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厂区车辆停放管理规定17篇厂区车辆停放管理规定篇1为营造公司井然有序的车辆停放环境，确保厂区交通 安全和顺畅，现就各类车辆的停放点作如下规定：一、非机动车（指摩托车、电动车、自行车等）所有不在公司住宿员工的非机动车一律停放在厂区 东侧停车棚内，B栋宿舍楼侧面的停车棚只允许在公司住 宿人员并在办公室登记的车辆停放，否则将对其锁扣并给 予每次50元处罚。二、机动车L所有机动车进入公司大门都需要凭停车证，（公司 公务车辆，来访领导车辆，参观车辆除外），如停车证遗失 要及时告知办公室补办，工本费自理。2、办公楼前的停车位只允许停放公司公务车辆、集 团车辆、有关单位前来公司办理公务的车辆和客户车辆。3、在公司住宿的员工私家车，按指定车库、指定车 位及区域停放，不得以各种理由侵占他人车位，否则以乱 停乱放处理;来访家属车辆、外单位施工车辆和送货车辆本管理办法适用于中铁四局集团有限公司靖边项目 部（以下简称项目部）所辖范围。四指导思想及原则（一）指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。 加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造， 完善节能考核评价机制，提高能源利用率，实现项目部节 能管理目标的实现，促进项目部持续高效发展。（二）基本原则L坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效益 为本，突出节能减排工作的战略地位。2、坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、 结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有 效开展。3、坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存 量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与 全面推进相结合。1 .未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自 愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。2 .因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者， 按旷工情节论处，并扣除指定加班时间三倍工资处罚。3 .在加班期间迟到、早退者按正常工作时间的迟到、 早退情节3倍处罚。4 .加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完 成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。5 .为获取加班补偿，采用不正当手段（如"正常工作 时间故意降低工作效率"、"虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并 核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公 司行政部门负责制定、修改、废止和解释。厂区车辆停放管理规定篇14为进一步规范我院财务管理制度，结合我院实际情况, 经院委会研究决定：原有财务制度的基础上，对报账流程 及现金管理做一补充规定：一、凡购置大型医疗设备（万元以上）均需以下步骤:科室申报一院委会审核院长核准正规厂家 购买一签订购买合同一正规发票（需附购置清单）一一验 收入库（入库单需科主任及库管签字）财务科审核票据 （左下角）签字、主管领导（右下角）签字一一院长（右上角） 签字一一财务科做凭证一一领款人（发票背面）签字一一 出纳付款。二、凡购置其他物资、低值易耗品等（万元以下）需以 下步骤：科室申报一一院长核准一一正规厂家购买一正规发 票（需附购置清单）验收入库（验收员及库管签字） 财务科审核票据（左下角）签字、主管领导（右下角）签字一 院长（右上角）签字一一财务科做凭证领款人（发票 背面）签字出纳付款。三、各科室电子产品耗材报账审批各科室耗材均需在本单位定点门市购置，均需以下步 骤科主任申报一办公室审核一院长批准一按季度报账。报账时提供批准单正规票据（需附购置清单，清 单上要有科主任签字）财务科审核票据（左下角）签字、主管领导（右下角）签字院长（右上角）签字一 一财务科做凭证一一领款人（发票背面）签字一一出纳付 款。四、货币资金管理1、库存现金:出纳处每日不超过3万元,超出部分 及时存入银行。2、银行存款:出纳和财务科定期（每月底）核对。3、其他应收款（包括个人借款），院长在批准的同时 签署归还日期。财务科负责按时追回。五、固定资产的管理每半年由财务科负责对全院固定资产进行登记，各科 室负责人在登记册签字确认，需变更固定资产的科室报请 主管院长同意后，上报财务科进行变更登记。擅自变更者, 按照丢失论处。六、药品试剂采购及流程药剂科、化验室报送所需名称、数量药品会计审 核单价（考察三家以上供货商）一一报主管院长签字一一 药品会计通知供货商供货（提供销售清单需主管院长签字） 药品会计验收入库（药剂科、化验室科主任严把质量 关），每月底药品会计通知供货商将所购金额开具正规发票 交财务科签字主管院长签字院长签字财务 科挂账（附清单、入库单）。以上规定从四月一日起执行靖边县妇幼保健院厂区车辆停放管理规定篇15第一章总则第一条舄规范公司图书管理工作，特制订本规定。第二条本规定所称图书是指公司舄满足各部门生姓 工作需要而购置的图书资料，包括各类工具第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本 规定办理。第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求 有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅 彳麦报总经理审批。