2023年组织竞赛活动方案范文五篇.docx

2023年组织竞赛活动方案范文五篇 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。下面我给大家整理的组织竞赛活动方案范文五篇，希望大家喜爱! 组织竞赛活动方案范文1 一、活动目的： (1)促进学生主动参与集体活动，丰富同学们的课余生活; (2)扩大同学们的学问面，增加文学学问，提高文学素养; (3)在高校生学习生活中，创建深厚的文化氛围，弘扬我国传统文化。 二、活动名称：趣味文学学问竞赛、主办部门：公共管理学院学生会学习部 三、活动主题：拓展文学学问，提高文学素养 四、活动形式：公共管理学院大一大二学生以班级为单位，共13个班，每班派4名代表参与 此次竞赛分为预赛和决赛两个阶段。竞赛题目难度渐渐增加。 预赛：通过抽签确定分组，有一个班级可以通过抽签干脆进入决赛，其他的班级4个班一组进行一场竞赛，共三场，每场有一队胜出，参与决赛。 决赛：共一场，四个班进行竞赛，决出冠军队和优胜队。 五、竞赛内容： 1、中国古代文化学问; 2、中国近现代文学学问; 3、外国文学学问; 4、古今中外文人墨客的生平故事。 六、竞赛流程： 18：30选手检录，智囊团入场(领队签到) 19：00竞赛正式起先 第一轮： 独闯奇关(个人必答题)选择题，每题5分，每位选手一题，答题时间不超过10秒，答对加分，答错不扣分。共四套混编题，每队选一套，每位选手，按编号轮番回答(例如：甲队2号，乙队2号，丙队2号)，不允许探讨。 其次轮 共渡险关(团队必答题)问答题，每题10 分答对加分，答错不扣分，每队3题，答错的题目其他队可以抢答，答对加5分，答错不扣分。由各队队长代表本队轮番回答，选手之间可以探讨，每题的答题时间不得超过15秒。 组织竞赛活动方案范文2 依据宜昌市旅游饭店协会关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知(宜旅饭协20_1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。 一、竞赛项目： 大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。 二、竞赛标准： 竞赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。 三、竞赛裁判： 竞赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。 四、参赛范围： 本次大赛要求全市全部饭店参与相应组别规定的全部项目的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。 五、参赛名额： 要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店干脆在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。 六、奖项设置： 大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。 大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、其次名计9分、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。 大赛设立优秀组织奖若干名。 七、参赛费用： 经旅游饭店协会会长(扩大)会议探讨，参赛费用150元/人，其中参与调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。 八、竞赛地点：桃花岭饭店。 九、竞赛详细日程支配： 1、大赛筹备及观摩会：20_年7月15日下午14：00在桃花岭饭店实行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。 2、参赛选手报名：20_年7月15日8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取大赛标准汇编。 3、现场操作热身展示：20_年8月10日上午9：00在桃花岭饭店实行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。 4、大赛决赛：大赛决赛时间为20_年8月1819日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8：30实行大赛开幕式，8月19日下午16：00大赛闭幕式。 十、竞赛宣扬： 竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣扬，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要实行行之有效的宣扬形式，加大宣扬力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。 决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣扬栏，为全市大赛营造良好环境氛围。 组织竞赛活动方案范文3 一、活动主题 建党×周年之际，技术师范学院主动响应党和国家的号召，通过“学党史，创佳绩”的系列活动来回顾中国共产党从成立到发展到壮大的心路历程，表达对建党九十四周年以来的丰功伟绩的传颂，进一步弘扬中国共产党员的先进事迹和优良品质。 我院将通过组织以“纪念中国共产党成立_周年党史学问竞赛”，让学生党员、预备党员以及入党主动份子从全方位了解共产党员、了解共产党原委为祖国的建设所作的贡献，加深爱国主义情感教化。进一步培育同学们的团结合作精神，培育同学们的责任感，彼此之间扬长避短、相互学习。 