸爸都可以在身边陪着，对他们百依百顺的，女儿心中充满了羡慕。而女儿最高兴的时候就是每年过生日的时候了，因为每次过生日，爸爸都会寄给她各种各样的礼物。每次快到生日的时候，女儿就会提早把日历掀到生日那一天。直到生日过去后好多天，还舍不得把它撕去最让他愧疚的就是妻子了。结婚十几年，总是聚少离多。妻子身体好，自己都需要别人照顾，可就是这样一个弱不禁风的女子，既要照顾双方年迈的父母，又要抚养年幼的女儿，默默的支撑着家第6篇：优秀电工先进事迹，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到煤电集团公司双氰胺厂，8月调入煤电集团公司煤矿。该同志现在是煤电集团公司煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。二、树立终身学习理念，提高自身技术水平作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。三、坚持学以致用，积极创新“五小”成果默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的设备。海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，职工手看水位的时候很危险，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平时上大班，工作很忙，几乎都要天天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试成功，每天晚上都干到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时经常出现误报警的现象，使用时很不可靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请朋友帮忙到兰州购买，经过自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水保护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了安全事故，提高了安全性能，受到了矿领导的高度评价。四、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质同志在维修设备的过程中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。利用自己所到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合保护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。第7篇：水电工先进事迹水电工先进事迹材料在公司水电队里，有一群热心服务的水电工，在公司方圆几十平方公里的家属区里，经常都能看到他们忙碌工作的身影。他们总在最短时间内维修好断流的自来水，最快的速度给各住户送上光明。当愁眉苦脸的用户笑逐颜开时，我们便也记住了这些被誉为“为民排忧解难”的水电队维修工们。这些普普通通的维修工，他们深深体会到用户因缺水、停电而造成生产、生活困难，渴望恢复正常用水用电的焦急心情时，更加坚定了自己热心服务，争当一名称职的、用户满意的管道工的决心。在每天繁忙的工作中，他们总结了几点心得，一要热：热爱岗位，热忱服务；二要熟：熟悉街道门牌，熟悉管网分布；三要快：到达报修地点快，解决处置问题快，反馈信息快；四要满意：以用户满意为前提，自己满意是责任，组织满意是动力。五要忍：对用户不理解而受冤枉的要忍，做了好事别人说三道四的要忍，外出抢修时间过长，家人责怪的要忍。维修一班班长xxx是一本“活地图”，对家属区内分布的自来水管道了如指掌他利用工作之余，用笔记本记上管网分布、闸阀位置，一有空看上几篇，背上几句，形成较全面的轮廓。做到心中有数，他通过近十五年的日积月累，对水压不足、水管锈蚀严重的、或断水事故频繁的、埋藏于地下几十年的旧管道做到心中有数。齐国旗所带领的维修班每月维修量高达几十次，但他们维修起来轻车熟路，这些都源于 “活地图”的帮助。维修二班的班长xxx勤学好问，对新事物接受较快，自去年家属区的水电表改为预付费式的充值卡表，很多住户不明白，不会用，刘班长利用工余时间，用心学习电脑知识，仔细琢磨新型水电表的用法，不厌其烦的给用户讲解，手把手的教用户使用。 刘班长常说是职业给了我每天能向他人奉献真情的机会，让我感到很充实。但，稍有怠慢不周或差错就会给我队的形象蒙上阴影。所以他不仅要做到满腔热情，而且用心去做，做到优秀。在这些维修工里，加班加点都是家常便饭了，有一天晚上8点多钟，维修三班的王志国班长刚完成一项抢修任务回到队里，正准备吃饭时，值班室的电话骤然响起，被告知新程街小区突然停水，请派人来处理。他们顾不上吃饭，10分钟之内便风风火火地赶到了现场。用户们见来了维修人员，一大堆群众将他团团围住，诉说无水的苦衷。听完居民的反映后，当即断定是闸阀出了问题。于是，王班长手执工具，打着电筒，极熟悉地找到了关键闸阀，用管钳一拧，闸阀不起作用了，表明是闸芯掉下堵住了出水。他想如果现在换闸阀，需要几个小时，将影响居民用水，只有拔掉“闸阀芯子”才能解燃眉之急。这样，他果断行动，很快恢复了供水，从而获得居民们不断的赞扬声。是这些默默奉献的维修工，用辛勤工作，把甘露送到了千家万户，用光明照亮了我们幸福的生活。国电大渡河公司首次举办水轮发电机值班员技能竞赛会员园地2014年9月23日9月20日，大渡河公司2014年水轮发电机值班员技能竞赛在沙湾成功举行。公司纪委书记、工会主席王玉龙为获奖集体和个人颁奖。来自龚电总厂、瀑电总厂、集控中心等三家单位15名选手，同台竞技，一展风采。经过一天的理论考试和仿真机操作的激烈角逐，龚电总厂的廖坤勇在大赛中脱颖而出，以的高分夺得个人一等奖，曹军、张永刚、白桦、王瑜、赵小明分获二、三等奖。龚电总厂、瀑电总厂、集控中心分获团体一等奖、优秀参赛单位、优秀组织奖。王玉龙指出，这是为迎接集团公司2014年水轮机发电值班员技能竞赛的一次成功实战演练。此次活动各单位精心组织、周密安排，切实做到了生产、比武两不误，各参赛选手充分展现了个人高超技艺和良好精神风貌，活动呈现出群众性、公平性、竞技性等特点，活动取得了预期效果，达到了营造氛围、锻炼队伍、提高素质的目的。王玉龙要求，技术比武活动一是要不断扩大活动覆盖面，推动技术比武常态化，调动广大职工学技术、练本领、做贡献的积极性；二是要积极宣传技术能手典型，对技术比武中涌现出来的技术能手，既要给荣誉、给待遇、压担子，又要广泛宣传、推广操作经验和做法，发挥技术典型的示范和引领作用；三是要认真总结活动经验，完善活动办法，创新活动方式，使技术比武组织更加严密，形式更加科学，内容更加贴近企业生产及提高职工素质的实际。王玉龙希望技能人员队伍建设一是要落实责任，明确目标；二是建立机制，科学运作；三是开展活动，丰富载体。xxx班先进事迹材料xx煤矿xx队有生产班x个，其中有个xx班，有职工x人，团员x名，皆为青工，与其它生产班组一起担负着xx队的掘进重任。多年来，在班长xxx的带领下，该班组紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，自成立以来不断完成上级分配的各项任务，在xx掘进中，创造了小班岩巷大断面进尺米的好成绩，并且无任何伤亡事故发生的记录。近年来，xxx班多次获得队领导的表扬和奖励，同时也历次被评为“三无三创”班组。一、健全安全生产制度，把质量标准化落到实处。该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆眼角度，炮眼密度、深度及锚网棚梁的搭接，每一道次品工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各工序进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工作面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保证工作面的工程质量动态达标，为安全生产奠定了坚实的基础。二、在班组安全建设中，以出“新招”应对企业的快速发展。以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越上。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；2、开展了“三项创新工作”。推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。三、增强干群合力，宽厚待职工xxx认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，陈皓班严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他们利用区队公开栏，将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，该班组在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他们能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。四、建立行之有效的管理制度，使隐患与违章无处可逃。为了使发现的事故隐患能及时处理，并且无违章指挥和违章作业，一方面班组强化规章制度的落实，在实