第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门 经理同意，并报总经理审批彳爰方可办理。第七条有关人员在购回图书彳爰，应及时送至档案室 验收归档，并由档案员在单据上签字彳爰,方可按正常审批 程式到财务部报销。第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名 称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有 关资料详细登记於"本公司图书登记总簿"并填制图书卡 插放於图书之末页。第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员 工查阅。第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、 防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十一条员工借书分篇个人借书与部门借书两种， 部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书， 但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信, 并经主管领导批准彳爰，方可办理，但须严格限定借阅时间, 一般不超过两周。第十四条辞典、珍贵图书或被指定篇公共叁考图书 （如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员， 可酌情给予配备。第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。 一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处, 不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁 考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第十八条公司 员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11 点，下午3点至4点，其他时间概不受理。第二十条借 书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事 由需续借者，务必办理续借手第二十一条借书册数以两册焉限。第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制, 但遇调（离）职应将借用图书全部归还。第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写 借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字彳麦，一并与借阅单妥焉保 管。第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、 折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者， 或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准彳度实 施,修改时亦同。第二十八条本规定20xx年月日实 行。厂区车辆停放管理规定篇16一、全厅所有公车一律实行入库封存。根据我厅实际 情况，全厅公车封存地点设省委大院、省政府二院和厅机 关南院三处地方。上下班交通车一律停放机关南院。省就 业培训中心、省劳动人事学校公车就地封存。二、全厅所有公车钥匙一律上缴集中保管。其中，南 院公车钥匙集中保管由徐文华负责，北院由徐电宇负责。 有公车的厅属单位由各单位综合处（办公室）明确专人负责。三、节假日期间，严禁公车私用。四、确因公务需要使用公车的，要严格审批程序。由 公车使用人填写"节假日公车使用派车单"，所在处室、 单位主要负责人签字，报请分管厅长审批同意，方可派车。 厅属各单位确因公需要使用公车，必须经主要负责人批准。五、节假日期间，厅后勤服务中心将加强对全厅公车 入库情况的检查。凡违反上述规定私自用车的，一经查实， 将按照有关规定追究当事人责任。厂区车辆停放管理规定 篇17公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散 现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确 保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效 率，树立企业良好形像，根据公司考勤管理制度，现 将有关规定重申如下：一、工作时间L每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日 为正常休息。2、夏季工作时间（5月1日一本年9月31日）上午：08 : 3012 : 00下午：13 : 3018 : 003、冬季工作时间（10月1日一次年4月30日）上午：08 : 3012 : 00下午：13 : 0017 : 304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人 力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、监督与管理各部门员工必须严格执行考勤管理制度，员工上、 下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及请假单 计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由 部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打 卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人, 并回公司后填写外出登记表。4、坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能 减排和发展双赢目标。