二、活动目的 回顾党史，加强党员思想政治教化，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的凝合力和战斗力，提高全体党员的整体素养，体现党员先锋模范带头作用以及党员的先进性。 三、活动参加对象 东昌学院全部物理系学生党员、预备党员以及发展人员和入党主动分子。 四、活动时间 暂定_年9月，详细时间、地点另行通知。 五、主办单位 聊城高校东昌学院物理工程系团总支 六、活动形式 活动以班级为小单位进行初赛(取前四名进入决赛)，以班级为单位进行决赛(取一、二、三等及优秀奖) 七、活动开展(共分为4个环节，满分为100分) (一)选择题(40分) 每组选手5道选择题，答对一题加8分，答错一题不扣分。每题15秒。每小组派一名小组成员回答问题，超时或不答按答错计算。 规则： (1)每队选手必需在规定的时间内回答问题，超时回答予答错处理。 (2)别的小组不得干预否则取消对应小组下一次的答题机会。 (3)主持人干脆口头提问，在主持人说"起先回答"起先记时，15秒。 (二)小组必答题(20分) 每组选手有2道必答题，答对一题加10分，不答或答错按答错计算，答错扣5分，每题回答时间60秒。每小组派一名小组成员回答问题，否则取消此次答题机会。 规则： (1)每队选手必需在规定的时间内回答问题，超时回答予答错处理。 (2)别的小组不得干预否侧取消对应小组下一次的答题机会。 (3)主持人干脆口头提问，在主持人说“起先抢答”吩咐后起先后，才能起先答题，违反规则，本题作废，违规小组将失去下道题的抢答机会。 (三)抢答题(20分) 每队选手在15秒钟内做出回答，超时或答错按答错计算。答对一道加10分，答错一道扣5分。 规则： (1)每队选手必需在规定时间内回答，超时回答予答错处理。 (2)主持人干脆口头提问，在主持人说"起先回答"起先记时，30秒。 (3)在主持人没有说“起先抢答”前不能抢答，否侧将失去本次的答题机会。 (四)风险互动题(简答题)20分 此风险题每题20分，答对一题20分，答错一题扣10分，答错或不答按答错计算。 规则： (1)每队选手必需在规定的时间内回答问题，超时回答予答错处理。 (2)主持人干脆口头提问，在主持人说“起先回答”起先记时，每题60秒。 八、活动支配 1、初赛(9月初前完成) (1)党支部组织全体党员重点学习 (2)党支部组织学问竞赛 2、决赛(9月中旬) 决赛的题型有选择题、必答题、抢答题、风险题。 3、表彰(9月下旬) 九、奖项设置 1、本次竞赛活动将成立评委会，确保评审公允、公正。 2、评委依据参赛队的现场答题状况对参赛状况进行评审 活动设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名。 十、其它未尽事宜，另行调整通知。 1、高度重视，快速启动。本次活动是党总支为庆祝建党_周年，组织开展的学问竞赛活动，意义重大、影响深远。各单位寝室应高度重视本次活动，围绕宣扬动员、组织参赛、协调服务等工作细化措施，必需确保活动有序进行，并保质保量的完成。 2、广泛宣扬，全面发动。各班班委要广泛宣扬发动，提高党员参加率，吸引广阔党员主动参加到庆祝建党_周年“学党史，跟党走”学问竞赛活动的热情气氛中来。 3、仔细学习，专心竞赛。充分利用这次活动让广阔党员深刻了解和驾驭党的基础学问，通过学习，进一步增加党员同志的爱党意识，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的凝合力和战斗力，提高全体党员的整体素养。 组织竞赛活动方案范文4 一、活动名称：“党在我心中”学问竞赛 二、活动主题：以党的基础学问、光荣历史等学问问答的竞赛。 三、活动背景：中国共产党第十八次全国代表大会是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次非常重要的大会。在十八大即将召开之际，当代高校生作为社会主义接班人，应主动响应党的号召，开拓进取，学习党的精神，迎接党的十八大。 四、活动目标：普及党的基础学问，回顾党的光辉历程，增加同学们对党的认知，做好党的传统教化活动，献礼党的十八大。 五、活动简介：以学问竞赛形式绽开的有关中国共产党的宣扬教化活动，包括党的基本路途和方针政策、党的光荣历史和奋斗目标、党发展历程中涌现的英雄人物和光辉事迹等。 六、主办单位：信息学院2023级电信工一班、2023级电信工二班。 七、活动对象：电信工一班、二班全体同学。 八、活动时间： 九、活动地点：信息学院楼一层114教室。 十、活动流程： 主持人简洁讲解并描述本次活动意义，并简洁介绍竞赛流程与规则。学问竞赛组队参与。每宿舍组成一支队伍，共16支队伍参赛，分为4个小组进行小组赛;每组得分的一支队伍晋级决赛。决赛得分的两支队伍可获得奖品;其他队伍成员均可获得小礼品。 学问竞赛决出获胜队伍，颁发获胜队奖品。 十一、活动申请：信息学院楼114教室及多媒体设备。 十二、活动经费及预算：活动奖品、礼物等共计80元。 【附】学问竞赛细则： 1.题目由PPT显示，待主持人宣布起先后4支队伍抢答，每道题目每小组只有一次作答机会。 2.小组赛题目的形式有8道选择题(答对加10分，答错扣5分)、5道填空题(答对加10分，答错扣5分)、1道趣味题(答对加20分，答错扣5分)。填空题进行完后小组得分最低队伍有权选择放弃礼品并回答1道复活题。复活题采纳“抛绣球”形式，即听完题目后该小组可以选择自己回答(答对加20分，答错扣10分)，也可以选择把此题抛给场上随意一支其他队伍回答(被选队伍不得拒绝答题，也不得再次抛出题目。若该题回答正确，则被选队伍加20分，抛出队伍不得分;若该题回答错误，则被选队伍扣10分，抛出队伍得20分。被选队伍获得抛出队伍的礼品)。小组赛最终出现得分有两支及以上队伍时加赛2道推断题(答对加20分，答错扣10分)。 3.