三级安全教育制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教育制度目的:为了贯彻执行“第一，预防为主”的方针，实现生产，提高管理者和广大员工意识和素质，防止产生不行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。职责1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2安监部负责部门级培训，各部门负责班组级培训，安监部负责对班组级培训抽查和监督。3各部门负责本制度的实施 三级教育内容凡新招（聘）、调入公司员工、实习 、代培 、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级教育。经考试合格者，在领用劳动防护用品后方可上岗。一、 培训层次及内容     1 公司级教育： 1.1 新员工到达公司后，到办公室领取三级教育卡（见附件），由部门负责开展公司级教育和考试。 1.2 教育内容：        （1）有关生产规章制度及劳动纪律；     （2）介绍公司区域内特殊、危险部位及规定；     （3）公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。 1.3 时间：一天。2 公司各部门教育：2.1 公司各部门在新员工进入本部门，由主管领导组织专职员协助开展教育。   2.2 教育内容：    （1）公司各部门的生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的生产规章制度；    （2）公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的事项；    （3）预防工伤事故和职业病的主要措施；（4）公司各部门历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。   2.3 时间：一天。  3 班组教育：    3.1 新进入人员进入班组后，由班组长或班组员负责开展班组级教育。    3.2 教育内容：    （1）班组工作性质及职责范围；    （2）所使用机器设备、工具的性能、特点及装置、防护设施的性能和维护方法；（3）本岗位的操作规程及规章制度；    （4）岗位间工作应注意的事项；（5）正确保管、使用劳动防护用品。  3.3 时间：半天。    4 进行三级教育后，根据办公室下发的“三级教育卡”（见附件），受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交生办公室存档备案。    5 经办公室确认新员工符合上岗资格后，盖章（三级教育合格），由库管放相应的劳动防护用品。二、班组长教育    1 班组是公司的细胞，是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组生产管理，是公司实现生产的基础保障。    2 班组长必须对本班组的生产、劳动保护和教育负责。    3 凡公司内各部门、各作业区的班组长，必须参加由安监部组织的教育，班组教育应每一年进行一次。    4 公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。    5 教育内容：    （1）生产的重要意义；    （2）班组生产管理；    （3）班组坚持“五同时（同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。）”和“四不放过（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、责任者和群众未受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过）”的原则；    （4）班组如何处理、分析工伤事故。     6 教育时间：二天。三、特种作业人员培训、复审教育    1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不因素多等特点。因此，必须进行专门的技术培训，并经过严格的考试，合格后持证才能上岗。    2 特种作业人员范围：    2.1 电工；    2.2 压力容器操作工；2.3 液氨2.4 乙炔2.5 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳   2.6 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各单位提出书面申请，经生产部、安监部门审批合格后，方可进行相关工种的培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。    3 特种作业实习期限：    3.1 电工：二年     3.2 厂内机动车辆：半年    3.3 压力容器操作工：三个月3.4 液氨：半年3.5 乙炔：半年3.6 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳：半年3.7 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动部门考核合格后，持证才能上岗。   3.8 持有特种作业操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。   3.9 复训教育办公室负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在领导开据证明，到办公室补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，办公室有权取消本人特种作业上岗资格。    4 进入本公司的特种作业人员，必须持证到办公室进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。四、全员教育  1 全员教育是公司做好生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员教育必须全员参加。    2 全员教育安监部门负责组织开展。    3 全员教育内容：    （1）生产、政策、方针及意义；    （2）正确使用劳动防护用品；    （3）本岗的技术知识和操作规程；    （4）工伤事故的紧急救护及应急措施；    （5）工伤事故案例及教训。    4 安监部负责全员教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安监部门负责进行教育。    5 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。    6 中层（含中层）以上领导干部教育    6.1 加强中层以上领导干部的教育，切实贯彻本岗位生产责任制，为保证全公司广大员工树立思想，提高生产的科学管理水平，增强遵章守纪的自觉性，实现生产起到积极的作用。    6.2 中层以上领导干部必须接受由办公室、安全部门安排的培训。    6.3 培训内容：    （1）国家有关生产方针、政策、；    （2）公司的生产规章制度、生产职责及生产责任制；    （3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；    （4）结合本公司事故隐患、事故案例开展意识与法制教育。    6.4 中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训。五、复工教育：    1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。    2 复工教育范围：    2.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员；    2.2 产假半年以上人员；    2.3 病休半年以上人员；    2.4 工伤痊愈的上岗人员；    3 复工人员的教育同三级教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。六、 四新教育：    1 四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。   2 四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的教育至关重要3 四新教育内容：    （1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；    （2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的防护装置的特点和使用方法；    （3）新订管理制度及操作规程内容和要求；    （4）正确使用个人防护用品的要求。七、其它形式教育1各部门通过板报、标语、展览等形式开展教育；  附：三级教育卡三级教育卡姓名 年龄 部门 公司级厂 级班组级教育内容：            签字： 盖章：教育内容：           签字： 盖章：教育内容签字： 附：内部培训计划内部培训计划 序号时间培训部门培训内容培训人员授课人123456789101112131415专心-专注-专业