五管理职责L办公室负责节能减排教育计划、培训及宣传工作， 节能减排标准的制定与策划；3、工程部负责所管辖区内节能减排工作的监督与落 实，统计报送安全环保部；5、物机部负责辖区内设备和材料的日常管理，加强 对高耗能、高污染设备的管理工作;逐渐淘汰高耗能、高污 染设备及材料。6、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析， 并落实安排节能减排专项资金；7、安质部负责项辖区内文明施工及环境污染的监督、 检查，同时汇总分析，及时编制报告上报。六管理原则（一）严格施工措施节能减排审核1、编制施工方案时充分考虑节能减排措施，选用高 效、低能耗的方案；2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上 班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必 须执行签卡程序，否则视为旷工。3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。Q）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以 内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以 内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处 理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一 个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次 以上的，予以辞退。（特殊情况除外）（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未 补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐 50元/次，并给与通报处理。4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实 行逐级申请、复核、审批手续（所在部门-行政部一总经理室）（三天以上的请（休）假须提 前2天报总经理室审批）。Q）请假:a）员工到行政部领取请假单，注明休假日期及 原因；b）部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员 由上一级领导签署意见；c）不论请假是否批准，员工均需将请假单于休假 日期前行政部；d）请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查 员工在岗情况；e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部 门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司 提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福 利补贴。（2）批假权限：a）员工请假1天以内由部门负责人审批；b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批彳亍 政部审核；c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批； 5、加班Q)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完 成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要, 确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申请单， 经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员 查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。(2)员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班 时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明 的加班起止时间为准。(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参 照薪酬管理制度。(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪 金照发。(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容，特殊情况除外。2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政 部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公 司承担（金额视情况而定）0四、本通知自20XX年9月9日起执行，请各部门相 互转告，严格执行。2、施工时尽量使用清洁能源，充分利用电网供电,减少现场发电及耗油设备的使用;3、科学组织施工，减低成本，提高效益，在条件允许的情况下，减少运距，减少废料排放。4、对渣料进行研究、比对，进行二次利用；5、施工辅助设施尽量选用环保、可重复利用的材料;6、废料合理进行二次利用，生活垃圾分类堆放，联 系地方环保部门对其进行统一处理；7、审核施工方案时将节能减排作为一项重要因数。（二）用电管理1、施工过程中，必须做到息工后，切断电源，停止 设备运行，禁止设备处于工作状态。2、倡导每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调;并严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28（时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于 26摄氏度，无人时不开空调，开空调时应关闭好门3、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时。