决赛题目的形式有8道选择题(答对加10分，答错扣5分)、6道填空题(答对加10分，答错扣5分)、3道趣味题(答对加20分，答错扣5分)。 组织竞赛活动方案范文5 为充分落实科学发展观，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，进一步增加我处职工的主子翁意识，激发职工的劳动热忱和创建力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，处确定接着在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。 一、指导思想 全面实行科学发展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增加行业的竞争实力，在各维护队开展争创“班组”、“岗位能手”，各职能科室争创“科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的许久发展服好务。 二、组织领导 为使劳动竞赛活动顺当进行，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。 三、总体目标 以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素养、构建和谐灯饰为重点，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，实现自身素养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。 四、活动要求 1、突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”，通过活动开展，达到“强素养、创佳绩、展风采”的目的，充分发挥“科室”、“班组”、“岗位能手”的示范、引领、带动和激励作用，以“创建一流班组，争当灯饰先锋”为内容，以一流工作推动管理提升，以一流服务塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展示职工风采。 2、仔细组织实施。全体职工要主动投入到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与建设学习型科室(班组)相结合，与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合，与加强职业道德、提高服务质量相结合，推动活动健康深化地开展。 五、竞赛主题 为灯饰事业发展树品牌、展形象。 六、竞赛时间 20_年元月至12月 七、竞赛内容 各维护队争创“班组”、选树“岗位能手”，各职能科室争创“科室”。 八、竞赛考核 (一)岗位能手考核 1、考核标准：劳动纪律、平安生产、文明作业、工作看法、思想作风等五个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队对本队人员每月工作状况进行考核计分，然后全体人员进行民主测评，队长举荐一名季度“岗位能手”，处劳动竞赛考核小组依据民主测评、队长举荐、月度考核结果进行综合考评，确定季度岗位能手。 (二)“班组”、“科室”、考核 1、考核标准：劳动纪律、设施完好率、“投诉”处理状况、材料的领料制度、平安工作、精神文明建设、处支配工作完成状况等7个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队负责人总结当月工作状况及下月工作支配，生产管理科、政工科、机料科依据各队劳动纪律、工作实绩、思想作风、内部管理、平安生产等五个方面工作完成状况进行评分，生产管理科进行月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各队月考核结果进行综合考评，确定季度班组。 3、科室考核标准：劳动纪律、工作看法、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面。(考核标准附后) 考核程序：由各部门负责人总结当月工作状况及下月工作支配，并对劳动纪律、工作看法、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面作出自评，办公室进行月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各科室月考核结果进行综合考评，确定季度科室。 (三)每季评比“班组”一个、“科室”一个、“岗位能手”四名。 (四)年度“班组”从季度“班组”中产生，处竞赛领导小组对季度“班组”进行综合考评，评比年度“班组”，并举荐参与局“工人先锋号”的评比。 (五)举荐参与局“首席员工”的评比在季度“岗位能手”中产生。处每半年对季度“岗位能手”进行综合考评，经处劳动竞赛领导小组评定举荐参与局“首席员工”的评比。 九、竞赛表彰嘉奖 1、评为季度“科室”的，嘉奖400元。 2、评为季度“班组”的，嘉奖1000元。 3、评为季度“岗位能手”的，嘉奖200元/人。 4、评为局“首席员工”的，嘉奖1200元(200元×6个月)。 5、评为局“工人先锋号”的，嘉奖500元。 十、竞赛要求 1、统一思想，提高相识。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员主动参与竞赛活动。 2、加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，主动主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺当进行。 组织竞赛活动方案范文五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页