不得开灯，按需求开启照明灯时，做到人走灯灭，杜绝长 明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明, 降低瓦数。4、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使 用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关 闭，以减少待机消耗，下班前关闭电源开关。5、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰 高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、 新技术。6、禁止使用移动式采暖设备，或者自制取暖器。（三）设备管理1、在采购设备时，应优先选择应用新工艺、新技术、 低能耗的设备投入生产。2、对使用设备，严格按照设备维护保养说明书执行， 着力提高设备的利用效率，并节约润滑材料等。3、投入生产的设备，落实责任制，并派专人负责， 拒绝设备长时间处于空载状态。4、在设备维护、保养活动中，避免造成资源浪费。5、设备转场过程中，一定要检查验收设备是否有损 坏部件或丢失部件，防止增加成本。（四）用水管理L加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避 免长时间的流水，做到不用时立即关闭水笼头。2、项目员工每天集中供应开水，办公室供应桶装水， 下班时关闭饮水机电源，要根据需要装灌适量开水，尽量 降低各类会议提供的瓶装矿泉水。3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉 水浇灌花木。4、在生产、生活用水时，注重提高水资源的使用率， 设计时，尽量采取从循环系统角度处理。（五）办公用品管理1、加强办公用品的使用管理，严格执行办公用品管 理办法及标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介 上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进 无纸化办公。3、文件和简报的发放，严格核定印发的份数，尽量 避免多印，提倡双面打印及印刷。4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔 的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。5、尽量提高通讯设备的利用率，防止过度消耗，造 成浪费。6、对用于记录日常管理资料的记录，禁止采取单面 记录，用完后方能再次领取。（六）公务用车管理L公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提 高车辆的使用效率。2、集体公务活动集中使用车，非紧急情况下外出、 距离较近的，尽量不要动用车辆，或私自动车，以及合理 安排车辆。3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和 定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少 车辆维修费用支出。4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。（七）会务费管理1、实行会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时 间和规模，提倡开短会，可开可不开的会议尽量不开。2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则， 严格控制参会人数和住宿标准，降低会议成本，严禁重形 式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。3、坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档 定标、分工负责、严格审批。4、公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制 陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各 种大吃大喝，铺张浪费。七奖罚原则（一）责任部门每季度应对辖区内节能减排情况及时反 馈，在每季度最后一月25日反馈到安全环保部。（二）针对管理部门未严格履行管理职责，致使节能减 排目标未能达成的将给予相应部门50 200元/次处罚, 对节能减排目标完成较好部门及单位,给予100 -400元 /次奖励。（三）若在日常管理活动中，发生下列情形之一的，予 以一票否决，不得参与年终考核,视为不符合处置力青节严 重者，对责任人和个人给予行政或经济处罚：1、未完成核定的任期节能减排考核目标。2、节能减排数据严重不实，弄虚作假的。3、发生重大环境污染事件，造成重大社会影响的。4、发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响 的。5、被上级主管部门通报，给项目部造成严重影响的。（四）项目部进行年度评选节能减排先进班组及个人，同时给予表彰。（五）节能减排工作只做年度考核，并与部门综合考核 挂钩，详见附表。八附则1、本管理办法解释权归项目部节能减排领导小组。2、本办法自发布之日起实施。厂区车辆停放管理规定篇6为了保证学校正常的教育教学秩序，切实保证学生上 下楼梯的安全，特制定本管理规定，请全体教师和学生遵 守执行。第1条：学生平时上下楼的时候，应该靠楼梯右边行 走;学生集体上下楼梯的时候，严禁逆向上下：学生集体上 楼梯的时候，不允许其他学生下楼梯，集体下楼梯的时候, 不允许其他学生上楼梯。在楼梯上如果有学生不慎摔倒, 在场的学生教师要示意队伍停止行进，迅速救治，不得拥 挤肆意践踏并及时有序安全地离开。各班级课间操、升旗仪式前一节课下课必须及时，不 得延误，上下楼梯时，应以班级为单位，排队行走。靠右 行走，一步一级台阶，不争抢，不推挤打闹，不追逐起哄， 不骑跨栏杆、扶手，不将身体过多探出栏杆楼梯。根据我 校上下楼梯安排中规定的教师维持学生上下楼梯的秩序。（具体见宜昌英杰学校学生上下楼梯安排及要求）第2条：学生上下楼梯要靠右走，不拥挤，不碰撞, 不吵闹，不搞恶作剧，不准一步跨两个台阶，不准两人勾 肩搭背地走。严禁学生在楼梯上、转弯处打闹、做游戏等。上下楼梯注意事项：课间午间禁止学生在楼梯上疯 打闹。禁止学生从楼上向下抛撒一切物体。学生上下楼梯要靠右走，不拥挤，不碰撞，不吵闹， 不搞恶作剧，不准一步跨两个台阶，不准两人勾肩搭背地 走，不准倚着楼梯扶手向下滑行。第3条：集会时举止文明，人多的时候不拥挤、不起 哄、不制造紧张或恐慌气氛。平时尽量避免到拥挤的人群中，不得已时，尽量走在 人流的边缘。假如陷入拥挤的人流时，一定要先站稳，身 体不要倾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要弯腰捡鞋 子或系鞋带。有可能的话，可先尽快抓住坚固可靠的东西 慢慢走动或停住，待人群过去后再迅速离开现场。（进入公司前务必在门岗办理相关手续），有序地停放在办 公楼后面或B栋宿舍楼后面的停车位内（以停车证上所规定的停 放区域为准）。三、非住宿在公司的员工私家车，一律停放在办公楼 后面、B栋宿舍后面及其他区域剩余的停车位内。办公楼 和B栋宿舍后的车辆必须有序停放。（以停车证上规定的 停放区域为准）四、公司C、D栋楼下车库，按指定车辆号牌对号 入库，其他车辆或物品不得停放（摆放）在本车库内。五、所有车辆都不得进入生产区域内，需要进入的必 须办理好相关手续，对没有办理手续进入生产区域的将给 予当班保安每次100元罚款，产生的后果由其承担一切责 任（公司发货车辆除外）。六、对公司员工机动车辆不按规定停放的，由保安张 贴通知单在其车窗上，当月由人事部门从车主工资中扣款 100元;对违反三次以上（含三次）的每次罚款200元，中层 以上干部追扣一分。对外来车辆由保安张贴通知单在车窗 上,每次罚款100元，保安在处罚前不得放行。第4条：学生由班级到操场参加集体活动（如做广播 操、升降国旗仪式、演出等），必须由班主任组织，在本班 门口走廊上列队后，按照指定的教学楼的楼梯下去。返回 时，也必须由班主任组织学生列队后，按照指定的楼梯, 回到班级。第5条学生由班级到专用教室上课或者上室外课等, 也必须由班级干部组织学生先在班级教室门口列队，在课 任老师带领下到指定地点上课。第6条：学生上下楼梯的安全管理，由政教处负责, 班主任和全体教师都有责任，教育学生遵守规定。当天值 日的领导，在每节课前，都要到到相应的楼梯处组织指挥 学生上下楼梯安全。没有到岗履行职责导致学生发生安全 事故的，追究有关责任人的责任，按照有关制度考核处理。厂区车辆停放管理规定篇7为规范公司厂服的管理，使其制定、发放、领用纳入 程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性, 更好地树立公司形象，特制订本规定。第一条公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、 品种、发放的时间、范围、条件所有标准由总经办负责制第二条本厂建议所有员工着厂服上班，厂服由工厂统一发放：冬装：两件，夏装：两件提供给员工。第三条任何人不得擅自更改厂服款式，颜色等第四条发放标准：公司员工每人发放冬装两套，夏 装两套;新员工办理完入厂手续后才可领取厂服（临时工均 不发），发放夏装2件、冬装2件.第五条厂服领用程序1、厂服发放由人事部人员负责，员工领取厂服须出示 厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部 人员需将记录备案存档。2、工作服的使用期限：夏装厂服使用期限为一年, 冬装厂服使用期限为二年才安员工领用之日起算。如公司统 一换款式将另行通知。3、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须 填写厂服领用申请单经部门主管核准、审批后，方可 到人事部重新领取新的厂服4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填 写厂服补领申请单呈部门主管核准后，并照人事公告 价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部门主管核准，总经理审批后,至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而 定。第七条超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中 扣除。第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后可以领 换一件新厂服，冬装满二年后可以换一件新厂服，换装后 不再扣除厂服成本费。但必须提前三天向人事申请，并填 写厂服领用申请表。第九条 有下列情况，不扣厂服费用：工作服发放之 日满3个月后，员工离职,可带走工衣，离职时不扣厂服 费用。第十条有下列情况，离职扣回厂服费用：L入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3 个月，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用。2、人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣回厂 服费用。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服费用第十一条穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁, 不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。 为方便工作，厂服可以穿出厂外。第十二条本规定自首次发放厂服之日起施行第十三条本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安 排检查与考核厂区车辆停放管理规定篇8目的：为了提高公司人员的考勤管理工作，提高工作 效率。范围：全体员工权责：人力资源部一、工作时间安排L公司实行10.5小时工作制，凡每月工作满28天 者可享有2天有薪假期，采用轮休制。2、由人事部负责日常的考勤管理工作二、考勤依据1、本公司考勤依据为：指纹打卡、请假条时间，加 班证明单来进行人员的薪资结算工作。2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。三、打卡时间L公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时 间及排班表进行打卡。2、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人 事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。四、考勤内容1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗 者，即为迟到。2、未到下班时间，而提前离岗者即为早退。3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅 离职守。4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟均视为旷工。五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。除下列人 员外，均应按规定的上下班时间打卡。1、总经理和副总经理，店长以及总经理核准予不打 卡者。2、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。3、因事请假经核准者（请假时间以获批下班打卡开始）。4、临时事由，无法打卡者，事后说明理由，由主管 证实，人事部可给其补签卡。六、正常打卡人员：1、按照上下班出入时间进行打卡，严守秩序，不可 插队。2、应于规定时间前打卡，打卡后不得随意进出商场， 不得外出。3、下班者应在下班时间超过后，方可打卡外出，时 间未到不得在打卡处等待。4、业务务人员须到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。5、特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者按旷工处理。6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的，经 发现者按旷工处理。7、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如 遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情 况。七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。上、下班 必须按规定时间打卡，不打卡者视为缺勤，加班不打卡者 视为未加班，规定如下：1、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分 钟罚款30元，超过半小时不足四小时的扣除1天工资， 超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无 当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月 各种奖励的评选资格。2、无故不上班，视作旷工，旷工半天扣发全月奖金 和一天基本工资，旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工 资。累计旷工三天将按自动离职处理。3、未打上、下班卡的扣当天工资，如卡钟坏而导致 打不到卡由部门主管签名上交人事部主管或店长签名，如 没有出示相关证明的当旷工处理，4、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补 签，否则视旷工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除 全勤奖。八、全勤奖每月无迟到、早退、旷工、请假记录，且按规定打卡 者享有100元全勤奖。九、指纹损坏要及时到人事部更换，遗失由部门开具 证明到人事部补办。十、加班1、公司原则上要求员工按时高效率完成本职工作，不 提倡延时或加班。加班需填写加班申请书经店长批准后交 人事部，以备查核。2、员工加班无法安排补休而需计发加班工资的，由 部门负责人书面申报，报店长或人事经理审批后交人事部 核查备案，人事部按规定将员工加班准确计入考勤统计 表后交财务部计发加班工资。3、凡因未在规定时间内完成合理的劳动定额和工作 任务而超时工作的不计加班（不包括盘点此类）O十一、其它相关规定参考员工手册及相关制度厂区车辆停放管理规定篇9为了给员工营造一个良好的工作和生活环境，加强空 调规范使用。本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则， 特制定本规定。一、办公及生产区域空调管理规定1、空调开启时间为正常工作时间（参照公司作息时间 表），下班后随即关机并切断电源。2、空调制冷设置不得低于26度，会议室、大型办公 区域设置不得低于22度，冬季制热设置不得高于24度。3、总机房、配电房、控制室等特殊场所和工作岗位 空调的开启时间报公司批准后，方可开机使用。4、使用部门如发现空调运行出现异常情况，应及时 向行政部门报修，以便得到及时检查和修理。5、各部室需指定专人妥善保管空调遥控器。二、员工宿舍空调管理规定1、员工宿舍使用空调产生的电费由该寝室入住人员 共同承担。2、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管， 一旦出现丢失由领用人负责赔偿;如果领用人离职或退宿, 必须将遥控器退还至宿舍管理员处，由该寝室另选保管责 任人领取遥控器。3、公司试岗宿舍及客房使用空调产生的费用由公司 承担。4、因个人行为导致空调损坏和遥控器损坏或丢失， 所产生的费用由保管责任人及该寝室全体人员共同承担。三、空调使用标准及要求1、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度;冬季， 室外温度低于8度（以天气预报为准），方可开启空调。2、严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则， 将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用，重新开机要 间隔35分钟。七、对破坏锁具，拒不接受处罚，情节恶劣者，一经 查实，将处以两倍罚款并通报批评。八、对工作认真负责、成绩突出的保安，给予适当的 奖励。九、本规定本规定自20xx年6月1日正式实行，由 公司保安执行，办公室负责解释和监管。江西江铝硬质合金有限公司厂区车辆停放管理规定篇2为进一步规范厂区车辆停放，营造整洁、卫生、安全、 有序的厂区环境，即日起行政部将对厂区车辆停放进行统 一规范管理，现将有关事宜通知如下：1、进入厂区车辆停放应按照指定的区域、车位集中 停放。办公楼前画线区域为公司车辆及各部门负责人车辆 停放区域，客服中心北侧画线区域为外来装卸货车辆开票 等候停车区、临时小汽车停车区及摩托车、电动车、自行 车停车区。2、严禁车辆在车间门口、宿舍楼前、马路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它妨碍交通的地方停车。3、空调开启后，房间内最后一位离开的人员必须关 闭空调，不允许开无人空调。4、空调开启运行中，应关闭窗户，将门虚掩。5、壁挂式空调的开启与关闭要使用遥控器操作，禁 止打开内机手动开关机，以免发生触电事故或造成空调损 坏。四、空调维护维修规定1、各部门负责于每年的5月、12月对本部门使用的 空调空气滤网进行清洗，混料及车间等粉尘较多场所，必 须每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政 部门负责清洗保养。2、新添置或安装的空调，在保修期内，如出现质量 问题，由行政部门负责联系空调厂家维修站进行维修保养; 保修期满后的维修，由行政部门负责联系人员进行维修。3、空调安装完毕后，空调的质保单、说明书、保修 卡等售后服务资料由行政部门统一存档、保管。4、公司空调的安装、移装、维修及管理统一归口行 政部门负责，其他部门未经公司批准不得私自拆卸或移装 空调。5、空调报修流程:办公区域空调报修流程：使用部门填制空调维修申 请审批单一经部门负责人签字一行政部门物业主管确认 一行政分管领导审核一公司领导审批一交至行政部门物 业维修组办理员工宿舍空调报修流程：行政部门物业维修组填制 空调维修申请审批单一行政部门物业主管签字一行政 分管领导审核一公司领导审批一行政部门物业维修组办 理五、处罚规定凡违反下列情形之一的（特殊情况事先经批准的除外）, 将对部门负责人和当事人各处以100元/次的罚款，并在 全公司通报批评。L未按空调使用管理规定启用空调者；2、未按空调维修维护规定保养或维修空调者；3、因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损 坏者，除按规定处罚外，并由责任部门或当事人承担一切 经济损失。六、附则1、本规定自发文之日起实行，之前规定终止。2、本规定由行政部门负责解释与修订。厂区车辆停放管理规定篇10一、科室招待费实行总额控制、指标管理、结余结转 下年使用的制度。各科室年度招待费限额根据各科室业务 量大小，结合各科室近三年招待费支出平均数额，并根据 需要调整核定（不含大型会议费用）,具体总额每年年初由 局长办公会研究确定。总额一经确定，不得随意突破。在 有上级补助业务费收入来源的情况下，科室招待费指标不 足的，经局长批准，可在上级业务费补助收入的30%以内 支出。超指标支出的，不得增加下年度基数;经费支出当年 有结余的，可结转下年度继续使用，不调减科室下年度基 数。办公室根据科室招待费指标限额，逐月考核，集中报 帐，定期公布。二、接待范围。实行对口接待的原则。上级财政厅、 市局级主要领导、区级领导来局，由局办公室统一接待; 上级财政部门处、科级领导来局，由各科室对口接待。其它区内、区外有关单位来客，确因特殊情况需要接待的,经分管领导或局长同意后，由对口科室负责接待;各街（镇） 财政所（处）工作人员到区局从事公务活动，根据业务需要 由相关科室负责接待。区局重大会议来客接待由办公室统一安排。在郑城召 开的会议，郑城地区与会人员一般不安排食宿;属省市在我 区召开的大型会议根据业务性质，以对口科室接待为主， 办公室配合;科室召开的小型会议，由科室负责接待。三、接待地点。区外来客就餐，根据情况安排在定点 餐馆（原则上指定郑城宾馆）或局机关食堂。区内来客一律 在局机关食堂就餐。因特殊情况在其它非定点餐馆招待的, 必须向分管领导或局长报告，且一律由接待者本人用现金 结帐，然后在本科室业务招待费中报销。区外因公来客需 要住宿的，一般安排在郑城宾馆标准间。省市领导来局， 经局长批准后可安排在其它地方住宿。四、接待标准。区内因公往来接待，原则上只能吃工 作餐，其标准为早餐每人6元，每桌不超过60元;中晚餐 每人20元，每桌不超过200元。区外来客，处级以下（含 处级），其标准为早餐每人10元，每桌不超过120元;中 餐每人25元，每桌不超过300元。厅局级以上领导来我局检查工作，可酌情提高20%-50%的接待标准。以上标 准均不包括烟酒。五、来客招待审批程序。科室招待来客先填写"来客 招待申报表"，注明招待来客姓名、职务、事由、经办人、 来客人数、招待标准等内容，由办公室主任或副主任审定 标准后报接待科室分管领导签字批准，方能安排就餐。六、报销凭证。在定点餐馆进餐的招待费必须使用统 一的税务餐饮专用发票报销，非专用发票一般不得作报销 凭证。在机关食堂就餐结算时，必须附来客招待申报表"， 否则，财务上不予报销。七、报销程序。业务招待费的报销必须有当事人的签 字，科室负责人的审查意见和分管领导的签批;超过指标限 额的业务招待费报销还必须有局长的签批。每月各科室要 将经有关领导签署意见后的报销凭证报送局办公室报帐 员手中，由报帐员办理相关手续后，到会计核算中心集中 报销。八、报